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綠色管理的概念范文第1篇

【關(guān)鍵詞】綠色工程項(xiàng)目管理；實(shí)施動(dòng)力；研究

近些年來，我國國民經(jīng)濟(jì)水平得到了迅速的發(fā)展，在人們環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)下，人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展模式也成為未來階段下我國社會(huì)發(fā)展的主旋律，轉(zhuǎn)換生產(chǎn)方式與思想觀念也成為走可持續(xù)發(fā)展道路的必然要求。在該種環(huán)境之下，工程項(xiàng)目管理領(lǐng)域的人們也越來越關(guān)注資源節(jié)約與環(huán)保問題，綠色工程項(xiàng)目管理定是未來工程項(xiàng)目管理的發(fā)展趨勢(shì)，下面就對(duì)我國綠色工程項(xiàng)目管理與實(shí)施動(dòng)力進(jìn)行深入的分析。

1、綠色工程項(xiàng)目管理分析

1.1 綠色管理

就目前來看，關(guān)于綠色管理，尚未出現(xiàn)統(tǒng)一的定義，對(duì)于此種概念，國內(nèi)外的專家學(xué)者都進(jìn)行了深入的分析與研究，均將減少污染、節(jié)約資源作為綠色管理的核心概念，縱觀這些觀點(diǎn)，大多以企業(yè)為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行闡述，但是實(shí)際上，環(huán)保問題不僅僅是企業(yè)應(yīng)付的責(zé)任，社會(huì)組織也有一定的義務(wù)，因此，綠色管理的概念不能夠局限在企業(yè)中，應(yīng)該將其推廣至社會(huì)組織結(jié)構(gòu)中，其內(nèi)涵也應(yīng)該從減少污染、節(jié)約資源擴(kuò)展到為社會(huì)大眾提供綠色環(huán)保服務(wù)、提升其生態(tài)環(huán)保意識(shí)等等。

綜合而言，綠色管理即以可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)，以減少或者消除組織行為對(duì)環(huán)境的影響為前提條件，以滿足消費(fèi)者需求為中心，通過生產(chǎn)、營銷等行為為實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一而進(jìn)行的一種全面管理活動(dòng)。

1.2 綠色工程項(xiàng)目管理

綠色工程項(xiàng)目管理即將綠色管理理念與工程項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)合的一種形式，就是為某個(gè)建設(shè)項(xiàng)目從概念到完成階段制定的全方位計(jì)劃、協(xié)調(diào)、實(shí)施，以便項(xiàng)目能夠達(dá)到規(guī)定的生態(tài)指標(biāo)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，從某個(gè)角度而言，綠色工程項(xiàng)目管理最終目標(biāo)就是為了提升組織的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)組織可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展，綠色工程項(xiàng)目的管理能夠通過控制污染、使用綠色技術(shù)、節(jié)約能源等方式實(shí)現(xiàn)。

1.3 綠色工程項(xiàng)目管理與傳統(tǒng)工程項(xiàng)目管理的對(duì)比

從項(xiàng)目目標(biāo)而言，傳統(tǒng)項(xiàng)目管理目標(biāo)主要是為了提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而綠色工程項(xiàng)目管理目標(biāo)則是為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益的有機(jī)統(tǒng)一；從資源消耗而言，傳統(tǒng)工程項(xiàng)目管理所消耗的資源較多，資源浪費(fèi)情況也相對(duì)嚴(yán)重，與之相比，綠色工程項(xiàng)目管理注重資源的節(jié)約；從建造產(chǎn)生的污染而言，傳統(tǒng)工程項(xiàng)目管理的污染較大，綠色工程項(xiàng)目管理則基本可以實(shí)現(xiàn)全程無污染，在垃圾的處理方面，傳統(tǒng)工程項(xiàng)目管理方式并不注重垃圾的回收與利用，而綠色工程項(xiàng)目管理則與之相反，可以實(shí)現(xiàn)全程的綠色回收處理。

2、綠色工程項(xiàng)目管理動(dòng)力

項(xiàng)目組織在實(shí)施綠色管理的過程中會(huì)受到項(xiàng)目組織競爭、政府行為、消費(fèi)者行為、項(xiàng)目組織發(fā)展內(nèi)部動(dòng)力的影響，因此，綠色工程項(xiàng)目管理動(dòng)力則包括外部動(dòng)力與內(nèi)部動(dòng)力兩種，在實(shí)施工程項(xiàng)目管理的過程中，除了會(huì)受到內(nèi)部與外部動(dòng)力的影響，也要克服發(fā)展中遇到的各類阻力，這種阻力對(duì)于綠色管理的實(shí)施速度與實(shí)施效果也有著重要的影響。

外部動(dòng)力主要源自競爭對(duì)手、市場(chǎng)需求、科技進(jìn)步、政府行為等，內(nèi)部動(dòng)力主要源自于項(xiàng)目組織展示自身形象與追求利益的欲望、項(xiàng)目管理者的素質(zhì)等，實(shí)施綠色管理阻力則主要為消費(fèi)者環(huán)保觀念、消費(fèi)文化、實(shí)施綠色管理的成本與綜合管理能力?？梢钥闯?，影響綠色工程項(xiàng)目管理最為主要的因素就是政府、消費(fèi)者與項(xiàng)目組織。

3、實(shí)施綠色工程項(xiàng)目管理的建議

3.1 完善法律法規(guī)

目前，我國已經(jīng)制定了多部關(guān)于環(huán)保的法律法規(guī)，但是對(duì)于綠色工程項(xiàng)目的管理還未有明確的規(guī)定，與其他發(fā)達(dá)國家相比而言，環(huán)保立法依然有待提升。因此，國家應(yīng)該明確綠色工程項(xiàng)目管理的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展方向，完善有關(guān)的法律法規(guī)，為綠色工程項(xiàng)目管理工作的完善奠定好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.2 使用經(jīng)濟(jì)手段促進(jìn)管理的發(fā)展

為了促進(jìn)綠色工程項(xiàng)目管理的發(fā)展，政府應(yīng)該建立好與環(huán)境和資源價(jià)值相符的綠色價(jià)格體系，將社會(huì)和生態(tài)成本納入管理過程中，此外，對(duì)于管理融資行為則提供必要的支持，建立好完善的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提升組織的可信度。

