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      教師去民辦校支教規(guī)定

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      教師去民辦校支教規(guī)定

      為進(jìn)一步深化教育體制改革,加快民辦教育發(fā)展,加強(qiáng)民辦學(xué)校中公辦教師的管理,規(guī)范聘用在職公辦教師行為,根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》和《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于鼓勵支持社會力量辦學(xué)的若干意見》等文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)就公辦教師到民辦學(xué)校帶薪支教作出如下規(guī)定

      一、接受支教的民辦學(xué)校必須為教育行政主管部門正式審批、場地自有、辦學(xué)設(shè)施基本齊全、具有一定規(guī)模的學(xué)校。

      二、在保證公辦學(xué)校正常教學(xué)秩序的前提下,根據(jù)民辦學(xué)校發(fā)展的實(shí)際需求,由教育行政主管部門每學(xué)年按在職教師的一定比例向符合條件的民辦學(xué)校選派優(yōu)秀支教教師,原則上每學(xué)年不得少于在職教師的2‰。超編學(xué)校及撤并學(xué)校需分流的教師,特別是優(yōu)秀教師應(yīng)優(yōu)先安排到民辦學(xué)校支教。民辦學(xué)校應(yīng)于每年6月份以前以書面形式向教育行政主管部門提出用人申請,教育行政主管部門應(yīng)在當(dāng)年的7月中旬以前完成民辦學(xué)校的支教工作。

      三、支教教師的選調(diào)采取教育行政主管部門指派或教師本人申請、民辦學(xué)校提出人選建議等方式。選調(diào)教師需經(jīng)民辦學(xué)校同意,報(bào)教育行政主管部門批準(zhǔn)后,下發(fā)選調(diào)教師支教通知。選調(diào)過程中,民辦學(xué)校要充分尊重被選調(diào)學(xué)校的意見,同時(shí),被選調(diào)學(xué)校要積極主動配合,不得設(shè)置障礙。

      四、被選調(diào)到民辦學(xué)校支教的公辦教師,支教期原則上一定三年。支教期滿后,可回原公辦學(xué)校工作,也可經(jīng)民辦學(xué)校和教育行政主管部門同意后繼續(xù)留在民辦學(xué)校支教,但需重新簽訂支教合同。在民辦學(xué)校支教期間,其公辦學(xué)校的教師身份、檔案、人事、工資關(guān)系等不變,醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等社會保障政策按原渠道享受,教齡(工齡)連續(xù)計(jì)算,工資由財(cái)政發(fā)放,享受國家規(guī)定的調(diào)資、晉級政策。支教教師在民辦學(xué)校工作期間,原所在公辦學(xué)校要全額撥付支教教師的基本工資和基礎(chǔ)津貼,獎勵性績效工資從原所在公辦學(xué)校單獨(dú)提出,由教育行政主管部門根據(jù)對該教師的考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。

      五、支教教師的績效考核和年度考核,由教育行政主管部門牽頭,參考民辦學(xué)校學(xué)期考核結(jié)果,確定考核等次。支教期間,支教教師按原職稱在派出學(xué)校予以聘任;若職務(wù)晉升,優(yōu)先享受職務(wù)聘任。支教期間表現(xiàn)優(yōu)秀的,在評先評優(yōu)、提拔重用方面優(yōu)先考慮。支教教師必須遵守《中華人民共和國教師法》、《中小學(xué)教師行為規(guī)范》和民辦學(xué)校的相關(guān)管理規(guī)定,支教期未滿,支教教師不得無故拒聘;工作期間,如因違紀(jì)、工作失職等問題造成不良影響的,由教育等相關(guān)部門按規(guī)定作出相應(yīng)處理。

      六、嚴(yán)格組織紀(jì)律,對主動要求支教的優(yōu)秀教師,要給予鼓勵;對教育行政主管部門指派的支教教師,無特殊情況經(jīng)教育后仍拒絕服從支教安排的,是學(xué)校中層干部的免去現(xiàn)行職務(wù),是骨干教師的取消骨干教師稱號,是一般教師的取消評先、評優(yōu)資格和骨干教師的申報(bào)資格。以上所有無故拒絕組織安排支教任務(wù)的,年終考核將定為不合格,教育行政主管部門對其予以待崗或解聘處理。

      七、民辦學(xué)校需臨時(shí)聘請本市公辦學(xué)校教師兼課,須事先征得所在學(xué)校同意并報(bào)教育主管部門備案。未按選調(diào)程序到民辦學(xué)校任教或兼課的公辦學(xué)校教師,作自動離崗處理。

      八、民辦學(xué)校要進(jìn)一步強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)對教師的培養(yǎng)培訓(xùn)和日常管理,建立健全支教教師的業(yè)務(wù)檔案。未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn),民辦學(xué)校不得無故與支教教師解約。

      九、本意見若與上級有關(guān)部門新出臺的政策相沖突,以新政策為準(zhǔn)。

      十、本意見自之日執(zhí)行,之前相關(guān)政策同時(shí)廢止。

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