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思想政治工作的主要內(nèi)容范文第1篇

隨著鐵路改革發(fā)展的不斷深入，員工物質(zhì)文化需求和精神文化需求的不斷增長，員工隊(duì)伍思想的日益活躍和大量高新技術(shù)生產(chǎn)設(shè)備的投入，對安全工作提出了新的課題，安全管理面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對新形勢，如何確保安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展，改進(jìn)創(chuàng)新思想政治工作，把思想政治工作融合到安全生產(chǎn)的全過程，充分調(diào)動廣大員工的積極性和主動性，開展行之有效的思想政治工作就顯得極為重要。

一、思想政治工作切入安全生產(chǎn)必需要具有針對性

安全生產(chǎn)中人是主體，每個人由于個體因素的不同而產(chǎn)生差別，由于受時間因素、事物發(fā)展等客觀規(guī)律因素的不同也產(chǎn)生著不同的差異。因此，思想政治工作就應(yīng)該避免“一刀切”、簡單化的方式，而應(yīng)做到具體問題具體對待，一把鑰匙開一把鎖，針對不同問題，采取不同措施，有的放矢的開展工作。一是安全持續(xù)穩(wěn)定時，要以防松破滿、警鐘長鳴教育為主要內(nèi)容；二是安全形勢不穩(wěn)時，則要以深入反思、汲取教訓(xùn)為主要內(nèi)容。三是結(jié)合安全生產(chǎn)不同階段和工作特點(diǎn)，采取行之有效的方式方法。

二、思想政治工作切入安全生產(chǎn)必需要突出主動性

及時把握職工思想動態(tài)，化解職工思想矛盾，圍繞職工思想熱點(diǎn)，做到解決思想問題及時、準(zhǔn)確，避免矛盾的重復(fù)和激化。為此，就必需提高思想政治工作在安全生產(chǎn)中的主動性和預(yù)見性，一要做到預(yù)想預(yù)防、超前思考。二要做到不回避矛盾、雷厲風(fēng)行。三要善于借鑒，提高思想政治工作的敏感性，對收集到的信息要及時進(jìn)行篩選加工，發(fā)現(xiàn)帶有傾向性的問題和有價(jià)值的信息，以小見大、由表及里、果斷處理。

三、思想政治工作切入安全生產(chǎn)必需要體現(xiàn)時效性

積極探索新形勢下思想政治工作的新方式、新方法、新手段和新機(jī)制，因地制宜的開展生動活潑、職工喜聞樂見的思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的時效性、提高影響力。要由簡單的說理型向引導(dǎo)型轉(zhuǎn)變，改變以往說教式、灌輸式的被動教育方法，采取引導(dǎo)式、啟發(fā)式、對比式的教育方式，讓職工親身感受到與自身息息相關(guān)的人與事，自覺的接受“保安全就是保崗位”、只有安全保證了個人收入才會有保障的道理，從而增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感染力。

四、思想政治工作切入安全生產(chǎn)必需要具有導(dǎo)向性

思想政治工作的主要內(nèi)容范文第2篇

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新，醫(yī)院思想政治工作

醫(yī)院是知識分子高度密集的地方，人員文化層次較高，參與意識和接受能力較強(qiáng)，這給醫(yī)院思想政治工作提出了更高的要求。免費(fèi)論文參考網(wǎng)。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)和改革開放的歷史條件下，醫(yī)院思想政治工作在 “十七大精神”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想指引下，我們既要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，更要面對新形勢，開拓新思路，尋求新載體，創(chuàng)造性的開展思想政治工作。免費(fèi)論文參考網(wǎng)。

因此，深入做好醫(yī)院職工思想政治工作，化解職工中存在的思想矛盾和思想問題，既是醫(yī)院管理者對職工政治思想上的關(guān)心，更是黨、政、工、青、婦工作者服從和服務(wù)于醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。免費(fèi)論文參考網(wǎng)。

