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××年上半年,我們共完成商品銷售。億元,較去年同期增長,回顧上半年,我們主要做了以下工作:
⒈上半年××××除根據××總部策劃的營銷方案開展促銷活動以外,另外結合壽光當地的特點積極開展了有特色的營銷活動都取得了較高的人氣和理想的銷售;
⒉在充分進行銷售分析和市場調研后在經營中不斷淘汰了近種銷售達不到既定目標的商品,引進了多種適銷的商品,另外我們根據當地水果、蔬菜生產量大、供應量足的特點擴大地產品的當地采購,降低了采購成本、擴大了毛利率、提高了銷量。
⒊完善了超市商品質量管理體系,對超市內商品以及超市外加工點進行了多次檢查,并進行了有效的整改,從根本上保證了消費者的利益。
經營是我們工作的中心,但管理是經營工作的保障,××一直堅持經營與管理兩手抓的工作思路。
⒈經過充分研究在加大日常巡視力度的基礎上從各部門抽調責任心強、敢于負責的員工兼職成立質量檢查小組,對超市范圍內的營業(yè)秩序、工作紀律、商品質量、儀容儀表、衛(wèi)生狀況等各方面進行監(jiān)督監(jiān)管,起到了較好的效果。
⒉完善各項制度與流程。按照集團公司環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路,對超市現有的工作流程、工作標準進行了詳細地理順。
⒊月份開展了骨干員工、原創(chuàng):管理人員的大培訓活動,以看錄像、授課的形式分別對主管、員工進行了培訓,開展了超市服務月,對有關超市營銷的的環(huán)節(jié)、方面進行了專項檢查整改。
在××年下半年當中,××××將繼續(xù)按照市委、市府及貿易局的指示精神
開展各項工作,尤其在經營方面將投入足夠大的精力進行深入研究、周密策劃精心組織各項營銷活動,力爭使壽光店的經營業(yè)績在上一個新的臺階。
⒈在區(qū)域內繼續(xù)進行市場拓展工作,擴大經營規(guī)模。同時也進一步加強企
業(yè)的社會責任心,更好的融入到城市文明建設、人員就業(yè)等問題中去,幫政府分憂解難。
⒉繼續(xù)深化環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路,找出工作開展的瓶頸,改善
工作流程,為員工營造更好的工作條件。
⒊通過各種形式增加員工之間、部門之間、超市與相關職能部門間的溝
【關鍵詞】滾動預算 工作思路 挑戰(zhàn)
在市場經濟體制下,預算是政府最重要的政策工具之一,年度預算由于時間跨度太短,很難成為政府施政的理想工具,滾動預算較好的解決了這一問題。人民銀行作為我國的中央銀行,是國家重要的宏觀調控部門。人民銀行實行滾動預算管理,對于有效滿足中央銀行履職需求,充分發(fā)揮中央銀行職能具有積極的意義。
一、人民銀行實施滾動預算的意義
(一)有利于提高預算的協(xié)調性
一方面通過動態(tài)的滾動在預算執(zhí)行過程中可合理調配資源,保證人民銀行系統(tǒng)重要業(yè)務的執(zhí)行。另一方面滾動預算的實施便于對長期、大型項目或業(yè)務分成許多支撐系統(tǒng)來分別組織與控制,可以大大促使預算單位局部與整體的協(xié)調一致。
(二)有利于提高預算的穩(wěn)定性
通過連續(xù)編制滾動預算,可以使會計財務部門及時發(fā)現預算執(zhí)行的偏差,及時采取糾正和預防措施,確保與央行進行宏觀調控、金融監(jiān)管等中長期目標相一致的跨年度項目有足夠的資金來源,從而避免計劃與實際不匹配的現象。
(三)有利于提高預算的效率性
滾動預算強化預算的控制職能,對項目按照輕重緩急進行排序,強調項目的重要性,從而有助于實現績效目標,改善年度預算短視性造成的預算低效配置,提高預算資金的使用效率和效益。
(四)有利于提高預算管理的指導性
滾動預算的預測值的實現既是人民銀行系統(tǒng)全面完成年度經營目標的保障,也是各部門開展后續(xù)工作的行動指南。通過全盤規(guī)劃、整體統(tǒng)籌,有利于充分發(fā)揮預算的指導、控制作用,從動態(tài)中牢牢把握央行的財務收支情況。
二、人民銀行實施滾動預算的工作思路
人民銀行實施滾動預算是一個長期的、循序漸進的過程,要由點到面、由簡到繁的循序推進。具體來看,要調整原有預算編制原則,根據預算編制原則,對預算編制思路進行調整。
(一)編制原則
