前言:本站為你精心整理了村級(jí)財(cái)務(wù)管理考核辦法通知范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值,我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文,歡迎咨詢。
為進(jìn)一步推進(jìn)村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范管理工作,加強(qiáng)農(nóng)村基層民主、黨風(fēng)廉政建設(shè),密切黨群、干群關(guān)系,維護(hù)農(nóng)民群眾的切身利益,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧,特制訂本考核辦法:
一、考核指導(dǎo)思想
以確保我鎮(zhèn)村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范運(yùn)作,建設(shè)和諧社會(huì)主義新農(nóng)村為目標(biāo),建立村級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)警預(yù)報(bào)機(jī)制,進(jìn)一步落實(shí)村(公司)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,鞏固村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)成果,防止村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管不力,財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)等情況反彈,為新農(nóng)村建設(shè)和村級(jí)集體資產(chǎn)的安全運(yùn)行提供保障。
二、考核對(duì)象和時(shí)間
考核對(duì)象為全鎮(zhèn)17個(gè)村、2個(gè)行政性公司,考核時(shí)間為年1月1日至12月31日。
三、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況、農(nóng)村審計(jì)、
農(nóng)經(jīng)基礎(chǔ)性工作、配合支持站會(huì)計(jì)工作等五個(gè)方面,詳見(jiàn)附件1。
四、考核辦法
(一)成立咸祥鎮(zhèn)村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考核辦公室(詳見(jiàn)附件2)。
(二)村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作,由村(公司)黨組織書記主管和負(fù)責(zé)。對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)不規(guī)范、財(cái)務(wù)管理工作不力,造成財(cái)務(wù)管理混亂、農(nóng)村社會(huì)不穩(wěn)定的,實(shí)行“一票否決制”。
(三)該考核由鎮(zhèn)考核辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施,考核采取平時(shí)檢查和年終考評(píng)相結(jié)合的方法。
(四)本考核辦法采取百分制考核,扣分至本項(xiàng)分減完為止。本考核列入年度行政村(公司)動(dòng)態(tài)工作目標(biāo)考核,即以100分計(jì)入動(dòng)態(tài)考核總分。
(五)本考核辦法由鎮(zhèn)村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室負(fù)責(zé)解釋。
村級(jí)干部培訓(xùn) 村級(jí)年度總結(jié) 村級(jí)審計(jì) 村級(jí)財(cái)務(wù)管理 村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì) 紀(jì)律教育問(wèn)題 新時(shí)代教育價(jià)值觀