我們認(rèn)為，在當(dāng)前新形勢下，醫(yī)院要建立起與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相適應(yīng)的，與醫(yī)院健康、快速、可持續(xù)發(fā)展相符合的，具有良好院風(fēng)院貌的思想政治工作新格局。在醫(yī)院干部職工中牢固樹立起“以人為本”的信念，實(shí)現(xiàn)以思想道德修養(yǎng)、醫(yī)療技術(shù)水平、民主法制觀念為主要內(nèi)容的綜合素質(zhì)的顯著提高；把醫(yī)院建設(shè)成為精神風(fēng)貌健康向上、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚優(yōu)良、干部隊(duì)伍勤政廉潔，廣大職工愛崗敬業(yè)，學(xué)術(shù)思想嚴(yán)謹(jǐn)活躍，人際關(guān)系團(tuán)結(jié)和諧，文化氛圍濃厚高雅，院容環(huán)境整潔優(yōu)美的精神文明窗口。這就對醫(yī)院思想政治工作提出了構(gòu)建新的運(yùn)行機(jī)制的要求。

在新形勢下，抓住機(jī)遇，以創(chuàng)新的精神，積極探索醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新思路。

1.思路創(chuàng)新

由被動向主動轉(zhuǎn)變。思路是行動的先導(dǎo)。必須沖破思想“禁區(qū)”，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破，擺脫以往的思維定勢，從實(shí)際出發(fā)，要根據(jù)醫(yī)院和職工的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超常性、開放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)形勢變化的需要。

2.內(nèi)容創(chuàng)新

由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。醫(yī)療、教學(xué)、科研工作是醫(yī)院的中心工作。醫(yī)院思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行，將其作為自己的主戰(zhàn)場，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，要適應(yīng)中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，增加工作的職能，關(guān)鍵要選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”，把思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、內(nèi)部改革等工作有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持與醫(yī)院各個方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。尤其要與醫(yī)院管理相結(jié)合，把剛性約束與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使職工在“情”的激勵之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。同時，要拓展教育內(nèi)容，在開展思想政治工作的同時，結(jié)合醫(yī)院和職工的實(shí)際，有針對性地實(shí)施技能訓(xùn)練，以提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3.形式創(chuàng)新

由集中、統(tǒng)一、大型的活動形式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。運(yùn)用現(xiàn)代科技為我們提供的手段，借鑒相關(guān)科學(xué)的成果，使思想政治工作從育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說理向結(jié)合解決實(shí)際問題轉(zhuǎn)變。針對八小時內(nèi)外的不同特點(diǎn)，用不同方式來開展工作，八小時內(nèi)主要形式是參與、協(xié)調(diào)和調(diào)研，采用研究式、討論式、交流式、啟發(fā)式和文化管理活動結(jié)合等方式。八小時外，主要是通過各種于思想性、知識性、趣味性和娛樂性為一體的活動（如我院開展的健康周末行活動），利用多種手段、多種形式、多種場合開展思想政治工作。

4.載體創(chuàng)新

把學(xué)習(xí)教育活動同醫(yī)院文化建設(shè)工作結(jié)合起來。醫(yī)院文化是新時期思想政治工作的新載體，醫(yī)院文化以共同的價(jià)值觀為核心，通過醫(yī)院精神塑造醫(yī)院形象、創(chuàng)建醫(yī)院品牌、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作連接起來，使職工在濃厚的文化氛圍中得到情操的陶冶和心靈的凈化。

5.考核方法創(chuàng)新

由考核自身活動數(shù)量和形式向科學(xué)、全面、定量和定性相結(jié)合的考核方法轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的考核評價(jià)思想政治工作的方法往往把自身的工作量和活動形式作為考核對象，這樣不利于對思想政治工作實(shí)際效果作出綜合評價(jià)，因此，要逐步改進(jìn)現(xiàn)有的評價(jià)考核體系。在考核中，既要把經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)情況作為衡量思想政治工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，又不能作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)采用科學(xué)的、客觀的、合理的方法對兩個文明建設(shè)的情況進(jìn)行綜合性考核，這樣才能真實(shí)而系統(tǒng)地反映思想政治工作的實(shí)際效果。

隨著創(chuàng)新的不斷進(jìn)行，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新的新課題也隨之增加。我們要在思想政治工作的實(shí)踐中不斷進(jìn)行創(chuàng)新的探索，在探索的過程中不斷改進(jìn)創(chuàng)新，以推進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的健康、可持續(xù)性發(fā)展。