3.3 加強(qiáng)綠色消費(fèi)觀念的灌輸

引導(dǎo)消費(fèi)者確定好綠色管理的觀念對(duì)于綠色工程項(xiàng)目管理工作的順利實(shí)施有著十分積極的意義，我國綠色消費(fèi)工作的發(fā)展時(shí)間還很短，依然處在起步階段，很多消費(fèi)者都缺乏正確的綠色消費(fèi)觀念。為此，政府必須要做好宣傳工作，幫助消費(fèi)者滿足現(xiàn)階段下的工程建設(shè)情況及其對(duì)人們的影響，并通過培訓(xùn)、宣傳等工作幫助消費(fèi)者樹立好正確的消費(fèi)意識(shí)，幫助他們識(shí)別與正確的購買產(chǎn)品。

4、結(jié)束語

總而言之，綠色工程項(xiàng)目管理模式的推行能夠促進(jìn)我國工程項(xiàng)目的現(xiàn)代化發(fā)展，也是可持續(xù)發(fā)展觀念的重要體現(xiàn)，為此，政府必須要制定好完善的政策，對(duì)綠色工程管理工作進(jìn)行正確的引導(dǎo)，促進(jìn)工程項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域的完善發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]胡桂祥，張建坤.綠色工程項(xiàng)目管理及其實(shí)施動(dòng)力研究[期刊論文]. 工程管理學(xué)報(bào)，2010，04（15）

[2]王建波，葛娟，趙輝.綠色工程項(xiàng)目管理成效的多層次灰色評(píng)價(jià)[期刊論文]. 土木工程與管理學(xué)報(bào)，2013，06（15）

綠色管理的概念范文第2篇

關(guān)鍵詞 新加坡 環(huán)境問題 環(huán)境管理

中圖分類號(hào)：F719 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

對(duì)于我國來說，環(huán)境問題不容樂觀，應(yīng)以長遠(yuǎn)、宏觀的理念來制定環(huán)境管理策略，注重發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制，促進(jìn)政府、團(tuán)體組織、個(gè)人共同參與環(huán)境保護(hù)。新加坡宏大的概念規(guī)劃理念，為我國的環(huán)境問題提供了一個(gè)很好的模式，在未來的發(fā)展道路上，非常值得我們借鑒。

一、新加坡的概念規(guī)劃

概念規(guī)劃是一種城市發(fā)展思路和途徑，它注重規(guī)劃理念，并非具體的規(guī)劃設(shè)計(jì)，適應(yīng)于各種層次的規(guī)劃并為它們提供思路和基本的發(fā)展框架。其特點(diǎn)是不斷循環(huán)的規(guī)劃過程，在過程中不斷地解決現(xiàn)實(shí)問題和提出實(shí)現(xiàn)模式。概念規(guī)劃在20世紀(jì)60年代興起于新加坡、英國等國，我國香港地區(qū)也廣泛采用。“概念”的意思，大體上可以理解為一種理念和思路。

新加坡的發(fā)展，以概念規(guī)劃為起點(diǎn)。1959年頒布了第一部規(guī)劃法，形成了建立“花園城市”的基本國策，實(shí)施綠色規(guī)劃和藍(lán)色規(guī)劃，1971年頒布了新加坡規(guī)劃圖，對(duì)城市用地作了長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性規(guī)劃，其目標(biāo)是合理利用土地，將人口往郊區(qū)轉(zhuǎn)移，市中心通過城市規(guī)劃發(fā)展為國際金融商業(yè)圈。在郊區(qū)和市中心之間設(shè)立水源保護(hù)區(qū)，禁止任何開發(fā)活動(dòng)。1991 年，根據(jù)新加坡人口、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等的發(fā)展變化，對(duì)概念圖作了一次主要修訂，命名為“新的起點(diǎn)，新的生活”。僅此概念圖的修訂就有40 多個(gè)政府部門參與，總結(jié)了對(duì)住屋、工業(yè)、環(huán)境、交通、公用設(shè)施、國防等的狀況，制定出1991 年科學(xué)規(guī)劃概念的發(fā)展設(shè)想和策略。2001年的概念規(guī)劃則繪制了未來四五十年的圖景，提出主要目標(biāo)涉及七個(gè)方面的措施：（1）熟地的新居；（2）擁有良好視景的住房；（3）更多的休閑去處；（4）對(duì)于商務(wù)的適應(yīng)性；（5）建成全球性的商務(wù)中心；（6）發(fā)達(dá)的鐵路網(wǎng)；（7）增強(qiáng)居民對(duì)城市的認(rèn)同感。從而為新加坡人提供更加舒適的生活環(huán)境和新加坡發(fā)展成為國際性港口城市提供了指南。

通過實(shí)施這些規(guī)劃，新加坡連續(xù)十年被評(píng)為亞洲最適合人居獎(jiǎng)，新加坡良好的城市環(huán)境又吸引了擁有先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和理念的跨國公司落戶，從而有力地促進(jìn)新加坡經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這無疑也促進(jìn)了“花園城市”的發(fā)展，從而形成一個(gè)發(fā)展的“良性循環(huán)”。

二、新加坡的環(huán)境管理經(jīng)驗(yàn)

在概念規(guī)劃的框架和展望下，新加坡獲得了舉世矚目的成功，先進(jìn)的規(guī)劃理念起到了決定性的作用。合理有效的管理機(jī)構(gòu)是必不可少的，另一方面，完善的環(huán)境法規(guī)和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)是基礎(chǔ)和保障。在新加坡，環(huán)境法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施在很大程度上依賴于系統(tǒng)的環(huán)境監(jiān)測(cè)和嚴(yán)格執(zhí)行的罰款制度，與其他國家相比，新加坡的環(huán)境違規(guī)者面臨更嚴(yán)厲的處罰。而從概念規(guī)劃出發(fā)，新加坡環(huán)境管理的亮點(diǎn)和特色主要體現(xiàn)在其綠色計(jì)劃和管理策略上等方面。

（一）新加坡的綠色計(jì)劃。

綠色計(jì)劃是新加坡跨世紀(jì)的環(huán)境總體規(guī)劃，也是新加坡響應(yīng)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的國家宣言，它描繪了新加坡未來10年之內(nèi)實(shí)現(xiàn)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的政策和戰(zhàn)略。其遠(yuǎn)景目標(biāo)是：建立高水平的公共衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)越的環(huán)境質(zhì)量，使居民過上優(yōu)雅的生活；居民具有較高的環(huán)保意識(shí)，關(guān)心當(dāng)?shù)丶叭颦h(huán)境；使新加坡成為地區(qū)環(huán)境技術(shù)中心。綠色計(jì)劃提出了政府的政策和戰(zhàn)略，除了傳統(tǒng)領(lǐng)域如環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施、公共衛(wèi)生之外，它還包括6個(gè)新的領(lǐng)域：環(huán)境教育、環(huán)境技術(shù)、資源保護(hù)、清潔技術(shù)、自然保護(hù)和噪聲控制，并進(jìn)一步制定了各種具體的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，如減少二氧化碳的排放、提高能源效率、將人均日垃圾產(chǎn)生量控制在1公斤等，其目標(biāo)是將新加坡建成為一個(gè)模范綠色城市。

