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      機關女工主任表態(tài)發(fā)言

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      機關女工主任表態(tài)發(fā)言

      為開創(chuàng)新時期女工工作而努力

      在社會主義現(xiàn)代化建設的新時期,全面提高女職工的素質(zhì),強化女職工自身能量的發(fā)揮是做好女工工作的關鍵。做為機關女工主任,我也時刻把這一點牢記在心,并在工作中積極運作。

      一、加強女職工學習提高女職工素質(zhì)

      在女職工學習上,充分利用好每年的3月8日,做為女職工普法、維權的重要學習日。在日常工作中則利用間周五機關學習時間,組織女職工們學習先進女職工、女勞模、女能人的事跡材料,觀看專題光盤等,增強女職工們爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕幫的積極性。號召廣大女職工立足本崗位,專業(yè)務求于精,工作認真負責,積極向上,做新時期的新女性。

      二、豐富女工活動健康女職工身心

      在女職工活動中,我們從豐富業(yè)余文化生活和加強身體健康兩個方面入手。定期開展文藝聯(lián)歡和讀書比賽、知識競賽等活動,使女職工們的業(yè)余文化生活生動活潑。同時,我們積極與衛(wèi)生部門聯(lián)系,每年開展一次婦科病普查,確保女職工的身體健康得到保障。

      三、關心下崗女工積極實現(xiàn)再就業(yè)

      機關的下崗女職工一部分是以前的后勤人員,一部分是原公職人員,文化和個人素質(zhì)相對較高。為了了解情況,幫助實現(xiàn)再就業(yè),我們建立了下崗女職工檔案,詳細注明了下崗女職工的生活狀況、就業(yè)要求等。并與農(nóng)場非國辦進行合作,通過外出務工聯(lián)合會和農(nóng)場組織的借地方政府勞務輸出平臺對場內(nèi)務工人員進行統(tǒng)一應聘的機會,積極讓下崗女職工們接受更多的就業(yè)選擇,擁有更多、更好的就業(yè)機會,先后已有5人實現(xiàn)了再就業(yè)。公務員之家版權所有

      四、與時俱進開拓女工工作新的空間

      現(xiàn)代社會中,女職工同樣肩負起了社會、家庭的共同責任,在實現(xiàn)女性自身價值的同時,承受著更加沉重的社會壓力、工作壓力、家庭壓力,而最終導致心理壓力過大。針對這一新問題,我們適時開設了心理學習課,通過心理專家的函授講解,通過對相關文章、書籍的學習,疏導現(xiàn)代女性如何正確面對職場壓力、社會壓力、家庭壓力,在壓力中發(fā)揮自我能動性,以積極的態(tài)度,樂觀的情趣迎接每一天的工作和生活。

      總之,女工工作任務繁重而豐富多彩,面對新形勢的發(fā)展,女工工作也不斷面臨新的問題和挑戰(zhàn),我將繼續(xù)努力工作,加強學習,為開創(chuàng)女工工作的新局面而多做努力。

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