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計(jì)劃生育規(guī)章制度范文第1篇

[關(guān)鍵詞] 計(jì)劃生育； 護(hù)理 ；對(duì)策

[中圖分類號(hào)] R473[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A[文章編號(hào)] 1005-0515（2011）-03-248-01

計(jì)劃生育是我國(guó)的基本國(guó)策，護(hù)理作為計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的一個(gè)重要組成部分，其地位顯得非常重要[1]。因此，從事計(jì)劃生育服務(wù)工作的護(hù)士必須不斷加強(qiáng)素質(zhì)訓(xùn)練與培養(yǎng)，提高技術(shù)水平和服務(wù)能力，才能為服務(wù)對(duì)象提供安全、有效、人性化的服務(wù)，促進(jìn)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的實(shí)施和完成。本文就當(dāng)前計(jì)劃生育醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)理工作中所存在的問題進(jìn)行分析，并提出一些改進(jìn)建議。

1 當(dāng)前計(jì)劃生育護(hù)理工作所面臨的問題

1.1 整體業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，護(hù)理人員工作責(zé)任心不強(qiáng)：由于計(jì)劃生育臨床護(hù)理工作主要面對(duì)節(jié)育技術(shù)服務(wù)，相對(duì)來說護(hù)理技術(shù)局限、知識(shí)面窄。而一些工作站因?yàn)樽o(hù)理人員缺編，仍在使用或聘用一些沒有護(hù)士資格證或業(yè)務(wù)素質(zhì)較差的護(hù)士上崗。因此，當(dāng)前計(jì)劃生育醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍存在護(hù)理人員學(xué)歷低、專業(yè)知識(shí)缺乏、護(hù)理操作技術(shù)水平低、臨床觀察能力低、綜合分析能力低等現(xiàn)象。而且護(hù)理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗意識(shí)不強(qiáng)，不能適應(yīng)不斷變化的護(hù)理模式，護(hù)士工作態(tài)度不積極，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，服務(wù)態(tài)度生硬，缺乏主動(dòng)性，機(jī)械地執(zhí)行醫(yī)囑，無視受術(shù)者的權(quán)利。不能做到勤巡視病房，仔細(xì)觀察病情。當(dāng)病情變化時(shí)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，從而導(dǎo)致診治延誤，甚至錯(cuò)過了救治的最好時(shí)機(jī)，誘發(fā)護(hù)患糾紛。

1.2 規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格，護(hù)理文書書寫不規(guī)范：護(hù)理工作有許多規(guī)章制度，如：交接班制度、查對(duì)制度、病房管理制度及各種操作規(guī)程等。如果護(hù)理人員的護(hù)理行為不能按制度進(jìn)行，組織管理不嚴(yán)，缺乏逐級(jí)管理、指導(dǎo)、監(jiān)督，均可導(dǎo)致護(hù)士，從而引發(fā)差錯(cuò)事故[2]。此外，大部分護(hù)理病歷可作為醫(yī)療法律文書歸檔并允許復(fù)印，要求記錄全面、清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)。而當(dāng)前護(hù)理記錄中存在許多不利舉證的問題，例如：護(hù)理病歷的書寫尚無標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，收集的護(hù)理資料不全面、不真實(shí)，主觀性強(qiáng)，護(hù)理記錄與醫(yī)生記錄不吻合。護(hù)理文書書寫時(shí)常出現(xiàn)字跡潦草、任意涂改等現(xiàn)象。如果發(fā)生醫(yī)療糾紛，護(hù)理病歷將不能提供有效法律依據(jù)，使護(hù)理人員處于不利的訴訟地位。

1.3 服務(wù)措施跟不上形勢(shì)的發(fā)展：由于到縣級(jí)計(jì)劃生育工作站就診的急、重患者少，工作站中急救物品往往準(zhǔn)備不齊全，搶救設(shè)備陳舊、不到位。遇到急救情況，便忙亂無序。而且護(hù)理人員的服務(wù)觀念陳舊，服務(wù)意識(shí)落后，忽視服務(wù)對(duì)象的情感、思想，護(hù)患之間缺少必要的說明和溝通，容易誘發(fā)和激化醫(yī)患矛盾。