根據(jù)《新加坡綠色計(jì)劃》，到1993年10月，各政府部門、法定機(jī)構(gòu)以及私人部門共制訂了133個(gè)具體的行動(dòng)方案，并于1993年11月起開始實(shí)施《新加坡綠色計(jì)劃—行動(dòng)方案》。2002年，新加坡制定了《新加坡綠色計(jì)劃2012》，作為新加坡未來10年的環(huán)境總體規(guī)劃?！缎录悠戮G色計(jì)劃2012》主要包括三個(gè)中心，第一個(gè)中心是高質(zhì)量的生活環(huán)境，它包括以下內(nèi)容：清潔的空氣，清潔的水，清潔的土地，自然遺產(chǎn)，寧靜的生活環(huán)境。第二個(gè)中心是建立與社區(qū)的伙伴關(guān)系。這促進(jìn)公眾更廣泛地參與環(huán)?；顒?dòng)，并建立必要的機(jī)制使民眾的參與制度化，使公眾對(duì)環(huán)境政策和方案提供反饋意見。第三個(gè)中心是為全球環(huán)保做出貢獻(xiàn)。新加坡將增強(qiáng)區(qū)域和國際環(huán)境管理合作，成立一個(gè)新的環(huán)境培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)來自其他國家的官員，積極加入國際性環(huán)保組織和機(jī)構(gòu)。在新的形勢(shì)變化下，綠色計(jì)劃基本中心主題沒有變，但是對(duì)每個(gè)領(lǐng)域的計(jì)劃都進(jìn)行了深入的完善。

（二）環(huán)境管理策略。

新加坡環(huán)境管理的策略可以歸納為：預(yù)防、執(zhí)行和監(jiān)督。首先是通過正確的土地使用計(jì)劃、產(chǎn)業(yè)的合理布局、建筑和開發(fā)控制、以及環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施的提供來預(yù)防各種可能出現(xiàn)的潛在環(huán)境問題。然后，通過定期的檢查和維修各種環(huán)保設(shè)施，確保其能夠安全有效地運(yùn)轉(zhuǎn)。最后，通過對(duì)空氣和水質(zhì)的及時(shí)監(jiān)控來檢驗(yàn)各種環(huán)保政策和設(shè)施的有效性。

各種環(huán)境管理的政策和手段設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)，是使環(huán)境資源的使用者所產(chǎn)生的額外的社會(huì)成本內(nèi)部化。由于前述自然環(huán)境資源所具有的特殊的屬性，資源的使用者所承擔(dān)的私人成本往往低于其社會(huì)成本。以小汽車的使用為例，使用者的私人成本一般只包括汽車的購價(jià)、燃料和保養(yǎng)費(fèi)，及其注冊(cè)管理費(fèi)等，但使用小汽車所產(chǎn)生的外部效應(yīng)，如空氣和噪音污染、交通堵塞、土地占用等，如果沒有政府干預(yù)，僅僅依靠市場(chǎng)作用是不能得到補(bǔ)償?shù)?。因此，政府政策所起的作用就是使資源的使用者強(qiáng)制性地承擔(dān)資源使用的負(fù)的外部效應(yīng)，或者使其正的外部效應(yīng)得到補(bǔ)償，從而使經(jīng)濟(jì)主體根據(jù)社會(huì)成本和社會(huì)效益的比較分析做出經(jīng)濟(jì)決策，使資源的配置合理化。

（三）其他配套措施

新加坡整個(gè)國家的發(fā)展計(jì)劃是以概念規(guī)劃為藍(lán)圖開展的，具體到環(huán)境保護(hù)和建立“花園城市”，除了各種制定各種行動(dòng)計(jì)劃（如綠色計(jì)劃），以及制定環(huán)境管理策略之外，還需要各種配套手段想?yún)f(xié)調(diào)。如：

1、環(huán)境投資。雖然新加坡環(huán)境局每年都獲得10億新元以上的預(yù)算來進(jìn)行公共環(huán)境建設(shè)，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足不斷增長的需要，在這種情況下，新加坡采取積極措施吸引私人資本進(jìn)入公共環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共衛(wèi)生服務(wù)等領(lǐng)域。此外，為了推動(dòng)新加坡企業(yè)開展環(huán)境工程的創(chuàng)新，設(shè)立了環(huán)境可持續(xù)創(chuàng)新基金。

2、經(jīng)濟(jì)手段。20世紀(jì)90年代開始，新加坡政府廣泛采用了各種經(jīng)濟(jì)管理手段，尤其是在財(cái)政稅收和推動(dòng)市場(chǎng)化建設(shè)方面的一系列改革，成為其環(huán)境管理的有力工具。

3、公眾參與和NGO。在政府、基層組織和大眾媒體的共同努力之下，新加坡居民的環(huán)保意識(shí)和參與意識(shí)逐步得以提高。公眾參與的一個(gè)極好的例子是2001年概念圖的制訂。非政府組織（NGO）根據(jù)主題和角度的不同，進(jìn)行各種形式環(huán)?；顒?dòng)，對(duì)推動(dòng)民眾參與環(huán)境保護(hù)有舉足輕重的作用。

三、對(duì)我國的啟示

我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長，但是環(huán)境問題日益嚴(yán)峻，資源貧缺，與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展完全不協(xié)調(diào)，落后的經(jīng)濟(jì)增長方式亟待向可持續(xù)發(fā)展模式轉(zhuǎn)變。

（一）樹立全面規(guī)劃，整體布局的觀念

縱觀我國大部分城市的發(fā)展，可以說走的是以犧牲環(huán)境為代價(jià)的“先污染后治理”的老路，不合理的城市布局，造成了嚴(yán)重的環(huán)境損壞，人身危害。導(dǎo)致目前的情況下，雖然意識(shí)到環(huán)境污染的嚴(yán)重問題，但是往往考慮到治理環(huán)境的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于經(jīng)濟(jì)發(fā)展所得而消極應(yīng)對(duì)。因此更應(yīng)該從現(xiàn)在起樹立全局長遠(yuǎn)的觀念，綜合考慮各方面的因素進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃，而不應(yīng)該只是GDP至上。

