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    • 四城同創(chuàng)工作責(zé)任制辦法

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      第一章總則

      第一條為貫徹區(qū)黨委、管委會(huì)“四城同創(chuàng)”工作部署,強(qiáng)化創(chuàng)建工作長(zhǎng)效管理機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查工作,落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任,促進(jìn)行政機(jī)關(guān)和工作人員依法行政、勤政高效,根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》,特制定本辦法。

      第二條本辦法適用于我區(qū)創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市、園林城市、雙擁模范城市等區(qū)黨委、管委會(huì)決定的城市創(chuàng)建工作及城市管理各類專項(xiàng)整治活動(dòng)。本辦法所稱問(wèn)責(zé),是指被問(wèn)責(zé)的區(qū)屬部門、駐區(qū)機(jī)構(gòu)、管理處、社區(qū)、學(xué)校等機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人在創(chuàng)建工作中不履行或不正確履行職責(zé),造成嚴(yán)重不良影響和后果,依照本辦法對(duì)其進(jìn)行責(zé)任追究。本辦法所問(wèn)責(zé)的工作,是指創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市、園林城市、雙擁模范城市等區(qū)黨委、管委會(huì)決定的城市創(chuàng)建工作及城市管理各類專項(xiàng)整治活動(dòng)所制訂的各項(xiàng)任務(wù)分解體系布置的工作任務(wù)。

      第三條對(duì)影響創(chuàng)建工作行為的責(zé)任追究,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、教育與懲戒相結(jié)合的原則,依法依規(guī)、實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行。

      第二章問(wèn)責(zé)的情形和方式

      第四條各創(chuàng)建職能單位及其責(zé)任人員有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé):

      (一)在創(chuàng)建工作中,對(duì)上級(jí)指令、政令執(zhí)行不力,不認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)創(chuàng)建工作部署,未能完成分配下達(dá)的創(chuàng)建工作任務(wù),導(dǎo)致測(cè)評(píng)丟分,影響全區(qū)創(chuàng)建工作的;

      (二)在創(chuàng)建工作中,工作舉措不力,相關(guān)人員不認(rèn)真履行職責(zé),虛于應(yīng)付,敷衍塞責(zé),導(dǎo)致工作落后、被動(dòng),造成不良后果的;

      (三)牽頭單位不負(fù)責(zé),配合單位不盡責(zé),工作推諉、扯皮,配合不力等,給創(chuàng)建工作造成不良影響的;

      (四)工作中弄虛作假,群眾意見(jiàn)大,造成惡劣社會(huì)影響的;

      (五)瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)工作資料和工作情況,對(duì)全區(qū)創(chuàng)建工作造成不良影響的;

      (六)不落實(shí)督辦工作事項(xiàng)的,或存在的問(wèn)題經(jīng)督辦仍未整改或整改不到位的;

      (七)在創(chuàng)建工作的各類考核評(píng)比中成績(jī)排名落后,有關(guān)職能部門提出問(wèn)責(zé)建議,需要問(wèn)責(zé)的;

      (八)在創(chuàng)建工作中,其他需要問(wèn)責(zé)的行為。

      因客觀不可抗拒的原因造成不能按要求履行職責(zé)的,向區(qū)“四城同創(chuàng)”活動(dòng)總指揮部作出書(shū)面說(shuō)明,經(jīng)調(diào)查核實(shí)無(wú)誤后,可以不按上述情形問(wèn)責(zé)。

      第五條各級(jí)創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)及其責(zé)任人員有下列情形之一,應(yīng)問(wèn)責(zé):

      (一)組織工作混亂,直接影響和妨礙區(qū)創(chuàng)建工作開(kāi)展的;

      (二)弄虛作假,應(yīng)付上級(jí)檢查,或指使、授意、縱容被檢查單位弄虛作假應(yīng)付檢查的;

      (三)無(wú)正當(dāng)理由不執(zhí)行上級(jí)機(jī)構(gòu)要求糾正、整改的意見(jiàn)和建議;