思想政治工作的主要內(nèi)容范文第3篇

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 思想政治工作 思考

思想政治工作對于提高電力企業(yè)工作人員的思想素質(zhì)和工作積極性有著十分重要的作用，但是由于當(dāng)前電力行業(yè)的思想政治工作并不十分完善，一定程度上影響了電力企業(yè)的競爭力。當(dāng)前電力企業(yè)的思想政治工作并沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，思想政治工作的開展并沒有結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，并未能促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。在今后的電力企業(yè)管理中，需要充分重視思想政治工作的開展，更好地促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

一、新形勢下電力企業(yè)思想政治工作存在的問題

隨著電力行業(yè)的改革，電力企業(yè)的壟斷局面逐漸被打破，電力企業(yè)的競爭也逐漸激烈，在當(dāng)前的環(huán)境下，電力企業(yè)需要不斷完善思想政治工作，提升電力企業(yè)的管理水平。當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作中存在的問題主要有以下幾個方面：

（一）電力企業(yè)對思想政治工作的重視不足

電力企業(yè)思想政治工作在整個企業(yè)的文化建設(shè)中有著十分重要的作用，但是由于當(dāng)前大多數(shù)電力企業(yè)對于文化建設(shè)重視不足，忽視了思想政治工作的重要性。電力企業(yè)管理者并沒有通過加強(qiáng)工作人員的思想政治工作提高工作人員的責(zé)任意識和整體素質(zhì)，導(dǎo)致企業(yè)的員工難以在實(shí)際工作中發(fā)揮出工作積極性。當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)的思想政治工作僅僅停留在形式方面，并沒有真正發(fā)揮出其實(shí)際作用。

（二）思想政治工作的方式不合理

電力企業(yè)的思想政治工作大多數(shù)是通過開會的形式，組織員工學(xué)習(xí)思想政治工作的主要內(nèi)容，但是這種工作方式并不能引起員工的學(xué)習(xí)興趣，思想政治工作的開展效果并不理想。由于電力企業(yè)的思想政治工作方式比較單一，并沒有結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，也未能將企業(yè)的文化融入其中，思想政治工作的開展效果并不理想。另外電力企業(yè)的思想政治工作并不能將企業(yè)的發(fā)展與當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展環(huán)境相結(jié)合，導(dǎo)致員工的壓力和緊迫感不高，工作積極性難以有效提高。

（三）企業(yè)員工十分復(fù)雜

電力企業(yè)的員工數(shù)量逐漸增加，這在一定程度上增加了思想政治工作的開展難度，員工在生活中受到文化差異的影響，在認(rèn)識問題和生活的態(tài)度上都存在一定的不同，員工的思想政治狀態(tài)呈現(xiàn)出多元化趨勢，員工的價(jià)值觀也出現(xiàn)較大差異。但是在思想政治工作的開展中，電力企業(yè)的負(fù)責(zé)人并沒有充分考慮這些問題，思想政治工作內(nèi)容是統(tǒng)一的，未能起到很好的員工激勵作用。

二、新形勢下電力企業(yè)思想政治工作的建議

電力企業(yè)的思想政治工作作為文化建設(shè)的重要組成部分，對于提升企業(yè)的競爭力，促進(jìn)員工工作的積極性有著十分重要的作用。在今后的企業(yè)發(fā)展中需要進(jìn)一步重視和落實(shí)思想政治工作，更好地促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

（一）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)理念的體現(xiàn)，加強(qiáng)文化建設(shè)有助于提高員工對于電力企業(yè)的認(rèn)同感，對自身職業(yè)的歸屬感，建立員工正確的價(jià)值觀，提高工作的效率和對企業(yè)的責(zé)任意識。企業(yè)文化建設(shè)工作需要結(jié)合員工的實(shí)際情況，針對企業(yè)員工人員數(shù)量比較多，層次差異比較大的現(xiàn)狀，應(yīng)該不斷完善文化建設(shè)的方式。在思想政治工作開展中需要開展主題教育活動，將電力企業(yè)的服務(wù)理念，創(chuàng)新精神一一展現(xiàn)，使員工能夠認(rèn)同用戶至上的理念，更好地為用戶服務(wù)。

