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黨委辦公室處在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的核心部位，直接或間接地參與領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，是黨委的參謀部、作戰(zhàn)部和服務(wù)部，在黨委的全局工作中，起到了承上啟下、溝通各方的重要樞紐作用。作為黨委辦公室要真正做到“負(fù)責(zé)任”，按照“三個(gè)服務(wù)”的要求，主動(dòng)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行服務(wù)職能，不斷提高輔政能力，全面提升辦公室的工作水平。

一、用正確的政績(jī)觀認(rèn)識(shí)黨委辦公室工作的地位，自覺(jué)增強(qiáng)“負(fù)責(zé)任”意識(shí)。

黨委辦公室作為黨委的綜合工作部門，辦公室的工作與各級(jí)黨委的工作是高度統(tǒng)一的，辦公室的工作目標(biāo)與職工群眾的需要是高度一致的。因此，辦公室干部要做到負(fù)責(zé)任，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)，對(duì)崗位負(fù)責(zé)。要牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，充分認(rèn)識(shí)辦公室工作的重要意義，把為自己立德、為領(lǐng)導(dǎo)立言、為群眾立功作為辦公室干部的主要政績(jī)。

一是要對(duì)群眾負(fù)責(zé)任，將辦公室干部的工作看作職工群眾的事業(yè)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨，是“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)要求，是我們黨全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是黨委辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，辦公室的工作如果脫離了這一點(diǎn)，就偏離了方向，失去了動(dòng)力。黨委辦公室的干部只有把滿足職工群眾的需要作為工作目標(biāo)，把維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益作為自己的努力方向，時(shí)時(shí)為群眾著想，處處為群眾服務(wù)，才無(wú)愧自己的位置，才是真正踐行了“三個(gè)代表”，才是認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。

二是要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)任，用辦公室干部的業(yè)績(jī)影響領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績(jī)。黨委辦公室干部的每項(xiàng)具體工作都是服務(wù)，而服務(wù)的對(duì)象主要是領(lǐng)導(dǎo)，辦公室工作的成效對(duì)領(lǐng)導(dǎo)具有相當(dāng)大的影響。如果辦公室工作做得好，領(lǐng)導(dǎo)就登高望遠(yuǎn)，順風(fēng)而呼，否則，就會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)決策，甚至造成工作失誤。因此，辦公室干部要保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和政治方向，以求實(shí)的工作態(tài)度，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行自己的責(zé)任，做好決策參謀、服務(wù)等工作，真正把領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會(huì)好，領(lǐng)導(dǎo)的決策執(zhí)行好，領(lǐng)導(dǎo)的要求落實(shí)好。

三是對(duì)崗位負(fù)責(zé)任，以辦公室干部的良好形象體現(xiàn)黨委的形象。由于辦公室工作人員身處領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，位置特殊，一言一行，直接體現(xiàn)著機(jī)關(guān)作風(fēng)，一舉一動(dòng)，直接影響著黨委形象?？梢哉f(shuō)，黨委辦公室就是一級(jí)黨委的窗口，辦公室工作人員就是形象大使，群眾正是通過(guò)辦公室的形象看黨委的形象，通過(guò)辦公室工作人員的形象看領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。因此，辦公室干部只有樹(shù)立“人人都是機(jī)關(guān)形象”的意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，才能通過(guò)良好的個(gè)人形象，塑造領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的良好形象，展示一級(jí)黨委的良好形象。

二、要用科學(xué)發(fā)展觀做好辦公室工作，自覺(jué)踐行“負(fù)責(zé)任”要求。

黨委辦公室直接承辦黨委交辦的任務(wù)，承辦部門、基層和職工群眾反映的問(wèn)題，主要任務(wù)是搞好“三個(gè)服務(wù)”，工作的標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，時(shí)效性強(qiáng)。黨委辦公室要真正做到“負(fù)責(zé)任”，必須牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，努力提高工作效率、加快工作節(jié)奏，不斷提升辦公室工作質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)、部門和基層提供及時(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

一是發(fā)揮參謀助手作用，在服務(wù)黨委決策上有新作為。黨委辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的助手，參謀服務(wù)是首要職責(zé)，也是衡量黨委辦公室工作水平的重要標(biāo)志。辦公室要圍繞黨委重大決策部署，主動(dòng)超前作好參謀服務(wù)工作，真正出大思路，謀全局事，促大發(fā)展，見(jiàn)大成效。要十分重視調(diào)查研究，按照貼近中心，突出重點(diǎn)，服務(wù)大局的工作思路，深入基層、職工群眾中搞調(diào)研，要在吃透上情，摸清下情，掌握大量第一手材料的基礎(chǔ)上，提出解決問(wèn)題的辦法和意見(jiàn)，力求調(diào)研到關(guān)鍵處、參謀到點(diǎn)子上、服務(wù)到?jīng)Q策中。

二是發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，在凝聚各方面工作合力上有新局面。協(xié)調(diào)是黨委辦公室的一項(xiàng)基本職能，也是保證黨委工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求，必須有一個(gè)好的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。黨委辦公室要增強(qiáng)抓協(xié)調(diào)的主動(dòng)性，做任何事情講求細(xì)思縝密，分工明確，責(zé)任到人，既不能出現(xiàn)崗位空檔，也要避免職責(zé)重疊；要增強(qiáng)抓協(xié)調(diào)的藝術(shù)性，在方式方法上求新求變，根據(jù)工作的性質(zhì)和要求，采取相應(yīng)的工作方法，有的放矢地解決好各類問(wèn)題；要增強(qiáng)抓協(xié)調(diào)的原則性，堅(jiān)持按制度辦事，按政策辦事，在重大政策部署的執(zhí)行上不講條件，不打折扣；要增強(qiáng)抓協(xié)調(diào)的靈活性，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合實(shí)際情況，根據(jù)不同情況作出不同的處理方法。要通過(guò)周全細(xì)致的工作，搞好上下之間的銜接，把各個(gè)層次的力量凝聚起來(lái)，把各個(gè)方面的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，形成一心一意干事業(yè)、齊心協(xié)力抓落實(shí)的工作局面。