這方面從新加坡的環(huán)境建設(shè)可以得到非常好的啟示，新加坡的城市規(guī)劃管理綜合考慮了工業(yè)、商業(yè)、人口、環(huán)境等等因素，保證經(jīng)濟(jì)與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展，共同促進(jìn)，堪稱是全面發(fā)展的楷模。新加坡的概念發(fā)展藍(lán)圖可以說是一大亮點(diǎn)，其概念圖是對(duì)整個(gè)國家發(fā)展的宏觀把握，每十年進(jìn)行一次總結(jié)檢討，對(duì)所有的領(lǐng)域比如環(huán)境保護(hù)、交通運(yùn)輸、公共設(shè)施建設(shè)、住房情況等的需要提出詳細(xì)的分析報(bào)告，在嚴(yán)格統(tǒng)籌安排基礎(chǔ)上對(duì)概念圖進(jìn)行修訂補(bǔ)充。在這個(gè)制定過程中，環(huán)保局發(fā)揮至關(guān)重要的作用，對(duì)各部門與環(huán)境保護(hù)相抵觸的規(guī)劃項(xiàng)目有否決的權(quán)利，比如工業(yè)管理部門在進(jìn)行項(xiàng)目審批時(shí)必須咨詢環(huán)保局的意見，以保證規(guī)劃包含了環(huán)境保護(hù)的因素。這種互相協(xié)調(diào)的機(jī)制，有效避免了規(guī)劃的混亂，責(zé)任的推諉?？傊?，國家發(fā)展、經(jīng)濟(jì)政策和環(huán)境保護(hù)必須保持一致，才能達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目的。

（二）環(huán)境管理應(yīng)融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

我國對(duì)環(huán)境管理的另一個(gè)重大問題在于，涉及環(huán)境管理的部門既是政策和標(biāo)準(zhǔn)的制定者，又是保證環(huán)境服務(wù)的提供者，更是環(huán)境問題的監(jiān)督者，這一切都讓其不堪重負(fù)，更不要說管理效率如何。其結(jié)果自然是環(huán)境服務(wù)質(zhì)量偏低，監(jiān)督管理不力，問題層出不窮，而且沒有承擔(dān)責(zé)任的能力。

學(xué)習(xí)新加坡的管理經(jīng)驗(yàn)，引入市場(chǎng)機(jī)制，引導(dǎo)私人企業(yè)進(jìn)入公共服務(wù)領(lǐng)域，以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作，這樣可以減輕政府的負(fù)擔(dān)，又能在競爭機(jī)制中提高環(huán)境服務(wù)質(zhì)量，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的方式關(guān)鍵能調(diào)動(dòng)大量的投資，達(dá)到多贏的結(jié)果。

環(huán)境管理與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合需要一個(gè)長期的過程，充分利用有效的經(jīng)濟(jì)手段是明智的選擇。我國環(huán)境管理體系以行政管理為主（行政命令方式），比如“三同時(shí)”制度，污染集中控制制度，排污登記及許可制度等等。我國經(jīng)濟(jì)管理手段急需創(chuàng)新，近年來，大力提倡的綠色經(jīng)濟(jì)政策正是此目的，通過設(shè)立綠色稅收，綠色保險(xiǎn)，綠色信貸，綠色貿(mào)易，排污權(quán)交易等試圖轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長模式，節(jié)能減排。但是環(huán)境管理體制跟不上，缺乏有效保障，效果不佳，如綠色保險(xiǎn)——環(huán)境污染責(zé)任保險(xiǎn)制度自2007年開始到現(xiàn)在仍然遭到企業(yè)冷遇。我國環(huán)境經(jīng)濟(jì)政策突出的問題是，環(huán)境經(jīng)濟(jì)政策的法律保障體系還不完善，保障力度還不夠大，不利于政策的有效實(shí)施。

（作者：廣西大學(xué)級(jí)2010級(jí)環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)專業(yè)碩士研究生）

參考文獻(xiàn)：

[1]李毅.斥資6500萬新加坡元中廣核進(jìn)軍新加坡清潔能源市場(chǎng).第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)，2010年11月17日第B03版.

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[4]劉戈青.新加坡與我國城市規(guī)劃法比較.城鄉(xiāng)建設(shè)，2010年第10期.

綠色管理的概念范文第3篇

一、研究背景、目的與意義

進(jìn)入21世紀(jì)以來，環(huán)境污染、資源枯竭的問題日益嚴(yán)重，環(huán)境氣候問題使人類深刻意識(shí)到以犧牲環(huán)境及資源為代價(jià)的生產(chǎn)、生活方式必將影響到人類未來的生存與發(fā)展。我們必須重新審視并調(diào)整自身發(fā)展戰(zhàn)略，以環(huán)境資源承載力為基礎(chǔ)，尊重自然規(guī)律，綜合考慮經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益與社會(huì)效益。

改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和崛起，得到國際社會(huì)的廣泛認(rèn)可與贊揚(yáng)。然而，經(jīng)濟(jì)的增長導(dǎo)致我們所付出的環(huán)境資源代價(jià)過大。近年來，我國政府高度重視環(huán)境保護(hù)，把保護(hù)環(huán)境確立為基本國策并大力實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。在國家“十二五”規(guī)劃中，明確規(guī)定了以“提高生態(tài)文明水平”為環(huán)境保護(hù)的主題，以“加快建設(shè)環(huán)境友好型社會(huì)”為環(huán)境保護(hù)的主線，從整體優(yōu)化的角度確立環(huán)保戰(zhàn)略的方針?！笆濉币?guī)劃在環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域所體現(xiàn)出的最突出的特點(diǎn)是給予環(huán)境保護(hù)重大授權(quán)，即是以環(huán)境保護(hù)的要求去規(guī)范、引導(dǎo)和塑造整個(gè)社會(huì)的發(fā)展，參與國家的重大決策。

