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一、第二季度工作要點

1、繼續(xù)抓好質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督大樓工程建設(shè)。

2、深入開展十六大精神主題教育暨思想作風教育整頓活動，突出抓好行政執(zhí)法人員隊伍和中層干部的素質(zhì)建設(shè)。

3、落實各室科隊所2003年工作目標責任制，并制定考核細則。

4、研究制定工業(yè)企業(yè)質(zhì)量普查方案，逐步鋪開。

5、抓好強制性認證產(chǎn)品的調(diào)查摸底與取證宣傳工作。

6、抓好國家免檢產(chǎn)品、原產(chǎn)地域保護產(chǎn)品、*名牌產(chǎn)品的申報審查工作。

7、大力開展標準化、計量水平確認工作。

8、積極宣貫有關(guān)商品條碼管理的法規(guī)規(guī)定，引導企業(yè)申報資格認定。

9、積極推進“放心加油站”創(chuàng)建活動。

10、著重開展鞋類、電動機、飲用水、電動自行車等行業(yè)質(zhì)量專項整治。

11、繼續(xù)抓好申請食品生產(chǎn)許可證企業(yè)資料審查。

12、著重開展“打假保農(nóng)業(yè)、打假保健康”專項行動。

13、加強對第一批列入鍋容管特安全重點監(jiān)察的27家企業(yè)的監(jiān)督與檢查，促其鍋容管特設(shè)備嚴格按有關(guān)安全法規(guī)規(guī)定運轉(zhuǎn)。

14、深入開展在用固定式簡易升降機、碼頭吊安全質(zhì)量整治工作。

15、抓緊抓好水泵、鞋類產(chǎn)品省級質(zhì)檢中心建設(shè)。

二、第一季度工作簡要回顧

質(zhì)量興市。切實履行質(zhì)量興市領(lǐng)導小組辦公室的職能，對20*年度各鎮(zhèn)（街道）質(zhì)量工作目標責任進行了檢查考核。協(xié)助市政府召開安全生產(chǎn)與質(zhì)量工作會議，對三年來質(zhì)量興市戰(zhàn)略實施情況進行回顧總結(jié)，并根據(jù)“三五十質(zhì)量系統(tǒng)工程”建設(shè)要求，在分析形勢、剖析難點的基礎(chǔ)上，進一步明確了質(zhì)量興市第二期奮斗目標與工作任務(wù)。同時，與各鎮(zhèn)（街道）簽訂了2003年度質(zhì)量工作目標責任書。

綜合管理。引導企業(yè)積極申報浙江省名牌產(chǎn)品，共審核上報13個。對已獲得各級名牌產(chǎn)品企業(yè)的20*年產(chǎn)值情況進行了調(diào)查。對申請水泵生產(chǎn)許可證企業(yè)的實物不合格進行了復檢抽樣，對生產(chǎn)條件不合格進行了整改審查，從而全面完成了2*家企業(yè)的許可證生產(chǎn)條件審核工作。以鞋類、石雕等行業(yè)為重點，積極開展企業(yè)產(chǎn)品標準備案工作，新增標準備案141項，復審32項。完成了75家齒輪生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品執(zhí)行標準登記證年檢工作。幫助32家企業(yè)通過標準化四級水平確認。新發(fā)展條碼系統(tǒng)成員16家，對9家條碼印刷企業(yè)進行了資格認可。對新登記的包裝裝潢企業(yè)和200家條碼系統(tǒng)成員的印刷情況進行了調(diào)查摸底。圍繞創(chuàng)優(yōu)活動，對公共信息圖形標志進行了再檢查再落實。著手開展“放心加油站”創(chuàng)建活動，按照考核細則幫助企業(yè)抓好規(guī)范完善，已申報19家。繼續(xù)鞏固液化石油氣瓶“雙貼標”管理，促進規(guī)范化運作。

