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事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作范文第1篇

摘 要 事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作不同于企業(yè)會(huì)計(jì)，但是從內(nèi)控及財(cái)經(jīng)角度看，它對(duì)于促進(jìn)事業(yè)單位的均衡發(fā)展具有重要作用。本文從事業(yè)單位會(huì)計(jì)革新的必要性入手，對(duì)會(huì)計(jì)工作的革新進(jìn)行一些有益的探討。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì) 事業(yè)單位 革新

所謂事業(yè)單位，通?？衫斫鉃橐跃癞a(chǎn)品和各種勞務(wù)形式向社會(huì)提供生產(chǎn)性或生活的單位，并不具有物質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)和國(guó)家事務(wù)管理職能。其范圍涵蓋廣泛，包括不同的行業(yè)和經(jīng)濟(jì)類型。從行業(yè)來(lái)看包括科學(xué)文化事業(yè)單位、公益事業(yè)單位、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)，從經(jīng)濟(jì)類型來(lái)看則主要有公辦、民辦、中外合辦等事業(yè)單位。在理解事業(yè)單位的會(huì)計(jì)的意義并對(duì)其加以定位基礎(chǔ)上，對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的革新，關(guān)系到其法規(guī)、技術(shù)技能、信息化及道德建設(shè)多方面領(lǐng)域。

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革的必要性

首先，隨著企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定與實(shí)施，使會(huì)計(jì)面臨的大環(huán)境有了很大的變化，這一變化在拉大了企業(yè)會(huì)計(jì)與事業(yè)單位會(huì)計(jì)之間差異的同時(shí)也使事業(yè)單位會(huì)計(jì)也面臨著改革的壓力。近年來(lái)的實(shí)踐已證明，企業(yè)會(huì)計(jì)改革是成功的， 占領(lǐng)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的半壁江山的事業(yè)單位會(huì)計(jì)已然面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)為：其一，與企業(yè)保持著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系的事業(yè)單位，比如民辦的事業(yè)單位、企業(yè)集團(tuán)下屬的專職學(xué)校、科研院所等，依然采用原有的會(huì)計(jì)核算體系。這與已經(jīng)企業(yè)會(huì)計(jì)存在脫節(jié)的地方，已經(jīng)阻礙了企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行的會(huì)計(jì)信息交流和管理；其二，隨著事業(yè)單位自身力量的不斷增強(qiáng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)已顯現(xiàn)了多途徑的發(fā)展趨勢(shì)。這樣就造成了企業(yè)與事業(yè)單位的會(huì)計(jì)相互獨(dú)立，缺乏相互融合的有效途徑，以致事業(yè)單位在會(huì)計(jì)處理上進(jìn)行的很艱難。因此，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，事業(yè)單位會(huì)計(jì)的改革也就呼之欲出。

其次，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，事業(yè)單位在業(yè)務(wù)內(nèi)容上也發(fā)生了企業(yè)化經(jīng)營(yíng)的變化。曾經(jīng)那些過(guò)去主要靠國(guó)家財(cái)政撥款的事業(yè)單位，已經(jīng)開始面向市場(chǎng)開拓業(yè)務(wù)，不僅有了較大的經(jīng)費(fèi)收入，而且事業(yè)單位已顯示出多渠道籌集資金的勢(shì)態(tài)。民辦事業(yè)單位、企辦事業(yè)單位的不斷成長(zhǎng)，這也使得事業(yè)單位的財(cái)務(wù)自加大． 自然而然的事業(yè)單位必須要面向市場(chǎng)開展業(yè)務(wù)，要努力實(shí)現(xiàn)收支相抵，要核算成本收益，要向國(guó)家繳稅納稅。所有這些，都迫使原有財(cái)務(wù)狀態(tài)發(fā)生變化．相伴而來(lái)的帶來(lái)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)的較大變動(dòng)，其選擇的方向應(yīng)該是逐步向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡，切合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，否則，事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革必將面臨難以克服的障礙。

二、適應(yīng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革的主要舉措

事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革的目標(biāo)是建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)體制機(jī)制，從而有利于政府職能的轉(zhuǎn)變，有利于事業(yè)單位機(jī)制的轉(zhuǎn)變．進(jìn)行實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)與財(cái)稅體制協(xié)調(diào)一致，形成具有中國(guó)特色的科學(xué)的會(huì)計(jì)模式和運(yùn)行機(jī)制。為實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)。事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理者和相關(guān)工作人員要著重從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)努力：

首先是加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理方式與管理觀念的共同轉(zhuǎn)變。徹底理順事業(yè)單位與所屬的經(jīng)濟(jì)實(shí)體的關(guān)系，要通過(guò)管理方式的轉(zhuǎn)變，在明確保證國(guó)有產(chǎn)權(quán)及預(yù)算資金高效使用的前提下，處理好單位內(nèi)部各機(jī)構(gòu)、各部門的關(guān)系．使整個(gè)單位的內(nèi)部業(yè)務(wù)活動(dòng)更加順暢和高效。另外在事業(yè)單位會(huì)計(jì)在觀念上要實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位對(duì)業(yè)務(wù)的反殃由被動(dòng)反轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)反映，樹立起把事業(yè)單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)和資金耗費(fèi)作為事業(yè)單位宏觀經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益服務(wù)的觀念，努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的有效地利用，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息為事業(yè)單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位而服務(wù)，為事業(yè)單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在成長(zhǎng)強(qiáng)大發(fā)揮作用。

其次是充分應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。把廣大會(huì)計(jì)工作人員從那種日夜埋頭于抄寫、計(jì)算、整理、匯總、核對(duì)等繁重的手工作業(yè)中解放出來(lái)，使他們得以騰出精力，逐漸由“核算型”轉(zhuǎn)向“管理型”，從而提高了會(huì)計(jì)工作的效率，促進(jìn)了會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化，為整個(gè)管理規(guī)則的信息化和現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)信息化，由于建立在因特網(wǎng)技術(shù)之上，將單位管理系統(tǒng)以網(wǎng)絡(luò)的銜接方式進(jìn)行重新組合使會(huì)計(jì)所需要的各種數(shù)據(jù)普遍以電子形式直接存儲(chǔ)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中。實(shí)現(xiàn)了信息的異地及時(shí)傳送．由于在線數(shù)據(jù)庫(kù)提供了網(wǎng)上所有企業(yè)的信息．財(cái)務(wù)人員可進(jìn)行全面實(shí)時(shí)比較分析。

