前言：想要寫(xiě)出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)管理方案范文，相信會(huì)為您的寫(xiě)作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫(xiě)作思路和靈感。

高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)管理方案范文第1篇

為貫徹落實(shí)《省委辦公廳省政府辦公廳關(guān)于做好20**年高校畢業(yè)生就業(yè)工作十件實(shí)事的通知》（**辦〔20**〕11號(hào)）精神，切實(shí)使各項(xiàng)實(shí)事落到實(shí)處，有效促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)**市有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定建立**市高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議工作方案如下：

一、聯(lián)席會(huì)議組成人員

總召集人：（市委常委、市政府常務(wù)副市長(zhǎng)）

第一召集人：（市政府辦公室副主任）

第二召集人：（市委組織部副部長(zhǎng)、市人事勞動(dòng)、社會(huì)保障局局長(zhǎng)）

成員：（市委組織部副部長(zhǎng)）

（市發(fā)改委副主任）

（市教育局副局長(zhǎng)）

（市財(cái)政局副局長(zhǎng)）

（市中小企業(yè)局副局長(zhǎng)）

（市衛(wèi)生局副局長(zhǎng)）

（市農(nóng)業(yè)局副局長(zhǎng)）

（市廣電局副局長(zhǎng)）

（市工商局副局長(zhǎng)）

（市國(guó)稅局副局長(zhǎng)）

（市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）

（市直機(jī)關(guān)工委副書(shū)記）

（團(tuán)市委副書(shū)記）

（市婦聯(lián)副主席）

（市編辦副主任）

（市公安局黨委委員）

（市科技局紀(jì)檢組長(zhǎng)）

（市地稅局紀(jì)檢組長(zhǎng)）

（市工商聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)）

聯(lián)席會(huì)議下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，**同志兼任辦公室主任。

二、聯(lián)席會(huì)議職責(zé)

在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，制定高校畢業(yè)生就業(yè)工作的政策措施和工作方案，協(xié)調(diào)有關(guān)單位開(kāi)展工作。主要職責(zé)是：

（一）組織各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）和有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)中央、省和**市有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議的精神和工作部署。

（二）領(lǐng)導(dǎo)全市做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，制定有關(guān)單位的工作職責(zé)。

（三）建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)制，制定工作方案。

（四）督導(dǎo)、協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）、各有關(guān)部門(mén)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)，開(kāi)展高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘，協(xié)助開(kāi)展學(xué)校與企業(yè)崗位對(duì)接活動(dòng)；加大事業(yè)單位公開(kāi)招聘力度，對(duì)具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在事業(yè)單位選聘時(shí)實(shí)行優(yōu)先；積極實(shí)施高校畢業(yè)生基層就業(yè)計(jì)劃；配合相關(guān)單位建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度，共同實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)三年行動(dòng)計(jì)劃，每年組織50名未就業(yè)的高校畢業(yè)生到機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)；摸清離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生底數(shù)，免費(fèi)提供政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務(wù)；建立人才招聘網(wǎng)站，組成網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟；依托**人才網(wǎng)，開(kāi)通高校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)欄，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘，力爭(zhēng)幫助200名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

每年組織100名未能就業(yè)的高校畢業(yè)生到企業(yè)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)；將登記失業(yè)的高校畢業(yè)生納入失業(yè)人員扶持體系，積極組織登記失業(yè)的高校畢業(yè)生開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供小額擔(dān)保貸款支持；積極組織登記失業(yè)的高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)；利用政府購(gòu)買(mǎi)的公益性崗位對(duì)零就業(yè)家庭和符合就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生實(shí)施就業(yè)援助，并按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等就業(yè)援助政策。

市委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施高校畢業(yè)生村干部、招錄選調(diào)生等就業(yè)計(jì)劃。

市財(cái)政局負(fù)責(zé)對(duì)招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生的企業(yè)（簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），按其為就業(yè)困難高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不含個(gè)人繳納部分；對(duì)從事公益性崗位的就業(yè)困難人員中的高校畢業(yè)生，給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼；為聘用高校畢業(yè)生的財(cái)供事業(yè)單位提供資金保障；為參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生提供并及時(shí)撥付基本生活補(bǔ)貼中的財(cái)政補(bǔ)助資金；對(duì)登記失業(yè)的高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

市公安局負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)招用非本地戶(hù)籍的普通高校畢業(yè)生取消落戶(hù)限制；加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)和人才市場(chǎng)管理，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，切實(shí)維護(hù)招聘市場(chǎng)秩序，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。

市教育局負(fù)責(zé)摸清師范類(lèi)院校畢業(yè)生離校后未就業(yè)回到原籍的人員底數(shù)，免費(fèi)提供政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)工作；協(xié)助開(kāi)展企業(yè)與學(xué)校崗位對(duì)接活動(dòng)；協(xié)助相關(guān)部門(mén)積極參與**市組織開(kāi)展的“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)助我行活動(dòng)”以及創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽活動(dòng)；對(duì)到農(nóng)村基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償。

市直機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)協(xié)助市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度，共同實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)三年行動(dòng)計(jì)劃，組織未就業(yè)高校畢業(yè)生到市直機(jī)關(guān)單位參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。

市發(fā)改委負(fù)責(zé)協(xié)助市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)組織市屬企業(yè)及擴(kuò)大內(nèi)需投資開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目單位、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等單位開(kāi)展高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)；協(xié)助市科技局建設(shè)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地。

市中小企業(yè)局負(fù)責(zé)協(xié)助市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)組織市內(nèi)外國(guó)有企業(yè)和全市民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展畢業(yè)生招聘活動(dòng)；協(xié)助市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度，共同實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)三年行動(dòng)計(jì)劃，組織未能就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)；組織10家民營(yíng)企業(yè)進(jìn)校園為高校畢業(yè)生送崗位，相關(guān)企業(yè)要根據(jù)技術(shù)人員需求情況與相關(guān)高校對(duì)接，建立企業(yè)與高校長(zhǎng)期聯(lián)系制度，力爭(zhēng)幫助200名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