（二）完善思想政治工作內(nèi)容

在思想政治工作開展中除了需要對員工進(jìn)行關(guān)于黨的理論思想的介紹之外，還需要對工作人員進(jìn)行積極正確的宣傳和教育，由于電力企業(yè)面臨的競爭逐漸激烈，在實(shí)際的思想政治工作中需要向工作人員講清企業(yè)發(fā)展所面臨的嚴(yán)峻形勢，了解企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使工作人員能夠認(rèn)清企業(yè)發(fā)展和自身利益的實(shí)際關(guān)系，明確自身對于企業(yè)發(fā)展的重要性，增強(qiáng)自身的責(zé)任意識。另外在思想政治工作開展中還需要不斷完善工作方式，可以通過面對面交流的形式，解答員工對于企業(yè)發(fā)展最關(guān)心的問題，解除員工工作中存在的顧慮，使員工能夠關(guān)心企業(yè)，積極為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（三）思想政治工作的開展要以人為本

思想政治工作的開展不僅僅需要加強(qiáng)先進(jìn)理論的教育，同時還需要關(guān)心員工的實(shí)際生活，貫徹以人為本的理念，這樣才能更好地提高思想政治工作的效果。企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的重要動力，電力企業(yè)管理中由于工作人員十分復(fù)雜，導(dǎo)致管理效果并不理想，對工作人員進(jìn)行人文關(guān)懷，幫助員工解決實(shí)際生活中的困難，有助于更好地提高工作人員的工作積極性和責(zé)任意識，更好地為電力企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。完善員工的人員激勵機(jī)制，不斷為員工創(chuàng)造晉升的機(jī)會，鼓勵員工做好自己的本職工作，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

結(jié)語：電力企業(yè)的改革一定程度上增加了企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)，電力企業(yè)的思想政治工作也需要做出相應(yīng)的調(diào)整。在今后的電力企業(yè)發(fā)展中需要進(jìn)一步完善思想政治工作的方式，豐富思想政治工作的內(nèi)容，通過加強(qiáng)與員工的面對面交流，使員工能夠充分理解并踐行服務(wù)至上的理念，更好地為電力企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李敏.淺析如何發(fā)展和創(chuàng)新電力企業(yè)思想政治工作[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)，2012（11）.

思想政治工作的主要內(nèi)容范文第4篇

一、班組思想政治工作必須探索新的模式

班組思想政治工作是一門科學(xué)。它的具體對象千差萬別，情況各不相同，因此，對不同的對象采用不同的方式顯得尤為重要。方式使用得當(dāng)，就會取得好的效果。反之，就會事與愿違，事倍功半，甚至是一場“空對空”的徒勞。新形勢下怎樣才能做好班組思想政治工作呢?一是要革除形式主義的做法。過去把學(xué)習(xí)開會、貫徹上級文件精神作為班組思想政治工作的主要內(nèi)容，結(jié)果成了“收發(fā)室”和“傳聲筒”，養(yǎng)成照抄照搬的惡習(xí)，出現(xiàn)了“決心在嘴上、落實(shí)在記錄本上”的情況。這種形式主義，職工最厭惡；二是要革除唯書、唯上的工作方法。長期以來，不管職工是否接受這種工作方法，在學(xué)習(xí)上書目一批批、材料一堆堆，“理解也得理解，不理解也得理解”。上級統(tǒng)一布置，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一進(jìn)度，造成了學(xué)習(xí)嚴(yán)重背離職工群眾的心愿，脫離實(shí)際；三是要革除文山會海的工作方法。一切工作都要等發(fā)文件、開會解決問題，已經(jīng)成為工作的定勢。因此，要根據(jù)新的形勢探索新的思路，從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，變職工思想政治工作“坐等上級布置”為主動創(chuàng)新，變“求穩(wěn)怕亂”為敢于解放思想，變“怕當(dāng)出頭鳥”為敢為天下先。把班組職工思想政治工作做到生產(chǎn)、經(jīng)營、分配、勞動、人事、服務(wù)等各個方面，做到改革的每個環(huán)節(jié)中去。

二、班組思想政治工作必須增加新的內(nèi)容

社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求思想政治工作內(nèi)容要務(wù)實(shí)創(chuàng)新。當(dāng)前，班組思想政治工作要以公司股份制改革和內(nèi)部三項(xiàng)制度改革為依據(jù)，掌握職工心理、思想情緒，抓住帶有傾向性的思想問題進(jìn)行分析、論證、研究解決。把職工對改革的要求、意見和思想反映，作為班組思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作適應(yīng)公司改革的需要。在做好班組思想政治工作的同時要為職工解決后顧之憂，激發(fā)其積極性，如班組職工生病住院、家中遇天災(zāi)人禍等等，班組里可專程探望、慰問，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。還可召開家屬及其家庭成員座談會，在會上廣泛宣傳職工為單位作貢獻(xiàn)的先進(jìn)事跡，及其工作重要性，并把他們的工作性質(zhì)告訴家屬，使家屬們聽了后既受感動，又加深了對職工的工作性質(zhì)的理解，班組職工們心里就會得到慰籍，工作起來也就如虎添翼。這種“側(cè)面激勵”職工的方法是一種非常適合的“實(shí)打?qū)崱钡暮梅椒ā?/p>

