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為深化全區(qū)解放思想大討論活動，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)重點企業(yè)解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、做大做強(qiáng)、爭創(chuàng)一流，促進(jìn)渝北更好地發(fā)展，8月22日下午，區(qū)委書記、區(qū)解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長劉光全主持召開區(qū)內(nèi)20家重點企業(yè)“創(chuàng)業(yè)興業(yè)，爭創(chuàng)一流”專題研討會，提出企業(yè)發(fā)展一要解決內(nèi)部問題，發(fā)展企業(yè)文化，二要解決外部問題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。區(qū)委副書記、區(qū)解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長劉忠華，區(qū)委常委、宣傳部長、區(qū)解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長兼辦公室主任鄭和平參加了會議。

會上，各企業(yè)負(fù)責(zé)人結(jié)合企業(yè)和全區(qū)的實際踴躍發(fā)言。大家一致認(rèn)為，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展關(guān)系緊密，相互依存，要始終把社會責(zé)任作為辦企業(yè)的宗旨和方向，政府和企業(yè)各盡其職，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)文化來壯大企業(yè)發(fā)展，同時對我區(qū)改善發(fā)展環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量提出了希望和要求。

劉光全指出，企業(yè)要創(chuàng)一流，要做大做強(qiáng)，需要解決兩個方面的問題，既內(nèi)部問題和外部問題。第一是內(nèi)部問題。內(nèi)部問題就是企業(yè)自身的企業(yè)文化。企業(yè)沒有文化，肯定做不大。全球知名的、最好的企業(yè)平均壽命只有36年，整個企業(yè)層面上來說10年不到。哪些企業(yè)才能做大做強(qiáng)，就是它有企業(yè)文化，而且企業(yè)文化比較深厚。關(guān)于創(chuàng)業(yè)和守業(yè)的關(guān)系，要創(chuàng)一定的業(yè)相對來說比較容易，但真正要把這個業(yè)鞏固下來并且不斷壯大，肯定是比較難的，就是平常說的打江山容易坐江山難。其實打江山也不容易，但坐江山更難。企業(yè)文化包括誠信問題、團(tuán)隊精神問題等很多方面的東西，但一個企業(yè)應(yīng)該有一種東西來凝聚企業(yè)員工的精神，使大家對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感，產(chǎn)生依賴感。這是企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真研究、探討的問題。不但企業(yè)要有企業(yè)文化，全社會都應(yīng)有這樣的文化，如城市品牌問題、區(qū)域地域人文精神問題，只是企業(yè)文化相對來說更微觀、更具體些。第二就是外部問題。外部問題就是發(fā)展環(huán)境，包括政府的誠信問題、服務(wù)問題、政策問題等等。現(xiàn)行體制下，導(dǎo)致政府主導(dǎo)的力度很大。在這種情況下，需要我們政府轉(zhuǎn)變觀念，尤其是轉(zhuǎn)變管理與服務(wù)的觀念。要樹立一種很強(qiáng)的意識，就是以企業(yè)為中心的意識。企業(yè)才是社會的主體，政府是做服務(wù)工作的。過去我們常常把政府看作掌控整個社會、管理整個社會的，這種觀念是有問題的。正是由于這種觀念，導(dǎo)致很多服務(wù)和很多人為帶來的問題，包括執(zhí)法帶來的問題，如拖拉、疲塌、懶散。政府及其部門與企業(yè)各有各的責(zé)任，各盡各的責(zé)任，大家都要盡責(zé)任。區(qū)委、區(qū)政府要不斷改善發(fā)展環(huán)境，營造良好的發(fā)展氛圍。企業(yè)要很好地培育企業(yè)文化，同時使企業(yè)適應(yīng)市場競爭，能力越來越強(qiáng)。