市國(guó)稅局、地稅局負(fù)責(zé)落實(shí)國(guó)家出臺(tái)的關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的稅費(fèi)減免相關(guān)優(yōu)惠政策。

市工商局負(fù)責(zé)協(xié)助市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)開(kāi)展畢業(yè)生招聘活動(dòng)、“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)助我行活動(dòng)”，落實(shí)有關(guān)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，協(xié)助做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)；鼓勵(lì)社會(huì)各類(lèi)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，并按照有關(guān)職業(yè)介紹補(bǔ)貼的規(guī)定給予就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。

市廣電局負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳工作；并鼓勵(lì)廣電事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展，通過(guò)自籌資金，采取人才派遣服務(wù)的辦法吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)。

市科技局負(fù)責(zé)建設(shè)完善投資小、見(jiàn)效快的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，幫助高校畢業(yè)生利用科技成果進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事以支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧為內(nèi)容的“三支一扶”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三支一扶”）等就業(yè)計(jì)劃。

市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)鼓勵(lì)醫(yī)院根據(jù)事業(yè)發(fā)展，通過(guò)自籌資金，采取人才派遣服務(wù)的辦法吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)；積極協(xié)助有關(guān)單位實(shí)施“三支一扶”等就業(yè)計(jì)劃。

市編辦負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)各類(lèi)事業(yè)單位用人情況進(jìn)行清理，做好人員編制統(tǒng)計(jì)工作，適時(shí)提供招聘單位空（缺）編情況；在上級(jí)編制部門(mén)指導(dǎo)下對(duì)參加“三支一扶”計(jì)劃和高校畢業(yè)生村干部計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃的人員按比例錄（聘）用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編制使用工作。

團(tuán)市委負(fù)責(zé)組織開(kāi)展“**市十大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)先進(jìn)人物評(píng)選活動(dòng)”的推薦工作和“**市十大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)先進(jìn)人物評(píng)選活動(dòng)”，并以團(tuán)市委的名義進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；協(xié)助相關(guān)部門(mén)實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)行動(dòng)計(jì)劃。新晨

市婦聯(lián)負(fù)責(zé)維護(hù)和保障女畢業(yè)生權(quán)益、提供心理咨詢(xún)等方面的服務(wù)。

市工商聯(lián)負(fù)責(zé)協(xié)助市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)組織全市企業(yè)開(kāi)展高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)。

三、聯(lián)席會(huì)議辦公室的職責(zé)

聯(lián)席會(huì)議辦公室是聯(lián)席會(huì)議的日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)承辦聯(lián)席會(huì)議日常具體工作。主要職責(zé)是：

（一）協(xié)調(diào)各成員單位落實(shí)省、**市高校畢業(yè)生就業(yè)十件實(shí)事工作。負(fù)責(zé)全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作督辦、工作進(jìn)展通報(bào)等工作。

（二）匯總各成員單位提出的高校畢業(yè)生就業(yè)工作開(kāi)展過(guò)程中遇到的困難以及意見(jiàn)和建議。

（三）加強(qiáng)對(duì)我市高校畢業(yè)生就業(yè)情況現(xiàn)狀的分析和研究，制定應(yīng)對(duì)措施、工作指導(dǎo)意見(jiàn)和建議。

高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)管理方案范文第2篇

【關(guān)鍵詞】離校未就業(yè)；高校畢業(yè)生；實(shí)名登記工作

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)統(tǒng)籌

1、召開(kāi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記工作專(zhuān)題會(huì)議，傳達(dá)文件精神，著重掌握基本要求、方法步驟。制定出臺(tái)《離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記就業(yè)服務(wù)工作方案》，成立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記就業(yè)服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，落實(shí)責(zé)任。同時(shí)，還進(jìn)行定期督查通報(bào)，確保各項(xiàng)工作“落地生根、開(kāi)花結(jié)果”。

2、加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)工作人員業(yè)務(wù)水平，對(duì)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)工作人員開(kāi)展了離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記培訓(xùn)和政策解讀，使基層的工作人員認(rèn)識(shí)到，建立上下貫通的高校畢業(yè)生實(shí)名管理信息系統(tǒng)，可以準(zhǔn)確掌握離校未就業(yè)高校畢業(yè)生情況，從而為各級(jí)政府了解實(shí)際就業(yè)狀況、正確研判就業(yè)形勢(shì)、及時(shí)完善相關(guān)政策提供重要參考。通過(guò)實(shí)名登記，進(jìn)一步掌握高校畢業(yè)生就業(yè)愿望和需求，為基層開(kāi)展一對(duì)一幫扶就業(yè)活動(dòng)提供第一手資料，有力推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃順利實(shí)施。

3、重點(diǎn)圍繞實(shí)名登記和精準(zhǔn)服務(wù)兩個(gè)環(huán)節(jié)，精心組織實(shí)施就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，力爭(zhēng)使每一名有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生都能在年內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。

4、主動(dòng)與所在地高校對(duì)接，掌握畢業(yè)生基本情況，聯(lián)合開(kāi)展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。省級(jí)人社部門(mén)要與教育部門(mén)、高校建立畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)信息銜接機(jī)制，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面獲取未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名信息。

5、探索建立登記信息反饋制度，以便接續(xù)服務(wù)。

6、對(duì)登記的未就業(yè)畢業(yè)生，各地要立即聯(lián)系，主動(dòng)服務(wù)，針對(duì)其特點(diǎn)和需求制定個(gè)性化求職就業(yè)方案，提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)等服務(wù)。要特別關(guān)注長(zhǎng)期失業(yè)的畢業(yè)生和就業(yè)困難畢業(yè)生，實(shí)施“一人一策”專(zhuān)項(xiàng)幫扶計(jì)劃，促進(jìn)其盡快就業(yè)。

7、要依托本地公共就業(yè)人才服務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)管理服務(wù)信息化建設(shè)，健全完善實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)，做到實(shí)時(shí)更新、動(dòng)態(tài)管理，逐步實(shí)現(xiàn)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。