再次是加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德建設(shè)。作為會(huì)計(jì)工作人員必須熱愛(ài)會(huì)計(jì)這一職業(yè)。努力鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的各方面要求，其實(shí)這也是做好一切工作的基本點(diǎn)。再因會(huì)計(jì)工作的特殊性，工作中必然較多地涉及到守法遵規(guī)方面的問(wèn)題．所以會(huì)計(jì)人員理應(yīng)更全面地熟悉財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)方面的法律、法規(guī)和具體的會(huì)計(jì)制度．爭(zhēng)取做到在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，依法把守經(jīng)濟(jì)關(guān)口，踐行會(huì)計(jì)從業(yè)人員的具體規(guī)范，心中時(shí)刻保持法制觀念。

最后要重視專業(yè)技術(shù)技能和管理技巧相結(jié)合。會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的一重要組成部分，這一部分工作的成敗也關(guān)系著經(jīng)營(yíng)管理的成敗，會(huì)計(jì)工作的這一特點(diǎn)也就決定了作為事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理的具體情況，這樣，會(huì)計(jì)人員才有根據(jù)具體的實(shí)際情況，從現(xiàn)實(shí)實(shí)際出發(fā)，綜合運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)貢獻(xiàn)自己的聰明才智。做到知識(shí)與能力兼?zhèn)洹⒓寄芘c技巧并舉。

參考文獻(xiàn)：

[1]事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則.財(cái)財(cái)政部辦公廳.2012.

[2]周作仁,李以林.新形勢(shì)下事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新的理性思考.財(cái)務(wù)研究雜志.2004(11):42.

事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作范文第2篇

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 會(huì)計(jì)工作 問(wèn)題 原因 對(duì)策

一、引言

作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分，事業(yè)單位在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中擔(dān)負(fù)著重要的職能。事業(yè)單位由于其特殊的單位性質(zhì)，一直對(duì)其內(nèi)部管理尤其是財(cái)務(wù)管理不甚重視，導(dǎo)致其財(cái)務(wù)工作在單位發(fā)展的過(guò)程中存在著諸多問(wèn)題，不僅使其內(nèi)部管理出現(xiàn)漏洞，還直接制約了事業(yè)單位的完善與發(fā)展。良好的財(cái)務(wù)工作，不僅有助于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理能力的提高與完善，而且還有助于業(yè)務(wù)工作的有序進(jìn)行與發(fā)展。對(duì)此，事業(yè)單位應(yīng)嚴(yán)格遵照《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位特殊性質(zhì)，加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，完善會(huì)計(jì)工作體制，促進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的開展。

二、當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)核算問(wèn)題

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算存在一定問(wèn)題。其一，記賬憑證的填制不夠準(zhǔn)確。比如，因財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平不高而導(dǎo)致業(yè)務(wù)處理不及時(shí)、會(huì)計(jì)科目使用不規(guī)范。其二，貨幣資金管理有漏洞。在實(shí)際工作中，有些事業(yè)單位對(duì)出納工作監(jiān)督不到位，很少對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)。大額現(xiàn)金支付、公款私存現(xiàn)象在部分單位仍然存在。其三，固定資產(chǎn)管理不規(guī)范。一些事業(yè)單位在固定資產(chǎn)管理中存在著“重采購(gòu)、輕管理”的現(xiàn)象，固定資產(chǎn)在使用、維護(hù)、處置等方面管理不規(guī)范，使用效率低下，在一定程度上造成了國(guó)有資產(chǎn)的流失。

（二）財(cái)務(wù)監(jiān)督問(wèn)題

隨著經(jīng)濟(jì)多元化的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督難度逐年提升，財(cái)務(wù)監(jiān)督中存在的問(wèn)題也日益凸顯。有些事業(yè)單位財(cái)務(wù)監(jiān)督制度不夠完善，僅僅與報(bào)銷費(fèi)用和審批管理等方面有關(guān)，并沒(méi)有建立起完整的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度體系。無(wú)法做到“事前預(yù)測(cè)、事中控制、事后核查”的監(jiān)管要求，直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)監(jiān)督流于形式。還存在著無(wú)法分清會(huì)計(jì)監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督概念的情況，直接削弱了會(huì)計(jì)監(jiān)督的力度。如此一來(lái)，事業(yè)單位整體的會(huì)計(jì)工作與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都處于監(jiān)督無(wú)力的狀態(tài)之中，致使違紀(jì)現(xiàn)象叢生。

（三）財(cái)務(wù)報(bào)表信息缺乏準(zhǔn)確度

事業(yè)單位由于其特殊的單位性質(zhì)，財(cái)務(wù)報(bào)表的構(gòu)成也不同于企業(yè)。通常，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表主要由三類構(gòu)成，即資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表；而事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表主要由資產(chǎn)負(fù)債表和收入支出表構(gòu)成。而且，事業(yè)單位同企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)也不同。企業(yè)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)；而事業(yè)單位以收付實(shí)現(xiàn)制作為會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)。另外，事業(yè)單位所依據(jù)的平衡式為：“資產(chǎn)+收入=負(fù)債+支出+凈資產(chǎn)”。收付實(shí)現(xiàn)制與該平衡式的運(yùn)用，不僅混淆了時(shí)期和時(shí)點(diǎn)的會(huì)計(jì)信息，而且將單位的業(yè)務(wù)信息與財(cái)務(wù)信息混淆。同時(shí)，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中沒(méi)有現(xiàn)金流量表，其現(xiàn)金收支情況就無(wú)法查詢和準(zhǔn)確反映。不僅對(duì)單位的貨幣資金管理不利，而且不利于管理者做出正確決策。

