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*卷煙廠是全國煙草行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)之一，年卷煙生產(chǎn)能力50萬箱，是*省利稅大戶和*國民經(jīng)濟(jì)支柱企業(yè)?，F(xiàn)有職工1,650人，其中朝鮮族占員工總數(shù)的52%。企業(yè)黨委現(xiàn)有5個(gè)總支、42個(gè)黨支部，黨員652名。幾年來，廠黨委堅(jiān)持以“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為全面提升企業(yè)的整體實(shí)力和核心競爭力提供了強(qiáng)有力的支持和保障。

抓班子，建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)干事、勤政務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)集體

廠黨委始終把發(fā)揮政治核心作用作為重點(diǎn)，以建立和落實(shí)“五個(gè)規(guī)矩、三個(gè)制度”為抓手，大力加強(qiáng)班子建設(shè)，提高了班子整體戰(zhàn)斗力。五個(gè)規(guī)矩：一是“一把手”必須貫徹民主集中制，對企業(yè)重大問題的決策堅(jiān)持集體討論決定；二是班子成員要對“一把手”負(fù)責(zé)，副職工作不能錯(cuò)位、越位、不到位；三是班子成員必須在工作中互相配合，分工不分家，當(dāng)個(gè)人的意愿與企業(yè)的需要發(fā)生矛盾時(shí)，必須服從組織的安排；四是處理好權(quán)利和責(zé)任的關(guān)系；五是守法守規(guī)，凡是規(guī)定了的制度，班子成員都要自覺地去遵守，做執(zhí)行制度的模范。三個(gè)制度：一是學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部每季度理論中心組集中學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、人員、效果的四落實(shí)。二是民主生活會(huì)制度。黨委堅(jiān)持每半年召開一次民主生活會(huì)，圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重大問題，查擺和剖析班子成員在規(guī)范經(jīng)營、廉潔自律的問題，聯(lián)系實(shí)際，找差距、挖根源，開展批評與自我批評。三是干部考核制度。制定《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施細(xì)則》，定期對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行述職述廉、民主評議，形成干部能上能下的用人機(jī)制。始終堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松，抓好廠務(wù)公開和效能監(jiān)察工作，制定和完善了廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，形成了教育、制度、監(jiān)督、懲治并重的懲防體系，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得良好成效，連續(xù)五年沒有發(fā)生違法和嚴(yán)重違紀(jì)案件。

抓中心，做到目標(biāo)一致、形成合力、協(xié)調(diào)發(fā)展

一是圍繞生產(chǎn)任務(wù)，制定黨建工作目標(biāo)。黨委建立了領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任制，落實(shí)一崗雙責(zé)、一職雙能，把各項(xiàng)任務(wù)量化、細(xì)化，分解落實(shí)到部門和責(zé)任人，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，做到目標(biāo)同向，工作同步，責(zé)任同擔(dān)。二是注重實(shí)效，依托組織優(yōu)勢充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。選準(zhǔn)立足點(diǎn)，圍繞企業(yè)階段性重點(diǎn)工作，有的放矢，引導(dǎo)黨員帶頭干；選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，把經(jīng)濟(jì)工作的難點(diǎn)作為黨建工作的切入點(diǎn)，督促各方協(xié)調(diào)干；選準(zhǔn)著力點(diǎn)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，解決現(xiàn)實(shí)中遇到的實(shí)際問題，團(tuán)結(jié)群眾一起干。近年來，在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，共完成企業(yè)各類攻關(guān)、技改項(xiàng)目326項(xiàng)，直接和間接為企業(yè)創(chuàng)造效益1.8億元。三是圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)，履行監(jiān)督職能。積極推行“陽光工程”，重點(diǎn)對工程招標(biāo)、備品備件、輔助材料、處理閑置資產(chǎn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，保證企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序。*1年以來降低生產(chǎn)采購成本3000余萬元，在公車和液化氣站等資產(chǎn)處理中共挽回?fù)p失150萬元。黨政目標(biāo)一致，有力地推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，稅利水平從*1年的3.5億元，增長到*5的12億元；利潤由*1年的509萬元，增長到*5的2.28億元，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了連續(xù)跨越式發(fā)展。

抓隊(duì)伍，鍛造一支素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的黨員隊(duì)伍

幾年來，黨委把調(diào)動(dòng)員職工積極性作為各項(xiàng)工作的中心環(huán)節(jié)，持續(xù)開展“上管理、上質(zhì)量、上科技、上結(jié)構(gòu)、上規(guī)模、上效益”的主題教育活動(dòng)，并堅(jiān)持分類分層次的學(xué)習(xí)制度，保證了年人均教育學(xué)時(shí)達(dá)到50小時(shí)以上。堅(jiān)持每月思想工作調(diào)度會(huì)制度，研究分析黨員思想動(dòng)態(tài)，開展“四必談、六必訪”活動(dòng)，切實(shí)把思想政治工作已納入到企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理體系中，切實(shí)增強(qiáng)了思想政治工作的針對性和實(shí)效性。為了認(rèn)真履行黨管人才的職能，廠黨委還立足現(xiàn)實(shí)需要，著眼企業(yè)發(fā)展，建立了行之有效的培訓(xùn)機(jī)制，完成了十五培訓(xùn)規(guī)劃的114.2%，培訓(xùn)面達(dá)到100%。為鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，深入開展了黨員“四無、四帶頭”（無違紀(jì)、無事故、無劣質(zhì)、無浪費(fèi)，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭敬業(yè)、帶頭自律、帶頭實(shí)干）責(zé)任區(qū)創(chuàng)建主題實(shí)踐活動(dòng)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺。特別是先進(jìn)性教育活動(dòng)期間，針對企業(yè)職工提出的意見和建議，廠黨委認(rèn)真研究和分析后，對意見比較集中的取暖費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、職工更衣室安全、新工作服不適應(yīng)高溫環(huán)境等問題逐一進(jìn)行解決，贏得了群眾的信任和肯定。在群眾民主測評中，滿意率達(dá)到了99.5%。

抓形象，構(gòu)建創(chuàng)新奉獻(xiàn)、崇尚道德、環(huán)境優(yōu)美的和諧企業(yè)

近幾年，廠黨委始終把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，提煉出了“創(chuàng)業(yè)、拼搏、奉獻(xiàn)、騰飛”的企業(yè)精神。為了樹立企業(yè)和員工的良好形象，廠黨委從提高員工的道德素質(zhì)入手，積極開展了“國家利益、消費(fèi)者利益至上”大討論活動(dòng)，形成了滿足消費(fèi)、貢獻(xiàn)國家、造福職工、回報(bào)社會(huì)的企業(yè)共同價(jià)值觀；從提高員工的職業(yè)素質(zhì)入手，制定了56個(gè)主要崗位的職業(yè)道德規(guī)范，選樹了20多名先進(jìn)典型；從規(guī)范行為、改進(jìn)作風(fēng)入手，開展了“五個(gè)秩序”（行走秩序、會(huì)場秩序、辦公秩序、就餐秩序、生產(chǎn)秩序）教育整頓；從改善生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境入手，先后投資800多萬元改善廠區(qū)的生產(chǎn)環(huán)境；從豐富職工的業(yè)余文化生活入手，每年都開展豐富多彩的文體活動(dòng)和群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；從回報(bào)社會(huì)入手，籌資近*0萬元開展助殘、助學(xué)、助貧活動(dòng)。