酒店業(yè)作為旅游業(yè)系統(tǒng)中的子系統(tǒng)，與生態(tài)環(huán)境的關(guān)系十分緊密。從服務(wù)生產(chǎn)的運(yùn)作過程和產(chǎn)品形態(tài)來看， 酒店是一種具有工商結(jié)合特征的企業(yè)形態(tài)， 既是輕工產(chǎn)品的使用大戶，還是重工產(chǎn)品的使用者，同時(shí)也是耗能大戶。因此，酒店業(yè)的發(fā)展必須綜合考慮在地社會(huì)資源及具體環(huán)境情況。在酒店中實(shí)施綠色管理必將成為今后酒店業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)與潮流。20世紀(jì)90年代中末期，綠色管理概念引入中國，首先在我國合資和外資酒店中實(shí)行，隨后延伸至不同地區(qū)的各類酒店。綠色管理理念的有效貫徹與執(zhí)行不僅取決于酒店經(jīng)營者對(duì)綠色環(huán)保的重視與理解程度，還有賴于政府的支持以及社會(huì)公眾的配合，是一個(gè)長期工程。

作為我國酒店業(yè)中新興的一種經(jīng)營模式，經(jīng)濟(jì)型酒店發(fā)端與20世紀(jì)90年代后期，此后便在國內(nèi)蓬勃發(fā)展、迅速擴(kuò)張。與此同時(shí)，相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專家、學(xué)者包括一些企業(yè)家開始對(duì)中國經(jīng)濟(jì)型酒店進(jìn)行研究。諸如經(jīng)濟(jì)型酒店的概念界定、運(yùn)營管理模式、市場(chǎng)營銷活動(dòng)、發(fā)展戰(zhàn)略等方面的研究成果相繼問世。在眾多研究課題中，關(guān)于在經(jīng)濟(jì)型酒店實(shí)施綠色管理的研究尤為引人注目。在邁入綠色環(huán)保時(shí)代的今天，創(chuàng)建綠色經(jīng)濟(jì)型酒店，實(shí)施綠色管理不僅是一種潮流，更是酒店贏得顧客、占領(lǐng)市場(chǎng)、取得競爭優(yōu)勢(shì)從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要途徑。

二、我國經(jīng)濟(jì)型酒店綠色管理的動(dòng)機(jī)

與高檔星級(jí)酒店相比，經(jīng)濟(jì)型酒店有著鮮明的特征。經(jīng)濟(jì)型酒店根據(jù)其市場(chǎng)定位，著重突出和優(yōu)化住宿服務(wù)，同時(shí)大大弱化甚至取消了其他非必要的服務(wù)及配套設(shè)施，從而在市場(chǎng)定位上同高星級(jí)酒店區(qū)隔開來。消費(fèi)水平偏低、價(jià)格敏感的普通消費(fèi)大眾是經(jīng)濟(jì)型酒店的目標(biāo)客戶，因此其房價(jià)通常在100―250元之間。為了維持這樣的產(chǎn)品價(jià)格，經(jīng)濟(jì)型酒店需要做到建造時(shí)的低投入、開業(yè)后經(jīng)營的低成本和低費(fèi)用。雖然省去了星級(jí)酒店龐雜的設(shè)施與服務(wù)，但是經(jīng)濟(jì)型酒店卻十分強(qiáng)調(diào)客房的舒適性、保證服務(wù)的專業(yè)化。經(jīng)濟(jì)型酒店通過統(tǒng)一的硬、軟件配置及標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的操作流程確保了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平與產(chǎn)品質(zhì)量。服務(wù)的專業(yè)化也是將經(jīng)濟(jì)型酒店與低檔社會(huì)旅館區(qū)隔開來的重要標(biāo)準(zhǔn)。我國經(jīng)濟(jì)型酒店普遍采取連鎖經(jīng)營的方式（直營或加盟）實(shí)現(xiàn)迅速擴(kuò)張以形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)并提升品牌價(jià)值。

經(jīng)濟(jì)型酒店以其自身特點(diǎn)及市場(chǎng)定位，在設(shè)計(jì)規(guī)劃初期已融入部分環(huán)保理念。因此，在實(shí)施綠色管理方面有著堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和天然的優(yōu)勢(shì)。另外，實(shí)施綠色管理將在保護(hù)生態(tài)環(huán)境、增加經(jīng)濟(jì)效益、樹立良好的企業(yè)形象方面可發(fā)揮不可忽視的作用，是經(jīng)濟(jì)型酒店圖謀長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展，培養(yǎng)自身核心競爭力的重要途徑之一。

三、我國經(jīng)濟(jì)型酒店實(shí)施綠色管理的途徑

綠色管理作為一種全新的酒店經(jīng)營管理模式，要求從頂層設(shè)計(jì)到具體操作細(xì)節(jié)都將綠色環(huán)保的理念融入其中。具體的，酒店經(jīng)營者應(yīng)從注入綠色理念（文化），建立綠色制度、引進(jìn)綠色技術(shù)、提供綠色服務(wù)（產(chǎn)品）、樹立綠色品牌（形象）等方面入手對(duì)酒店實(shí)行全方位的管理與控制。

（一）注入綠色理念（文化）

在酒店管理中注入綠色理念，培養(yǎng)綠色文化的氛圍是實(shí)行綠色管理的必要的前提。酒店的業(yè)務(wù)重點(diǎn)是服務(wù)，而影響服務(wù)質(zhì)量的要素是人。服務(wù)人員自身的意識(shí)觀念、行為方式對(duì)客人有著深遠(yuǎn)的影響。因此，酒店要注重培養(yǎng)員工的綠色環(huán)保意識(shí)，依靠員工在日常工作中實(shí)踐企業(yè)的綠色理念同時(shí)引導(dǎo)客人綠色消費(fèi)，形成崇尚節(jié)儉、合理消費(fèi)的觀念。另外，酒店應(yīng)注意綠色設(shè)計(jì)，通過環(huán)境設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)營造綠色氛圍。

（二）建立綠色制度

理念的貫徹應(yīng)以制度為保障。制度的建立必須符合國際標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在與綠色酒店相關(guān)的國際標(biāo)準(zhǔn)體系中，兩大認(rèn)證體系ISO14001（環(huán)境管理體系）和ISO14064（碳排放標(biāo)準(zhǔn)）是綠色酒店的指南針。而我國制定的《綠色飯店等級(jí)評(píng)定規(guī)定》（SB/T10356-2002），《綠色飯店國家標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T 21084-2007）則是國內(nèi)酒店業(yè)的“綠色法典”。

標(biāo)準(zhǔn)的建立更多的是起到規(guī)范與監(jiān)督審核的作用，而不是一個(gè)硬性的規(guī)定。酒店經(jīng)營者應(yīng)在符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及當(dāng)?shù)胤烧叩那疤釛l件下，對(duì)自身所處的環(huán)境和可能導(dǎo)致的環(huán)境問題進(jìn)行調(diào)查，從而量身定做符合自身?xiàng)l件和特點(diǎn)的制度。綠色理念有效執(zhí)行的關(guān)鍵在于可行性。

