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      縣衛(wèi)生管理創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動執(zhí)行方法

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      縣衛(wèi)生管理創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動執(zhí)行方法

      各衛(wèi)生醫(yī)療單位:

      進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,為鞏固機關(guān)效能年活動成果。提升守業(yè)服務(wù)水平,根據(jù)市衛(wèi)生局印發(fā)的市衛(wèi)生系統(tǒng)守業(yè)服務(wù)年活動實施方案》結(jié)合我縣衛(wèi)生工作實際,制定本實施方案。

      一、指導思想和總體要求

      圍繞縣委、縣政府提出的一個中心、三大產(chǎn)業(yè)、一個大公園”總體要求,深入貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會、中央經(jīng)濟工作會議和省委十二屆十一次全會、全市經(jīng)濟工作會議精神。堅持“為人民健康服務(wù)、為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)”衛(wèi)生工作方針,增強衛(wèi)生系統(tǒng)服務(wù)守業(yè)的大局意識和責任意識,選好著力點,找準切入點,想方設(shè)法促進守業(yè),千方百計共謀發(fā)展,主動服務(wù)好黨政工作大局,努力在提高行政審批效率方面有新的提高,營造吸引投資興業(yè)的環(huán)境方面有新的變化,建立健全投資守業(yè)服務(wù)體系方面有新的突破。

      二、成立縣衛(wèi)生系統(tǒng)守業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導小組

      組長:

      副組長:

      同志兼辦公室主任,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。成員:

      三、活動主體和服務(wù)對象

      守業(yè)服務(wù)年活動主體為:局機關(guān)和全縣各公立醫(yī)療衛(wèi)生單位及其工作人員。

      即:三大產(chǎn)業(yè)等大項目、大企業(yè)的招商引資;中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟培育發(fā)展;企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”和升級改造;全民守業(yè)。守業(yè)服務(wù)對象為:旅游、茶葉、高新技術(shù)。

      四、重點內(nèi)容

      (一)深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。鞏固完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,減輕群眾看病負擔;穩(wěn)步推進基本藥物制度建設(shè),降低群眾看病的醫(yī)藥費用;健全城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,方便群眾看病就醫(yī);促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化,力爭使群眾少得??;著力加強醫(yī)療管理,落實衛(wèi)生民生工程目標任務(wù),不時維護和增進群眾健康。

      (二)加強血吸蟲病防控。突出我縣血吸蟲病防控,做好晚期血吸蟲病人救治工作。

      (三)啟動“牽手百家企業(yè)”行動計劃。開展“牽手百家骨干企業(yè)”活動,至少確定5家骨干企業(yè)為重點服務(wù)對象,采取實地走訪、守業(yè)培訓、守業(yè)指導、政策咨詢、政策扶持、現(xiàn)場服務(wù)、跟蹤指導等多種形式,有機展開聯(lián)系服務(wù),為企業(yè)辦實事、解難題。

      (四)建立衛(wèi)生系統(tǒng)高級專家結(jié)對服務(wù)企業(yè)家制度。與全縣至少5家企業(yè)的10名企業(yè)家結(jié)成服務(wù)對子,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最少與一家當?shù)仄髽I(yè)結(jié)成對子,協(xié)助其發(fā)展生產(chǎn),為其企業(yè)負責人提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù),結(jié)對服務(wù)周期為三年。采取定期、定點與隨時、隨地服務(wù)相結(jié)合的方法,為企業(yè)家提供診療優(yōu)惠待遇、協(xié)助料理診療手續(xù)、衛(wèi)生保健咨詢等針對性強的醫(yī)療保健服務(wù)。

      (五)開展行政審批“兩創(chuàng)雙比”活動。進一步簡化審批環(huán)節(jié),減少審批順序,改善服務(wù)態(tài)度,加快項目審批料理和驗收速度,現(xiàn)有基礎(chǔ)上實現(xiàn)項目審批料理進一步提速,充分展現(xiàn)衛(wèi)生部門的窗口形象。

      (六)抓好落實。建立完善重大產(chǎn)業(yè)項目招商引資和建設(shè)管理協(xié)調(diào)推進機制,建立健全投資守業(yè)服務(wù)體系,優(yōu)化守業(yè)環(huán)境,深化機關(guān)作風建設(shè),二是又要嚴格執(zhí)行2009年機關(guān)效能年活動建立健全的AB崗工作制、首問責任制、一次性告知制、服務(wù)許諾制、限時料理制、責任追究制等各項工作制度,做到用制度保證效能,提高服務(wù)質(zhì)量。

