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為切實維護勞動者利益，促進勞動關(guān)系的和諧，確保社會穩(wěn)定，現(xiàn)就進一步做好民工工資支付監(jiān)控工作有關(guān)事項通知如下：

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，切實做好民工工資支付監(jiān)控工作

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要密切關(guān)注勞動關(guān)系走勢，樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的大局觀，以高度的政治敏銳性和責任感，抓緊落實勞動保障矛盾糾紛排查和提前介入?yún)f(xié)調(diào)處理，要堅決落實“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作責任，切實加強民工工資支付監(jiān)控工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二、強化預(yù)防，擴大民工工資監(jiān)控保障機制實施范圍

各相關(guān)部門要認真執(zhí)行《關(guān)于建立民工工資監(jiān)控保障機制的意見》（市府發(fā)號）文件，督促用工單位嚴格按規(guī)定繳存民工工資保障金。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要積極協(xié)助勞動保障部門抓好民工工資監(jiān)控保障機制的落實工作，在建筑、公路、水利、通信和電力建設(shè)等拖欠工資相對集中的領(lǐng)域，盡快建立健全預(yù)防拖欠民工工資保障制度，實行保障金補繳制度，切實維護民工合法權(quán)益。

三、全面排查，加大企業(yè)工資支付監(jiān)管力度

（一）實行部門聯(lián)動，加強對勞動糾紛的協(xié)調(diào)處理工作。按照“屬地管轄、行業(yè)負責、條塊結(jié)合”的原則加大專項檢查和整治工作力度，妥善處理群體性事件?？h勞動保障監(jiān)察部門要主動監(jiān)察、開展日常巡查和專項檢查，對欠薪易發(fā)的重點行業(yè)、重點區(qū)域進行重點監(jiān)管，清除欠薪隱患。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，掌握勞動用工動態(tài)信息，分析矛盾糾紛隱患，并督促企業(yè)加強與員工的溝通聯(lián)系。各職能部門要各司其職，各負其責，加強協(xié)調(diào)配合。縣人勞局負責全縣拖欠民工工資的監(jiān)督檢查；縣經(jīng)貿(mào)委負責規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)拖欠民工工資的監(jiān)督檢查；縣中小企業(yè)局負責中小企業(yè)、民營經(jīng)濟實體拖欠民工工資的監(jiān)督檢查；縣總工會負責民工合法權(quán)益侵害案件的監(jiān)督檢查；縣建設(shè)局牽頭，會同房管局負責建筑企業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)拖欠民工工資的監(jiān)督檢查；縣新村辦負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)項目拖欠民工工資的監(jiān)督檢查；縣水利局負責水利工程拖欠民工工資的監(jiān)督檢查；縣教育局負責學(xué)?；üこ掏锨访窆すべY的監(jiān)督檢查；縣衛(wèi)生局負責衛(wèi)生基建工程拖欠民工工資的監(jiān)督檢查；縣民政局負責敬老院基建工程拖欠民工工資的監(jiān)督檢查；縣工業(yè)園區(qū)管委會負責園區(qū)企業(yè)拖欠民工工資的監(jiān)督檢查；縣監(jiān)察局負責拖欠民工工資中腐敗問題的監(jiān)督檢查；縣財政局在市政工程撥付工程款時做好配合工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責轄區(qū)內(nèi)用人單位拖欠民工工資的監(jiān)督檢查；公安等政法部門要切實履行職責，加大執(zhí)法力度，對企業(yè)、用工單位卷款逃匿事件，從快從重依法處理。

（二）暢通信息渠道，建立勞動保障監(jiān)察舉報和投訴機制。各有關(guān)部門要開設(shè)勞動保障監(jiān)察投訴窗口，強化窗口工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，開通民工工資支付投訴電話，并加強值班制度，積極受理民工的舉報投訴。

四、加大執(zhí)法力度，維護職工合法權(quán)益

年關(guān)在即，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要采取積極的預(yù)防、應(yīng)對措施，防止發(fā)生拖欠民工工資的群體事件。一旦發(fā)現(xiàn)有欠薪隱患的用人單位，各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)單位要提早介入，特別是對人數(shù)多、拖欠、克扣時間較長的用人單位，要做好跟進處理工作。對因拖欠民工工資引發(fā)的群體性事件，要在第一時間進行處置，同時將情況報縣勞動保障監(jiān)察大隊(電話：3339499)，縣勞動保障監(jiān)察大隊要快速應(yīng)對，會同有關(guān)部門妥善處理。

五、強化宣傳，營造和諧勞動關(guān)系環(huán)境

針對部分企業(yè)主、勞動者，特別是農(nóng)民工勞動保障法律意識淡薄的問題，縣勞動保障監(jiān)察部門要會同宣傳部門制定宣傳方案，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)單位繼續(xù)加強對《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等勞動保障法律政策宣傳力度，開展多種形式的宣傳活動，充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，加強勞動保障法律法規(guī)宣傳工作，對重點行業(yè)、重點區(qū)域的用人單位多形式加強勞動保障法律知識培訓(xùn)，增強企業(yè)主、包工頭、勞動者的法律意識，重視勞動保障管理。同時正確引導(dǎo)民工依法討薪，防止群體事件的發(fā)生