（三）引進(jìn)綠色技術(shù)

綠色技術(shù)是酒店實(shí)踐綠色管理，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)最行之有效的措施。以綠色技術(shù)作為支持能明顯為經(jīng)濟(jì)型酒店降低運(yùn)營成本，增加效益和競爭力，支持酒店在不以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)的條件下良好發(fā)展。根據(jù)酒店需要實(shí)現(xiàn)的環(huán)境目標(biāo)，可以將綠色技術(shù)分為：節(jié)能技術(shù)、末端處理技術(shù)以及污染預(yù)防技術(shù)。另外，為了明確酒店環(huán)保設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行效果，應(yīng)采用有效地監(jiān)控手段，完善計(jì)量系統(tǒng)。與此同時(shí)，建立相應(yīng)的節(jié)能排污標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境評(píng)價(jià)（評(píng)估）系統(tǒng)，以便將綠色管理的信息和實(shí)施效果不斷反饋給酒店，加強(qiáng)環(huán)境質(zhì)量控制與管理。

綠色服務(wù)的有效傳遞還需要依靠酒店服務(wù)人員。只有具備深厚的綠色理念和扎實(shí)的綠色技巧的服務(wù)人員才能對(duì)客人進(jìn)行引導(dǎo)，使客人既獲得愉悅感受，又能理性消費(fèi)，促進(jìn)綠色消費(fèi)的產(chǎn)生，推動(dòng)綠色管理工作走向深入。

（四）樹立綠色品牌（形象）

“商界與投資界將認(rèn)清品牌才是公司最寶貴的資產(chǎn)，擁有市場(chǎng)比擁有工廠重要得多，而擁有市場(chǎng)的唯一途徑就是擁有具有市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的品牌?！报D―萊利?萊特（美國著名營銷理論專家）。品牌對(duì)于一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與未來發(fā)展的重要性不言而喻，其價(jià)值具體體現(xiàn)在產(chǎn)生品牌溢價(jià)、提升無形價(jià)值、促進(jìn)業(yè)務(wù)增長、培養(yǎng)顧客忠誠、高筑競爭壁壘六方面。

如今，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展已是社會(huì)公眾的共識(shí)。與此同時(shí)，人類對(duì)健康、安全的訴求比以往任何一個(gè)時(shí)期都高。經(jīng)濟(jì)型酒店根據(jù)自身特點(diǎn)及市場(chǎng)定位，在客戶心中建立起綠色形象，打造綠色品牌是其深化品牌內(nèi)涵，圖謀長遠(yuǎn)發(fā)展，提升企業(yè)競爭力的明智之選。

四、結(jié)語

我國經(jīng)濟(jì)型酒店作為一種新興的酒店業(yè)態(tài)發(fā)端于20世紀(jì)90年代末期，雖然起步較晚卻在短短十余年間蓬勃發(fā)展。另一方面，相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的專家學(xué)者、企業(yè)家亦對(duì)經(jīng)濟(jì)型酒店展開了深入而細(xì)致的研究與探索。研究內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)型酒店的概念界定、經(jīng)營管理模式、發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)營銷等各方面。

綠色管理的概念范文第4篇

1低碳經(jīng)濟(jì)下的綠色人力資源管理概念

新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，低碳經(jīng)濟(jì)成為人力資源管理的新的發(fā)展方式，逐漸轉(zhuǎn)向以“人”為中心的模式。

1.1綠色人力資源管理的概念

綠色人力資源管理是不僅依靠低碳經(jīng)濟(jì)理論做支撐，同時(shí)還包含綠色經(jīng)濟(jì)、可持續(xù)發(fā)展等理論支撐的一種管理方式，通過綠色人力資源管理，改善公司或企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部管理環(huán)境，合理安排人員的使用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)集約化管理的新模式。

1.2綠色人力資源管理特征

和諧、環(huán)保和生態(tài)是綠色人力資源管理的重要特征，將這些特征充分運(yùn)用和體現(xiàn)在人力資源管理中，能夠同時(shí)兼顧企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益，從而促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展。

1.2.1和諧性

和諧性管理特征下，是指企業(yè)內(nèi)部和外部的和諧，以及企業(yè)內(nèi)部各部分之間的和諧。企業(yè)內(nèi)部的和諧主要體現(xiàn)在辦公及各部門溝通上的綠色和諧，廣泛運(yùn)用科技手段和電子技術(shù)，進(jìn)行無紙化辦公，減少紙張的使用和浪費(fèi)。同時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，促進(jìn)各部門員工間的和諧相處，從而創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。對(duì)于外部而言，則是要協(xié)調(diào)處理外部環(huán)境，合理處理企業(yè)和政府、市場(chǎng)等部門之間的關(guān)系。

1.2.2環(huán)保性

所謂環(huán)保性就是將環(huán)保的思想理念引入企業(yè)管理，使員工具有較高的環(huán)保意識(shí)和節(jié)約意識(shí)，注重對(duì)各種資源的合理利用，減少資源的消耗。同時(shí)將綠色環(huán)保的理念引入企業(yè)日常工作，積極倡導(dǎo)綠色環(huán)保的辦公方式，從而使企業(yè)內(nèi)部形成低碳健康的工作環(huán)境。

2 低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源管理的作用

2.1低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源管理目標(biāo)的作用

在傳統(tǒng)發(fā)展方式下，人力資源管理更加注重對(duì)于各項(xiàng)事務(wù)的管理而非對(duì)員工的管理。在低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式下，應(yīng)當(dāng)注重方式和管理目標(biāo)的轉(zhuǎn)變，注重對(duì)“人”的管理，以員工為中心，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工低碳經(jīng)濟(jì)意識(shí)的培養(yǎng)，努力使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

2.2低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)人力資源管理主體的作用

發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的主體通常是企業(yè)和公司，因此實(shí)現(xiàn)企業(yè)和公司低碳經(jīng)濟(jì)模式下進(jìn)行人力資源管理顯得十分重要。對(duì)于公司來說，這一理念促使管理者轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理的舊觀念，引入新的發(fā)展模式和理論，減少工業(yè)污染和排放，提升資源的使用效率，不斷學(xué)習(xí)和使用先進(jìn)技術(shù)，將粗放型的發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)轫槕?yīng)自然環(huán)境的發(fā)展方式。