1.戰(zhàn)略導向原則。以各級行戰(zhàn)略決策為依據,以實現各級行中長期工作目標為導向,以各職能部門總體工作思路和年度工作安排為參照,為人民銀行高效履職提供財力保障。
2.集中財力辦大事原則。以三年為周期,整合財力集中投向關系人民銀行履職重點的項目,有計劃、分步驟的解決制約人民銀行履行能力的關鍵問題。
3.績效管理原則。每個支出項目都要有明確、量化、分階段的預期績效目標,建立績效評價結果與預算安排相結合的運行機制,提高預算資金的使用效率與配置效能。
(二)編制思路
1.加強滾動預算的宣傳教育。會計財務部門要積極發(fā)揮主導作用,采取視頻培訓、業(yè)務交流、工作例會等多種方式,在全行大力宣傳滾動預算優(yōu)越性,使各業(yè)務部門充分認識實施滾動預算制度改革的重要性和緊迫性,保證滾動預算改革順利進行。
2.做好三年期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。各相關職能部門要根據人民銀行總行、各分支行以及當地政府一定時期的重大戰(zhàn)略部署,結合當地貫徹落實的貨幣政策、研究制定本部門中長期發(fā)展規(guī)劃,明確發(fā)展目標、投入重點和預期績效,編制三年分年度的滾動實施計劃和分解目標,作為編制滾動預算的基礎和前提。
3.選擇納入三年滾動預算的支出項目。根據預算編制經驗,對績效目標設定、績效評價體系設定比較成熟的項目可以作為滾動預算編制的試點。對需要多年度連續(xù)實施且規(guī)劃進度比較明確的項目也可以作為編制滾動預算的項目。下一步,結合工作的開展,可逐步擴大編制范圍。
4.規(guī)范編制三年期項目預算。對于納入三年滾動預算編制范圍的項目,要按照各部門中長期規(guī)劃分別填列各個年度的項目預算安排情況,明確三年總體和分年度的績效目標和考核指標。
5.加強預算執(zhí)行與監(jiān)督。根據財政部下達的預算控制數執(zhí)行,對預算編制過程以及執(zhí)行過程實施監(jiān)督,防止亂報項目,虛報項目,未經審核批準項目,切實發(fā)揮滾動預算的作用,提高預算資金的使用效益。
三、人民銀行實施滾動預算面臨的挑戰(zhàn)
(一)職能部門中長期規(guī)劃能力不強
編制滾動預算要求各相關職能部門制定出關于本部門業(yè)務的中長期發(fā)展規(guī)劃,要求其有相當強的業(yè)務規(guī)劃能力,但是目前人民銀行分支機構多數職能部門主要是貫徹落實總行所制定的相關政策,或者根據總行相關文件精神修正工作計劃,而對以后年度的工作缺乏相應的規(guī)劃能力。
(二)部門對中期預算認識不足
從編制年度預算的情況來看,基層人民銀行很多職能部門對預算編制的重視程度不夠,認為編制預算只是會計財務部門的職責,不參與或很少參與;另一種情況是,個別部門夸大自身的支出需求,虛報預算,以求得到充裕的預算額度。究其根源,主要是職能部門對預算的編制、作用認識不到位,缺乏主動配合意識。
(三)預算編制人員能力有待提高
編制滾動預算對預算編制人員的能力提出了很高的要求,要求編制者有長遠眼光、較強的敏感性和觀察力。而現在基層人民銀行的財務人員多數時間被繁雜、單調的事務性工作所占用,對新業(yè)務、新知識的學習能力不夠,在一定程度上會影響滾動預算的編制質量。
四、人民銀行實施滾動預算的保障措施
(一)建立完善的規(guī)章制度體系,逐步推進滾動預算
一是不斷完善中央銀行財務預算管理制度。通過修訂《中國人民銀行財務制度》,完善預算管理制度,使?jié)L動預算有法可依。二是加強宣傳,統(tǒng)一認識,營造預算改革良好氛圍。三是在試點經驗基礎上完善現有制度,推進滾動預算改革深入開展。
(二)提高對預算管理的重視,不斷加強滾動預算相關業(yè)務培訓
隨著我國金融體制的改革,預算管理在人民銀行財務管理中扮演著越來越重要的角色,滾動預算對人民銀行更好的履職有著直接的、重大的影響。編制滾動預算,要對預算編制部門進行培訓,加強宣傳,統(tǒng)一認識,營造良好氛圍。此外,各部門要協(xié)調配合,建立預算管理協(xié)調機制。
(三)增強財務人員業(yè)務素質,保證滾動預算的順利開展
實施滾動預算不僅要參照年度預算,還要參照以前年度的實際數據,并結合當前實際情況進行預測。首先需要加強財務數據的相關性和及時性,財務人員不能將其觸角僅停留在財務部門,還要延展到更多業(yè)務領域,提升對業(yè)務的掌控能力。
參考文獻
[1]王桂娟.推進滾動預算改革的思路和要點[J].中國財政,2012(14).
