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技術(shù)人員工作計劃范文第1篇

1.市場分析，根據(jù)市場容量和個人能力，客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù)。暫訂年任務(wù)：銷售額100萬元。

2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會議溝通，確保各專業(yè)負責(zé)人及時跟進。

3.注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關(guān)注與跟蹤。

4.目標(biāo)市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取最大的市場份額。

5.不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識，新產(chǎn)品，為客戶帶來實

用的資訊，更好為客戶服務(wù)。并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏。

6.先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當(dāng)成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。

7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應(yīng)客戶的承諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。

8.努力保持和諧的同事關(guān)系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。

二、銷售工作具體量化任務(wù)

1.制定出月工作計劃和周工作計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預(yù)約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]北京市地廣人多，交通涌堵，預(yù)約時最好選擇客戶在相同

或接近的地點。

2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，準(zhǔn)備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。

3、從招標(biāo)網(wǎng)或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標(biāo)參考，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術(shù)和商務(wù)上的項目運作。

4、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標(biāo)注重要未辦理事項。

5.填寫項目跟蹤表，根據(jù)項目進度：前期設(shè)計、投標(biāo)、深化設(shè)計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進，并完成各階段工作。

6、前期設(shè)計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標(biāo)日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。

7、前期設(shè)計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設(shè)計，為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計工作。

8.投標(biāo)過程中，提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。

9.投標(biāo)結(jié)束，及時回訪客戶，詢問投標(biāo)結(jié)果。中標(biāo)后主動要求深化設(shè)計，幫工程商承擔(dān)全部或部份設(shè)計工作，準(zhǔn)備施工所需圖紙(設(shè)備安裝圖及管線圖)。

10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預(yù)付款，提前安排備貨，以最快的供應(yīng)時間響應(yīng)工程商的需求，爭取早日回款。

11.貨到現(xiàn)場，等工程安裝完設(shè)備，申請技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試。

12.提前準(zhǔn)備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。

三、銷售與生活兼顧，快樂地工作

1.定期組織同行舉辦沙龍會，增進彼此友誼，更好的交流。

客戶、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間互相學(xué)習(xí)和交流，本人也曾參加過類似的聚會，也詢問過客戶，都很愿意參加這樣的聚會，所以本人認為不存在矛盾，而且同行間除了工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更快樂的環(huán)境下進行。

2.對于老客戶和固定客戶，經(jīng)常保持聯(lián)系，在時間和條件允許時，送一些小禮物或宴請客戶，當(dāng)然宴請不是目的，重在溝通，可以增進彼此的感情，更好的交流。

技術(shù)人員工作計劃范文第2篇

一、公司人力資源管理方面

1、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。

2、做好公司人力資源規(guī)劃工作，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。

3、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當(dāng)中的運用，適時作出工作設(shè)計，客觀科學(xué)的設(shè)計出公司職位說明書。

4、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘（人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹）；強調(diào)實用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法（篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性面試、半結(jié)構(gòu)性面試、非結(jié)構(gòu)化面試、心理測驗、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲）。。

5、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效計劃、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績效考核（目標(biāo)管理法、平衡計分卡法、標(biāo)桿超越法、KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)法）、績效反饋面談、績效改進（卓越績效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪管理、ISO質(zhì)量管理體系、標(biāo)桿超越）、績效結(jié)果的運用（可應(yīng)用于員工招聘、人員調(diào)配、獎金分配、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃）進行全過程關(guān)注與跟蹤。

6、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體情況，及時調(diào)整薪酬成本預(yù)算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。

7、將人力資源培訓(xùn)與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實用化、本公司化，落實培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理。

8、努力經(jīng)營和諧的員工關(guān)系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。

9、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

二、辦公室及后勤保障方面

1、準(zhǔn)備到鐵通公司市北分局開通800（400）免費電話[號碼800（400）7100009]，年前已經(jīng)交過訂金300元（商客部曹巖經(jīng)理代收）。