1.4 法律觀念淡薄，缺乏自我保護(hù)意識(shí)：計(jì)劃生育工作具有一定的特殊性。隨著計(jì)劃生育法律、法規(guī)的大力宣傳，育齡群眾的自我保護(hù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，要求享有知情選擇權(quán)，但一些護(hù)士對(duì)可能出現(xiàn)的護(hù)患糾紛認(rèn)識(shí)不足，對(duì)由違規(guī)行為引起的嚴(yán)重法律后果缺乏充分認(rèn)識(shí)，也缺乏自我保護(hù)意識(shí)，導(dǎo)致護(hù)患糾紛日趨上升。例如護(hù)士代替育齡婦女在“知情選擇同意書”上簽字，術(shù)后服務(wù)對(duì)象及家屬以不知情為由而引起糾紛。此外計(jì)劃外妊娠以及由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部動(dòng)員來終止妊娠的孕婦，易對(duì)醫(yī)務(wù)人員產(chǎn)生對(duì)立情緒和對(duì)抗心理，不配合醫(yī)務(wù)人員的工作。如這些人不能做到知情選擇，簽字不完善，都不可避免地成為醫(yī)療糾紛發(fā)生的潛在危險(xiǎn)因素。

2 改進(jìn)措施

2.1 加強(qiáng)護(hù)士的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)：護(hù)理工作管理者要抓好護(hù)士職業(yè)道德教育，對(duì)于責(zé)任心不強(qiáng)者，要做到多監(jiān)督、常提醒、多溝通。通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，啟迪護(hù)理人員的職業(yè)道德覺悟和自我約束能力，規(guī)范自己的言行，奉行以育齡群眾為中心的準(zhǔn)則，主動(dòng)為她們服務(wù)。同時(shí)，采取培訓(xùn)、繼續(xù)教育、自學(xué)考試等方法，不斷提高護(hù)理人員的學(xué)歷及專業(yè)知識(shí)水平，使護(hù)理人員具有扎實(shí)的護(hù)理理論知識(shí)及熟練的護(hù)理操作技術(shù)。使部分護(hù)士能使用比較先進(jìn)的儀器設(shè)備，如激光治療、臭氧生殖道康復(fù)治療儀、B超查環(huán)查孕、乳腺檢查儀、骨密度儀等。要求護(hù)士輪流加在手術(shù)室工作，且應(yīng)學(xué)會(huì)一些麻醉常識(shí)，必要時(shí)協(xié)助醫(yī)生處理，使之真正成為醫(yī)生的助手。

2.2 加強(qiáng)規(guī)章制度的建設(shè)和實(shí)施，消除各種安全隱患：要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并及時(shí)收集反饋信息，對(duì)于不完整的診療護(hù)理常規(guī)要及時(shí)修改。各種治療要做到“三查七對(duì)”，藥物治療注意配伍禁忌，并注意用藥后的反應(yīng)；取科學(xué)的管理方法，合理排班，注意新老搭配排班。工作忙時(shí)，注意采用彈性排班，防止工作超負(fù)荷而引發(fā)差錯(cuò)事故；護(hù)理文書的書寫應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)、詳細(xì)無遺留，字跡清楚、工整、無涂改。對(duì)護(hù)理文書中遇到的新問題應(yīng)采取相應(yīng)的措施，規(guī)范護(hù)理記錄，增加護(hù)士書寫護(hù)理病歷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，全面提高護(hù)士的書寫能力、觀察能力、信息收集能力和問題分析能力，使護(hù)理病歷記錄工作盡早走向成熟。

2.3 改進(jìn)服務(wù)措施，確保急救藥品、設(shè)備完好無缺：對(duì)于急救藥品、物品要做到100％的準(zhǔn)確到位，搶救設(shè)備必須隨時(shí)處于應(yīng)急狀態(tài)。專人檢查，專人保管，使用后即時(shí)補(bǔ)充、維修。

2.4 加強(qiáng)法律教育，增強(qiáng)安全管理意識(shí)：組織學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》等有關(guān)配套文件，并聘請(qǐng)律師授課。讓護(hù)士認(rèn)識(shí)到服務(wù)對(duì)象已成為消費(fèi)者，明確護(hù)患之間的關(guān)系是一種法律關(guān)系。提高護(hù)理人員嚴(yán)格遵守各種制度的意識(shí)，減少或杜絕護(hù)理差錯(cuò)，提高臨床護(hù)理質(zhì)量，保證醫(yī)療護(hù)理安全。