二、積極宣傳，營(yíng)造氛圍

1、通過(guò)主流媒體（兩臺(tái)一報(bào)）、政府官方網(wǎng)站、微信平臺(tái)、QQ群和手機(jī)短信、基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)等渠道廣泛宣傳高校畢業(yè)生實(shí)名制登記統(tǒng)計(jì)工作。

2、利用各類(lèi)招聘會(huì)、畢業(yè)生報(bào)到等契機(jī)發(fā)放高校畢業(yè)生實(shí)名登記宣傳單。

3、將《未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記公告》張貼至社區(qū)，營(yíng)造了畢業(yè)生、家長(zhǎng)、用人單位及社會(huì)各界參與實(shí)名登記工作的輿論氛圍，確保此項(xiàng)工作家喻戶(hù)曉、人人皆知。

三、周到細(xì)致，規(guī)范服務(wù)

1、窗口管理，高效規(guī)范。設(shè)立專(zhuān)門(mén)登記服務(wù)窗口，指定專(zhuān)人定點(diǎn)負(fù)責(zé)，并簡(jiǎn)化服務(wù)手續(xù)。依托“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記”信息系統(tǒng)，依據(jù)畢業(yè)生填寫(xiě)的信息采集表和教育交換信息，嚴(yán)格按照操作規(guī)程，詳細(xì)收錄畢業(yè)生基本信息，做到信息錄入不漏項(xiàng)、不缺項(xiàng)，確保系統(tǒng)信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。

2、實(shí)名登記，注重質(zhì)量。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)（村）基層服務(wù)平臺(tái)對(duì)照本地高校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息，通過(guò)主動(dòng)上門(mén)或電話(huà)聯(lián)系等方式，對(duì)轄區(qū)內(nèi)每一名未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行全面調(diào)查摸底和登記。在排查摸底過(guò)程中，堅(jiān)持做到四個(gè)“知道”，即知道其居住地址、知道其就業(yè)意愿、知道其家庭狀況、知道其服務(wù)后成效，對(duì)本地區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生的情況掌握達(dá)到轄區(qū)總量清、基本信息清、就業(yè)去向清，為圓滿(mǎn)完成未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記工作有力有序開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3、就業(yè)幫扶，多措并舉。對(duì)已登記未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，了解其就業(yè)狀況，對(duì)于未就業(yè)高校畢業(yè)生，優(yōu)先向用人單位推薦就業(yè)，拓寬其就業(yè)渠道，使其盡快就業(yè)。通過(guò)落實(shí)有針對(duì)性的培訓(xùn)、見(jiàn)習(xí)、就業(yè)幫扶等“一對(duì)一”就業(yè)服務(wù)措施，使每一位有就業(yè)意愿的高校未就業(yè)畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。通過(guò)完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策，縮短、簡(jiǎn)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)手續(xù)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供政策咨詢(xún)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

四、全面推進(jìn)，統(tǒng)籌兼顧

1、抓督辦協(xié)調(diào)。加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)，完善登記 ，把各項(xiàng)工作記載全面，能不能在登記畢業(yè)生享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策工作上有零的突破，比如讓畢業(yè)生參加享受補(bǔ)貼的職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

2、抓督察落實(shí)。及早動(dòng)手，避免前松后緊。要充分利用基層平臺(tái)及早摸清底數(shù)，爭(zhēng)取服務(wù)時(shí)間，做細(xì)做實(shí)，保證數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確，做好日常實(shí)名登記工作，集中人力迅速查找，及時(shí)錄入，準(zhǔn)確登記，了解掌握提供服務(wù)的深入程度及登記畢業(yè)生就業(yè)狀況。

3、抓精準(zhǔn)服務(wù)。創(chuàng)新服務(wù)手段、服務(wù)內(nèi)容等，做實(shí)服務(wù)，讓登記的畢業(yè)生感受到服務(wù)無(wú)處不在。在促進(jìn)就業(yè)方面要有新的突破，創(chuàng)新工作方法，集中精力打通“最后一公里”服務(wù)。實(shí)現(xiàn)登記未就業(yè)高校畢業(yè)生全部就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。

高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)管理方案范文第3篇

一、選聘的范圍和崗位計(jì)劃

本次選聘面向我區(qū)通過(guò)公開(kāi)選拔參加見(jiàn)習(xí)具有兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)的高校畢業(yè)生。選聘崗位為8個(gè)鎮(zhèn)（街道）村居基層公益性崗位，主要從事社會(huì)管理、社區(qū)服務(wù)、地方稅收保障、社會(huì)保障協(xié)理、計(jì)生和衛(wèi)生服務(wù)、法律援助、流動(dòng)人口和公有房屋出租協(xié)管、公共環(huán)境和設(shè)施維護(hù)、托老托幼和助殘等基層服務(wù)項(xiàng)目。鎮(zhèn)（街道）申報(bào)的需求計(jì)劃為：鎮(zhèn)6名，鎮(zhèn)7名，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（接莊街道）25名，街道20名，街道15名，街道15名，街道15名，街道10名，以上崗位共計(jì)113名。

二、選聘的方法步驟

采取考核、筆試相結(jié)合百分制量化的辦法，考核成績(jī)占20%，筆試成績(jī)占80%。

（一）報(bào)名。報(bào)名與考核同時(shí)進(jìn)行，各見(jiàn)習(xí)見(jiàn)習(xí)生填寫(xiě)《區(qū)選聘鎮(zhèn)（街道）村居公益性崗位報(bào)名登記表》、《區(qū)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核表》，同時(shí)上報(bào)以下材料：個(gè)人近期1寸免冠照片5張，畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證和身份證原件及復(fù)印件各1份，個(gè)人檔案。

（二）考核。從區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)人社局抽調(diào)人員，組成考察組到各見(jiàn)習(xí)基地考核，采取民主測(cè)評(píng)和個(gè)別座談的方式進(jìn)行?？己艘园俜种屏炕?0%計(jì)入綜合成績(jī)。