2、外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。

3、協(xié)助王偉琴經(jīng)理做好辦公室工作計劃。

4、確保電腦、打印復(fù)印一體機正常運行，注意日常操作。

5、為外出跑業(yè)務(wù)的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障（主要是協(xié)助王經(jīng)理復(fù)印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報銷、購物等）。

6、與王經(jīng)理分工協(xié)作，打招商電話。

三、實際招商開發(fā)操作方面

1、學(xué)習(xí)招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領(lǐng)會透徹；抓好例會學(xué)習(xí)，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教，及時領(lǐng)會掌握運用別人的先進經(jīng)驗。

2、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況

技術(shù)人員工作計劃范文第3篇

一、工作目標(biāo)

為了促進我鄉(xiāng)和本轄區(qū)內(nèi)的社會安定和諧、使特殊人員管得住、管得好、幫教得力、使平安唐加建設(shè)提升到一個新的水平，就要做好特殊人員的管理工作，現(xiàn)在我鄉(xiāng)目前有重點管控人員、回流人員、十類人員和已釋放回來的刑釋解教人員，將做好以下的工作：

1、健全管控機制。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定管控幫教工作計劃，特殊人員的管控幫教工作的銜接率達到100%；一般幫教對象符合安置條件的安置率達到90%，重點幫教對象符合安置條件的安置率達到95%。

2、進一步的提高特殊人員服務(wù)管理水平。進一步加大解決特殊人員就業(yè)、就學(xué)、生活等困難的力度。 建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)矯正工作機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)矯正對象銜接管控率達到100%，幫扶率達到95%以上；最大限度降低重新違法犯罪，確保矯正期內(nèi)特殊人員無重新違法犯罪。

二、工作措施

    1、強化監(jiān)管人員對監(jiān)管對象家庭地、單位、鄰里之間的對接聯(lián)系，完善對特殊管控人員的無縫對接機制。

    2、強化特殊人員管控，建立特殊人員數(shù)據(jù)庫，定期開展摸排和清查工作，健全完善幫扶措施，嚴禁出現(xiàn)脫管失控現(xiàn)象，最大限度地降低重新違法犯罪率。

3、加強特殊人員就業(yè)安置。（1）建立特殊人員就業(yè)、勞動技能培訓(xùn)綠色通道，使其優(yōu)先培訓(xùn)、優(yōu)先就業(yè)；免費提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)援助等服務(wù)；制定并采取具體措施，強化特殊人員中就業(yè)技能培訓(xùn)，提升其創(chuàng)業(yè)、就業(yè)技能。（2）協(xié)調(diào)縣民政部門，落實最低生活保障或采取臨時救助措施，加強對生活困難和喪失勞動能力的特殊人員的幫扶工作。

4、加強安置幫教隊伍建設(shè)。逐步建立專職安置幫教工作隊伍，提高安置幫教工作專業(yè)化水平。鼓勵采取多種形式建立安置幫教志愿才隊伍，豐富和發(fā)展安置幫教工作模式，動員社會力量共同做好安置幫教工作。

技術(shù)人員工作計劃范文第4篇

關(guān)鍵詞:標(biāo)準(zhǔn)化;鉆探工程技術(shù)人員;作用

多年的工作實踐告訴我們,標(biāo)準(zhǔn)化是現(xiàn)代化的一個標(biāo)志,也是我國一項重要的技術(shù)經(jīng)濟政策,是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重要因素,是組織現(xiàn)代化大生產(chǎn)的重要手段,也是企業(yè)管理的一項綜合性基礎(chǔ)工作。標(biāo)準(zhǔn)化的重要性已越來越為人們所認識,尤其是目前對鉆探工程技術(shù)人員來說,科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力后,許多鉆探設(shè)備就要面向生產(chǎn)第一線,標(biāo)準(zhǔn)化工作宣傳、貫徹的好與壞,是衡量一個單位在市場競爭中成敗的關(guān)鍵,同時標(biāo)準(zhǔn)化這門學(xué)科也是每個鉆探工程技術(shù)人員所必須掌握的基本知識和基本技能之一。本文所指的鉆探工程技術(shù)人員,主要是指從事鉆探設(shè)備設(shè)計、制造、管理和應(yīng)用的工程技術(shù)人員。這些人員中的大部分都工作在生產(chǎn)第一線,他們對標(biāo)準(zhǔn)化的理解和掌握程度,對日常工作影響很大。所以加強鉆探工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)掌握標(biāo)準(zhǔn)化具有十分重要的意義。