執(zhí)法監(jiān)督。共出動行政執(zhí)法人員410人次，檢查生產(chǎn)、經(jīng)營單位114個，查獲各類制假售假案件55件，涉案金額89.8元，搗毀制假窩點4個，查處3萬以上大案2件。鞋類質(zhì)量整治工作繼續(xù)推進，共完成11家企業(yè)整改。對去年第四季度省級定檢不合格的4家企業(yè)進行后處理。4家申請食品生產(chǎn)許可證認證的企業(yè)通過工廠審查。對255家強制性認證產(chǎn)品企業(yè)進行調(diào)查摸底與宣傳引導，共取證88家。第一季度省級定檢批次合格率100%。

安全監(jiān)察。查禁解體土制鍋爐45臺。查封超壓使用鍋爐32臺。對化工、冷凍行業(yè)的62臺壓力容器實施強檢。對70個液化氣儲備站進行安全檢查。查處12家無證制造空壓機企業(yè)。進一步鋪開了液化氣鋼瓶整治。

自身建設(shè)。業(yè)務(wù)收入201萬元。召開年度工作會議，進一步明確了今年工作思路和任務(wù)，確立今年為“質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督發(fā)展年”，邀請了各行業(yè)主管部門和質(zhì)監(jiān)行風監(jiān)督員、聯(lián)絡(luò)員參加會議。開展了“中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇”的人事制度改革，進一步優(yōu)化了隊伍結(jié)構(gòu)。部署開展了十六大精神主題教育暨機關(guān)思想作風教育整頓活動。綜合治理、安全生產(chǎn)、政務(wù)公開、道德建設(shè)窗口等工作通過考核驗收，均被市政府評為先進集體。

存在問題。個別鎮(zhèn)（街道）對質(zhì)量工作尚未引起足夠重視，人力、精力、財力的投入力度不夠；鞋類產(chǎn)品質(zhì)量整治在進度有待加快，在深度上有待拓展；強制性認證產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)對取證必要性與緊迫性認識不足，取證率不高；調(diào)查研究工作還不夠深入，部分干部職工工作作風和服務(wù)質(zhì)量還不夠到位。

建議。建議市局有關(guān)處室在抽樣送檢時兼顧就近安排原則。對縣市（區(qū)）局有能力檢測的項目，盡量予以就近安排；建議市局監(jiān)督稽查處能及時將省定檢報告反饋給本局，以便及時撰寫分析報告，落實整改措施。

三、加強廉政建設(shè)幾項舉措

1、結(jié)合十六大精神主題教育，開展思想作風教育整頓活動。圍繞“營造濃厚的學習氛圍、保持良好的精神狀態(tài)、形成鮮明的目標意識、樹立嶄新的機關(guān)形象、增強嚴明的紀律規(guī)念”這五個重點。在思想發(fā)動階段，開展以“創(chuàng)造新環(huán)境、樹立新形象、促進大發(fā)展”為主題的大討論活動。在對照檢查階段，開展“六查”活動，即查工作精力是否到位、查工作紀律是否遵守、查工作原則是否堅持、查工作責任是否落實、查工作作風是否深入、查工作大局是否服從。在整改提高階段，著重加強制度建設(shè)，對新草擬的涵蓋工作職責、管理制度、工作（服務(wù)）規(guī)范和勤政廉政的規(guī)章制度進行審定，從而以制度來約束言行、規(guī)范工作。

2、開展創(chuàng)建“學習型黨支部”和“人民滿意機關(guān)”活動，以一日一談、一周一課、一月一講、一季一評、半年一會、一年一考“六個一”為主要載體，以領(lǐng)導形象、崗位服務(wù)、辦事效率、規(guī)定收繳、環(huán)境整治、廉政建設(shè)“六個滿意”為主要內(nèi)容，力爭通過一年的努力，把本局建成形象正、服務(wù)優(yōu)、效率高、收費公、環(huán)境美、廉潔好的人民滿意機關(guān)。

3、結(jié)合每月工作例會，對各科室的制度執(zhí)行、服務(wù)協(xié)議簽訂及履行、工作作風、服務(wù)質(zhì)量等情況進行督查評議。

4、加強紀檢監(jiān)察工作。對內(nèi)通過經(jīng)常性反腐倡廉教育、反面典型警示、紀委明訪暗察等途徑，對外通過召開行風監(jiān)督員座談會、發(fā)放征求意見表、走訪征詢等途徑，進一步健全內(nèi)外部監(jiān)督機制。