1.民主測(cè)評(píng)?？偡种?0分。參加測(cè)評(píng)人員范圍：見(jiàn)習(xí)單位班子成員、見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)教師、見(jiàn)習(xí)崗位科室（班組）全體人員、見(jiàn)習(xí)單位全體見(jiàn)習(xí)生。民主測(cè)評(píng)分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，計(jì)分權(quán)重依次為1、0.75、0.5、0，計(jì)算公式為：民主測(cè)評(píng)得分=［（優(yōu)秀票數(shù)×1+合格票數(shù)×0.75＋基本合格票數(shù)×0.5＋不合格票數(shù)×0）／有效票數(shù)］×60。空白票不計(jì)入有效票數(shù)。

2.個(gè)別座談?？偡种?0分。參加個(gè)別座談人員范圍：見(jiàn)習(xí)班子成員、見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)教師、見(jiàn)習(xí)崗位科室（班組）正副職人員。個(gè)別座談分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，計(jì)分權(quán)重依次為1、0.75、0.5、0，計(jì)算公式為：個(gè)別座談得分=［（優(yōu)秀票數(shù)×1+合格票數(shù)×0.75＋基本合格票數(shù)×0.5＋不合格票數(shù)×0）／有效票數(shù)］×40?？瞻灼辈挥?jì)入有效票數(shù)。

（三）筆試。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，測(cè)試內(nèi)容包括時(shí)事政治、區(qū)情、農(nóng)業(yè)農(nóng)村和社會(huì)管理相關(guān)政策、公文寫(xiě)作與處理等，筆試以百分制量化，按80%計(jì)入綜合成績(jī)。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》，原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔〕19號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

（五）選崗。對(duì)體檢合格的人員考核、筆試及綜合成績(jī)排名在見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行公示，公示期3天。公示期無(wú)異議后按照綜合成績(jī)排名依次組織選崗，綜合成績(jī)排名出現(xiàn)并列的，再分別依據(jù)學(xué)歷、筆試成績(jī)高低依次選崗。

三、選聘人員管理

以政府出資開(kāi)發(fā)公益性崗位購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)的形式，不列入編制計(jì)劃，鎮(zhèn)（街道）委托區(qū)人社局組織選聘，檔案關(guān)系由區(qū)人才服務(wù)中心實(shí)行人事。各鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)人員管理，與聘用人員簽訂服務(wù)協(xié)議（服務(wù)期三年，一般一年一簽），明確各自的責(zé)權(quán)利關(guān)系，實(shí)行全員聘用制管理，并參照事業(yè)單位在編人員進(jìn)行平時(shí)考核和年度考核。服務(wù)期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格的人員，鎮(zhèn)（街道）根據(jù)編制空缺和崗位需求提出用人計(jì)劃報(bào)告，由鎮(zhèn)（街道）參照《市人民政府關(guān)于市年促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的意見(jiàn)》規(guī)定聘用。

四、選聘人員享受待遇

在公益性崗位服務(wù)期間給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)參照鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位新錄用同等條件人員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定，所需費(fèi)用由區(qū)政府從區(qū)財(cái)政撥付給各鎮(zhèn)（街道）的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支，由各鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)發(fā)放，對(duì)在服務(wù)期不服從單位管理或出現(xiàn)重大違紀(jì)違法人員，由鎮(zhèn)（街道）黨(工)委、政府（辦事處）根據(jù)服務(wù)協(xié)議提出處理意見(jiàn)，并報(bào)區(qū)人社局備案。

高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)管理方案范文第4篇

針對(duì)畢業(yè)生就業(yè)難問(wèn)題，我們從立足于指導(dǎo)服務(wù)，讓大學(xué)生了解就業(yè)形勢(shì)，加強(qiáng)就業(yè)政策的宣傳，同時(shí)強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，努力拓寬就業(yè)渠道，為大學(xué)生走進(jìn)民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)創(chuàng)造條件，力促實(shí)現(xiàn)全面就業(yè)。具體做好三個(gè)方面工作：

1、認(rèn)真做好未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生摸底調(diào)查工作。自年以來(lái)，我縣共接收大中專(zhuān)畢業(yè)生8652人，已安置聘用事業(yè)單位3061人，由于我縣籍畢業(yè)生結(jié)構(gòu)不盡合理和就業(yè)形勢(shì)壓力等原因，使我縣未安置的各類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生達(dá)4581人，他們中的絕大多數(shù)已在本地或異地靈活就業(yè)，但仍有部分畢業(yè)生尚未就業(yè)。為掌握具體情況，了解存在問(wèn)題，我們已于3月中旬采取電話(huà)聯(lián)系等方法，逐一核實(shí)畢業(yè)生就業(yè)與未就業(yè)狀況，此項(xiàng)工作多年來(lái)首次開(kāi)展，目前經(jīng)核查就業(yè)率在80%左右，我們擬于4月底前完成這項(xiàng)摸底調(diào)查，為擴(kuò)展就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)提供第一手資料。

2、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。針對(duì)高校畢業(yè)生理論知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用存在的反差和擇業(yè)觀(guān)念存在的問(wèn)題,我們采取網(wǎng)絡(luò)、媒體、宣傳資料、培訓(xùn)等多措并舉的形式，大力宣傳大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)政策，積極拓寬就業(yè)渠道，并做好相關(guān)服務(wù)工作。一是切實(shí)轉(zhuǎn)變家長(zhǎng)及畢業(yè)生本人就業(yè)觀(guān)念，用大量生動(dòng)事實(shí)，展示高校畢業(yè)生立足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中求發(fā)展，發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)為社會(huì)繁榮穩(wěn)定做貢獻(xiàn)的精神風(fēng)采，糾正部分畢業(yè)生中存在的唯有進(jìn)入機(jī)關(guān)及事業(yè)編制序列才能發(fā)展的偏頗認(rèn)識(shí)，使他們放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，樹(shù)立信心，看到希望，增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中搏擊闖蕩的勇氣和力量。二是開(kāi)展大中專(zhuān)畢業(yè)生技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全年完成120人次培訓(xùn)，為大中專(zhuān)畢業(yè)生提供技術(shù)支持，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到非公實(shí)體就業(yè)。同時(shí)，與再就業(yè)機(jī)構(gòu)及市局聯(lián)系，在小額擔(dān)保貸款方面用足用活扶持政策，推進(jìn)有條件大學(xué)生利用自身優(yōu)勢(shì)自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。同時(shí)，落實(shí)減免政策及困難畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。同時(shí)，切實(shí)做好在非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生戶(hù)口遷轉(zhuǎn)、檔案托管等工作，落實(shí)回涇報(bào)到畢業(yè)生及招聘到我縣外籍人員的戶(hù)口落放問(wèn)題。三是鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生積極參加社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，在為“三農(nóng)”服務(wù)、專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)及產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中找到自己的角色位置。四是及時(shí)掌握用人單位人才人需求和人才庫(kù)內(nèi)未就業(yè)人員就業(yè)意向，通過(guò)與用人單位簽訂人才派遣協(xié)議，為用人單位選派人才；與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，選送被派遣人員按合同規(guī)定到用人單位服務(wù)的形式，大力開(kāi)展人才派遣工作。