大家好!
感謝上級領導對××小學的關心,我校作為區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革的試點,將使我校的用人機制更加民主化、規(guī)范化,給我們年輕人這次公開競聘中層干部的機會,使我們年輕人有機會展示自己的才華,為××小學的發(fā)展貢獻自己的智慧和才干。如果我當選為××小學總務主任,我相信我有信心,有能力做好總務處的工作,為××小學的騰飛貢獻自己的一份力量。
一、本人簡歷:
本人于××年7月畢業(yè)于××××,同年分配到(……工作經歷)。
二、工作能力
1、良好的職業(yè)道德。任教×年來,本人能廉潔奉公,以身作則,團結協(xié)作,說實話,辦實事,講實效,不做表面文章,不空談,具有一定的事業(yè)心和責任感。
2、認真、勤勞的工作特點,樂于助人的工作作風。總務處工作的性質和特點,要求總務人員,必須勤勤懇懇,吃苦耐勞,任勞任怨地對待每一項工作,積極主動,熱情周到地做好服務工作。認真、勤勞、樂于助人是我一貫的工作態(tài)度和工作作風。
3、良好的同志之間的關系,有利于今后的工作開展。
4、有一定的計算機基礎,有利于工作的程序化管理。
三、學??倓展ぷ鞯闹笇枷肱c工作思路
1、指導思想
嚴格遵守上級部門的財政制度和財會制度,協(xié)助校長強化學校財產和財務管理,做好理財工作和后勤保障工作,樹立“服務”的觀念,為教育教學一線服務。
2、工作思路
⑴進一步完善總務處的各項管理的制度,以適應信息時期的要求。
⑵做好學校的財務管理
認真執(zhí)行上級部門的財務制度,加大學校財務的管理。認真編制學校的預算,有計劃、有目的地使用資金,把有限的資金用在刀刃上,提高資金的使用效率,保證教學工作的開展。嚴格執(zhí)行上級有關部門的收費標準和收費審批制度,不亂收費,并實行財務公開。
⑶建立嚴格的采購制度
制定嚴格的購物計劃,合理化審批、采購、管理制度,在保證質量的情況下,做到貨比三家,節(jié)約開支。
⑷進一步完善學校財產管理
應用現代信息技術,建立一整套財產的管理制度,做到物盡其用。
①建立健全固定資產帳,完善固定資產管理辦法。
②應用現代信息技術,對財產進行動態(tài)管理,做到合理調配物質。
③完善物品的領用制度,每學年做好物品的清點工作。
④節(jié)約水電開支和其它開支,精簡不必要的開支。
⑤修舊利廢,減少浪費,組織人員對學校的課桌椅進行全面的維修,發(fā)揮現有資產的最大效益。
⑸提高總務處的工作效率,制定“考核”制度,提高人員的工作效益。
⑹做好師生的衛(wèi)生保健工作
①每學年對學生進行一次體檢,建立學生健康卡,對患有特殊疾病的同學做好反饋、跟蹤工作。堅持預防為主,加強對常見病的防治知識宣傳,對各種流行性傳染病及時防治和管理。
②根據學校財力,有計劃地組織教職工體檢,建立教職工健康檔案。
⑺建立日常工作規(guī)章制度,調動處室人員的工作積極性,團結處室人員做好日常工作,保證教育教學工作的正常開展。
一、召開廉政建設工作專題會議
年初建設局組織召開了黨風廉政建設工作會議,結合實際部署2009年黨風廉政建設工作任務,與各部門負責人、支部書記簽定黨風廉政建設責任書。嚴格要求各部門負責人、支部書記和重要崗位工作人員履行好“一崗雙責”,切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作,著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍,樹廉政之風,做廉潔之人。進一步完善任職談話、廉潔自律談話、誡勉談話,努力做到“年初有部署,平時有檢查,年終有考評,責任要追究,獎懲要分明”,推進業(yè)務工作和黨風廉政建設工作的深度融合,保障反腐倡廉領導體制和工作機制的落實,促使全體職工加強自身的人品修養(yǎng),做到自重、自省、自警、自勵。
二、建立廉政建設監(jiān)督管理制度
為進一步加強建設局廉政建設,健全監(jiān)督管理機制,建設局制定并下發(fā)了內部五條禁令。
針對五條禁令,要求各部門負責人和支部書記要嚴格遵守和執(zhí)行“五條禁令”,以身作則、率先垂范,切實履行好第一責任人的責任,同時加強對落實執(zhí)行“五條禁令”情況的監(jiān)督檢查,對違反“五條禁令”的,一經發(fā)現查實,正式職工調離現工作崗位,匯德勞務派遣公司人員則予以辭退。
