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一是人才保障。堅(jiān)持“外引”和“內(nèi)挖”相結(jié)合的方法，先后兩次從外省高薪聘請(qǐng)了兩位既懂黨建業(yè)務(wù)、又懂經(jīng)營(yíng)管理的高級(jí)政工師，專(zhuān)職負(fù)責(zé)企業(yè)黨建工作；在企業(yè)內(nèi)部，從文化程度高、思想進(jìn)步的車(chē)間主任、班組長(zhǎng)中，選拔培養(yǎng)了一支由10多人組成的黨建工作隊(duì)伍，夯實(shí)了企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)。為進(jìn)一步激發(fā)黨務(wù)工作者的積極性，還積極提拔優(yōu)秀黨務(wù)工作者擔(dān)任或車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)，努力拓寬黨員的個(gè)人事業(yè)發(fā)展道路，幫助黨務(wù)工作者集中精力抓好企業(yè)黨建工作。

二是經(jīng)費(fèi)保障。建立健全黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，每年在年度財(cái)務(wù)預(yù)算中撥出專(zhuān)項(xiàng)資金作為黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并實(shí)行“一支筆”審批制，由黨委全權(quán)支配專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用。同時(shí)，將黨建經(jīng)費(fèi)投入與企業(yè)發(fā)展相掛鉤，的黨建經(jīng)費(fèi)也由20年前的不足10萬(wàn)增長(zhǎng)到目前的20多萬(wàn)，逐步形成了黨建經(jīng)費(fèi)隨企業(yè)發(fā)展逐步提升的機(jī)制，基本實(shí)現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展相互支持、相互促進(jìn)的工作格局。

三是陣地保障。先后累計(jì)投入1**多萬(wàn)元，在企業(yè)內(nèi)部建立了專(zhuān)門(mén)的黨委工作辦公室，添置了黨員活動(dòng)中心、圖書(shū)室、健身室等現(xiàn)代教育和文娛設(shè)施，成立了玉環(huán)縣第一家企業(yè)黨校，并按照年初制定的教學(xué)計(jì)劃，通過(guò)集中收看電教節(jié)目、邀請(qǐng)老師上黨課等形式，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員的教育培訓(xùn)。今年來(lái)，該黨校已先后舉辦了多場(chǎng)以十七大精神輔導(dǎo)、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、企業(yè)文化建設(shè)等為主題的講座，參加教育培訓(xùn)的黨員、員工達(dá)2**人次。

四是活動(dòng)保障。在工作安排中，本著黨內(nèi)重要活動(dòng)優(yōu)先實(shí)施的原則，努力保證黨組織的活動(dòng)時(shí)間，提出每月的15號(hào)、30號(hào)晚上為“黨員活動(dòng)夜”，原則上生產(chǎn)部門(mén)不安排加班。在“七一”、“十一”等重大節(jié)日前夕，合理安排好生產(chǎn)計(jì)劃，認(rèn)真組織開(kāi)展黨員活動(dòng)，確?；顒?dòng)、生產(chǎn)“兩不誤”。“七一”期間，黨委就組織黨員開(kāi)展了新黨員入黨宣誓、捐款救災(zāi)、黨建知識(shí)競(jìng)賽等系列慶?；顒?dòng)，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造了濃厚的黨建氛圍。