3、切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作。今年的市上下達(dá)我縣80人就業(yè)見(jiàn)習(xí)任務(wù)，為了鞏固基礎(chǔ)，吸納更多的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)發(fā)展，我們以下列三項(xiàng)措施確保工作順利進(jìn)行：一要主動(dòng)上門(mén)宣傳服務(wù)。采用媒體效應(yīng)，讓大學(xué)生增加對(duì)民營(yíng)實(shí)體及私營(yíng)企業(yè)的了解和認(rèn)識(shí)，吸引更多學(xué)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。二要結(jié)合年度任務(wù)分解情況，與有關(guān)企業(yè)聯(lián)系協(xié)調(diào)，要求每一個(gè)見(jiàn)習(xí)單位年度內(nèi)提供足夠就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，安排有見(jiàn)習(xí)意愿、符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生參加見(jiàn)習(xí)。同時(shí)擴(kuò)大見(jiàn)習(xí)人數(shù)，增加見(jiàn)習(xí)基地，將縣醫(yī)院納入見(jiàn)習(xí)基地，將北京耘豐新農(nóng)農(nóng)資（）有限公司、西安政霖工貿(mào)有限公司、縣永安醫(yī)院、聲威水泥等列為見(jiàn)習(xí)單位。三要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通，做好與見(jiàn)習(xí)單位與市見(jiàn)習(xí)管理機(jī)構(gòu)的工作銜接，做好見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金的申報(bào)、撥付、使用、監(jiān)管工作，真正使就業(yè)見(jiàn)習(xí)成為大學(xué)生就業(yè)的前奏。

二、人才市場(chǎng)工作

為進(jìn)一步搞活人才市場(chǎng)，促進(jìn)人才資源合理流動(dòng)，發(fā)揮人才市場(chǎng)在人才資源配置方面的基礎(chǔ)性作用，我們圍繞全縣重點(diǎn)工程項(xiàng)目、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)需求，千方百計(jì)為用人單位牽線(xiàn)搭橋，積極引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。截止3月底前，我們已組織多家企業(yè)、事業(yè)單位及民營(yíng)實(shí)體參加市人才招聘會(huì)、縣人力資源社會(huì)保障局招聘會(huì)，舉辦了四場(chǎng)供需見(jiàn)面推介會(huì)，參加企業(yè)10余家，提供崗位25個(gè)，人才推薦46名，成功23名，為人才與企業(yè)架起了橋梁。今后，我們還要繼續(xù)組織畢業(yè)生參加各類(lèi)人才推介工作，奮力打造優(yōu)質(zhì)人才市場(chǎng)。一要建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，包含各類(lèi)人才的詳細(xì)信息、動(dòng)態(tài)，主動(dòng)跟蹤并建立人才聯(lián)系機(jī)制，時(shí)刻與庫(kù)內(nèi)人員保持聯(lián)系。二是定期組織招聘活動(dòng)，多渠道、多方位的吸納人才，為求職者開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，為用人單位薦才聚賢。三是切實(shí)抓好人才市場(chǎng)信息化建設(shè)，爭(zhēng)取市縣網(wǎng)站監(jiān)管機(jī)構(gòu)支持，四月底前完成縣人才中心網(wǎng)站建站任務(wù)。借此平臺(tái)，準(zhǔn)確反映人才交流政策法規(guī)、工作動(dòng)態(tài)、辦事程序等情況，使人才中心透明面向社會(huì)，為廣大辦事群眾提供最便捷服務(wù)。

三、人事工作

我們努力做好回涇報(bào)到畢業(yè)生的接收、檔案管理等人事工作，切實(shí)解決存在問(wèn)題。目前，人事工作存在的突出矛盾問(wèn)題是：人事業(yè)務(wù)面相對(duì)狹窄，職能亟待延展；畢業(yè)生關(guān)注的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)、工齡認(rèn)定、職稱(chēng)評(píng)定等服務(wù)力度效果急待強(qiáng)化。對(duì)此問(wèn)題，我們的工作舉措是：

1、廣泛宣傳人事的重要作用和意義，增強(qiáng)社會(huì)檔案意識(shí)。通過(guò)各種渠道對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行人事宣傳，告知畢業(yè)生到人才交流服務(wù)中心辦理檔案轉(zhuǎn)接和人事手續(xù)的重要性，要讓畢業(yè)生打破傳統(tǒng)就業(yè)觀(guān)念，變單位人為社會(huì)人。

2、落實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生檔案的高效轉(zhuǎn)接。要加強(qiáng)制度程序建設(shè)，確保畢業(yè)生檔案安全有序運(yùn)轉(zhuǎn)，在接收，登記，檔案資料收集篩選歸檔，借閱，轉(zhuǎn)出等各個(gè)環(huán)節(jié)不出任何問(wèn)題，我們還要徹底打破以往管理模式，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生檔案網(wǎng)上信息錄入，便于本人和用人單位查詢(xún)，努力實(shí)現(xiàn)人事檔案信息化管理。

