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思想幫扶，引導(dǎo)貧困黨員樹立致富信心。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的黨員服務(wù)中心設(shè)立黨員服務(wù)熱線，開展黨員接訪日，黨（工）委班子成員輪流值班接待來電來訪，傾聽黨員的訴求，了解他們的困難和需求，及時為他們解決生產(chǎn)、生活中的難題。二是建立黨內(nèi)談心制度，做到“五必談”：黨員受災(zāi)、生病時必談，黨員遭遇重大家庭變故時必談，黨員思想情緒波動時必談，黨員外出務(wù)工及返家時必談，黨員出現(xiàn)不良、消極行為時必談。三是針對不同黨員群體，搞好思想疏導(dǎo)，對于年邁體衰的困難黨員，定期走訪慰問，對因災(zāi)因病陷入困境的黨員，除積極關(guān)心扶助外，還及時鼓勵他們勇敢面對，樹立克服困難的信心；對于下崗失業(yè)的黨員，引導(dǎo)其樹立正確的擇業(yè)觀念，培養(yǎng)黨員直面困難，勇于迎難而上的堅強意志。

物質(zhì)幫扶，幫助貧困黨員解決實際困難。一是建立“點對點”幫扶機制，市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)黨員、富裕黨員和貧困黨員結(jié)成“一幫一”對子，市直機關(guān)黨組織和貧困村黨支部結(jié)成“友好幫扶”支部。二是建立黨內(nèi)幫扶基金，經(jīng)費來源采取“財政拔一點、黨費出一點、社會捐一點”的渠道籌集，用于救助生活貧困、年邁體弱及因病因災(zāi)陷入困境的黨員。三是建立村干部保障機制，對現(xiàn)任村干部采用基本工資+績效工資+誤工補貼的模式落實待遇；對符合困難補助條件的離任村干部按每人每月30元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補助；對不符合條件的離任村干部，根據(jù)擔(dān)任村干部時間的長短，給予一次性的適當(dāng)補助。

技能幫扶，鼓勵貧困黨員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)脫貧。一是依托市委黨校、市高級技校、市職業(yè)技術(shù)學(xué)校開展就業(yè)技能培訓(xùn)，對困難黨員優(yōu)先免費培訓(xùn)。二是建立技術(shù)幫扶制度，組織涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)人員深入貧困村開展種養(yǎng)殖技術(shù)講座，對困難黨員家庭進(jìn)行走訪，根據(jù)黨員的實際情況為其設(shè)計創(chuàng)業(yè)方案。三是利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，將致富信息、技術(shù)直接送到困難黨員手中。四是積極為下崗失業(yè)黨員聯(lián)系就業(yè)崗位，在城市公益性崗位設(shè)置共產(chǎn)黨員服務(wù)示范崗，優(yōu)先安置下崗失業(yè)黨員；協(xié)調(diào)民營企業(yè)、個體工商戶每年為困難黨員舉行一次專門招聘會，為其提供更多的就業(yè)機會