三、班組思想政治工作必須走出新的路子

班組思想政治工作的路子也要有所創(chuàng)新。不能象過去一樣，只圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)辦事，對職工只是一味地傳達(dá)上級指示，而是要在舊有模式上走出新的路子。

一是建立新格局，形成班組思想政治工作的核心。要改變過去班組思想政治工作靠班組長演“獨(dú)腳戲”的做法，為現(xiàn)在班組長、黨小組長、工會小組長、團(tuán)小組長齊抓共管的核心體系。這個核心體系，要掌握一套政工的本領(lǐng)，那就是要做到“上班看臉色、干活看勁頭、吃飯看胃口、說話看情緒”，通過主動觀察仔細(xì)分析的方法，使班組的思想政治工作有的放矢，對癥下藥。

二是開展黨員責(zé)任區(qū)和工會小組長建“小家”，青年突擊隊(duì)活動。班組長可采取自由組合的辦法，將思想素質(zhì)較差的職工承包給黨員，建立幫學(xué)對子，開展幫學(xué)活動，使“弱苗”茁壯成長。工會小組長組織會員群眾開展以達(dá)標(biāo)升級為主要內(nèi)容的創(chuàng)建職工小家活動，把班組建成安全、文明、民主、團(tuán)結(jié)、溫暖、娛樂之家，使班組思想政治工作更加生動、具體、實(shí)際、經(jīng)常化。團(tuán)小組針對青年特點(diǎn)，開展?fàn)幃?dāng)青年突擊隊(duì)員、青年優(yōu)秀技術(shù)能手等活動，使團(tuán)員青年形成奮發(fā)向上，積極進(jìn)取的良好風(fēng)氣。

三是積極倡導(dǎo)平等交流，自我教育。三項(xiàng)制度改革要求干部能上能下、工人能進(jìn)能出，工資能多能少，市場經(jīng)濟(jì)的基本特點(diǎn)是等價(jià)交換，平等競爭，這就要求我們確立自主、平等的意識。因此，班組思想政治工作要改變過去那種“居高臨下”，我說你服、我導(dǎo)你做，單向灌輸?shù)膽B(tài)勢，真正做到尊重人、理解人、平等待人、平等競爭，以民主、公正的方式進(jìn)行工作，使對象在平等的氣氛中受到教育、心悅誠服。

思想政治工作的主要內(nèi)容范文第5篇

關(guān)鍵詞：高速公路 思想政治工作 以人為本

一、以人為本的科學(xué)內(nèi)涵

發(fā)展，需要回答的首要的問題就是發(fā)展是為了什么，對于高速公路企業(yè)來說，發(fā)展就必須從最廣大的職工群眾做起，從群眾的根本利益出發(fā)，要通過以人為本的思想來謀求企業(yè)的發(fā)展，要滿足職工對于發(fā)展所提出的愿望與物質(zhì)的需求，要讓職工在參與高速公路企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的同時并擁有享受財(cái)富的權(quán)利。

首先從內(nèi)涵上來說，以人為本是一種對人的肯定，也就是對其在社會發(fā)展中的主體作用和地位的肯定；其次是一種尊重人、解放人、塑造人的價(jià)值取向；再次，以人為本是一種人文關(guān)懷，這也就是要求我們要合理地運(yùn)用人，要關(guān)注人的生活環(huán)境，并對其生存與發(fā)展的命運(yùn)保持著一種善意的關(guān)懷。

二、思想政治工作堅(jiān)持以人為本的必要性

1.以人為本是思想政治工作的本質(zhì)要求。現(xiàn)如今，由于每個人的價(jià)值觀與生活方式的不同，以及各種思想文化的碰撞、文化的融合等等因素導(dǎo)致思想政治工作的展開面臨著十分復(fù)雜的形勢。人是一個具備獨(dú)立思考能力的社會創(chuàng)造者，思想政治工作也是從人的角度而生存發(fā)展的。因此高速公路部門開展思想政治工作就必須堅(jiān)持以人為本，這也是高速公路企業(yè)要開展思想政治工作的一個思考其本質(zhì)的要求。