3、做好流動(dòng)人員及靈活就業(yè)高校畢業(yè)生人事工作。在做好流動(dòng)人員、事業(yè)單位聘用人員檔案托管的同時(shí)，為當(dāng)事人提供高效快捷的轉(zhuǎn)正定級(jí)、工齡計(jì)算、職稱(chēng)評(píng)定、聘用合同簽證及流動(dòng)支部手續(xù)接轉(zhuǎn)等服務(wù)，同時(shí)注重個(gè)性化需求，為對(duì)象提供不同需求的人事政策支持服務(wù)，使人事在個(gè)性化方面得以延展。

4、徹底解決“死檔”問(wèn)題。根據(jù)市人才中心的安排，我們3月份開(kāi)展了清理畢業(yè)生“死檔”工作。清理中發(fā)現(xiàn)，一些畢業(yè)生長(zhǎng)期在外打工發(fā)展，但個(gè)人檔案由畢業(yè)院校寄至我中心，個(gè)別人員長(zhǎng)期不履行報(bào)到手續(xù)，致使一些無(wú)頭檔案長(zhǎng)期棄置在我中心。目前，我中心共有這類(lèi)人員檔案518冊(cè)，此類(lèi)問(wèn)題的存在，直接影響到畢業(yè)生就業(yè)管理，最近我們積極安排有關(guān)人員通過(guò)查看學(xué)籍檔中個(gè)人及親屬關(guān)系信息，設(shè)法與當(dāng)事人溝通聯(lián)系，借以盤(pán)活這些檔案資源。

四、農(nóng)村實(shí)用人才工作

1、加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)。我們要借助一切可資利用的平臺(tái)手段切實(shí)搞好農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作。同時(shí)，結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展需求，將農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)與教育部門(mén)的“人人技能”工程、農(nóng)林部門(mén)的“陽(yáng)光工程”、扶貧部門(mén)的“雨露工程”、人社部門(mén)的“農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)工程”緊密結(jié)合，委托有關(guān)涉農(nóng)部門(mén)，根據(jù)農(nóng)民實(shí)際需要和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，組織農(nóng)技人員充分利用農(nóng)閑時(shí)間，以分散培訓(xùn)、短期培訓(xùn)、技能培訓(xùn)為主，有針對(duì)性地對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，使農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)步入規(guī)范化軌道，同時(shí)重視農(nóng)村實(shí)用人才作用的發(fā)揮，使農(nóng)村實(shí)用人才成為我縣科學(xué)技術(shù)的傳播者，農(nóng)民脫貧致富的領(lǐng)頭雁。

2、認(rèn)真做好農(nóng)村實(shí)用人才的選拔申報(bào)。我們緊密依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所，加大農(nóng)村實(shí)用人才選拔、職稱(chēng)評(píng)定工作力度。按照市上下達(dá)各類(lèi)各層級(jí)鄉(xiāng)土人才1000人的任務(wù)要求，我們將工作任務(wù)層層分解到各鎮(zhèn)，對(duì)農(nóng)民技術(shù)人才進(jìn)行全面摸底調(diào)查、篩選，在年內(nèi)建立1000人以上的實(shí)用人才庫(kù)，其中：每個(gè)鎮(zhèn)不少于100人、每個(gè)村不少于10人，重點(diǎn)聯(lián)系鎮(zhèn)不少于200人、重點(diǎn)聯(lián)系村不少于20人，切實(shí)做好政策引導(dǎo)服務(wù)。截止9月底之前將選拔人員材料按時(shí)上報(bào)市引智部門(mén)。要加快農(nóng)村實(shí)用人才信息化管理步伐，在11底以前將所有實(shí)用人才資料輸入電腦，對(duì)實(shí)用人才實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

五、引進(jìn)國(guó)外智力工作

我們要圍繞全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)國(guó)外智力，推動(dòng)和扶持主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。具體工作是：

1、加強(qiáng)引智項(xiàng)目的征集工作。按照上級(jí)引智部門(mén)分配的工作任務(wù)，我們圍繞我縣畜菜果支柱產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展項(xiàng)目的征集工作。截止7月底前按時(shí)保質(zhì)完成年度的引智項(xiàng)目征集任務(wù)。在項(xiàng)目的申報(bào)工作中，加強(qiáng)與上級(jí)引智部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)我縣的引智工作發(fā)展情況和技術(shù)需求，積極爭(zhēng)取上級(jí)主管部門(mén)的支持，提高我縣引智項(xiàng)目的立項(xiàng)率。

2、壯大引智示范基地發(fā)展規(guī)模。今年在已有的兩個(gè)省級(jí)引智基地的基礎(chǔ)上，與省市洽談將釀酒葡萄產(chǎn)業(yè)示范園基地基地、節(jié)水灌溉示范園申報(bào)為省級(jí)引智示范基地項(xiàng)目。同時(shí)，充分發(fā)揮引智成果示范推廣基地的作用，使引智基地成為聚集人才、培養(yǎng)人才和促進(jìn)引智技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的高地。

3、做好外國(guó)專(zhuān)家來(lái)涇接待工作。針對(duì)我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中存在的一些技術(shù)性問(wèn)題，我們積極聯(lián)系聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家來(lái)涇進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，及時(shí)與項(xiàng)目實(shí)施單位加強(qiáng)溝通，做好專(zhuān)家來(lái)涇工作的接待方案。同時(shí)組織好外國(guó)專(zhuān)家對(duì)相關(guān)技術(shù)人員和農(nóng)民群眾的培訓(xùn)指導(dǎo)，確保專(zhuān)家來(lái)涇工作的質(zhì)量和效益。3月20-31日在國(guó)家外專(zhuān)局安排下，我們接待奧地利植保專(zhuān)家羅格.特伯來(lái)我縣進(jìn)行蔬菜專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo),在有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)輪回舉辦12場(chǎng)次培訓(xùn),受訓(xùn)菜農(nóng)及技術(shù)人員1200余人次,解決了蔬菜種植除蟲(chóng)施肥中的多項(xiàng)難題,受到了干部群眾一致好評(píng)，華商報(bào)以《洋專(zhuān)家教咱種菜》為題進(jìn)行了通訊報(bào)道。