三是發(fā)揮督促檢查作用，在推動(dòng)黨委決策落實(shí)上有新成效。群眾對(duì)黨委工作滿意不滿意，關(guān)鍵看黨委的承諾兌不兌現(xiàn)，黨委的決策落不落實(shí)，只有把各項(xiàng)工作都落到實(shí)處，才能保證政令暢通，才能做到令行禁止、提高工作效率、推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。辦公室要充分履行督促檢查職能，著重圍繞黨委的重大工作部署和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)展開(kāi)檢查，敢于堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，不怕得罪人，做到報(bào)實(shí)情，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，出實(shí)績(jī)。

三、要用新型人才觀加強(qiáng)辦公室建設(shè)，努力提高“負(fù)責(zé)任”能力。

政以才治、業(yè)以才成，黨委辦公室要做到“負(fù)責(zé)任”，加強(qiáng)辦公室人才隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持新的人才觀念，樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，真正把吸引好、培養(yǎng)好、使用好人才作為一件大事來(lái)抓，打造一支業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)嚴(yán)明的辦公室人才隊(duì)伍。

一是提高黨委辦公室干部的綜合素質(zhì)，使辦公室干部能夠“負(fù)責(zé)任”。面對(duì)日新月異的發(fā)展形勢(shì)，面對(duì)層出不窮的情況問(wèn)題，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越高的要求，黨委辦公室干部要實(shí)現(xiàn)“負(fù)責(zé)任”要求，提高自身的素質(zhì)和能力是關(guān)鍵。因此，辦公室要把業(yè)務(wù)建設(shè)作為辦公室建設(shè)的重中之重，每名同志在思想上要樹(shù)立“危機(jī)意識(shí)”，真正把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種覺(jué)悟、一種習(xí)慣，用學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)自己、完善自己、提升自己，實(shí)現(xiàn)自我提高，自我超越。黨委辦公室要結(jié)合“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的創(chuàng)建，抓好干部隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立辦公室人員學(xué)習(xí)考核制度，將個(gè)人學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，著力提高辦公室干部的參謀服務(wù)能力、公文寫(xiě)作能力、綜合協(xié)調(diào)能力和專業(yè)技術(shù)服務(wù)能力，真正使辦公室干部靠得住、舍得干、有本事。

二是提高黨委辦公室的工作效能，使辦公室干部真正“負(fù)責(zé)任”。創(chuàng)新是當(dāng)今時(shí)展的主旋律，離開(kāi)了開(kāi)拓創(chuàng)新，只能導(dǎo)致停滯不前，甚至倒退衰落，如果辦公室沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，就沒(méi)有新思路，新措施，新業(yè)績(jī)，更談不上“負(fù)責(zé)任”。黨委辦公室也要適應(yīng)時(shí)展的要求，不斷提高辦公室的工作效率和工作質(zhì)量，以與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神做好辦公室工作。在思維方式上要?jiǎng)?chuàng)新，從政治的高度、戰(zhàn)略和全局的高度謀劃工作，力求使每項(xiàng)工作，每項(xiàng)決策都有科學(xué)性，前瞻性；在服務(wù)內(nèi)容上要?jiǎng)?chuàng)新，及時(shí)了解服務(wù)對(duì)象的現(xiàn)實(shí)需求，明白黨委的中心任務(wù)和工作重點(diǎn)是什么，領(lǐng)導(dǎo)的要求和意圖是什么，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)需要，主動(dòng)提出建設(shè)性的意見(jiàn)建議，保證決策的準(zhǔn)確性；運(yùn)行機(jī)制上要?jiǎng)?chuàng)新，健全分工協(xié)調(diào)機(jī)制，使辦公室內(nèi)部既分工又協(xié)作，既能單兵團(tuán)作戰(zhàn)又能大集團(tuán)作戰(zhàn)，各項(xiàng)工作有條不紊，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

三是努力創(chuàng)造拴心留人環(huán)境，使辦公室干部愿意“負(fù)責(zé)任”。黨委辦公室工作任務(wù)繁重，要求很高，廣大干部職工工作比較辛苦，生活比較清苦，要使辦公室干部做到“負(fù)責(zé)任”，應(yīng)該努力創(chuàng)造拴心留人的環(huán)境，讓他們?cè)敢狻柏?fù)責(zé)任”，主動(dòng)“負(fù)責(zé)任”。要用事業(yè)留人，把辦公室作為煉人才、出人才的基地，經(jīng)常給辦公室干部出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們?cè)趯?shí)踐中得到全面鍛煉和提高；要用政策留人，建立健全辦公室人才激勵(lì)制度，對(duì)德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部，要?jiǎng)?chuàng)條件、搭臺(tái)階，盡快把他們提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，激發(fā)辦公室干部的工作熱情；要用待遇留人，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)關(guān)心辦公室干部，愛(ài)護(hù)辦公室干部，多為干部辦實(shí)事、辦好事，要在政策允許的范圍內(nèi)，想方設(shè)法解決干部職工住房、福利、子女就業(yè)等方面的實(shí)際困難，讓他們安心工作。