一、組織現(xiàn)代化生產(chǎn),必須搞好標(biāo)準(zhǔn)化

現(xiàn)代化的生產(chǎn)是建立在先進技術(shù)、嚴密分工與協(xié)調(diào)基礎(chǔ)上的高效率大生產(chǎn),各行各業(yè)的分工越來越細,協(xié)作關(guān)系更為密切。往往涉及到幾十個單位生產(chǎn)的產(chǎn)品,有的協(xié)作點遍及全國各地,即使是在一個企業(yè)內(nèi)部,也要涉及到企業(yè)內(nèi)部的各個部門和許許多多的生產(chǎn)技術(shù)環(huán)節(jié),如果有一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)不按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn),就會影響整個產(chǎn)品的生產(chǎn),甚至造成不可挽回的經(jīng)濟損失。

產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,特別是鉆探設(shè)備產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,關(guān)系著廣大用戶在鉆探生產(chǎn)施工中的應(yīng)用效果。有章不循或無章可循所造成的惡果為數(shù)不少,如某產(chǎn)品研制過程中違反常規(guī)的設(shè)計程序和裝配工藝導(dǎo)致停工。配合標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,不能互換,在施工中往往也會造成停工。

在科研領(lǐng)域中,任何一項科研成果,不論是新材料、新工藝、新器件還是新產(chǎn)品等,為了確保產(chǎn)品質(zhì)量,必須制訂相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),即日常講的國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)方可投入批量生產(chǎn)。人們常說:“科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力”,也是通過“科學(xué)-技術(shù)-生產(chǎn)”這個體系來傳遞的。標(biāo)準(zhǔn)化促進科研成果的推廣主要是在技術(shù)、生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)上,它通過人們在技術(shù)和生產(chǎn)活動中采用標(biāo)準(zhǔn)化的設(shè)計材料、零部件和設(shè)備,縮短新技術(shù)的研究和生產(chǎn)周期,減少不必要的勞動消耗,從而加速技術(shù)的推廣和生產(chǎn)的發(fā)展。

近幾年來,各行各業(yè)都在大力推行全面質(zhì)量管理。全面質(zhì)量管理是現(xiàn)代化企事業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)。標(biāo)準(zhǔn)化是質(zhì)量管理的基礎(chǔ),質(zhì)量管理實質(zhì)上就是標(biāo)準(zhǔn)化管理。

一個企業(yè)就是利用一整套標(biāo)準(zhǔn)(廣義的標(biāo)準(zhǔn))把設(shè)計、生產(chǎn)、技術(shù)、供銷、財務(wù)諸方面嚴密地組織和管理起來,即實行全員標(biāo)準(zhǔn)化,以保證生產(chǎn)的正常進行。同樣,一個國家也是通過制訂和貫徹各類標(biāo)準(zhǔn)把各個生產(chǎn)建設(shè)部門,把科研、設(shè)計、生產(chǎn)、流通和使用等方面有機地聯(lián)系起來,形成一個統(tǒng)一的整體,保證社會化的大生產(chǎn)有條不紊的進行。

標(biāo)準(zhǔn)化在國民經(jīng)濟統(tǒng)一體中,起著聯(lián)系科研、設(shè)計、生產(chǎn)、流通和使用等方面的技術(shù)紐帶作用。而鉆探工程技術(shù)人員在實現(xiàn)以上方面工作中是最活躍的決定性因素之一,因此,必須努力提高對標(biāo)準(zhǔn)化在工作中的認識重要性,才能在本職工作中自覺運用和推行標(biāo)準(zhǔn)化。