（四）財(cái)務(wù)管理觀念落后，內(nèi)部控制意識(shí)淡薄

財(cái)務(wù)管理是每一家單位需要高度重視的部分。過(guò)去大多數(shù)事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于國(guó)家財(cái)政撥款，這樣的環(huán)境客觀上造成了一些單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的忽視。在資金使用方面極少考慮其效益，在重大經(jīng)濟(jì)決策中沒(méi)有發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的核算及監(jiān)督職能。同時(shí)，一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)控的重要性認(rèn)識(shí)不足，相關(guān)意識(shí)淡薄，在某些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)方面缺乏良好的控制，存在控制不嚴(yán)、監(jiān)管不力的現(xiàn)象。

三、事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作存在問(wèn)題的原因

事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作存在問(wèn)題的原因，筆者認(rèn)為主要由三方面造成：首先，由于事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)管理意識(shí)不強(qiáng)，在財(cái)務(wù)管理方面，從領(lǐng)導(dǎo)到具體的辦事人員都沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)工作提起足夠的重視；其次，部分事業(yè)單位缺乏必要的內(nèi)部控制制度建設(shè)，缺乏對(duì)內(nèi)控基礎(chǔ)知識(shí)的理解，認(rèn)為內(nèi)部控制建設(shè)并不能帶來(lái)實(shí)質(zhì)效益；最后，現(xiàn)行的財(cái)務(wù)監(jiān)督體系，始終沒(méi)有解決事業(yè)單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的獨(dú)立身份，使財(cái)務(wù)人員在行駛財(cái)務(wù)監(jiān)督的過(guò)程在形式上存在一定的瑕疵。財(cái)務(wù)人員的任免、工資、晉升等都受制于單位領(lǐng)導(dǎo)，難免會(huì)出現(xiàn)“頂?shù)米≌静蛔?，站得住頂不住”的局面?/p>

四、對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的建議

（一）完善內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，提高財(cái)務(wù)管理意識(shí)

事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系主要是指一個(gè)單位的會(huì)計(jì)工作組織體系。建立健全科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度，使會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作及監(jiān)管部門有法可依、有章可循，堵住會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的漏洞，對(duì)完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范長(zhǎng)效管理有著指導(dǎo)性作用。財(cái)務(wù)管理是事業(yè)單位內(nèi)部管理的核心，完善的財(cái)務(wù)制度有助于嚴(yán)格單位財(cái)務(wù)開支，使財(cái)務(wù)工作制度化，提高工作質(zhì)量和效率。一方面，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的重要性，切實(shí)提高財(cái)務(wù)管理能力和水平，完善財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度，運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段，對(duì)財(cái)務(wù)工作實(shí)施正確領(lǐng)導(dǎo)；另一方面，財(cái)務(wù)管理工作不能只限于收撥、分配和使用資金上，同時(shí)要實(shí)現(xiàn)人力、物力和財(cái)力的最優(yōu)化配置，使單位財(cái)務(wù)職能盡快從“核算型”向“管理型”轉(zhuǎn)變，從而提高財(cái)務(wù)管理綜合能力，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作趨于規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。

（二）加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制

作為強(qiáng)化事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)人員約束與管理的重要措施，崗位責(zé)任制能夠發(fā)揮好的約束與管理功能。事業(yè)單位應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)會(huì)計(jì)人員的崗位責(zé)任制，即會(huì)計(jì)人員的工作崗位標(biāo)準(zhǔn)和要求、崗位輪換規(guī)劃、崗位考核實(shí)施方案、崗位的設(shè)置與職責(zé)劃分等等。并且要有計(jì)劃地吸收具有會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷、懂業(yè)務(wù)的人員充實(shí)到會(huì)計(jì)崗位，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理力量。同時(shí)在崗會(huì)計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)制度的學(xué)習(xí)，只有整體素質(zhì)提高了，才能更好地做好會(huì)計(jì)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的信息。才能真正參與單位管理與決策，為提高單位經(jīng)濟(jì)效益出謀劃策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，使會(huì)計(jì)人員成為高素質(zhì)的現(xiàn)代化管理人才。

（三）建立健全財(cái)務(wù)監(jiān)督體制

建立健全事業(yè)單位財(cái)務(wù)監(jiān)督體制，是貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度，保證單位會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的重要措施，也是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要手段。首先，事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及相關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，建立一系列的財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度及財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，認(rèn)真落實(shí)，明確職能。其次，在加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的同時(shí)，要主動(dòng)接受來(lái)自外部的監(jiān)督。要認(rèn)識(shí)到內(nèi)部監(jiān)督有其局限性，來(lái)自外部的年度審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)和其他專項(xiàng)審計(jì)等審計(jì)監(jiān)督工作，能夠彌補(bǔ)內(nèi)部監(jiān)督的不足，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，使單位財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范化和制度化。財(cái)務(wù)監(jiān)督相關(guān)部門也要切實(shí)履行職責(zé)，對(duì)各種財(cái)經(jīng)違法行為，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理。切實(shí)防范事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理及監(jiān)督工作中存在的各種問(wèn)題，不斷提高事業(yè)單位資金使用效益。

（四）完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表

事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表無(wú)論是內(nèi)容還是編制基礎(chǔ)，都與企業(yè)有較大不同。對(duì)此，筆者建議事業(yè)單位在結(jié)合自身單位特點(diǎn)的基礎(chǔ)上合理借鑒企業(yè)的相關(guān)做法。在編制報(bào)表時(shí)，要以體現(xiàn)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)主體為前提，以“資產(chǎn)=負(fù)債+凈資產(chǎn)”為編制依據(jù)，全面反映單位的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況。此外，事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金流量表的重視程度，明確現(xiàn)金流量表是以現(xiàn)金為基礎(chǔ)而編制的一種財(cái)務(wù)報(bào)表。該報(bào)表能夠準(zhǔn)確及時(shí)的反映單位在所屬會(huì)計(jì)期間內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，以及各類活動(dòng)對(duì)現(xiàn)金的變動(dòng)所產(chǎn)生的影響。通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表的完善，使事業(yè)單位的報(bào)表使用者及時(shí)獲取準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，做出正確的財(cái)務(wù)分析與決策。

（五）提升財(cái)務(wù)管理人員隊(duì)伍建設(shè)