高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)管理方案范文第5篇

關(guān)鍵詞：現(xiàn)狀；就業(yè)成功率；輔導(dǎo)；創(chuàng)業(yè)

每年的新年初始，企業(yè)面臨新一輪的招聘，許多的應(yīng)屆畢業(yè)生乃至大三的學(xué)生也開(kāi)始在尋求崗位路上前行?？墒乾F(xiàn)實(shí)仍然是企業(yè)難招人、畢業(yè)生難找工作，兩頭難的問(wèn)題始終困擾社會(huì)各界。就業(yè)成為當(dāng)前國(guó)家最為關(guān)注的問(wèn)題焦點(diǎn)之一。

一、大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析

從2006到2012年，高校大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)逐年快速增加， 2008年高校畢業(yè)生為559萬(wàn)。2011年就達(dá)到了660萬(wàn)，官方數(shù)據(jù)顯示初次就業(yè)率為78%。2012年高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到了680萬(wàn)。在“十二五”階段，高職高校的畢業(yè)生以年均700萬(wàn)的人數(shù)處于高峰期。

就福建省情況而言，2012年全省高校畢業(yè)生創(chuàng)歷史新高達(dá)23.6萬(wàn)人，加上中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)達(dá)40萬(wàn)人，占2012年全省新增就業(yè)人數(shù)的67%。雖然2012年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體形勢(shì)良好，但是國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值預(yù)期低于8%，經(jīng)濟(jì)和出口增速放緩。就福建省來(lái)說(shuō)，企業(yè)以中小企業(yè)為主，外向型企業(yè)多，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。

二、大學(xué)生就業(yè)成功率較低的分析

從以上分析中可以看到，畢業(yè)生人數(shù)的劇增是造成就業(yè)緊張的主要因素。另外還有以下方面的原因：

（一）企業(yè)隱拒應(yīng)屆生

企業(yè)希望招進(jìn)來(lái)的人員能按崗位的需求馬上開(kāi)展工作，減少培訓(xùn)時(shí)間，降低培訓(xùn)成本。因此企業(yè)在招聘過(guò)程中傾向于招聘具備一定的能力經(jīng)驗(yàn)且能迅速投入崗位的工作人員，即使設(shè)立應(yīng)屆生崗位，也經(jīng)常設(shè)置各種應(yīng)屆生難以達(dá)到的條件。

（二）畢業(yè)生知識(shí)與崗位匹配適應(yīng)能力低

以IT業(yè)為例，全國(guó)每年需要10萬(wàn)名基礎(chǔ)程序員。每年各類(lèi)高校畢業(yè)于這部分專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生達(dá)到40萬(wàn)人，但是其中符合要求的不到4%。需要12～18個(gè)月的時(shí)間國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生才能符合獨(dú)立承當(dāng)工作任務(wù)的要求，而發(fā)達(dá)國(guó)家的大學(xué)生2～3個(gè)月就可以適應(yīng)崗位需求。知識(shí)陳舊和較慢適應(yīng)能力，讓企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生望而卻步。

（三）人才就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)滯后

福建省內(nèi)所屬的政府和各行業(yè)人才市場(chǎng)較多，人才就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)僅從事傳統(tǒng)的就業(yè)報(bào)到證的接收、學(xué)生檔案接收等初級(jí)手續(xù)的辦理，而未提供市場(chǎng)就業(yè)需求分析，就業(yè)引導(dǎo)、行業(yè)薪資指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)等。粗糙的產(chǎn)品設(shè)計(jì)導(dǎo)致我國(guó)大學(xué)生就業(yè)僅占從業(yè)人數(shù)的5%，而發(fā)達(dá)國(guó)家可為學(xué)生提供一系列服務(wù)從而保證發(fā)達(dá)國(guó)家的大學(xué)生占從業(yè)人員的37%～40%。

（四）大學(xué)生缺乏目標(biāo)明確的職業(yè)生涯規(guī)劃

高校大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備不足，缺乏目標(biāo)明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，在擇業(yè)中似“盲人騎瞎馬”，求職成功率較低。

據(jù)兄弟單位的一份抽樣調(diào)查，統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下：

通過(guò)調(diào)查我們可以發(fā)現(xiàn)，60%以上的大學(xué)生缺乏明確的就業(yè)目標(biāo)，缺乏自己的評(píng)估，缺乏對(duì)市場(chǎng)需求的了解。

（五）自我為中心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)薄弱，難以適應(yīng)企業(yè)群體工作方式

三、福建省提高大學(xué)生就業(yè)成功率的舉措

大學(xué)畢業(yè)生成功就業(yè)的關(guān)鍵在于是否達(dá)到就業(yè)崗位的相應(yīng)要求，具體而言包括知識(shí)、技能和態(tài)度三要素。其中知識(shí)包括自然科學(xué)知識(shí)、社會(huì)科學(xué)知識(shí)和思維科學(xué)知識(shí)。技能指的是科學(xué)思維技能、掌控自我技能、管理能力技能、溝通交流技能和實(shí)踐操作技能等。態(tài)度由個(gè)人性格、品德和行為習(xí)慣等構(gòu)成。這三要素一部分可以通過(guò)大學(xué)生在長(zhǎng)期學(xué)習(xí)生活中積累，其余部分是則要通過(guò)針對(duì)性的培育引導(dǎo)來(lái)提高。

為了提高大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)能力，使學(xué)生真正適應(yīng)用人單位的需求，可以通過(guò)思想引導(dǎo)、就業(yè)輔導(dǎo)、參與實(shí)踐、自主創(chuàng)業(yè)、掌握信息化平臺(tái)使用等方式，從畢業(yè)生綜合理論體系、專(zhuān)業(yè)操作能力和實(shí)踐能力等方面采取措施。

下面結(jié)合福建省的實(shí)踐來(lái)探討提高大學(xué)生就業(yè)成功率的做法。

（一）成立就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)大學(xué)生順利走向社會(huì)

