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氣象部門組織人事系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動集中活動年實施方案

為深入貫徹黨的十七大精神和全國組織工作會議精神，按照同志關于“真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍”的要求，中央組織部要求在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動。為在氣象部門組織人事系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，制定氣象部門組織人事系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動集中活動年實施方案如下：

一、指導思想、基本原則、目標要求、參加范圍

開展“講黨性、重品行、作表率”活動的指導思想是：以十七大精神為指導，按照等中央領導同志對組織部門自身建設提出的新要求，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導氣象組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，樹立良好形象，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地圍繞中心服務大局，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，讓黨滿意、人民滿意。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動的原則：一是堅持正面教育為主，激發(fā)內(nèi)生動力；二是突出實踐特色，著力解決問題；三是堅持群眾路線，自覺接受監(jiān)督；四是繼承與創(chuàng)新結(jié)合，增強活動效果；五是堅持領導帶頭，發(fā)揮示范作用。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，其目的是要通過切實改進組工干部的工作作風，使組織工作的公信力和滿意度得到進一步增強；通過加強組工干部思想理論、黨性觀念和道德修養(yǎng)的教育，有效提升組工干部的能力素質(zhì)，引導組工干部做政治堅定、黨性堅強的表率；做品行端正、忠于職守的表率；做紀律嚴明、勤政廉政的表率；做求真務實，作風過硬的表率。組工干部講黨性，重點是解決好政治上的堅定性問題。就是要堅持“五性”，即政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性，始終做到忠于黨，忠于人民，自覺同黨中央保持高度一致,打牢保持先進性的思想基礎。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動的范圍是氣象部門組織人事干部和老干部管理部門的干部。按照分級實施的原則，各地活動由省、自治區(qū)、直轄市氣象局黨組負責，組織人事部門具體組織實施。各直屬事業(yè)單位的活動由黨委負責，組織人事部門具體組織實施。

二、*年集中活動的重點要求和方法步驟

集中活動的重點是深入學習黨的十七大精神，采取有效措施，集中解決有礙講黨性、重品行、作表率要求的問題，解決影響組工干部形象的問題，特別是人民群眾對干部工作、組織工作最希望解決的重點難點問題，在思想觀念、工作作風和工作方式方法上有明顯轉(zhuǎn)變。

（一）強化黨性鍛煉和品德教育，突出用中國特色社會主義理論體系武裝思想。

堅持用馬克思主義理論武裝頭腦，突出抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀理論的學習，組織組工干部認真學習十七大報告和黨章，研讀黨的三代領導核心和同志關于加強黨性修養(yǎng)及組織部門自身建設的重要論述，學習全國組織工作會議的重要文件，進一步增強政治意識、大局意識、改革意識、服務意識。開展黨的宗旨教育、職業(yè)道德教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和思想品德教育，切實提高組工干部的思想道德素質(zhì)，做到既重政治品行，又重生活品行，切實體現(xiàn)組工干部的先進性和示范性。

（二）強化解放

思想和改革創(chuàng)新，突出抓好十七大和全國組織工作會議精神的貫徹落實。

要按照科學發(fā)展觀要求，通過開展解放思想大討論，努力推動組織工作的改革創(chuàng)新。特別要圍繞建立現(xiàn)代氣象業(yè)務體系、氣象科技創(chuàng)新體系和氣象人才體系的建設需求，認真查找單位和個人存在的不適應、不符合發(fā)展需求的突出問題，通過開展自查和廣泛征求意見，對照“講黨性、重品行、作表率”的要求，有針對性地制定整改措施。要邊學習邊整改，查找出來的問題，能夠馬上改的，要立即改正；需要一定時間的，要明確整改時限，制定整改措施，跟蹤督查落實；要堅持開門搞活動，采取座談走訪、問卷調(diào)查以及通過電子信箱、熱線電話、門戶網(wǎng)站等多種方式，廣泛聽取下級組織部門、工作對象和人民群眾的意見和建議，找準組工干部在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的突出問題。

（三）強化自身素質(zhì)和能力建設，突出抓好執(zhí)行力、創(chuàng)新力和服務力的提高。

要通過開展活動，強化抓落實的意識、增強抓落實的能力，提高組織工作效率和效益。各單位可以采取專題培訓、崗位培訓、崗位練兵、交流輪崗、掛職鍛煉和健全管理機制等手段，大力提高組工干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和服務力。

（四）強化組織部門的公信力和群眾滿意度，突出抓好組織工作的科學化、制度化。

開展活動要圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性深入討論，聯(lián)系本單位和工作崗位的實際，提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求。要修訂、完善組工干部有關紀律要求，以適當方式公布，接受黨員干部和群眾監(jiān)督。不斷增強組織工作的公開性和透明度。要以“兩滿意”為根本標準，開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認可度為重點的測評活動，接受干部、群眾的監(jiān)督，不斷改進工作。

*年集中活動，要認真開展“樹立新形象，實現(xiàn)兩滿意”主題實踐活動，堅持邊學、邊議、邊查、邊改，使人民群眾從活動開始就不斷看到取得的實效。

三、*年集中活動年的活動階段

（一）學習教育階段（5至6月）

制定學習計劃，抓好理論學習。氣象部門各級組織部門要制定理論學習計劃，采取集中研討文件、交流研討以及個人自學等多種方式進行。每個組工干部都要制定個人學習計劃，認真學習規(guī)定篇目，要做好讀書筆記并撰寫至少1篇2千字以上的心得體會文章。集中學習要有考勤、有記錄，集中討論要有發(fā)言提綱或發(fā)言稿。開展解放思想大討論。各單位要制定開展解放思想大討論的方案，深入開展解放思想大討論。

（二）查找問題、評議討論階段（7至8月）

1.自查互查（7月1日至30日）。各級組工干部要通過召開民主生活會、討論等方式查找存在的問題，進行梳理。

2.廣泛征求意見（7月1日至30日）。采取向工作對象、服務對象發(fā)放征求意見表、召開座談會、公布征求意

見專線電話、設立征求意見箱、在網(wǎng)上公開征求意見等方式，向服務對象征求意見，定期進行收集梳理。

3.分析評議（8月1日至31日）。對單位和個人存在的問題進行分析評議，撰寫單位的分析評議報告，個人撰寫自我分析評議報告。

4.開展具體要求的討論（8月1日至31日）。開展保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性討論，聯(lián)系氣象部門實際提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求。

（三）制定措施、整改落實階段（9月至12月）

1.制定整改措施。針對存在問題制定整改措施，明確整改時限，落實整改責任人。

2.集中解決突出問題。對近期能夠解決好的問題認真整改。

3.開展?jié)M意度測評活動（12月上旬）。

4.搞好*年集中活動總結(jié)（12月中旬）。

四、組織領導

成立“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動領導小組，負責活動的組織協(xié)調(diào)，下設辦公室，負責日常工作（領導小組成員及辦公室工作人員名單附后）。