對(duì)事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)水平至關(guān)重要，只有具備了良好的素質(zhì)水平，才能保障更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)管理能力。事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)和理論水平的提升。首先，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，財(cái)務(wù)管理人員隊(duì)伍不僅僅局限于財(cái)務(wù)部門的人員，而是將單位主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)管理人員都納入到財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍中。財(cái)務(wù)管理人員不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還應(yīng)有較強(qiáng)的政策觀念，既要有較強(qiáng)的事業(yè)心，更要有高度的責(zé)任感，進(jìn)而加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的有效性、科學(xué)性與合理性。其次，全面加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的思想道德教育、財(cái)務(wù)理論知識(shí)和新觀念、新方法的再學(xué)習(xí)。從而讓財(cái)務(wù)管理人員全面掌握財(cái)務(wù)法律法規(guī)，時(shí)時(shí)關(guān)注財(cái)務(wù)政策和動(dòng)態(tài)，以適應(yīng)事業(yè)單位的發(fā)展需要，從進(jìn)而提升整體財(cái)務(wù)管理工作。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作，是促進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、科學(xué)化的重要環(huán)節(jié)。在國(guó)家財(cái)政政策不斷健全與完善的前提下，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)正視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，更新觀念，不斷創(chuàng)新，健全、完善會(huì)計(jì)核算工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，促使事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作向更科學(xué)、更合理的方向發(fā)展，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)勁的內(nèi)部動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

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[2]張兆容.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算發(fā)展趨勢(shì)研究[J].時(shí)代金融.2009

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[4]張金玲.行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].現(xiàn)代商業(yè)，2011

事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作范文第3篇

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作 問(wèn)題 對(duì)策

事業(yè)單位會(huì)計(jì)是全面、系統(tǒng)、連續(xù)地記錄事業(yè)單位資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程，反映和監(jiān)督事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家預(yù)算情況的會(huì)計(jì)。當(dāng)前在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)日常核算工作中存在著會(huì)計(jì)行為不規(guī)范、信息失真等問(wèn)題。規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)于加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理，提高財(cái)政資金使用效益，強(qiáng)化事業(yè)單位的職能有著十分重要的意義。

一、我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)核算制度不健全

大多數(shù)單位都建立了會(huì)計(jì)核算的相關(guān)制度，但有相當(dāng)一部分單位未設(shè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)，已建立內(nèi)審機(jī)構(gòu)的不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。更多的還是有章不循，將已訂立的制度“印在紙上，掛在墻上”，以應(yīng)付有關(guān)部門的檢查審計(jì)，內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)行大打折扣。

2.財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)失真

事業(yè)單位處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)有些是按《事業(yè)會(huì)計(jì)制度》，但有些業(yè)務(wù)又是按《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。在會(huì)計(jì)核算時(shí)會(huì)計(jì)科目有隨意編制的現(xiàn)象。

3.財(cái)產(chǎn)管理有漏洞

在實(shí)際工作中，有些事業(yè)單位對(duì)出納工作監(jiān)督不到位，很少對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)。大額開支使用現(xiàn)金支付，白條抵庫(kù)、公款私存現(xiàn)象在部分單位仍然存在。對(duì)固定資產(chǎn)的存量及流量管理不嚴(yán)，普遍存在“重購(gòu)建、輕管理”的現(xiàn)象，固定資產(chǎn)的使用、維護(hù)、處置、出租、出借以及調(diào)撥、報(bào)廢等方面管理不規(guī)范，資產(chǎn)使用效率低下，并造成了國(guó)有資產(chǎn)的流失。

4.預(yù)算和執(zhí)行缺乏約束力

表現(xiàn)在以下幾方面：一是在編制部門預(yù)算時(shí)，停留在自己既得利益上，力爭(zhēng)在上年基數(shù)上有所增長(zhǎng)，實(shí)際工作中沒(méi)有按零基預(yù)算進(jìn)行編制，影響了部門預(yù)算編制的準(zhǔn)確性。二是有的預(yù)算單位在資金使用中，支出控制不嚴(yán)，超支浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。三是有的預(yù)算單位在項(xiàng)目支出資金管理使用中，基本支出和項(xiàng)目支出界定不清，用項(xiàng)目支出來(lái)彌補(bǔ)基本支出經(jīng)費(fèi)的不足，用于維持日常公用支出，沒(méi)有做到?？顚Ｓ?。四是有的預(yù)算單位在專項(xiàng)資金使用過(guò)程中，重?fù)芸疃p管理，重預(yù)算審核而輕實(shí)際效果，對(duì)項(xiàng)目資金實(shí)際使用績(jī)效缺乏有效的監(jiān)督和考核。甚至違反“收支兩條線”的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，事業(yè)性收費(fèi)不按規(guī)定及時(shí)足額繳入財(cái)政專戶，存在“坐收坐支”現(xiàn)象，或者違反?？顚Ｓ靡?guī)定，私自改變款項(xiàng)用途。

二、加強(qiáng)我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的措施

1.完善和健全會(huì)計(jì)法規(guī)制度

在法規(guī)體系建設(shè)上，要有較強(qiáng)的操作性、實(shí)用性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性，完善其配套措施，注意各相關(guān)法規(guī)的銜接，避免執(zhí)行的混亂，健全科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度，使會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作及監(jiān)管部門有法可依，有章可循，堵住會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的法律漏洞。同時(shí)，加大會(huì)計(jì)法規(guī)實(shí)施力度，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的第一負(fù)責(zé)人意識(shí)，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題除要求及時(shí)整改外，應(yīng)嚴(yán)格依法處理并追究責(zé)任人的責(zé)任。

2.推行會(huì)計(jì)集中核算制

財(cái)政部門為了加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算進(jìn)行全方位的監(jiān)督檢查，可以實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算制度，即在不改變單位資金所有權(quán)、財(cái)務(wù)自、支出審批權(quán)的前提下，對(duì)會(huì)計(jì)核算、資金結(jié)算、銀行賬戶、財(cái)務(wù)收支等實(shí)行集中管理辦法。在會(huì)計(jì)集中核算制度下，會(huì)計(jì)人員的編制、組織、人事、工資關(guān)系具有相對(duì)獨(dú)立性。事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算通過(guò)改變會(huì)計(jì)人員管理體制和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理程序，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、從源頭上遏制事業(yè)單位腐敗，杜絕胡花亂花和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，達(dá)到提高財(cái)政資金使用效益的目的。

