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社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期婦女再就業(yè)工程，已成為當代中國普遍關注的一個熱點。搞好這項工程，是中國改革能否深入發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。近年來，婦女再就業(yè)工程，得到了社會各方面的支持和關注，勞動部門在婦女再就業(yè)中做了許多工作，得到了省市政府的肯定，這與婦聯(lián)、工會、司法等部門的支持和協(xié)作是分不開的，在此，對一直以來支持我們工作的部門表示衷心的感謝。

圍繞婦女就業(yè)再就業(yè)，我局充分發(fā)揮就業(yè)和職業(yè)培訓機構的力量，開展多專業(yè)、實用性和短平快的職業(yè)技能培訓工作，使廣大婦女實現(xiàn)充分就業(yè)。僅今年上半年，全市共開發(fā)就業(yè)崗位52827個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員33910人。其中，促進20683名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，重點幫助3204名“4050”特困群體實現(xiàn)再就業(yè)。農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)65360人，其中轉(zhuǎn)移到省外6732人。以上人員中婦女占很大比重。生育保險制度進一步完善，覆蓋面逐步擴大。新增生育保險參保人員1.4萬，參保職工累計31.8萬人。審核生育保險待遇2044人，支付待遇1238.21萬元。切實維護了生育女職工的合法權益。我市勞動監(jiān)察機構通過舉報專查、勞動保障執(zhí)法年審、專項檢查、巡視檢查等監(jiān)察方式，重點解決使用童工和危害未成年工勞動保護權益的問題。共對28370戶用人單位及職業(yè)介紹機構實施了勞動監(jiān)察，共清退童工20人。具體做了以下工作：

一、引導婦女轉(zhuǎn)變思想，樹立正確的就業(yè)觀。面對激烈的市場競爭，婦女同志應轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，擺脫依附心理，放棄不切實際的擇業(yè)觀，重新定位，先就業(yè)，再擇業(yè)，積極踴躍地從事社區(qū)非正規(guī)就業(yè)，通過一些非全日制、臨時性和彈性工作方法解決就業(yè)問題，努力開拓就業(yè)出路。使自己在市場闖蕩中變得更加自信和堅強，實現(xiàn)自身價值。

二、加強職業(yè)技能培訓，提高婦女自身素質(zhì)。隨著現(xiàn)代高科技、文明化的出現(xiàn)，勞動力已經(jīng)成為一種專業(yè)技術和能力的運用。失業(yè)婦女普遍存在文化偏低、技能偏差等問題，按照“先培訓，后上崗，先培訓，后就業(yè)”的原則，建立符合市場要求，符合培訓對象的就業(yè)意愿，符合就業(yè)條件的靈活多變的培訓模式，對婦女進行系統(tǒng)、實用、有針對性的職業(yè)技能培訓，幫助她們掌握再就業(yè)的本領。昆明市建立了培訓超市,根據(jù)婦女的特點，開辦家政服務、插花、園林綠化、計算機、烹飪、茶藝等專業(yè)，讓婦女自己選擇適合和喜歡的專業(yè)參加培訓。在石林、宜良、祿勸等縣，還充分發(fā)揮旅游優(yōu)勢，有針對性地開辦導游服務、景區(qū)攝影、歌舞表演、餐飲服務、清潔、綠化、培訓班，同時，與職業(yè)介紹部門建立了聯(lián)動機制，把培訓合格的學員推薦就業(yè)，使“培訓、就業(yè)、再培訓、再就業(yè)”的培訓模式規(guī)范化、系統(tǒng)化。

三、鼓勵和幫助有創(chuàng)業(yè)愿望的女性勞動者自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。從去年開始，我們啟動了創(chuàng)業(yè)培訓機制，為適合創(chuàng)業(yè)的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、小額貸款、事務等“一條龍”服務，落實國家積極的就業(yè)政策。

四、針對農(nóng)村女富余勞動力開展就業(yè)前引導性培訓。重點幫助無一技之長的農(nóng)村婦女結(jié)合就業(yè)意向掌握就業(yè)技能，為農(nóng)村女富余勞動力提供再就業(yè)幫助。

五、保障婦女在就業(yè)中的平等權利。勞動保障部門始終將保障婦女的平等就業(yè)權利作為工作重點，繼續(xù)實施和完善有利于婦女就業(yè)的政策，改善女性農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境和生產(chǎn)、生活環(huán)境，認真解決拖欠工資、女職工特殊保護等突出問題。大力開展關愛活動和維權服務，嚴厲打擊侵害女性農(nóng)民工合法權益的違法犯罪行為。

六、加強維權宣傳，維護和保障婦女兒童權益。通過上街宣傳，發(fā)放資料等方式，大力宣傳和貫徹落實有關保護婦女兒童權益的法律、法規(guī)，使廣大干部群眾提高依法保護婦女兒童合法權益的自覺性，形成男女平等、尊重婦女、愛護兒童的良好社會氛圍。勞動部門每年都在全市范圍內(nèi)開展“春風行動”，有針對性地開展法制宣傳和安全教育。并在外來人員較集中的南壩勞動力市場，設立了法律咨詢窗口，切實保護勞動者合法權益。同時，還專門印制了《務工人員手冊》，在法律法規(guī)、城市相關法規(guī)、維護自身權益等方面，為外來人員提供指導。

七、強化維護婦女兒童勞動權益的執(zhí)法力度，通過強化日常巡視監(jiān)察、開展專項檢查等活動，清理整頓職業(yè)介紹服務機構，規(guī)范用工行為，及時發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位侵害女職工和未成年工合法權益的行為。

八、幫助用人單位轉(zhuǎn)變用人觀念。以往的招聘中，相當多的單位愿意招收男性或年輕未婚女性。通過多種宣傳活動，幫助用人單位認識已婚與未婚女性各自不同的優(yōu)勢，推動他們從維護女性平等就業(yè)權利的角度出發(fā)，大力支持婦女就業(yè)，根據(jù)工作的實際需要，分別招收各種女性，對開拓就業(yè)渠道起到了積極的作用。

倡揚男女平等的精神，促進兩性平等就業(yè)，是實現(xiàn)社會公正，促進經(jīng)濟、社會和男女兩性全面協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求。搞好婦女就業(yè)工作，保護婦女合法權益，對全面落實科學發(fā)展觀，維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會具有十分重要的意義，勞動保障部門將努力做好婦女再就業(yè)工作，落實國家積極的就業(yè)政策，為社會經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。