3 小結(jié)

目前，我國(guó)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作正在積極圍繞避孕節(jié)育、出生缺陷干預(yù)、生殖道感染干預(yù)等各項(xiàng)工作服務(wù)。對(duì)護(hù)理工作的理論和技術(shù)也不斷提出新的要求，對(duì)護(hù)士的要求也在不斷提高。因此，護(hù)理人員只有注重自身素質(zhì)培養(yǎng)、知識(shí)更新和技能提高，努力成為多元化的綜合人才，才能在護(hù)理崗位上為育齡婦女提供更優(yōu)質(zhì)和滿意的服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

計(jì)劃生育規(guī)章制度范文第2篇

關(guān)鍵詞：計(jì)劃生育檔案；歸檔工作；規(guī)章制度；責(zé)任意識(shí)；獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制

歸檔工作是檔案管理的重要環(huán)節(jié)，受到工作人員的普遍重視和關(guān)注。但在計(jì)劃生育歸檔工作中，由于一些工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，沒有嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度措施，制約檔案歸檔工作效率提升，需要采取改進(jìn)措施。本文介紹計(jì)劃生育檔案歸檔工作的意義，指出存在的不足，并提出有效的解決方法，希望能為實(shí)際工作開展提供啟示。

1 計(jì)劃生育檔案歸檔工作的意義

在計(jì)劃生育檔案管理工作中，結(jié)合管理需要，提升歸檔工作效率是不可忽視的內(nèi)容，其重要意義表現(xiàn)在以下方面。

1.1 保證檔案資料完整

歸檔工作是檔案管理的重要流程，也是計(jì)劃生育檔案管理的重要內(nèi)容。在開展歸檔工作時(shí)，通過采取有效措施，遵循規(guī)范流程進(jìn)行歸檔，保證資料收集完整。有利于確保檔案資料完善，防止資料遺漏和丟失，進(jìn)而為計(jì)劃生育管理和決策提供參考和依據(jù)。

1.2 提高檔案利用效率

要想實(shí)現(xiàn)對(duì)計(jì)劃生育檔案資料的有效利用，首先就要做好歸檔工作。作為管理人員，通過嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范措施，有利于避免檔案資料丟失，提高檔案歸檔率。進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)歸檔工作的有效改進(jìn)，也為提高計(jì)劃生育檔案管理工作效率奠定基礎(chǔ)。

1.3 促進(jìn)作用有效發(fā)揮

加強(qiáng)計(jì)劃生育檔案歸檔工作，保證各項(xiàng)資料完整，能為管理和決策提供參考和依據(jù)。進(jìn)而方便使用者對(duì)檔案資料進(jìn)行查詢，有利于提高檔案資源利用效率，同時(shí)也能為各項(xiàng)工作的有效開展奠定基礎(chǔ)。

2 計(jì)劃生育檔案歸檔工作存在的問題

雖然歸檔工作具有重要作用，但在檔案管理工作中，相關(guān)制度沒有嚴(yán)格落實(shí)，一些工作人員素質(zhì)偏低，制約歸檔工作效率提升，存在的不足表現(xiàn)在以下方面。

2.1 制度沒有嚴(yán)格落實(shí)

雖然很多單位制定嚴(yán)格的歸檔管理制度，對(duì)各項(xiàng)工作開展具有重要的指導(dǎo)作用和價(jià)值。但在歸檔工作中，相關(guān)制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行，一些工作人員歸檔和管理意識(shí)淡薄，難以有效規(guī)范歸檔工作，制約計(jì)劃生育檔案歸檔水平提升。

2.2 責(zé)任意識(shí)比較單薄

相關(guān)單位忽視提高檔案管理人員素質(zhì)，他們沒有嚴(yán)格執(zhí)行歸檔工作流程，信息技術(shù)應(yīng)用不到位，檔案管理數(shù)字化被忽視，影響歸檔工作效率提高。此外，也沒有建立完善的管理培訓(xùn)制度，難以提升檔案管理人員綜合素質(zhì)，不利于激發(fā)他們的工作潛能，導(dǎo)致在歸檔管理工作中缺乏責(zé)任意識(shí)，制約歸檔管理的實(shí)效性提升。

