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為認(rèn)真落實好黨委系統(tǒng)工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法，結(jié)合“三級聯(lián)創(chuàng)”的有關(guān)要求，采取三管齊下的措施考核基層黨建工作,有力促進了全縣黨建工作的發(fā)展。

（一）加強對日常工作的管理考核。具體考核量化為9個方面,占總分的**%，包括：年中對黨建工作計劃內(nèi)或計劃外的重點工作組織抽查；平時按規(guī)定上報組工信息情況；按時報送書面組織工作總結(jié)、日常表格、材料情況；積極參與組織部安排的黨建電教片、專題片和創(chuàng)新工作情況；按時參加組織工作各次會議；來信來訪的信訪件痕跡管理與落實情況；黨內(nèi)統(tǒng)計是否按時、按質(zhì)完成；黨委范圍內(nèi)的檔案管理是否規(guī)范、有專人負(fù)責(zé)；黨報黨刊和黨員學(xué)習(xí)資料訂閱完成并及時領(lǐng)取下發(fā)情況。

（二）加強對民主評議和專項檢查的考核?？己朔种嫡伎偡值?*%，包括：一是民主評議，在每年一次的黨建工作現(xiàn)場推進會上，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各黨委的黨建工作現(xiàn)場開展評議，參評人員80%以上，根據(jù)評定情況打分；二是專項檢查考核，每年就黨建工作的專項工作（如：村級活動場所建設(shè)、“兩校進村”培養(yǎng)新型農(nóng)民等）完成情況進行抽查；省、市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研、檢查指導(dǎo)工作，對調(diào)研、檢查情況的滿意度。同時，為了激勵先進和鞭策落后，科學(xué)確定7個方面的加分項目和五個方面的扣分項目。

（三）加強對黨建工作年終檢查考核。每年底，對照當(dāng)年的黨建工作目標(biāo)責(zé)任書進行檢查考核。各黨委在縣委統(tǒng)一組織考核前，對照責(zé)任書進行自查。在各黨委自查的基礎(chǔ)上，縣委組織部抽調(diào)人員組成檢查組，到各黨委按照聽、查、看、評等步驟進行檢查考核。在聽取各基層黨委的年度黨建工作匯報，查閱有關(guān)黨建工作資料后，對照目標(biāo)責(zé)任書，實行百分制行量化打分，以實際得分的**%作為年終檢查考核得分。