1.樹(shù)立就業(yè)的正確思想與原則

大學(xué)生在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前，應(yīng)該客觀(guān)認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀(guān)念，務(wù)實(shí)地進(jìn)行就業(yè)工作。要分析自身優(yōu)劣，結(jié)合自身?xiàng)l件進(jìn)行崗位選擇。要選擇市場(chǎng)上需求大的行業(yè)和崗位，增加就業(yè)成功可能。要選擇自己有興趣的職業(yè)，以更好發(fā)揮自身的能動(dòng)性。

2.做好畢業(yè)生就業(yè)前的輔導(dǎo)工作

組織企業(yè)的人力資源部專(zhuān)家組成就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，不定期進(jìn)入校園為畢業(yè)生提供就業(yè)政策的輔導(dǎo)。不定期在應(yīng)屆的畢業(yè)生當(dāng)前形勢(shì)調(diào)查分析公開(kāi)性講座，結(jié)合畢業(yè)生個(gè)體情況做具體剖析并提出就業(yè)建議。輔導(dǎo)院系成立就業(yè)輔導(dǎo)小組，一是指導(dǎo)學(xué)生制作簡(jiǎn)歷，針對(duì)不同單位、不同職位撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，根據(jù)職位的要求確定重點(diǎn)、取舍素材，突出優(yōu)勢(shì)、彌補(bǔ)不足，從而增加通過(guò)簡(jiǎn)歷投石問(wèn)路的成功率。二是輔導(dǎo)學(xué)生模擬面試沙盤(pán)及實(shí)戰(zhàn)演練，把面試過(guò)程將經(jīng)歷的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，如站姿、坐姿、自我介紹的重點(diǎn)、頭腦風(fēng)暴等對(duì)畢業(yè)生做事先的介紹與演示，從而減少面試中由于不熟悉導(dǎo)致的緊張感，使用得體的口頭表達(dá)和肢體語(yǔ)言，提高面試的成功率。

（二）通過(guò)建立見(jiàn)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地開(kāi)展，讓大學(xué)生在實(shí)習(xí)中提高就業(yè)能力

現(xiàn)在各級(jí)政府都在許多企業(yè)設(shè)立了大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，引導(dǎo)大學(xué)生走出高校進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)。通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)，一方面把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，理論聯(lián)系實(shí)踐，通過(guò)具體工作的磨練培養(yǎng)人才，從而培養(yǎng)出適合企業(yè)使用的專(zhuān)業(yè)人才。另一方面，企業(yè)也喜歡使用有在本單位實(shí)習(xí)過(guò)的人員，從而促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。即使沒(méi)有被見(jiàn)習(xí)單位留用，大學(xué)生通過(guò)實(shí)習(xí)增加進(jìn)入社會(huì)的適應(yīng)性，提高個(gè)人在企業(yè)工作的綜合能力，也會(huì)增加下個(gè)崗位的錄用可能性。

（三）人才機(jī)構(gòu)開(kāi)展離校后未就業(yè)畢業(yè)生登記和推薦就業(yè)服務(wù)

組織專(zhuān)門(mén)人員對(duì)離校后未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行登記，并有針對(duì)性地開(kāi)展就業(yè)推薦工作。征集見(jiàn)習(xí)崗位，組織未就業(yè)畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。開(kāi)發(fā)檔案未就業(yè)畢業(yè)生信息資源，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，為其提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦服務(wù)。為服務(wù)期滿(mǎn)未就業(yè)的支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作高校畢業(yè)生推薦就業(yè)。

（四）利用信息化的手段引導(dǎo)學(xué)生利用信息資源提高就業(yè)面

“十二五”期間，福建政府已構(gòu)建高校畢業(yè)生就業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。在各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供畢業(yè)生政策、網(wǎng)上招聘、遠(yuǎn)程面試、指導(dǎo)咨詢(xún)等服務(wù)功能。例如2011年福建省的省屬人才機(jī)構(gòu)就組織開(kāi)展了“2011年春季IT人才網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)活動(dòng)方案”，首次讓?xiě)?yīng)屆生線(xiàn)上線(xiàn)下互動(dòng)，完成企業(yè)招聘。

各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向大學(xué)生人才市場(chǎng)有效崗位需求信息，以便高校畢業(yè)生可以盡早地了解到真實(shí)、準(zhǔn)確的就業(yè)信息，提高就業(yè)的成功率。同時(shí)，也為教育部門(mén)調(diào)整人才培養(yǎng)方向、優(yōu)化專(zhuān)業(yè)設(shè)置提供決策依據(jù)。

（五）扶持引導(dǎo)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)

國(guó)家目前大力倡導(dǎo)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，讓有扶持經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)多方加入，引導(dǎo)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。以福建省為例，福建師范大學(xué)率先成立大學(xué)內(nèi)的孵化基地，首批就引進(jìn)了三家學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)入校孵化。目前福建各大高校均在校園內(nèi)開(kāi)展校園“十大創(chuàng)業(yè)”項(xiàng)目評(píng)審，以扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)為核心目標(biāo)，以公益性為主要特征，有效整合各方資源，形成具備創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和配套綜合服務(wù)等各項(xiàng)功能于一體的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)。為大學(xué)生提供場(chǎng)地等支持，為對(duì)一些符合市場(chǎng)需求的創(chuàng)新孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，引導(dǎo)組織產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目交易。

總之，面對(duì)高等教育大眾化背景下激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，大學(xué)生要調(diào)整好自己的就業(yè)心態(tài)和就業(yè)預(yù)期，正確認(rèn)識(shí)自我，不斷提高學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和職業(yè)能力；高校也要以就業(yè)需求為導(dǎo)向，不斷改進(jìn)人才培養(yǎng)模式，提升大學(xué)生的綜合素質(zhì)；同時(shí)發(fā)揮和完善政府和社會(huì)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)職能。

通過(guò)全社會(huì)協(xié)同努力，為大學(xué)生就業(yè)提供全面有效的服務(wù)，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題就能逐步得到有效解決。

（作者單位：中國(guó)海峽人才市場(chǎng)）

參考文獻(xiàn)：

[1]尹蔚民.當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展，2012年3月8日.