2.3 管理流程不夠規(guī)范

歸檔管理有著明確的規(guī)范和流程，對(duì)各項(xiàng)工作開展產(chǎn)生重要指導(dǎo)價(jià)值。但在計(jì)劃生育歸檔工作中，相關(guān)流程沒有得到嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)，工作流程不規(guī)范，相關(guān)細(xì)節(jié)沒有得到有效把握，不利于提升歸檔工作水平。

2.4 獎(jiǎng)懲激勵(lì)沒有執(zhí)行

健全完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制有利于提升歸檔效率，充分調(diào)動(dòng)檔案管理人員積極性。但在歸檔工作中，一些單位不注重激發(fā)工作人員熱情，獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制沒有嚴(yán)格落實(shí)。導(dǎo)致工作實(shí)效性不足，難以有效提升歸檔工作效率，也不利于激發(fā)檔案管理工作人員的主動(dòng)性。

3 計(jì)劃生育檔案歸檔工作存在問題的解決方法

為彌補(bǔ)歸檔工作存在的不足，有效提升檔案管理的歸檔效率。結(jié)合計(jì)劃生育檔案管理工作需要，可以采取以下解決對(duì)策。

3.1 嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)章制度

歸檔管理工作的有效開展，工作效率提升，離不開健全完善的制度約束和規(guī)范。作為管理人員，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行歸檔管理各項(xiàng)制度措施，有效提升工作水平。首先，要制定健全完善的歸檔管理規(guī)章制度，明確歸檔管理目標(biāo)和流程，讓管理人員有效履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)各項(xiàng)制度措施，提高歸檔管理制度化和規(guī)范化水平。其次，落實(shí)歸檔管理責(zé)任制。為防止相互推諉現(xiàn)象發(fā)生，在歸檔工作中要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度措施，明確管理人員職責(zé)，讓他們?cè)谝?guī)定范圍內(nèi)開展各項(xiàng)工作。進(jìn)而有效規(guī)范歸檔管理每個(gè)要點(diǎn)和工作流程，激發(fā)工作人員熱情。要增進(jìn)歸檔工作人員相互之間的聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合，相互形成合力，實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)規(guī)定的有效執(zhí)行，努力提高計(jì)劃生育檔案歸檔工作效率。最后，建立并落實(shí)管理培訓(xùn)制度，綜合采用課堂授課、現(xiàn)場(chǎng)參觀和訪問學(xué)習(xí)、相互借鑒和交流、觀看視頻等形式，熟悉歸檔管理工作流程，提高檔案管理人員綜合技能和素質(zhì)。并提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，掌握檔案數(shù)字化管理和應(yīng)用技巧，構(gòu)建歸檔管理信息工作平臺(tái)，順應(yīng)新時(shí)代和新形勢(shì)，促進(jìn)計(jì)劃生育檔案管理水平提升。

3.2 提高管理人員責(zé)任意識(shí)

認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握《檔案法》的相關(guān)規(guī)定，讓歸檔工作的開展具有制度約束和規(guī)范。讓檔案管理人員有效增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)相關(guān)制度和工作流程的學(xué)習(xí)和交流，尤其是加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)。采用案例展示等形式，讓管理人員充分認(rèn)識(shí)歸檔管理的重要作用，增強(qiáng)歸檔意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，努力提升歸檔工作效率，為計(jì)劃生育決策和管理創(chuàng)造條件。檔案管理人員還要主動(dòng)作為，積極履行職責(zé)，在歸檔過程中做好資料審核工作，確保檔案資料完整，實(shí)現(xiàn)對(duì)資源的有效開發(fā)和利用。另外還要積極配合本單位檔案資料檢查工作，加強(qiáng)質(zhì)量審核，獲得本單位領(lǐng)導(dǎo)的重視。進(jìn)而得到人力、物力、財(cái)力方面的支持，也為提升歸檔率，促進(jìn)檔案管理水平提高創(chuàng)造條件。