二、標(biāo)準(zhǔn)化作為一門學(xué)科,是一門綜合性的應(yīng)用學(xué)科

標(biāo)準(zhǔn)化屬于系統(tǒng)論和系統(tǒng)工程的范疇,著眼于整體的協(xié)調(diào)和優(yōu)選,是一門綜合性的應(yīng)用學(xué)科。它的基本原理可概括為:最佳協(xié)調(diào)、分解合成、簡化統(tǒng)一、優(yōu)選再現(xiàn)、穩(wěn)定過渡等。它不但用于研究標(biāo)準(zhǔn)的制訂與貫徹的運動規(guī)律,還適用于研究與處理其他各種技術(shù)工作。

對同樣的一種外部約束條件,往往可以有若干種能滿足技術(shù)經(jīng)濟要求的協(xié)調(diào)方式。最佳協(xié)調(diào)原理,就是從若干協(xié)調(diào)方式中找到最好的協(xié)調(diào)方式或最好的平衡狀態(tài)。計劃協(xié)調(diào)不是最佳協(xié)調(diào)原理的運用或別稱。從近年來非開挖鉆機的系統(tǒng)工程來說,設(shè)計、加工組裝配套提交用戶,哪一個環(huán)節(jié)有問題都會影響生產(chǎn)。

至于標(biāo)準(zhǔn)化的簡化統(tǒng)一、優(yōu)選再現(xiàn)、穩(wěn)定過渡等原理,在研究、設(shè)計、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)中成功應(yīng)用的例子數(shù)不勝數(shù)。

鉆探工程技術(shù)人員掌握了標(biāo)準(zhǔn)化原理,就可以把自己從事的科研、設(shè)計、生產(chǎn)以及管理工作做得更有成效。此外,標(biāo)準(zhǔn)化所涉及的基礎(chǔ)理論:互換性理論、系統(tǒng)工程理論、可靠性理論、價值工程、抽樣檢查、計量學(xué)等,這些現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)理論,正是各類工程技術(shù)人員在從事工作中所必須掌握的基礎(chǔ)知識和基本技能。

人們通過長時間的實踐認識到:標(biāo)準(zhǔn)化既是對生產(chǎn)、建設(shè)等是一種合理的紀(jì)律約束,對生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展也起著重要的促進作用,使企業(yè)得到較大的經(jīng)濟效益,它完全符合社會主義經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的規(guī)律。因此,每一個鉆探工程技術(shù)人員,都應(yīng)當(dāng)熟練地掌握運用標(biāo)準(zhǔn)化的原理,做生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的先進,為國民經(jīng)濟建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。

三、社會生產(chǎn)必須要有管理

這種管理表現(xiàn)為計劃生產(chǎn)、勞動組織、成本核算、指揮和協(xié)調(diào)各個生產(chǎn)活動環(huán)節(jié)等一系列的職能。隨著科學(xué)技術(shù)與現(xiàn)代化大生產(chǎn)的發(fā)展,分工越來越細,社會化程度越高,更需要廣泛地進行協(xié)作,沒有標(biāo)準(zhǔn)化作為統(tǒng)一協(xié)調(diào)的技術(shù)媒介,現(xiàn)代化大生產(chǎn)是不可能正常進行的。標(biāo)準(zhǔn)化是科學(xué)管理的重要手段。自覺地掌握運用標(biāo)準(zhǔn)化這個科學(xué)管理的手段,對社會化大生產(chǎn)的復(fù)雜系統(tǒng)進行簡化統(tǒng)一、優(yōu)選協(xié)調(diào),就能把各部門、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)組織起來,使人力、物力和財力都得到充分合理的利用,使企業(yè)勞動生產(chǎn)力得到充分發(fā)揮,使科學(xué)研究生產(chǎn)得到持續(xù)、穩(wěn)定和高速度發(fā)展。

