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根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，有關(guān)行業(yè)規(guī)范，結(jié)合總公司實際情況及工作需要，為有利于安全生產(chǎn)，保護職工在工作、勞動過程中的安全健康，特制定本辦法：

一、勞保用品的配備發(fā)放范圍：

1.限于從事需配備勞動保護用品工作的干部、職工。

2.各行業(yè)公司可參照本辦法制定相應(yīng)管理辦法報總公司備案后執(zhí)行?？偣局睂贆C構(gòu)，各物業(yè)公司根據(jù)本辦法執(zhí)行。

二、勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)：具體見附表。

三、勞保用品的管理：

1.總公司辦公室為總公司的勞保用品管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)本辦法統(tǒng)一管理勞保用品，各部門應(yīng)有相應(yīng)人員負(fù)責(zé)管理部門有關(guān)勞保用品。

2.屬總公司配備范圍的勞保用品由配送中心根據(jù)辦公室有關(guān)要求統(tǒng)一采購，一般每年分兩次辦理，有關(guān)部門專人統(tǒng)一領(lǐng)取后根據(jù)工作需要逐步發(fā)放，并完善領(lǐng)用手續(xù)。各行業(yè)公司需配備的勞保用品，應(yīng)明確要求后委托配送中心統(tǒng)一采購。

3.各部門應(yīng)根據(jù)本辦法確定需發(fā)放勞保用品人員的名單及配備標(biāo)準(zhǔn)，由分管總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

4.勞動保護用品是保護職工在生產(chǎn)、工作過程中的安全、健康的防護用品，不作為改善生活條件的福利待遇。因此不得任意擴大配備范圍，增添項目，提高標(biāo)準(zhǔn)，縮短時限，也不得將勞保用品折發(fā)現(xiàn)金。

5.配備給個人的工作服等勞保用品由使用人妥善保管，在工作中穿著使用。

6.同時兼做幾種工種的，以主要從事的工種為標(biāo)準(zhǔn)配備勞保用品為主，次要工作配備相應(yīng)用品，不得重復(fù)發(fā)放。

7.因工作需要安排調(diào)動工種的，其勞保用品按調(diào)入新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?，F(xiàn)工種勞保用品標(biāo)準(zhǔn)高于原工種的可以補發(fā)，同類勞保用品應(yīng)作相應(yīng)抵消；現(xiàn)工種勞保用品使用年限高于原工種的，其勞保用品應(yīng)相應(yīng)延長使用；現(xiàn)工種無防護用品的應(yīng)將原發(fā)放的防護用品繳回。

8.病事假作連續(xù)超過一個月的，勞保用品的使用期限按病事假作時間相應(yīng)延長。

9.凡屬公用或備用的勞保用品，由部門指定專人領(lǐng)取和保管，任何人不得占為私有。

10.對耐用勞保用品，必須還舊領(lǐng)新?；厥盏膭诒Ｓ闷方?jīng)洗補后仍可使用的，由部門負(fù)責(zé)洗補后統(tǒng)一保管備用。

11.工作年限不滿一年的非在編職工，不發(fā)放勞保用品，采取借用的方式。若一年內(nèi)該職工離開總公司，其借用的勞保用品按規(guī)定使用年限及實際使用時間折算后收取費用，物品歸個人所有。

12.未到期但已損壞或遺失物品的，由個人負(fù)責(zé)自行購置配備。

四、本辦法自頒布之日起執(zhí)行。解釋權(quán)屬杭師大后勤發(fā)展總公司。