3.強(qiáng)化外部的監(jiān)督和管理。充分發(fā)揮政府審計(jì)部門的作用

事業(yè)單位在加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的同時(shí)，要主動(dòng)接受來(lái)自外部的監(jiān)督。要認(rèn)識(shí)到內(nèi)部監(jiān)督有其局限性，來(lái)自外部的財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)，紀(jì)檢以及上級(jí)部門的財(cái)經(jīng)監(jiān)督，可使單位管理更加規(guī)范和合法，以彌補(bǔ)內(nèi)部監(jiān)督的不足。

4.強(qiáng)化預(yù)算管理

財(cái)政預(yù)算管理體制改革全面推進(jìn)后，將建立起一個(gè)把所有支出分為基本支出和項(xiàng)目支出，實(shí)行部門預(yù)算，建立國(guó)庫(kù)單一賬戶體系，推行政府采購(gòu)的公共財(cái)政管理框架。財(cái)政預(yù)算管理體制改革后，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的工作量將有一定程度的增加，財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容將更加豐富，預(yù)算管理將成為財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容，貫穿于財(cái)務(wù)管理工作的方方面面，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容和管理方法就不得不發(fā)生一些變化。

總之，加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作，是促進(jìn)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理和公共服務(wù)規(guī)范化、科學(xué)化的重要環(huán)節(jié)。各級(jí)會(huì)計(jì)人員必須遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。同時(shí)因?yàn)椴煌氖聵I(yè)單位具有不同的性質(zhì)、不同的規(guī)模、不同的財(cái)務(wù)要求，研究事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題和對(duì)策時(shí)，離不開對(duì)單位實(shí)際業(yè)務(wù)的研究。不同單位所要求的會(huì)計(jì)管理與核算標(biāo)準(zhǔn)也是不同的，進(jìn)行會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)時(shí)也必須要結(jié)合本單位的實(shí)際情況和需求。隨著我國(guó)財(cái)政體制改革的不斷深化，事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的理念相應(yīng)發(fā)生了變化，這要求會(huì)計(jì)人員不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還應(yīng)有較強(qiáng)的政策觀念和職業(yè)道德，既要有較強(qiáng)的事業(yè)心，又要有高度的責(zé)任感，切實(shí)抓緊抓好本職工作，以實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位整體會(huì)計(jì)工作水平的提高。

參考文獻(xiàn)：

事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作范文第4篇

隨著近年來(lái)關(guān)于行政事業(yè)單位的改革逐漸深入，行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作也面臨著重要的挑戰(zhàn)。事業(yè)單位在社會(huì)公共服務(wù)體系中發(fā)揮著重要的作用，對(duì)于人們的生活有著十分重要的影響。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作對(duì)于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)以及事業(yè)單位的今后發(fā)展都起著重要的作用。針對(duì)當(dāng)前行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，就行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作提出相應(yīng)的整改建議。

關(guān)鍵詞：

行政事業(yè)單位；會(huì)計(jì)工作；存在問(wèn)題；整改建議

中圖分類號(hào)：F23

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：16723198（2012）24016101

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)行，行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作也面臨著重大的改革。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作不僅僅關(guān)系到行政事業(yè)單位的工作運(yùn)行，同時(shí)也與國(guó)家的財(cái)政有著十分緊密的關(guān)系。行政事業(yè)單位的管理者和國(guó)家財(cái)政管理者都十分重視會(huì)計(jì)工作的改革，更好地促進(jìn)行政事業(yè)單位工作的發(fā)展。當(dāng)前我國(guó)的行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題，需要加快行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作改革，完善會(huì)計(jì)工作，保障會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)行政事業(yè)單位的利益。

1行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

會(huì)計(jì)工作在行政事業(yè)單位工作中占據(jù)著十分重要的作用，會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)問(wèn)題將會(huì)影響整個(gè)行政事業(yè)單位的工作正常進(jìn)行。隨著國(guó)家對(duì)于行政事業(yè)單位的調(diào)整和國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整，會(huì)計(jì)工作也出現(xiàn)了一些問(wèn)題，不能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。因此，需要不斷改革來(lái)完善會(huì)計(jì)工作，適應(yīng)行政事業(yè)單位的發(fā)展。

1.1會(huì)計(jì)工作制度不完善

會(huì)計(jì)工作需要建立一系列相對(duì)完善的工作制度保障工作的有序進(jìn)行。但是由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策也逐漸調(diào)整，行政事業(yè)單位的也進(jìn)行了相應(yīng)的改革。會(huì)計(jì)工作如果還是按照以前的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行，將難以滿足行政事業(yè)單位的需要。原有的會(huì)計(jì)制度已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在工作的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題原有的工作制度已經(jīng)不能夠解決。另外，很多行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度都形同虛設(shè)沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，這也影響了正常的會(huì)計(jì)工作，影響行政事業(yè)單位的工作效率，導(dǎo)致行政事業(yè)單位的損失加大。

1.2會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有待于提高

會(huì)計(jì)工作對(duì)于行政事業(yè)單位的工作有著十分重要的影響，會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)關(guān)系著整個(gè)會(huì)計(jì)工作的工作質(zhì)量。隨著會(huì)計(jì)工作的增加，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求也逐漸提高，會(huì)計(jì)人員不僅僅需要有專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，同時(shí)還需要有著良好的職業(yè)道德，才能更好地保障會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行。目前大多數(shù)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)普遍不高，這對(duì)會(huì)計(jì)工作造成了嚴(yán)重的影響。一方面，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)有待于提高。隨著行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作量逐漸增加，行政事業(yè)單位改革的步伐加快，會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)也需要得到提高，以適應(yīng)單位發(fā)展的需要。由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不高導(dǎo)致的工作效率低嚴(yán)重影響了工作的正常進(jìn)行。由于現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)化辦公逐漸普及會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)也需要進(jìn)一步提高。另一方面，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。會(huì)計(jì)工作關(guān)系著整個(gè)行政事業(yè)單位的工作運(yùn)行，會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德意識(shí)對(duì)于會(huì)計(jì)工作有著十分重要的關(guān)系。由于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失導(dǎo)致的腐敗現(xiàn)象逐漸增加，給行政事業(yè)單位造成了重大的損失。