3.3 落實(shí)歸檔管理工作流程

計(jì)劃生育檔案歸檔應(yīng)該嚴(yán)格遵循工作流程進(jìn)行，推動(dòng)各項(xiàng)工作制度化和流程化，有效約束和規(guī)范各項(xiàng)活動(dòng)，努力提高歸檔工作實(shí)效性。管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行歸檔工作流程，定期對(duì)工作人員開展業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，讓他們熟練掌握各項(xiàng)操作，努力提升工作效率。利用計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)建歸檔管理信息系統(tǒng)，建立數(shù)據(jù)庫，促進(jìn)資源共享。對(duì)歸檔流程做好詳細(xì)記錄工作，統(tǒng)計(jì)每個(gè)月檔案的歸檔情況，為改進(jìn)服務(wù)和工作流程創(chuàng)造條件。設(shè)立專門負(fù)責(zé)人員加強(qiáng)檔案管理監(jiān)控，保證各項(xiàng)制度得到有效落實(shí)，讓工作人員嚴(yán)格按規(guī)范流程對(duì)計(jì)劃生育檔案進(jìn)行歸檔。

3.4 建立落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制

根據(jù)歸檔工作需要，建立并嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃生育歸檔管理獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)管理人員積極性。對(duì)歸檔效率高，相關(guān)制度嚴(yán)格落實(shí)的單位和個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)沒有認(rèn)真履行職責(zé)，管理工作不到位的個(gè)人和單位采取懲罰措施。

4 結(jié)束語

作為計(jì)劃生育檔案管理的重要內(nèi)容，歸檔工作是不可忽視的環(huán)節(jié)。因此，管理人員在開展檔案管理時(shí)，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)其重要作用，結(jié)合計(jì)劃生育工作需要，健全并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度措施，努力提高管理工作效率和歸檔率。從而確保檔案資料完整，為計(jì)劃生育管理和決策提供參考和依據(jù)，促進(jìn)檔案歸檔工作水平提升。

參考文獻(xiàn)

[1]宋學(xué)民.新形勢(shì)下基層計(jì)劃生育檔案工作中存在的問題及解決對(duì)策[J].辦公室業(yè)務(wù)，2014 （7），230-231

[2]何葉.人口和計(jì)劃生育檔案工作的科學(xué)管理[J].中國(guó)外資企業(yè)，2015（23），166

[3]于華.加強(qiáng)高校計(jì)劃生育檔案工作的意義和有效途徑[J].辦公室業(yè)務(wù)，2013（9），60-61

計(jì)劃生育規(guī)章制度范文第3篇

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指針，全面貫徹《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》，按照《xx省人口與計(jì)劃生育條例》依法行政，服從服務(wù)于醫(yī)院中心工作，積極完成上級(jí)下達(dá)的人口管理目標(biāo)。

二、人口管理目標(biāo)

1、計(jì)劃生育率100%

2、綜合節(jié)育率100%

3、一孩報(bào)名領(lǐng)證率100%

4、孕情普查率100%

5、統(tǒng)計(jì)求實(shí)率100%

6、完婚率100%

7、晚育率100%

8、早婚早育率零

9、生流比1：0.2

10、男職工、無早婚、早育、計(jì)劃外生育

三、重點(diǎn)工作安排

1、第一季度，醫(yī)院與各科簽訂人口目標(biāo)管理責(zé)任書；加強(qiáng)文件學(xué)習(xí)；完善健全計(jì)生組織機(jī)構(gòu)；對(duì)調(diào)整的計(jì)生干部進(jìn)行政策學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、第二季度，進(jìn)行生殖健康普查；五月二十九日在紀(jì)念計(jì)生協(xié)成立二十四周年之際，進(jìn)行上街宣傳。

3、第三季度，在九月一日“生育文化節(jié)”和紀(jì)念《公開信》發(fā)表進(jìn)行年終總結(jié)，迎接公司計(jì)生辦檢查驗(yàn)收。

4、每季辦一期計(jì)生宣傳欄；每月發(fā)放避孕藥具；及時(shí)報(bào)計(jì)生月報(bào)表等。對(duì)申報(bào)一孩及開具各種計(jì)生證明手續(xù)提供全面服務(wù)。

四、保證措施

1、積極宣傳貫徹《人口與計(jì)劃生育法》，讓職工真正了解《人口與計(jì)劃生育發(fā)》的內(nèi)容，自覺執(zhí)行計(jì)劃生育，使計(jì)劃生育工作步入法制化管理軌道。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《xx省人口與計(jì)劃生育條例》，堅(jiān)持“三為主”工作方針，開展“三結(jié)合”，用“三個(gè)代表“的要求指導(dǎo)計(jì)劃生育工作，使計(jì)劃生育工作進(jìn)一步深入人心。