當(dāng)今世界標(biāo)準(zhǔn)化工作日趨重要。但有相當(dāng)一部分工程技術(shù)人員,對標(biāo)準(zhǔn)化還感到很陌生,一部分身居領(lǐng)導(dǎo)崗位的工程技術(shù)人員亦是如此。他們對標(biāo)準(zhǔn)化與科學(xué)管理的關(guān)系認識不清、理解不透,盡管其主觀上也想盡快改變本單位在管理上的落后狀況,但卻往往忽視用標(biāo)準(zhǔn)化這個手段來改進管理。他們不大注意按客觀經(jīng)濟規(guī)律辦事,習(xí)慣于用行政辦法搞管理,抓科研,抓生產(chǎn),其結(jié)果只能是頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,整天忙忙碌碌,缺乏科學(xué)管理的辦法。一般的工程技術(shù)人員也往往就技術(shù)論技術(shù),對同樣的一種受外約束條件,缺乏最佳協(xié)調(diào)的概念和實行系統(tǒng)管理,致使企業(yè)生產(chǎn)面貌年年依舊,未有改觀。

所以,能否運用好標(biāo)準(zhǔn)化這個科學(xué)的管理手段,其效果截然不同。盡管設(shè)計圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化程度很高,如果沒有相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)作保證,同樣會使單位不能獲得較好的經(jīng)濟效果。一個單位必須以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)同工作標(biāo)準(zhǔn)(工作程序、操作規(guī)范、各種管理制度)相結(jié)合,以工作標(biāo)準(zhǔn)保證技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹,才能獲得較好的經(jīng)濟利益。

“科研設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化先行”,此話言之有理?？蒲性O(shè)計的過程,既是貫徹標(biāo)準(zhǔn)的過程,又是形成新標(biāo)準(zhǔn)的過程。任何一個科研設(shè)計成果的取得,都是建立在前人勞動成果的基礎(chǔ)上的?！叭f丈高樓平地起”,標(biāo)準(zhǔn)就是科研設(shè)計工作的基礎(chǔ)和準(zhǔn)繩,沒有一項技術(shù)工作不是在各類標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進行的。產(chǎn)品科研設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化先行,因為它是形成新產(chǎn)品的第一道工序。產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的程度及其使用性能(加工要符合設(shè)計要求),是由設(shè)計的初始條件決定的,即設(shè)計決定著一個產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度和產(chǎn)品的使用性能、決定著產(chǎn)品的生產(chǎn)程序以及使用維修、保管等。如果一臺非開挖鉆機定型生產(chǎn),再去按標(biāo)準(zhǔn)化要求進行統(tǒng)一,就會遇到很大的阻力和造成損失。

設(shè)計一臺非開挖鉆機,除了在設(shè)計過程中建立一些新標(biāo)準(zhǔn)外,往往還要引用很多其他技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)選用正確與否,對產(chǎn)品性能、先進性、可靠性、經(jīng)濟性等影響極大。一個室內(nèi)試驗標(biāo)準(zhǔn)選擇不當(dāng),也會影響到產(chǎn)品安全可靠的工作,由此而導(dǎo)致發(fā)生事故,后果不堪設(shè)想。正確選用各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),關(guān)鍵在于工程技術(shù)人員對標(biāo)準(zhǔn)掌握的熟練程度。一個稱職的設(shè)計人員,除了通曉本專業(yè)的基礎(chǔ)知識外,還必須非常熟練地掌握、運用一部分基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),如圖樣管理制度、機械制圖、公差與配合、形位公差等基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),是一個機械設(shè)計人員必須掌握的。工程技術(shù)人員運用標(biāo)準(zhǔn)化原理和掌握某些基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),如同掌握數(shù)理化一樣重要,數(shù)理化概念不清楚,運用于工程計算,就會出計算方面的問題,制圖標(biāo)準(zhǔn)掌握不好,無法對外交流。因此,每個工程技術(shù)人員熟練地掌握一部分基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),是不斷提高科研設(shè)計工作質(zhì)量和工作效率的基本保證。

