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為有效推動全縣衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)深入開展，不斷改進機關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展環(huán)境，促進全縣衛(wèi)生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)全面好轉(zhuǎn)?，F(xiàn)就衛(wèi)生系統(tǒng)察訪核驗工作制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，通過明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和解決我縣衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，促進各股室、各醫(yī)療防保單位自覺改進機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，共同營造良好的醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境。

二、察訪對象

局機關(guān)各股室，各醫(yī)療防保單位和窗口服務(wù)部門及其工作人員。

三、組織實施

察訪核驗工作在縣衛(wèi)生局機關(guān)效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由局辦公室牽頭組織實施。

四、察訪內(nèi)容

有下列情形之一的，視為違反工作紀(jì)律：

1、未落實按時上下班制度的；

2、全體工作人員離崗卻未告知去向的；

3、為群眾辦事過程中推諉扯皮，工作效率低下，服務(wù)態(tài)度存在“橫、冷、硬”問題的；

4、未執(zhí)行一次性告知制度的；

5、上班時間炒股、玩電腦游戲、聊天、干私活、吃早餐等從事非辦公事務(wù)的；

6、在公共場所打麻將的；

7、辦公電腦安裝有股票類，游戲類，網(wǎng)絡(luò)視頻，網(wǎng)絡(luò)電視播放器，網(wǎng)上購物等軟件和收藏，下載影視音樂、小說等與工作無關(guān)資料的；

8、會風(fēng)會紀(jì)情況（此項工作由局辦公室落實）：會議期間睡覺、開小會、手機、頻頻外出打電話三次以上的；

9、執(zhí)法過程中存在主體不合法，程序不規(guī)范行為的；

10、其他違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

五、察訪方式方法

由縣衛(wèi)生局組織局機關(guān)有關(guān)人員或聘請本縣各界人士，采取明察暗訪、定期察與隨機訪相結(jié)合的方法進行。主要采取走訪座談、查閱資料、模擬辦事、錄音錄像、電話查詢、網(wǎng)上舉報等方式進行察訪，每次明察暗訪情況將記錄在冊。每四個月組織一次檢查。

六、處理措施

1、建立通報制度。每次察訪結(jié)束后，縣衛(wèi)生局將察訪情況進行匯總，報局機關(guān)效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在全系統(tǒng)范圍內(nèi)通報。

2、限期整改。要求在察訪中出現(xiàn)問題的股室或單位采取措施加以整改，并及時將整改結(jié)果報局機關(guān)效能辦。在同一次察訪中，同一單位出現(xiàn)2名以上工作人員有違反工作紀(jì)律行為或在第二次察訪中仍出現(xiàn)類似問題的單位，單位“一把手”在全縣衛(wèi)生工作會議上作公開檢查。

3、嚴(yán)格責(zé)任追究。對察訪中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，輕者由當(dāng)事人單位按內(nèi)部規(guī)章制度處理，嚴(yán)重者將依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)的相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

4、結(jié)果運用。對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)存在機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)問題并被處理的，每發(fā)現(xiàn)一人次，對該單位機關(guān)作風(fēng)評議和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核總分中分別扣1分；對單位年度目標(biāo)管理考核等次，實行降檔處理；取消該單位縣內(nèi)各項評先評優(yōu)資格。對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問題并被處理的個人，取消個人享受市、縣目標(biāo)管理考核獎和各項評先評優(yōu)資格，在年度考核中不得評為優(yōu)秀等次。

七、工作要求

各單位要高度重視此項工作，組織本單位全體人員學(xué)習(xí)、了解本方案所列的10類違反工作紀(jì)律情形，認真抓好本單位作風(fēng)建設(shè)，推動全縣衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)更上新臺階。