1.3會(huì)計(jì)工作缺少監(jiān)督

會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)行可以有效地保障行政事業(yè)單位的工作運(yùn)行，同時(shí)也可以有效地保障國(guó)家財(cái)政的穩(wěn)定。但是由于行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作缺少監(jiān)督，個(gè)行政事業(yè)單位和國(guó)家財(cái)政造成了重大的損失。另外由于缺少嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的工作效率不高，工作人員缺少工作積極性，這給行政事業(yè)單位的工作造成了嚴(yán)重的損失，也不利于企業(yè)的管理工作正常進(jìn)行。近年來(lái)行政事業(yè)單位的腐敗現(xiàn)象逐漸增加，這在很大程度上是由于缺少對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督導(dǎo)致的。這一現(xiàn)象給國(guó)家的財(cái)政造成了重大的損失，同時(shí)也不利于國(guó)家的廉政建設(shè)。

1.4會(huì)計(jì)信息不真實(shí)

會(huì)計(jì)信息可以反映出行政事業(yè)單位的工作運(yùn)行情況，對(duì)于行政事業(yè)單位的工作決策有著很好的幫助作用。但是目前行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息時(shí)常出現(xiàn)造假的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)導(dǎo)致決策的失誤，這給事業(yè)單位造成了嚴(yán)重的損失。另外會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)性還影響了國(guó)家財(cái)政的統(tǒng)計(jì)，一定程度上為腐敗現(xiàn)象提供了可乘之機(jī)。

2行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的整改建議

行政事業(yè)單位擔(dān)負(fù)著促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，同時(shí)也對(duì)人們的生活提供著眾多的服務(wù)，行政事業(yè)單位在生活中的作用是十分重要的。加強(qiáng)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作對(duì)于促進(jìn)行政事業(yè)單位工作的順利發(fā)展有著十分重要的作用。面對(duì)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的新的挑戰(zhàn)也需要對(duì)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行改革完善，更好地促進(jìn)行政事業(yè)單位的發(fā)展和國(guó)家的穩(wěn)定。

2.1對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行完善

面對(duì)新的會(huì)計(jì)工作問(wèn)題需要建立完善的制度保障，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。針對(duì)當(dāng)前行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)的問(wèn)題，需要建立新的會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則和修改原有的不適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的規(guī)范。新的會(huì)計(jì)工作制度需要有較強(qiáng)的實(shí)用性，要適應(yīng)當(dāng)前會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。另外需要注重制度的實(shí)施，建立相應(yīng)的措施，保障工作制度的落實(shí)。會(huì)計(jì)制度的建立可以有效地保障會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行，使會(huì)計(jì)工作有章可循，使會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范化科學(xué)化。

2.2提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)

行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員需要有著較高的素質(zhì)，才能更好地保障會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。面對(duì)會(huì)計(jì)工作的改革和會(huì)計(jì)工作任務(wù)的增加，會(huì)計(jì)人員也需要提高自身的素質(zhì)。一方面要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)化辦公可以提高會(huì)計(jì)工作的效率，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。行政事業(yè)單位可以組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)員

工會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)還需要對(duì)員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

的培訓(xùn)，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作網(wǎng)絡(luò)化辦公，提高工作的效率，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的透明化。另一方面，需要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)。除了加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)之外，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)也不容忽視。會(huì)計(jì)人員的工作關(guān)系著整個(gè)單位的工作效益，需要會(huì)計(jì)人員提高自身的素質(zhì)，更好地維護(hù)事業(yè)單位的利益，同時(shí)也是維護(hù)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)利益。會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要有較高的職業(yè)道德，才能更好地完成會(huì)計(jì)工作，加強(qiáng)自身的職業(yè)道德可以更有效地杜絕腐敗現(xiàn)象，不僅僅是會(huì)計(jì)人員工作的需要，也是對(duì)于會(huì)計(jì)人員的基本要求。

2.3加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督

[JP2]會(huì)計(jì)工作的重要性在行政事業(yè)單位工作中是不容置疑的，行政事業(yè)單位的利益與會(huì)計(jì)工作息息相關(guān)。由于會(huì)計(jì)工作不當(dāng)導(dǎo)致的腐敗現(xiàn)象也逐漸增加，行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作更需要加強(qiáng)監(jiān)督來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。一方面，需要建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。另一方面，需要對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員監(jiān)督可以有效地杜絕會(huì)計(jì)人員腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行思想政治工作的教育，提高會(huì)計(jì)人員的思想覺(jué)悟，更好地完成會(huì)計(jì)工作任務(wù)。對(duì)會(huì)計(jì)人員還需要明確責(zé)任分工，這樣可以有效地提高會(huì)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)，提高工作效率的同時(shí)保障工作質(zhì)量。[JP]

2.4提高會(huì)計(jì)工作的水平

隨著會(huì)計(jì)工作的改革和行政事業(yè)單位對(duì)于會(huì)計(jì)工作要求的增加，會(huì)計(jì)工作水平需要進(jìn)一步提高以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。一方面，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作中預(yù)算的管理。隨著國(guó)家財(cái)政政策的改革，對(duì)于行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作也造成了一定的影響。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作量逐漸增加，需要管理的項(xiàng)目也逐漸增加。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作不得不需要進(jìn)行一系列的調(diào)整，加強(qiáng)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)預(yù)算可以有效地提高會(huì)計(jì)工作的水平，更好地適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的變化。會(huì)計(jì)工作的預(yù)算管理工作需要貫穿于整個(gè)會(huì)計(jì)工作的始終，才能更好的提高事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作水平，堅(jiān)強(qiáng)工作量。另一方面，需要對(duì)會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行改革。為了更好地推動(dòng)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作改革，財(cái)政部門要求對(duì)行政單位的會(huì)計(jì)核算實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算制度，對(duì)會(huì)計(jì)工作中核算，結(jié)算工作進(jìn)行集中管理，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的控制。同時(shí)實(shí)行會(huì)計(jì)核算集中制度還可以減少浪費(fèi)的現(xiàn)象，更好地促進(jìn)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作發(fā)展和維護(hù)國(guó)家的財(cái)政安全。