標(biāo)準(zhǔn)化是組織現(xiàn)代化生產(chǎn)的重要手段,是科學(xué)管理的重要組成部分。自從人類社會有生產(chǎn),就有管理,有管理就有標(biāo)準(zhǔn)化。標(biāo)準(zhǔn)化不僅是管理的手段,而且是其他管理的基礎(chǔ),沒有標(biāo)準(zhǔn)化就無所謂科學(xué)管理,沒有標(biāo)準(zhǔn)化,就沒有高速度、高質(zhì)量、低消耗。我們經(jīng)常講的管理出效益,就是貫徹落實標(biāo)準(zhǔn)化的具體體現(xiàn)。

每個鉆探工程技術(shù)人員是通過他們掌握的專業(yè)知識和基本技能,來為地質(zhì)鉆探事業(yè)服務(wù)的,對社會主義建設(shè)事業(yè)的貢獻大小,在很大程度上取決于他們所掌握專業(yè)知識的多少和技術(shù)水平的高低。標(biāo)準(zhǔn)化作為一門學(xué)科,推行標(biāo)準(zhǔn)化的目的是為了在社會主義建設(shè)中獲得最佳的經(jīng)濟效果,每個鉆探工程技術(shù)人員掌握標(biāo)準(zhǔn)化這門學(xué)問如同掌握數(shù)理化一樣重要。標(biāo)準(zhǔn)化是每個鉆探工程技術(shù)人員必須掌握的基本功之一。

技術(shù)人員工作計劃范文第5篇

職業(yè)資格考試工作計劃及有關(guān)事項的通知

 

各市及廣德市、宿松縣人力資源社會保障局，省直及中央駐皖各有關(guān)單位，有關(guān)協(xié)會學(xué)會：

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于2021年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試工作計劃及有關(guān)事項的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕4號）要求，結(jié)合我省實際，經(jīng)研究，現(xiàn)就2021年度安徽省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試工作計劃及有關(guān)事項通知如下：

一、請按照《2021年度安徽省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試工作計劃》（見附件），做好考試組織實施工作，確保各項考試工作安全順利進行。如遇特殊情況需要變更考試日期的，將提前另行通知。

    二、各地要嚴格落實《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好疫情防控常態(tài)化下專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試有關(guān)工作的通知》（人社廳函〔2020〕106號）要求，及時研判情況，完善應(yīng)急預(yù)案，提升應(yīng)急處置能力。因疫情防控等原因部分考區(qū)、考點確不能正常組織考試的，按程序報批后及時向社會公告調(diào)整考試日期。

    三、各地人力資源社會保障部門及相關(guān)行業(yè)主管部門要積極配合，密切合作，認真落實考試有關(guān)規(guī)章制度，切實做好考試各項準(zhǔn)備工作。

    四、2021年下半年中小學(xué)教師資格考試日期由主管部門另行通知。專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試日期由各地自行確定。

五、國家職業(yè)資格考試統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織，符合條件的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定通過正規(guī)渠道報名、參加考試，切勿輕信虛假宣傳。同時，國家未指定任何培訓(xùn)機構(gòu)開展職業(yè)資格考試培訓(xùn)工作，對不法培訓(xùn)機構(gòu)打著“保過”幌子，招搖撞騙或組織實施作弊的，將依法嚴肅追究法律責(zé)任。

    六、按照國務(wù)院要求實行考試報名證明事項告知承諾制的，考生要按照要求認真填報信息，誠信參考。對提供虛假證明材料或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)資格證書或者成績證明的，將按《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第31號）嚴肅處理。

 

附件：2021年度安徽省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試工作計劃

 

 

 

2021年2月7日

 