      五、工作方法

      依照“條塊結(jié)合、分類指導、整體推進”原則組織實施。活動分為學習動員、組織實施、總結(jié)考評三個階段。

      (一)學習動員(年1月5日-年2月28日)

      結(jié)合各自實際,1制定實施方案。全縣各公立醫(yī)療、衛(wèi)生單位要依照本方案。制定本單位守業(yè)服務(wù)年活動具體的可操作性的實施方案,于年2月5日前報衛(wèi)生局效能建設(shè)領(lǐng)導小組。依據(jù)實施方案,制定守業(yè)服務(wù)年活動工作進度表。

      貫徹落實省、市機關(guān)效能年活動總結(jié)暨守業(yè)服務(wù)年活動動員電視電話會議精神,2召開動員大會。1月29日召開全縣衛(wèi)生系統(tǒng)守業(yè)服務(wù)年活動動員會。全面布置衛(wèi)生系統(tǒng)守業(yè)服務(wù)年工作。

      調(diào)動衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的主動性、參與性,3開展大討論和獻計獻策活動。組織開展“為服務(wù)守業(yè)作貢獻”大討論和獻計獻策活動。集思廣益,群策群力,把服務(wù)創(chuàng)業(yè)的熱情轉(zhuǎn)化為落實守業(yè)服務(wù)年活動的舉措和促進各項工作的動力。每單位至少提出一項建議??h衛(wèi)生局效能辦將開展合理化建議的評選。

      (二)組織實施(年3月1日-年10月31日)

      3月底前分別制定印發(fā)“牽手百家骨干企業(yè)”衛(wèi)生系統(tǒng)高級專家結(jié)對服務(wù)企業(yè)家、行政審批“兩創(chuàng)雙比”活動方案并組織實施。明確全縣衛(wèi)生系統(tǒng)服務(wù)守業(yè)年活動工作重點的牽頭部門和配合部門。

      要緊密結(jié)合實際,各單位在做好規(guī)定動作的同時。創(chuàng)新活動載體,抓好各項任務(wù)落實,確保守業(yè)服務(wù)活動取得明顯效果。

      (三)總結(jié)考評(年11月1日-年12月31日)

      制定量化、便于操作的科學績效考核工作方案??h衛(wèi)生局將在11月15日前完成各單位的績效考評工作,以六個方面重點工作落實情況為主要內(nèi)容。同時做好本級守業(yè)服務(wù)年活動自查和接受上級檢查的各項準備工作。并在12月底前,召開總結(jié)大會,交流經(jīng)驗,懲辦先進。

      六、工作要求

      要求高,開展守業(yè)服務(wù)年活動涉及面廣。各單位要高度重視,周密安排,精心組織,務(wù)求實效。

      (一)統(tǒng)一思想。貫徹縣委、縣政府抓項目建設(shè)的肯定要求,深化機關(guān)效能建設(shè)的重要舉措。各單位要迅速把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府及上級衛(wèi)生行政主管部門的重大決策布置上來,積極投身這項活動。

      (二)加強領(lǐng)導。局效能辦具體負責日常工作的組織實施。各單位要把開展守業(yè)服務(wù)年活動列入重要議事日程,加強組織領(lǐng)導,緊密結(jié)合實際,進一步細化措施方法,確保守業(yè)服務(wù)年活動組織有序、推進得力。

      (三)突出重點。以重點帶動整體推進,以特色帶動全面服務(wù),同時認真研究存在突出問題及產(chǎn)生的原因,采取相應(yīng)的整改措施。要在三個結(jié)合”上下功夫,即把開展守業(yè)服務(wù)年活動與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革結(jié)合起來,與加強衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)結(jié)合起來,與做好日常工作結(jié)合起來,真正做到兩不誤,兩促進”

      (四)強化督查。充分運用日常督查、明察暗訪、受理效能投訴等手段,發(fā)現(xiàn)并解決衛(wèi)生系統(tǒng)守業(yè)服務(wù)活動中存在突出問題,確?;顒禹樌七M。各單位也要對本單位的守業(yè)服務(wù)年活動開展情況進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查,并及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果。

      (五)健全機制。要勇于創(chuàng)新,大膽實踐,善于總結(jié),及時將服務(wù)創(chuàng)業(yè)的有效做法和勝利經(jīng)驗完善提高,上升到制度層面,從而形成服務(wù)守業(yè)的長效機制。

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