2.3低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源管理方式的作用

在人力資源管理的過程中，應(yīng)當(dāng)充分考慮到企業(yè)不同部門員工的特征、工作方式、發(fā)展目標(biāo)等因素，將人力資源管理模式的環(huán)保、和諧和生態(tài)的理念引入日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，秉持以人為本的理念進(jìn)行規(guī)劃管理，將員工利益考慮到企業(yè)管理中，綜合分析考評(píng)員工的績效、培訓(xùn)等內(nèi)容。

3 低碳經(jīng)濟(jì)模式下綠色人力資源管理的具體實(shí)施方式

3.1企業(yè)內(nèi)部發(fā)展環(huán)境的綠色管理

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的綠色管理主要是從企業(yè)物質(zhì)管理、文化管理和思想管理的角度入手，優(yōu)化企業(yè)資源配置，合理分配企業(yè)各部門的員工配置，在產(chǎn)品銷售、客戶營銷、客戶維護(hù)等方面引入低碳經(jīng)濟(jì)的理念，發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)，減少污染和排放，同時(shí)建立綠色企業(yè)文化，樹立綠色、環(huán)保、低碳的企業(yè)形象。

3.2綠色人力資源管理內(nèi)容的實(shí)施方式

公司綠色人力資源管理的具體實(shí)施過程中，從人員招聘、員工培訓(xùn)到日?？己硕家呔G色發(fā)展的模式，以減少資源消耗為目標(biāo)。

在企業(yè)招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)要求員工熟悉基本的環(huán)保知識(shí)，有較強(qiáng)的節(jié)約意識(shí)，在員工錄取時(shí)采用無紙化的招聘方式，例如網(wǎng)上招聘，投放電子簡歷的模式，大大減少紙張的使用。在培訓(xùn)環(huán)節(jié)，也要減少紙張的使用，轉(zhuǎn)而采用多媒體教學(xué)方式，既能夠達(dá)到教育培訓(xùn)新員工的目標(biāo)又減少了資源的消耗。對(duì)于日常考核環(huán)節(jié)，也應(yīng)使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行考核記錄，以電子表格等方式將定期考核的結(jié)果發(fā)送給各個(gè)部門和員工。通過不同方式將綠色低碳理念深入到企業(yè)人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，間接影響每位員工，提升他們的環(huán)保意識(shí)和責(zé)任。

3.3綠色人力資源管理外部的環(huán)保化

對(duì)于公司企業(yè)來說，任何發(fā)展都要適應(yīng)國內(nèi)外的大環(huán)境，遵循政策方針的要求，積極響應(yīng)國家的政策和號(hào)召，適時(shí)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方式，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，切實(shí)做到低碳發(fā)展。同時(shí)，積極研究發(fā)展新技術(shù)并將其運(yùn)用到企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)上，實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展模式。對(duì)于政府來說，還應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)發(fā)展綠色就業(yè)，鼓勵(lì)綠色環(huán)保行業(yè)的發(fā)展和壯大，增加資金的扶植力度。另外，還要加強(qiáng)國際間的合作與交流，交流綠色人力資源管理的發(fā)展方式和先進(jìn)的技術(shù)管理水平。

綠色管理的概念范文第5篇

[關(guān)鍵詞] 綠色供應(yīng)鏈 現(xiàn)狀 環(huán)境 實(shí)施途徑

一、綠色供應(yīng)鏈管理的研究現(xiàn)狀與戰(zhàn)略意義

人類物質(zhì)文明發(fā)展中對(duì)資源使用量的急劇擴(kuò)張,已經(jīng)造成了對(duì)環(huán)境和資源的破壞及綠色平衡的失調(diào)。因此, 進(jìn)入20世紀(jì)90 年代以來, 大多數(shù)國家先后相應(yīng)地調(diào)整了自己的發(fā)展戰(zhàn)略, 全球性的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出綠色戰(zhàn)略趨勢(shì), 綠色工藝、綠色產(chǎn)品、綠色產(chǎn)業(yè)不斷出現(xiàn)。由于一個(gè)產(chǎn)品從原材料開采到最終消費(fèi), 其間經(jīng)歷了很多生產(chǎn)和流通過程, 因而, 綠色戰(zhàn)略就不僅是某個(gè)工藝、某個(gè)產(chǎn)品、某個(gè)企業(yè)所能解決的問題, 它涉及到整個(gè)供應(yīng)鏈中所有企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng), 綠色供應(yīng)鏈管理在這個(gè)時(shí)候便應(yīng)運(yùn)而生。傳統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理僅僅是基于供應(yīng)鏈上企業(yè)利益最大化的管理, 雖然它也涉及原材料、能源的節(jié)約, 但這只是考慮到企業(yè)的成本和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的改善, 并沒有充分考慮過在制造和流通過程中所選擇的方案會(huì)對(duì)周圍環(huán)境和人員所產(chǎn)生的影響, 并沒有考慮到使用產(chǎn)品的廢棄物和排放物如何處理、回收與再利用, 等等, 因此,其對(duì)資源和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展的作用十分有限。因此, 研究綠色供應(yīng)鏈管理, 將綠色設(shè)計(jì)管理、機(jī)械制造工藝、評(píng)價(jià)方法和決策技術(shù)相結(jié)合是一個(gè)全新的研究領(lǐng)域。其對(duì)提高產(chǎn)品的國際競爭力、保護(hù)環(huán)境和實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略具有十分重要的意義。

二、實(shí)施綠色供應(yīng)鏈管理的方法和途徑

隨著我國加入WTO，我國已成為世界價(jià)值鏈中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，但在追求內(nèi)部效益的同時(shí)，忽視了環(huán)境問題，同時(shí)國內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)的非綠色產(chǎn)品在世界貿(mào)易市場(chǎng)中屢遭挫折，這些問題的出現(xiàn)，勢(shì)必影響我國企業(yè)的國際競爭力和可持續(xù)發(fā)展大計(jì)。而實(shí)施綠色供應(yīng)鏈管理對(duì)當(dāng)前國內(nèi)存在的問題提供了可行的較好的解決方案，結(jié)合實(shí)際情況，我國企業(yè)實(shí)施綠色供應(yīng)鏈管理從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:

