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一、婦女與經濟

（一）主要目標

l保障婦女勞動權利。婦女從業(yè)人員占從業(yè)人員總數(shù)的比例保持在40%以上

2保障婦女獲得經濟資源的平等權利和機會。

3保障女職工享有特殊勞動保護。

4逐步建立城鎮(zhèn)女職工生育保險制度。

5障男女同工同酬。

6緩解婦女貧困程度。

（二）策略與措施

1大力宣傳有利于婦女平等參與經濟發(fā)展的相關政策和措施。切實保障婦女平等參與經濟的權利，縮小男女在分享經濟決策權上的差異，提高婦女參與經濟管理和決策的水平。

2確保婦女平等獲得經濟資源和有效服務的權利。

3認真貫徹《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國婦女權益保障法》《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等相關法律法規(guī)。保障同等條件下男女就業(yè)機會均等的同時把女職工勞動保護納入勞動合同，加強女職工特殊勞動保護法律法規(guī)的宣傳教育，提高用人單位的法律意識、安全生產意識和女職工的自我保護意識。

4加大執(zhí)法和勞動監(jiān)督力度。保障多元化分配形式中的男女同工同酬，使同工種、同類別從業(yè)人員中男女兩性工資相同，縮小男女收入差距。

5拓寬婦女就業(yè)渠道。引導女性轉變就業(yè)觀念，鼓勵婦女從事社區(qū)服務、個體私營和發(fā)展中小企業(yè)，促進婦女通過多種形式實現(xiàn)再就業(yè)。

6提高農村婦女勞動技能和科技素質。有組織地開展勞務輸出，積極為農村婦女在非農產業(yè)中創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。

7加大對貧困婦女的扶持力度。增加貧困婦女經濟收入。按照同等優(yōu)先的原則，鼓勵、支持以婦女為主的扶貧經濟實體的發(fā)展，使貧困婦女成為扶貧資源的獲得者和扶貧成果的直接受益者。

8進一步完善社會保障體系。切實保障女職工生育期間的基本生活和醫(yī)療保健需求。

9建立和完善殘疾人就業(yè)服務網絡。提高殘疾婦女就業(yè)比例，保障其特殊的勞動權益。

二、婦女參與決策和管理

1提高婦女參與國家和社會事務的管理及決策水平。各級黨代會女代表、人代會女代表、政協(xié)女委員的比例在上屆的基礎上進一步提高。人大、政協(xié)女常委的數(shù)量不斷增加。

2縣委、政府領導班子各配備1名以上女干部。

3鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府領導班子按比例配齊配強女干部。

4縣委、政府各工作部門有一半以上的領導班子配備女干部。

5加大培養(yǎng)選拔女干部工作力度。

6縣委、政府工作部門。

7村民委員會、居民委員會（社區(qū)管委會）成員中女性占一定比例。

8提高企業(yè)職工代表中女代表的比例。