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一、考核范圍

與縣政府簽定2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任保證書的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門和單位。

二、考核內(nèi)容

（一）安全生產(chǎn)控制指標(biāo)完成情況；

（二）工作部署情況；

（三）責(zé)任落實(shí)情況；

（四）重點(diǎn)工作落實(shí)情況；

（五）行政執(zhí)法情況；

（六）行政許可情況；

（七）基礎(chǔ)管理情況；

（八）應(yīng)急管理情況；

（九）事故查處情況；

（十）工作創(chuàng)新情況。

三、考核辦法

（一）實(shí)行安全生產(chǎn)工作“一票否決制”。有下列情況之一的，予以否決：

1、發(fā)生較大以上事故的（包括職工傷亡事故、火災(zāi)事故、道路交通事故及經(jīng)濟(jì)損失事故等）；

2、事故死亡人數(shù)突破安全生產(chǎn)控制目標(biāo)值的；

3、掛牌督辦的重大事故隱患，限期未整改到位的；

4、瞞報(bào)、漏報(bào)事故的責(zé)任單位及對(duì)所屬單位瞞報(bào)、漏報(bào)事故負(fù)有失職、瀆職責(zé)任的主管部門；

5、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為“不達(dá)標(biāo)”等次的。

（二）計(jì)分辦法。安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任實(shí)行百分制考核。其中：安全生產(chǎn)控制指標(biāo)完成情況占60分，工作完成情況占40分，工作創(chuàng)新情況為加分項(xiàng)?？己朔譃椤皟?yōu)秀”、“先進(jìn)”、“達(dá)標(biāo)”和“不達(dá)標(biāo)”四個(gè)等次。

（三）考核方式?？己斯ぷ鲌?jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，采取單位自我考評(píng)與縣檢查督導(dǎo)相結(jié)合、核查資料與現(xiàn)場(chǎng)抽檢相結(jié)合、半年考核與年終考評(píng)和隨機(jī)抽查相結(jié)合，以年終考核為主的方式進(jìn)行考核。

四、獎(jiǎng)懲辦法

（一）榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。年終對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)、全面完成工作目標(biāo)任務(wù)且年度考核先進(jìn)的，縣政府將給予通報(bào)表彰并授予“安全生產(chǎn)目標(biāo)完成先進(jìn)單位”稱號(hào)，同時(shí)授予目標(biāo)責(zé)任保證人“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。

（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)縣政府通報(bào)表彰并授予“完成安全生產(chǎn)目標(biāo)先進(jìn)單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門和單位目標(biāo)責(zé)任保證人及有關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)排序第一名的，獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)責(zé)任保證人5000元；排序第二至第三名的獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)責(zé)任保證人4000元；排序第四至第五名的獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)責(zé)任保證人3000元。

2、縣直有關(guān)部門和單位排序前五名的，按同上辦法獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)獲得表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門及有關(guān)單位的安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人由所在單位分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

4、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任保證人為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政正職和主管副職，以及縣直有關(guān)部門和有關(guān)單位的行政主要負(fù)責(zé)人及主管負(fù)責(zé)人。

（三）全縣通報(bào)。年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理完成情況將在全縣予以通報(bào)，對(duì)未完成年度目標(biāo)的承諾單位實(shí)行一票否決。