1.建立企業(yè)綠色供應(yīng)鏈的概念模型

綠色供應(yīng)鏈管理以信息技術(shù)、綠色制造技術(shù)和供應(yīng)鏈管理技術(shù)為支撐, 選擇具有綠色優(yōu)勢(shì)的企業(yè)為核心建立戰(zhàn)略聯(lián)盟, 通過采用詳細(xì)的環(huán)境效益標(biāo)準(zhǔn), 樹立供應(yīng)鏈成員的環(huán)保意識(shí)并采用綠色技術(shù), 使產(chǎn)品從物料獲取到消費(fèi)再到回收利用的整個(gè)流程中, 資源效率盡可能高, 環(huán)境影響盡可能小,供應(yīng)鏈經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益協(xié)調(diào)優(yōu)化。建立如圖1所示的綠色供應(yīng)鏈概念模型, 其中實(shí)箭頭表示“正品”物流, 虛箭頭表示“廢品”物流。

在該概念模型中, 綠色供應(yīng)鏈分為運(yùn)作系統(tǒng)和支持系統(tǒng)。運(yùn)作系統(tǒng)包括從資源投入到最終消費(fèi)的“正品”物流過程和物品回收及循環(huán)利用的“廢品”物流過程,其中涉及到的參與者包括供應(yīng)商、生產(chǎn)商、銷售商、用戶以及回收商。支持系統(tǒng)包括現(xiàn)代信息技術(shù)和社會(huì)環(huán)保技術(shù)、廢料處理技術(shù)等循環(huán)再生系統(tǒng), 為綠色供應(yīng)鏈的成員活動(dòng)提供技術(shù)支持。

2.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部物流管理

內(nèi)部物流的變化可以明顯地減少污染和降低成本。毫不奇怪，許多企業(yè)已致力于提高內(nèi)部的物流過程。一些企業(yè)加強(qiáng)培養(yǎng)員工的環(huán)境意識(shí)，使員工關(guān)心采購，尤其是包裝和內(nèi)部物流中涉及的環(huán)境問題。另外一些企業(yè)對(duì)他們的采購員進(jìn)行培訓(xùn)，使采購員擯棄采購嚴(yán)格基于單位價(jià)格的謬論，而認(rèn)識(shí)到其他一些問題的重要性，如處理過程和材料的浪費(fèi)。一些知名的跨國公司，如通用電氣公司把每個(gè)員工在內(nèi)部物流管理中對(duì)環(huán)境友好的表現(xiàn)作為重要的績效考評(píng)指標(biāo)，與每位員工的獎(jiǎng)金直接掛鉤并占相當(dāng)?shù)谋壤?。正是由于通用電氣公司?duì)環(huán)境友好的有效實(shí)踐，降低了企業(yè)的成本，提高了企業(yè)聲譽(yù)，獲得了政府的認(rèn)可和支持，最終獲得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.制造商應(yīng)當(dāng)樹立新型“雙贏”的理念

積極與供應(yīng)商和分銷商建立新型的戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系，通過新型戰(zhàn)略聯(lián)盟之間的合作，對(duì)使用過的包裝物進(jìn)行回收既節(jié)約了生產(chǎn)成本，獲得商業(yè)效益；又減少了對(duì)環(huán)境造成的危害，獲得環(huán)保利益。同時(shí)核心企業(yè)應(yīng)為供應(yīng)商和分銷商提供培訓(xùn)或技術(shù)支持，因?yàn)楣?yīng)鏈中的核心企業(yè)（如制造商）由于其具有的雄厚實(shí)力，能夠在環(huán)保技術(shù)的研發(fā)上投入大量的資金，供應(yīng)商和分銷商的研發(fā)經(jīng)費(fèi)往往是無法與之匹敵的。制造商必須意識(shí)到，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)里，供應(yīng)商和分銷商與自己一樣受到嚴(yán)格的環(huán)境規(guī)則的約束，一旦某一個(gè)供應(yīng)商由于違反了環(huán)保法規(guī)被迫關(guān)閉，整條供應(yīng)鏈的運(yùn)作將被迫停止。所以供應(yīng)鏈中的核心企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其他企業(yè)提供相應(yīng)的培訓(xùn)或技術(shù)支持，以提高整條供應(yīng)鏈的環(huán)境管理能力，保證供應(yīng)鏈的連續(xù)運(yùn)作。

4.強(qiáng)化供應(yīng)鏈企業(yè)全體人員綠色觀念

綠色供應(yīng)鏈管理成功的關(guān)鍵在于企業(yè)全體人員的綠色觀念，所以企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)施綠色供應(yīng)鏈管理時(shí)，應(yīng)將“綠色”作為供應(yīng)鏈企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，常抓不懈，讓每個(gè)中層管理人員和基層員工認(rèn)識(shí)到綠色供應(yīng)鏈管理為社會(huì)和企業(yè)所帶來的長期回報(bào)，讓每一個(gè)員工通過實(shí)踐努力，使“綠色”慢慢變?yōu)槠髽I(yè)文化的一部分，讓樹企業(yè)“綠色形象”，創(chuàng)企業(yè)“綠色品牌”成為每個(gè)員工的自覺行動(dòng)。

5.示例

電器產(chǎn)品如家電產(chǎn)品和辦公自動(dòng)化產(chǎn)品等是現(xiàn)代社會(huì)中量大面廣的消費(fèi)品。目前, 消費(fèi)者購買的是電器產(chǎn)品及其包裝物的所有權(quán)。在電器產(chǎn)品送達(dá)消費(fèi)者處后, 包裝物往往被廢棄。在電器產(chǎn)品使用階段完結(jié)后, 由于消費(fèi)者本身沒有回收和處置舊電器產(chǎn)品的能力, 因此舊電器產(chǎn)品往往也被廢棄。在這樣一個(gè)過程中, 不僅造成大量的資源浪費(fèi), 如包裝物使用一次即廢棄, 舊電器產(chǎn)品中的有效元件也被廢棄, 同時(shí)也增加了消費(fèi)者負(fù)擔(dān), 如電器產(chǎn)品的價(jià)格中包含了包裝物的價(jià)格。針對(duì)上述情況, 提出電器產(chǎn)品的綠色供應(yīng)鏈,見圖2。其中包括電器產(chǎn)品制造商、電子元件供應(yīng)商、印制板制造商、產(chǎn)品外殼制造商、包裝物制造商、分銷商、零售商、維修服務(wù)商和回收處理商。在整個(gè)供應(yīng)鏈通道中系統(tǒng)和綜合地考慮綠色特性,使電器產(chǎn)品的整個(gè)生命周期的資源消耗和對(duì)環(huán)境的影響達(dá)到最小化。

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