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    • 后勤公司離退休人員管理制度

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      后勤公司離退休人員管理制度

      一、成立以后勤黨總支書記為組長(zhǎng),由退休黨支部書記、總公司工會(huì)主席、辦公室負(fù)責(zé)人、退休人員代表組成的總公司離退休工作管理小組指導(dǎo)、落實(shí)總公司的離退休工作。

      二、按退休、退養(yǎng)、校區(qū)把離退休人員分成四組,推選有一定組織能力、身體狀況較好的退休同志擔(dān)任組長(zhǎng),協(xié)助管理小組做好總公司與離退休人員的聯(lián)系、溝通工作。

      三、把離退休管理工作列為總公司重要工作之一,每學(xué)期定期研究、制定工作計(jì)劃并要求下屬各部門參與離退休管理工作。

      四、建立健全離退休人員健康檔案資料,完善管理信息網(wǎng)絡(luò),及時(shí)了解、掌握老同志生活、身體情況。

      五、每逢單月離退休人員回校之際,管理小組派出聯(lián)絡(luò)員協(xié)助學(xué)校離退休工作處做一些相關(guān)工作。

      六、不定期召開管理小組、離退休小組長(zhǎng)、全體離退休人員等不同層次的會(huì)議,研究、討論總公司離退休工作,傳達(dá)學(xué)校重大會(huì)議精神,通報(bào)總公司有關(guān)情況。

      七、重視退休黨支部建設(shè),委派總支委員擔(dān)任支部書記,定期組織退休、退養(yǎng)黨員過(guò)好組織生活。

      八、關(guān)心離退休同志的生活和身體健康狀況,組織好有關(guān)活動(dòng),豐富他們的晚年生活。

      1、提倡和鼓勵(lì)離退休同志參加學(xué)校老年大學(xué)的學(xué)習(xí),每人每學(xué)期可向總公司報(bào)銷一門課的學(xué)費(fèi)。

      2、遇老同志因病住院或其他突發(fā)事件,總公司和該同志所在部門及離退休小組派員前往慰問(wèn)。

      3、每年老人節(jié),組織老同志外出一日游,活動(dòng)內(nèi)容有:登高、參觀杭州新景點(diǎn)和展覽等。

      4、每年春節(jié)前,召開老同志迎春茶話會(huì)。

      5、以部門小組為單位,向退休老同志祝賀生日。

      6、每年“三八”節(jié),總公司組織退休女同志外出活動(dòng)。

      7、協(xié)助學(xué)校離退休工作處組織好老同志春游、秋游活動(dòng)。

      8、老同志生活上遇到困難(如水電安裝、維修、家具挪位等),總公司及時(shí)派員上門解決。

      9、以小組為單位,給予訂閱保健類報(bào)刊、雜志。

      10、總公司聘用非在編人員用工時(shí),在同等條件下優(yōu)先考慮安排身體尚好的退休老同志及其直系親屬。

      九、總公司員工經(jīng)批準(zhǔn)退休后,所在部門組織一定范圍的歡送會(huì),總公司分管領(lǐng)導(dǎo)參加。

      十、老同志去世后,由總公司代表學(xué)校負(fù)責(zé)協(xié)助家屬處理好喪事和善后工作。

      本條例自發(fā)文之日起執(zhí)行。

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