3、認(rèn)真貫徹，xx省人口與計(jì)劃生育條例》，實(shí)行計(jì)劃生育一票否決制度不變，采取綜合治理，齊抓共管。

4、強(qiáng)化法制建設(shè)，繼續(xù)簽定人口目標(biāo)管理責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任制。

5、繼續(xù)開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)，提供婚、孕、生育、節(jié)育等生殖健康一條龍服務(wù)。主動(dòng)為職工排憂解難，解決實(shí)際問題，使他們以充沛的精力為患者服務(wù)。

6、繼續(xù)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，做到帳、卡、表、介紹信、會(huì)議記錄、政策法規(guī)宣傳、培訓(xùn)、服務(wù)、協(xié)會(huì)等原始資料齊全規(guī)范。

7、繼續(xù)堅(jiān)持生殖健康服務(wù)制度、報(bào)表制度，保證時(shí)間，保證質(zhì)量，嚴(yán)格按規(guī)章制度獎(jiǎng)懲。

計(jì)劃生育規(guī)章制度范文第4篇

以科學(xué)發(fā)展觀為指針，全面貫徹《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》，按照《xx省人口與計(jì)劃生育條例》依法行政，服從服務(wù)于醫(yī)院中心工作，積極完成上級(jí)下達(dá)的人口管理目標(biāo)。

二、人口管理目標(biāo)

1、計(jì)劃生育率100%

2、綜合節(jié)育率100%

3、一孩報(bào)名領(lǐng)證率100%

4、孕情普查率100%

5、統(tǒng)計(jì)求實(shí)率100%

6、完婚率100%

7、晚育率100%

8、早婚早育率零

9、生流比1：0.2

10、男職工、無早婚、早育、計(jì)劃外生育

三、重點(diǎn)工作安排

1、第一季度，醫(yī)院與各科簽訂人口目標(biāo)管理責(zé)任書；加強(qiáng)文件學(xué)習(xí)；完善健全計(jì)生組織機(jī)構(gòu)；對(duì)調(diào)整的計(jì)生干部進(jìn)行政策學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、第二季度，進(jìn)行生殖健康普查；五月二十九日在紀(jì)念計(jì)生協(xié)成立**周年之際，進(jìn)行上街宣傳。

3、第三季度，在九月一日“生育文化節(jié)”和紀(jì)念《公開信》發(fā)表進(jìn)行年終總結(jié)，迎接公司計(jì)生辦檢查驗(yàn)收。

4、每季辦一期計(jì)生宣傳欄；每月發(fā)放避孕藥具；及時(shí)報(bào)計(jì)生月報(bào)表等。對(duì)申報(bào)一孩及開具各種計(jì)生證明手續(xù)提供全面服務(wù)。

四、保證措施

1、積極宣傳貫徹《人口與計(jì)劃生育法》，讓職工真正了解《人口與計(jì)劃生育發(fā)》的內(nèi)容，自覺執(zhí)行計(jì)劃生育，使計(jì)劃生育工作步入法制化管理軌道。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《xx省人口與計(jì)劃生育條例》，堅(jiān)持“三為主”工作資料來源于/方針，開展“三結(jié)合”，用“三個(gè)代表“的要求指導(dǎo)計(jì)劃生育工作，使計(jì)劃生育工作進(jìn)一步深入人心。

3、認(rèn)真貫徹，xx省人口與計(jì)劃生育條例》，實(shí)行計(jì)劃生育一票否決制度不變，采取綜合治理，齊抓共管。

4、強(qiáng)化法制建設(shè)，繼續(xù)簽定人口目標(biāo)管理責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任制。

5、繼續(xù)開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)，提供婚、孕、生育、節(jié)育等生殖健康一條龍服務(wù)。主動(dòng)為職工排憂解難，解決實(shí)際問題，使他們以充沛的精力為患者服務(wù)。

6、繼續(xù)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，做到帳、卡、表、介紹信、會(huì)議記錄、政策法規(guī)宣傳、培訓(xùn)、服務(wù)、協(xié)會(huì)等原始資料齊全規(guī)范。