3結(jié)語(yǔ)

加強(qiáng)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作不僅僅是事業(yè)單位改革的需要，也是提高會(huì)計(jì)工作水平的需要。更是維護(hù)國(guó)家財(cái)政安全的需要。行政事業(yè)單位的財(cái)政工作對(duì)于國(guó)家的發(fā)展有著十分重要的意義，同時(shí)也是為人們提供服務(wù)的保障。隨著國(guó)家財(cái)政政策的調(diào)整，會(huì)計(jì)工作也需要做出重大的改革，提高會(huì)計(jì)工作的工作效率，提高會(huì)計(jì)工作的整體水平，保障行政事業(yè)單位的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更好地為國(guó)家的發(fā)展服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作范文第5篇

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會(huì)計(jì)工作；工作效率

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的不斷推進(jìn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我國(guó)的工礦企業(yè)和企事業(yè)單位都帶來(lái)了深刻變革。會(huì)計(jì)核算是一個(gè)企業(yè)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理和成本核算的重要依據(jù)，也是開展日常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)依據(jù)。但是，從我國(guó)宏觀調(diào)控和事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程來(lái)看，事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)工作還很不完善與具體，沒(méi)有突出事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的特殊性。探討和加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的有效途徑，可以嘗試從會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平、會(huì)計(jì)制度的建立完善以及會(huì)計(jì)管理體系的健全和全面等方面不斷加強(qiáng)，真正提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的效率。

一、我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的基本特性

在我國(guó)，事業(yè)單位相對(duì)于一般企業(yè)單位具有公共性、特殊性和專業(yè)性，通過(guò)服務(wù)于公共服務(wù)單位和國(guó)家預(yù)算管理單位，它反映的是事業(yè)單位進(jìn)行社會(huì)管理和服務(wù)所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)收支活動(dòng)和相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，它的基本特性集中體現(xiàn)為以下幾點(diǎn)。

（一）公共性

事業(yè)單位會(huì)計(jì)的工作范圍涉及到事業(yè)單位和公共服務(wù)單位，它主要是公共資源的整理統(tǒng)計(jì)、公共事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理、公共事業(yè)單位日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)核算，它的突出作用在于保證公共事業(yè)單位的財(cái)務(wù)透明化、公共資源利用的最大化和公共事業(yè)單位財(cái)務(wù)監(jiān)督的日常化。當(dāng)事業(yè)單位脫離了會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，就會(huì)使得事業(yè)單位的日常管理處于無(wú)序狀態(tài)，很難保證公共部門的資金做到合理規(guī)劃和有效利用，進(jìn)而使得公共事務(wù)的會(huì)計(jì)核算失去依據(jù)，導(dǎo)致公共事業(yè)單位的財(cái)務(wù)考核缺乏科學(xué)依據(jù)。

（二）專業(yè)性

事業(yè)單位從事的是公共事務(wù)管理，履行的是國(guó)家賦予的公共職能，這就決定了事業(yè)單位的資金具有鮮明的政府特性，它的使用也有嚴(yán)格的法律規(guī)定，事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作具有非常鮮明的專業(yè)性特征，它涵蓋了：1.事業(yè)單位的會(huì)計(jì)憑證登統(tǒng)、制作、審查和保管等；2.事業(yè)單位的資金來(lái)源、申報(bào)、用途和審查等；3.事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的職責(zé)、分工、管理和培訓(xùn)；4.事業(yè)單位資源統(tǒng)計(jì)、管理、歸檔和使用。

（三）非營(yíng)利性

事業(yè)單位屬于國(guó)家規(guī)劃組建，其作用是服務(wù)于國(guó)民，服務(wù)于社會(huì)，充分發(fā)揮政府部門的服務(wù)職能，它不是以營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)為目的，也不在意資本的增值能力。與市場(chǎng)上一般的企業(yè)會(huì)計(jì)相比，其會(huì)計(jì)職能少了對(duì)于市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)分析、風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)監(jiān)督，增加了對(duì)于會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)目標(biāo)和會(huì)計(jì)報(bào)告等事業(yè)單位重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的會(huì)計(jì)管理工作，它突出了事業(yè)單位的權(quán)責(zé)發(fā)生制，增加了會(huì)計(jì)資產(chǎn)中的折舊核算，突出了對(duì)于公共資產(chǎn)的管理，而弱化了對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的管理。

二、我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的主要問(wèn)題

建立科學(xué)有效的事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作流程是事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作的基礎(chǔ)，也是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效保障。但是，當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作面臨著內(nèi)部和外部的重重挑戰(zhàn)，也遇到了各種各樣的問(wèn)題，具體的講，事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的問(wèn)題主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)。

（一）會(huì)計(jì)制度不健全，缺乏執(zhí)行力

由于行政事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)特殊性和部門管理的重要性，本單位會(huì)計(jì)工作長(zhǎng)期以來(lái)依靠上級(jí)單位統(tǒng)籌管理，這就造成了行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算缺乏一套行之有效的法律法規(guī)，雖然國(guó)家大力倡導(dǎo)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的改革和完善，但是依然面臨著不小的挑戰(zhàn)。但是總的來(lái)說(shuō)，相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度不健全依然是突出問(wèn)題，事業(yè)單位雖然建立了內(nèi)控制度，但是很多會(huì)計(jì)工作都成了走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有做到嚴(yán)格的執(zhí)行，從而導(dǎo)致事業(yè)單位的會(huì)計(jì)管理工作很難得到有效的提升，國(guó)家主管部門和事業(yè)單位內(nèi)部很難采取必要的專項(xiàng)資金管理，對(duì)事業(yè)單位整體的管理效率都產(chǎn)生了不良的影響。

