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為適應(yīng)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展的需要，大力實(shí)施學(xué)科帶頭人隊(duì)伍建設(shè)工程，搞好高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)工作，根據(jù)《**區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》精神，區(qū)委、區(qū)政府決定在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)以知識(shí)更新和提高創(chuàng)新能力為核心，選拔中青年業(yè)務(wù)骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，現(xiàn)制定選拔工作方案。

一、指導(dǎo)思想和培養(yǎng)目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想：以中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹區(qū)委五屆二次全會(huì)精神，加強(qiáng)急需的高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，進(jìn)一步提高我區(qū)的整體醫(yī)療水平，為拔尖醫(yī)務(wù)專業(yè)人才施展才干創(chuàng)造條件。

（二）培養(yǎng)目標(biāo)：以提高培養(yǎng)對(duì)象的業(yè)務(wù)技術(shù)水平、組織管理能力、學(xué)術(shù)水平以及教學(xué)科研能力為目標(biāo)，特別是在引進(jìn)、消化新技術(shù)、新項(xiàng)目方面為我區(qū)做出突出貢獻(xiàn)，填補(bǔ)我區(qū)空白，真正成為本學(xué)科的業(yè)務(wù)骨干或?qū)W術(shù)帶頭人提供在職深造的機(jī)會(huì)。

二、選拔數(shù)量、進(jìn)修時(shí)間和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）選拔數(shù)量：區(qū)委、區(qū)政府決定將在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)選拔20名中青年業(yè)務(wù)骨干，分別派往國(guó)內(nèi)醫(yī)療技術(shù)水平先進(jìn)的醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，接受知名專家學(xué)者的傳、幫、帶。

（二）進(jìn)修時(shí)限：原則上半年左右時(shí)間。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：在進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，依據(jù)有關(guān)規(guī)定由區(qū)財(cái)政按照每人每天60元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。

三、選拔范圍、對(duì)象和條件

（一）選拔范圍：全區(qū)的各醫(yī)療機(jī)構(gòu)，凡符合選拔條件的人選（戶籍和人事檔案關(guān)系不在我轄區(qū)，但與我區(qū)用人單位簽訂不少于3年的工作合同，并有突出業(yè)務(wù)能力的醫(yī)務(wù)人員）均可按選拔程序申報(bào)。

（二）選拔對(duì)象：在金州區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)中有突出的工作業(yè)績(jī)，并工作在臨床一線的技術(shù)骨干，包括內(nèi)科、外科、骨科、婦科、兒科、神經(jīng)科、口腔科、五官科、皮膚科、眼科、精神科、中醫(yī)科、放射科、檢驗(yàn)科、麻醉科等專業(yè)。

（三）基本條件：

1、熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，模范履行崗位工作職責(zé)。

2、精通本專業(yè)的理論知識(shí)，有解決本專業(yè)復(fù)雜問題的能力，有較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的科研意識(shí)和創(chuàng)新精神。

3、在省、市級(jí)以上單位進(jìn)修學(xué)習(xí)過一年以上或經(jīng)過一年以上系統(tǒng)培訓(xùn)，了解所從事專業(yè)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展水平。

（四）資格條件：

1、必須是在職的臨床一線醫(yī)務(wù)人員，年齡在45周歲以下；

2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，副高職以上技術(shù)職稱；

3、目前為單位學(xué)科帶頭人或做為單位學(xué)科帶頭人培養(yǎng)的對(duì)象；

4、身體健康。

四、選拔程序

（一）各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的組織、人事部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。由本人申請(qǐng)、民主推薦、組織考核，經(jīng)金州區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審批準(zhǔn)。

（二）各醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)推薦候選對(duì)象要集體研究，按評(píng)選條件進(jìn)行初選，并對(duì)已確定候選者要經(jīng)過上級(jí)主管、監(jiān)管部門審核。審定后，由衛(wèi)生局黨委將選拔推薦工作的程序、候選者結(jié)果等情況形成綜合報(bào)告，報(bào)金州區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)。

（三）人員確定后，為確保選拔工作的公正性，對(duì)確定人選的名單在媒體公示一周。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好本次醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)選拔中青年業(yè)務(wù)骨干外出進(jìn)修培養(yǎng)工作，區(qū)委、區(qū)政府決定成立金州區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)為區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)郭杰，副組長(zhǎng)為副區(qū)長(zhǎng)秦淑華，成員為區(qū)人事局局長(zhǎng)陳家明、組織部副部長(zhǎng)李鐵明、區(qū)衛(wèi)生局黨委書記、局長(zhǎng)蒙揚(yáng)君。在區(qū)委組織部人才科設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)日常的協(xié)調(diào)管理工作。

六、幾點(diǎn)要求

（一）在衛(wèi)生系統(tǒng)選拔中青年業(yè)務(wù)骨干外出進(jìn)修培養(yǎng)工作，醫(yī)務(wù)人員高度關(guān)注。各單位要廣泛宣傳本次進(jìn)修培養(yǎng)工作的意義、評(píng)選范圍、對(duì)象和評(píng)選條件，嚴(yán)格按照選拔程序，認(rèn)真組織，確保選拔工作的公平、公正、公開。嚴(yán)格選拔條件，確保人選質(zhì)量。

（二）已確定的候選者要認(rèn)真填寫《**區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)選拔中青年業(yè)務(wù)骨干推薦表》，并由單位進(jìn)行匯總，加蓋黨委（總支）的印章；報(bào)到上級(jí)主管部門，經(jīng)過審核后，加蓋主管部門黨委（總支）的印章。

（三）各單位要于*年2月20日將《推薦表》和職稱證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，一式三份，同時(shí)報(bào)送電子版材料，《金州區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)選拔中青年業(yè)務(wù)骨干推薦表》請(qǐng)到E-mail:**下載，并用A4紙打印方式填寫，一并上報(bào)到衛(wèi)生局。