計(jì)劃生育規(guī)章制度范文第5篇

一、健全制度，加強(qiáng)管理，細(xì)致認(rèn)真地做好本單位計(jì)生基礎(chǔ)工作

財(cái)政局機(jī)關(guān)和二級(jí)單位現(xiàn)有在職員工228人，已婚育齡婦女41人，其中：一孩41人（放環(huán)41人），二孩2人（女扎2人），多孩0人。

一是健全了辦事機(jī)構(gòu)。財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到做好這項(xiàng)工作的重要性，建立健全了計(jì)劃生育辦事機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

二是做好基礎(chǔ)性工作。每月及時(shí)上報(bào)各種表格、組織人員檢查、發(fā)放各種學(xué)習(xí)資料和藥具，督促已婚育齡夫婦全部簽定計(jì)劃生育合同。

三是加強(qiáng)培訓(xùn)。為提高全體干部職工對(duì)計(jì)生工作的理解與支持，逐漸熟悉計(jì)生工作業(yè)務(wù)，財(cái)政局內(nèi)部常年堅(jiān)持以會(huì)代訓(xùn)制度，每?jī)蓚€(gè)月還舉辦一期計(jì)劃生育法律知識(shí)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)計(jì)生和法律方面專業(yè)人才來局傳經(jīng)送寶。

四是落實(shí)獨(dú)生子女保健費(fèi)等政策。

二、發(fā)揮職能，統(tǒng)籌安排，為全市計(jì)生工作提供堅(jiān)強(qiáng)的財(cái)力保障

一是把計(jì)生事業(yè)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，使之走向制度化、規(guī)范化。每年初，將計(jì)生事業(yè)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，按照計(jì)生工作的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)全市財(cái)政經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平，逐步提高人口與計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)占財(cái)政收入的比重，使計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)增長(zhǎng)幅度高于財(cái)政收入的增長(zhǎng)幅度，完全達(dá)到了國(guó)家對(duì)這項(xiàng)工作的具體要求。對(duì)撥款進(jìn)度隨時(shí)進(jìn)行檢查，并聯(lián)合審計(jì)、物價(jià)、計(jì)生等部門到基層單位檢查計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況，督促計(jì)生經(jīng)費(fèi)的全面落實(shí)和解決。

二是實(shí)行農(nóng)村稅費(fèi)改革后，為保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)計(jì)劃生育工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，市財(cái)政局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一同出主意、想方法，把鄉(xiāng)級(jí)計(jì)劃生育所需各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入鄉(xiāng)級(jí)財(cái)政預(yù)算，切實(shí)保障了基層計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)的必要投入。

三是對(duì)計(jì)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督檢查。督促鄉(xiāng)級(jí)財(cái)政部門落實(shí)好上級(jí)有關(guān)計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)計(jì)生經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，指導(dǎo)鄉(xiāng)級(jí)財(cái)政部門對(duì)計(jì)劃生育工作開展較好的貧困村和農(nóng)戶優(yōu)先安排貧困資金。為做到計(jì)劃生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等計(jì)生經(jīng)費(fèi)的專款專用，市財(cái)政局與審計(jì)局、計(jì)生局開展聯(lián)合檢查，對(duì)計(jì)生經(jīng)費(fèi)的投入使用情況進(jìn)行跟蹤問效，全面檢查，確保了專款專用，發(fā)揮了資金效益。計(jì)劃年底再會(huì)同有關(guān)部門對(duì)全年經(jīng)費(fèi)到位和使用情況進(jìn)行一次大檢查。

三、嚴(yán)格把關(guān)，?？顚Ｓ茫_保計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)取得實(shí)效

一是市級(jí)計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入已達(dá)到上級(jí)規(guī)定的要求，并按照上級(jí)要求，切實(shí)做到?？顚Ｓ?。2010年，撥付專項(xiàng)計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)1507.6萬元，人均13.45元；2011年計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)財(cái)政預(yù)算是1734萬元（人均15.3元）。2011年1－9月份，已撥付專項(xiàng)計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)1225萬元，其中：60萬元用于獎(jiǎng)勵(lì)終生只要一個(gè)女孩的農(nóng)村獨(dú)女戶家庭。除滿足個(gè)人部分支出外，重點(diǎn)用于購置醫(yī)療器械設(shè)備、服務(wù)用車、辦公自動(dòng)化設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等，“四術(shù)”達(dá)到全部免費(fèi)，各項(xiàng)指標(biāo)完全達(dá)到了上級(jí)要求。