2.以人為本是做好思想政治工作的核心內(nèi)容。高速公路部門的思想政治工作的展開也離不開以人為本的理念的指導(dǎo)，這是因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯闹黧w和對象是人，出發(fā)點(diǎn)與歸宿也是人，所以做好思想政治工作的核心內(nèi)容就是以人為本。在最近幾年里，思想政治工作一直都是十分重視的，而這一工作的開展也取得了一定的成績。

3.以人為本是思想政治工作的必然選擇。伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，很多利益主體的思想也在不斷的形成、變化與發(fā)展，也逐漸地復(fù)雜多變，這就要求現(xiàn)今的思想政治工作的開展不能采用過去固定的模式，要適應(yīng)人們思想的多變，只有這樣做，思想政治工作的開展才會有效果，才可以指導(dǎo)人們?nèi)ビ行У亻_展生產(chǎn)實(shí)踐活動。對高速公路企業(yè)來說開展思想政治工作的重要意義之一就是希望先進(jìn)的思想可以反過來指導(dǎo)職工的工作實(shí)踐，最終在工作上取得進(jìn)步。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)以人為本的思想政治工作

1.做好思想政治工作的基本前提就是樹立正確的價(jià)值觀。思想政治工作的內(nèi)在規(guī)律要求就是價(jià)值引導(dǎo)，而現(xiàn)在高速公路部門的思想政治工作的主要內(nèi)容就是要引導(dǎo)職工樹立起能力本位這樣一種價(jià)值觀念，要推動職工的能力的培養(yǎng)和發(fā)揮，要幫助職工克服自身的利己主義和享樂主義等類的思想。

2.做好思想政治工作的重要手段是加強(qiáng)人文關(guān)懷。精神文明的基礎(chǔ)之一就是人文關(guān)懷，目的在于幫助人們解脫其心靈中的障礙，這也是調(diào)節(jié)環(huán)境關(guān)系中的一個很重要的手段。為了達(dá)到這一目的，可以建立“以高速為家”這一理念，讓眾多的職工和干部都為了這個“家”的發(fā)展與進(jìn)步奉獻(xiàn)自己的力量。大力提倡這種“家”的文化，提倡“我為人人、人人為我”的價(jià)值取向，這也是人文關(guān)懷的一種體現(xiàn)，對于促進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)有著重要的作用。

3.做好思想政治工作的重要保證需要建立良好的激勵機(jī)制。思想政治工作要想取得實(shí)際的效果就需要建立起一個合理有效的激勵機(jī)制，因?yàn)榱己玫募顧C(jī)制可以增強(qiáng)職工工作的能動性。合理的激勵機(jī)制離不開“能者上，不能者下”的用人制度，因?yàn)檫@個制度可以激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)的熱情，除了這個用人制度以外，還需要對收入的分配進(jìn)行改革，要體現(xiàn)出“獎優(yōu)罰劣”這個原則，不斷地幫助職工提高工作積極性。最重要的就是要努力建立起一個科學(xué)并合理的收入分配制度。

4.做好思想政治工作的根本目的是提高人的素質(zhì)。提高職工的素質(zhì)是因?yàn)楦咚俟凡块T的發(fā)展需要依靠職工的支撐，發(fā)展的業(yè)績也是由職工來創(chuàng)造的，而這也是將以人為本的人才觀和發(fā)展觀、業(yè)績觀這幾點(diǎn)統(tǒng)一的。所以必須要明確人才資源的重要作用，要了解人才資源才是高速公路部門發(fā)展的第一資源。推動高速公路事業(yè)的發(fā)展最關(guān)鍵的問題就是人才，而學(xué)習(xí)則是提高職工素質(zhì)的一個必經(jīng)之路，所以要重視對職工的資源開發(fā)，建立學(xué)習(xí)型的企業(yè)。

總而言之，只要我們堅(jiān)持以人為本去開展高速公路部門的思想政治工作，單位的職工思想的形成、發(fā)展與變化才可以順應(yīng)著社會的發(fā)展需求，才可以真正地推動高速公路部門的不斷發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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