（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，缺乏專業(yè)性

行政事業(yè)單位享受的是國(guó)家編制和事業(yè)單位管理?xiàng)l例，這就造成了事業(yè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置只能是根據(jù)部門崗位要求來(lái)配置。很多時(shí)候，事業(yè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置脫離于實(shí)際崗位需要，很難做到專業(yè)崗位的專業(yè)人才配置。首先，事業(yè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置只是局限于單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理、成本核算和費(fèi)用核銷，其在會(huì)計(jì)管理和監(jiān)督方面的職能非常薄弱，也不能迎合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的全新需求；其次，在事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員儲(chǔ)備上，事業(yè)單位受制于國(guó)家制度和上級(jí)主管部門管理，不能結(jié)合自身需要進(jìn)行專業(yè)性建設(shè)，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)人員缺乏專業(yè)性培訓(xùn)，會(huì)計(jì)管理工作大多流于虛表，會(huì)計(jì)工作人員的管理職責(zé)不清晰和專業(yè)能力不夠，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作陷入停滯。

（三）私設(shè)財(cái)務(wù)小金庫(kù)，缺乏監(jiān)督力度

事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的建立完善是需要科學(xué)規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，更需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理和職能監(jiān)督，但是我國(guó)事業(yè)單位的特色決定了會(huì)計(jì)監(jiān)督能力極其有限，這就造成在很多事業(yè)單位和部門內(nèi)部存在著私設(shè)小金庫(kù)。很多事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和部門為了自身的利益，在財(cái)務(wù)上采取多報(bào)瞞報(bào)，設(shè)置賬外賬，私自挪用事業(yè)單位的行政資金。究其原因，就是事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理工作缺乏有效的監(jiān)督，會(huì)計(jì)管理工作只是停留在做賬和記賬，無(wú)法開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)核算程序和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的監(jiān)督管理，導(dǎo)致對(duì)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)和部門缺乏有效的監(jiān)管，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏有效的檢查和指導(dǎo)。

三、我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的有效途徑

當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局的變化和各地行政事業(yè)單位現(xiàn)狀的改善，都給事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作帶來(lái)全新的挑戰(zhàn)，對(duì)于會(huì)計(jì)管理工作提出更高的要求，只有改變事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的不足，才能適應(yīng)現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的需求，主要從以下幾點(diǎn)做起。

（一）加強(qiáng)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作檢查，提高工作質(zhì)量

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作不是閉門造車，也不是簡(jiǎn)單的記賬和報(bào)賬，它涉及到會(huì)計(jì)管理和監(jiān)督職能，可以了解和監(jiān)督事業(yè)單位是否嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，可以保證國(guó)家財(cái)產(chǎn)、資金的安全和合理使用。

具體措施包括：首先，需要事業(yè)單位配置專業(yè)的會(huì)計(jì)巡視員，要求其掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉事業(yè)單位的會(huì)計(jì)職責(zé)，了解部門的工作范圍，其巡視的范圍包括會(huì)計(jì)法律法規(guī)的執(zhí)行、會(huì)計(jì)賬套的登統(tǒng)和歸檔，會(huì)計(jì)的報(bào)賬和算賬。其次，需要事業(yè)單位定時(shí)開展內(nèi)部檢查和評(píng)測(cè)，每年集中時(shí)間對(duì)于會(huì)計(jì)主管人員進(jìn)行崗位職責(zé)檢查，對(duì)其工作范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)日記賬、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)評(píng)測(cè)結(jié)果及時(shí)進(jìn)行公布，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正。

（二）完善事業(yè)單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置，提高人員素質(zhì)

完善的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)體制和人員培訓(xùn)體系，是提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的前提條件，也是保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作合法有序開展的前提條件。因此，事業(yè)單位的主管部門和單位內(nèi)部需要根據(jù)事業(yè)單位的崗位要求，及時(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的科學(xué)建設(shè)，及時(shí)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

首先，結(jié)合事業(yè)單位的實(shí)際需要，申請(qǐng)配置完善的崗位人員，加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)管理人員的合理規(guī)劃和優(yōu)化配置，明確各崗位的職權(quán)范圍，加強(qiáng)會(huì)計(jì)主管人員的崗位管理。

其次，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)建設(shè)，提高會(huì)計(jì)專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。事業(yè)單位需要組織會(huì)計(jì)人員定期參加專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能培訓(xùn)，保證他們能夠及時(shí)掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的最新發(fā)展?fàn)顩r，提高財(cái)務(wù)管理水平，及時(shí)更新會(huì)計(jì)管理的理念和模式。此外，事業(yè)單位需要組織會(huì)計(jì)人員定時(shí)開展職業(yè)道德學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的道德意識(shí)培養(yǎng)，提高對(duì)于工作的正確認(rèn)識(shí)。

（三）健全事業(yè)單位會(huì)計(jì)審計(jì)體制，提高審計(jì)獨(dú)立性

完善的會(huì)計(jì)審計(jì)制度是財(cái)務(wù)制度保障和公共財(cái)產(chǎn)保全的重要措施，在事業(yè)單位會(huì)計(jì)審計(jì)制度中，可以結(jié)合外部審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)兩個(gè)方面共同進(jìn)行。一方面，事業(yè)單位可以委托專業(yè)審計(jì)部門和會(huì)計(jì)事務(wù)所開展外部審計(jì)，提高審計(jì)工作的科學(xué)性和獨(dú)立性，對(duì)于審計(jì)的結(jié)果及時(shí)向事業(yè)單位和社會(huì)進(jìn)行公布。需要注意的是，在審計(jì)工作前，需要加強(qiáng)調(diào)查工作，對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作擁有全面的認(rèn)識(shí)，才能保證審計(jì)方案符合事業(yè)單位需要。另一方面，需要事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，開展針對(duì)會(huì)計(jì)主管部門、會(huì)計(jì)主管人員的財(cái)務(wù)審計(jì)和資金審核，確保會(huì)計(jì)憑證制度、內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表制度科學(xué)、合理，保證審計(jì)工作能夠?qū)崿F(xiàn)會(huì)計(jì)崗位的監(jiān)管、內(nèi)部稽核制度實(shí)施和各種舞弊行為的預(yù)防制止。

四、總結(jié)

綜上所述，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和職能單位崗位職責(zé)的更新，對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求，應(yīng)該更加認(rèn)真的對(duì)待。我國(guó)事業(yè)單位和主管部門需要對(duì)于會(huì)計(jì)工作引起足夠的重視，認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位內(nèi)部的諸多不足，采取切實(shí)有效的措施，保證會(huì)計(jì)工作合理有序地開展。

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