      (四)放棄、推諉、拖延、拒絕履行檢查職責(zé),致使管轄范圍內(nèi)發(fā)生影響我區(qū)文明形象的行為得不到發(fā)現(xiàn)和及時(shí)糾正的;

      (五)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不文明行為予以隱瞞、包庇袒護(hù)、縱容,不予制止和糾正的;

      (六)違反廉潔自律規(guī)定,以權(quán)謀私的;

      (七)其他需問(wèn)責(zé)的行為。

      第六條在創(chuàng)建工作中采取下列問(wèn)責(zé)方式:

      (1)通報(bào)批評(píng),并在媒體上公開(kāi)說(shuō)明;

      (2)行政警告;

      (3)行政記過(guò);

      (4)停職檢查;

      (5)免職或建議免職。

      問(wèn)責(zé)方式可以獨(dú)立使用,也可以合并使用,并按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理。

      第七條在創(chuàng)建工作中,因失職、瀆職造成嚴(yán)重后果,應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的,經(jīng)專業(yè)督查組、有關(guān)職能部門移送,區(qū)“四城同創(chuàng)”督查組提出問(wèn)責(zé)建議,交由有關(guān)部門按干部管理權(quán)限和程序進(jìn)行處理。

      第八條在全國(guó)創(chuàng)建工作檢查和驗(yàn)收過(guò)程中,因失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)加重處理。

      第三章實(shí)施問(wèn)責(zé)的程序

      第九條區(qū)“四城同創(chuàng)”各督查組和各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)檢查,對(duì)責(zé)任單位在創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問(wèn)題下發(fā)督辦單,責(zé)令其限期整改。對(duì)工作推諉、扯皮、整改不力的單位和個(gè)人,職能部門或督查組提出問(wèn)責(zé)建議報(bào)送區(qū)“四城同創(chuàng)”督導(dǎo)問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組,同時(shí)提供有關(guān)事實(shí)材料和情況說(shuō)明,區(qū)“四城同創(chuàng)”督導(dǎo)問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組依照程序進(jìn)行問(wèn)責(zé)調(diào)查。

      第十條在創(chuàng)建工作中,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求查辦的、區(qū)信訪部門轉(zhuǎn)辦的,群眾投訴舉報(bào)的、媒體曝光的、暗訪中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,區(qū)“四城同創(chuàng)”督查組組織調(diào)查,分清責(zé)任,視情節(jié),實(shí)施問(wèn)責(zé)。

      第十一條問(wèn)責(zé)線索初核后需立項(xiàng)問(wèn)責(zé)的,由區(qū)“四城同創(chuàng)”督導(dǎo)問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作出立項(xiàng)建議并報(bào)送區(qū)紀(jì)委批準(zhǔn)。

      第十二條區(qū)“四城同創(chuàng)”督查組完成調(diào)查核查后,向區(qū)紀(jì)委提供調(diào)查報(bào)告,調(diào)查報(bào)告包括問(wèn)責(zé)情形的具體事實(shí)、基本結(jié)論、是否問(wèn)責(zé)和采用何種問(wèn)責(zé)方式的具體建議,經(jīng)批準(zhǔn)后由區(qū)紀(jì)委在聽(tīng)取被問(wèn)責(zé)的單位和人員的陳述和申辯后作出問(wèn)責(zé)決定,并報(bào)區(qū)黨委審定。

      第十三條對(duì)事實(shí)清楚,不需要進(jìn)行調(diào)查核查的或情況特殊的,可直接作出問(wèn)責(zé)決定。

      第十四條問(wèn)責(zé)調(diào)查處理結(jié)束后,問(wèn)責(zé)情況向有關(guān)單位或社會(huì)公布。

      第四章附則

      第十六條每次創(chuàng)建成功之后,由區(qū)黨委、管委會(huì)召開(kāi)專門表彰大會(huì),給予創(chuàng)建先進(jìn)集體和個(gè)人一定的獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)辦法另定。

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