（此件主動公開）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件

 

2021年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試工作計劃

 

序號

考試名稱

考試日期

1

2021年上半年中小學(xué)教師資格考試（筆試）

3月13日

2

咨詢工程師（投資）

4月10日、11日

3

衛(wèi)生（初級、中級）

4月10日、11日、17日、18日

4

護士執(zhí)業(yè)資格

4月24日、25日、26日

5

會計（高級）

5月15日

6

2021年上半年中小學(xué)教師資格考試（面試）

5月15日、16日

7

監(jiān)理工程師

8

會計（初級）

5月15日、16日、17日、18日、19日，5月22日、23日

9

注冊建筑師

一級

5月15日、16日、22日、23日

二級

5月15日、16日

10

環(huán)境影響評價工程師

5月29日、30日

11

計算機技術(shù)與軟件（初級、中級、高級）

12

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

13

二級建造師

14

演出經(jīng)紀(jì)人員資格

5月30日

15

銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格（初級、中級）

6月5日、6日

16

經(jīng)濟（高級）

6月19日

17

翻譯專業(yè)資格（一、二、三級）

6月19日、20日

18

注冊計量師（一級、二級）

19

土地登記人*

20

注冊會計師（專業(yè)階段）

8月27日、28日、29日

21

注冊會計師（綜合階段）

8月28日

22

全省檔案（初級、中級）

23

全省標(biāo)準(zhǔn)化（初級、中級）

24

注冊核安全工程師

9月4日、5日

25

注冊設(shè)備監(jiān)理師*

26

文物保護工程從業(yè)資格

27

會計（中級）

9月4日、5日、6日

28

一級建造師

9月11日、12日

29

法律職業(yè)資格（客觀題）

30

藥學(xué)專業(yè)（初級、中級）

31

資產(chǎn)評估師

9月19日、20日

32

執(zhí)業(yè)獸醫(yī)

9月25日

33

演出經(jīng)紀(jì)人員資格

34

初級注冊安全工程師

35

出版（初級、中級）

10月10日

36

審計（初級、中級、高級）

37

法律職業(yè)資格（主觀題）

10月17日

38

通信（初級、中級）

39

中級注冊安全工程師

10月16日、17日

40

社會工作者職業(yè)資格（初級、中級、高級）

41

拍賣師（紙筆作答）

42

統(tǒng)計（初級、中級、高級）

10月17日

43

勘察設(shè)計注冊工程師

 

注冊土木工程師

巖土

 

 

 

 

10月23日、24日

港口與航道工程

水利水電工程（5個專業(yè)）

道路工程

注冊電氣工程師（2個專業(yè)）

注冊公用設(shè)備工程師（3個專業(yè)）

注冊化工工程師

注冊環(huán)保工程師

注冊結(jié)構(gòu)工程師

一級

二級

10月24日

44

注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師*

10月23日、24日

45

機動車檢測維修士、機動車檢測維修工程師

46

執(zhí)業(yè)藥師（藥學(xué)、中藥學(xué)）

47

銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格（初級、中級）

48

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

49

廣播電視播音員、主持人

50

經(jīng)濟（初級、中級）

10月30日、31日

51

一級造價工程師

52

注冊驗船師

53

公路水運工程助理試驗檢測師、試驗檢測師

54

導(dǎo)游資格

11月6日

55

一級注冊消防工程師

11月6日、7日

56

計算機技術(shù)與軟件（初級、中級、高級）

57

專利師

58

稅務(wù)師

11月13日、14日

59

房地產(chǎn)估價師

60

翻譯專業(yè)資格（一、二、三級）

61

拍賣師（實際操作）

11月20日、21日

62

全省律師

11月20日

63

二級造價工程師

時間另行通知

64

專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試

各地自行確定

備注

全省圖書資料（初級、中級）為評審。標(biāo)注*的職業(yè)資格考試名稱以修訂后的國家職業(yè)資格目錄為準(zhǔn)。