組織重點部門、重點崗位26人參加監(jiān)察局組織的烏市四監(jiān)廉政教育和預防職務犯罪教育,觀看了自治區(qū)近年來破獲的重大案件和警示教育專題片《沉重的代價》,聽取了三名職務犯罪服刑人員發(fā)自內心的懺悔,警示大家,筑牢廉政防線。
三、推行重要崗位人員述廉制度
建設局結合2009年廉政建設工作思路,建立和推行部門負責人、支部委員等重要崗位人員述廉制度。
建設局重要崗位人員述廉內容結合《**黨員干部十不準》、《建設局廉政建設五條禁令》逐條對應,從源頭上抓落實,進一步加強建設局廉政建設,健全監(jiān)督督查管理機制,做到有布置,有檢查,硬考核。
四、理清思路,規(guī)范行為
一、政務信息化工作情況
年,我局政務信息化工作以辦好政府門戶網站和局域網為窗口,推進政務公開為重點,較好地完成了全年的政務信息化工作任務。
(一)加大政務信息公開的力度。一年來,我局門戶網站圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,認真宣傳、貫徹黨的宗教工作方針政策,不斷充實政務公開內容,提高工作的透明度。及時將政策法規(guī)、重大項目完成情況等信息第一時間在政府網站上。
(二)狠抓政務信息報送工作。我們根據信息工作的特點,多方捕捉信息,選好角度,精心篩選加工,力求有新意、有特點、有價值、有效應,正確處理好數量與質量的關系,剔除大話、套話和空話,做到一事一報,簡明扼要。緊緊圍繞全年中心工作,以反映工作動態(tài)、突出經驗交流為重點,
(三)狠抓政府門戶網站和政務外網局域網建設。完成了局門戶網站的建設和日常維護工作,為領導掌握信息、正確決策、推動工作提供了可靠依據,為各部門協(xié)調溝通、相互交流搭建了平臺。
(四)加強組織領導,夯實政務信息工作基礎。我們把政務信息工作列入了重要議事日程,辦公室每周收集一次信息工作報送及采用的情況,并指定一名微機操作水平較好的工作人員為政務信息員,具體負責單位的政務信息工作。根據各科室工作的特點,將具體的政務信息工作任務細化分解,責任到人。做到人人有任務,個個有指標,營造了一種人人搜集信息、編寫信息的工作氛圍。在政務信息工作的管理上,從政務信息撰寫、信息通報、信息報送獎懲及重大信息報送等方面,健全了管理體系,形成了政務信息工作與其它工作齊頭并進、協(xié)調聯(lián)動的工作局面,有效提高了政務信息工作水平。
(五)擴大信息覆蓋面,拓寬信息收集渠道。我們通過參加各類會議、起草有關文件、組織重大活動、處理重大事件、下基層督查調研等有利時機,及時從中搜集挖掘信息,收集相關資料撰寫報送信息。為了便于工作聯(lián)系,我們在各單位學校確定了1-2名孰悉國家的方針、政策,掌握政務信息基本知識,掌握現代辦公技能,綜合業(yè)務能力強,具有一定文字功底和分析能力的人員擔任信息工作聯(lián)絡員。根據工作需要,我們通過電話或電子郵件與這些單位信息工作聯(lián)絡員聯(lián)系,向各部門預約信息,再將各單位上報的信息進行分析篩選、整合、提煉修整后通過政府內網及時上報,做到了當日信息當日簽、當日發(fā),信息不過夜。采用通報方式對各部門報送信息情況每月通報一次。通過這種方式有效激發(fā)了各單位報送信息資料的積極性,拓寬了信息收集渠道。
二、電子政務建設目標任務完成情況
年,在區(qū)信息化工作領導小組的領導下,我局電子政務建設工作取得了明顯成效。
(一)領導重視,認識統(tǒng)一。我局領導非常重視信息化建設工作,高度認識電子政務外網和政府門戶網站建設的重要意義,上下統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認識,并把這項工作當作一件大事擺上單位重要議事日程,采取得力措施加以落實各方面工作。
(二)加強領導,落實責任。為進一步推進我局信息化建設步伐,認真貫徹落實區(qū)政府辦〔〕116號文件精神,我局成立了電子政務領導小組,明確了電子政務專項目標責任。按照分步實施,逐步完善的要求,制訂了局電子政務工作年度計劃。
(三)立足現狀,夯實基礎。為了進一步加快我局電子政務建設,在硬件上進行了完善和充實,新增了電子政務系統(tǒng)專用電腦、彩色打印機、復印機、傳真機、碎紙機、掃描儀、電腦桌椅等辦公設備。進一步完善了單位內部局域網建設。積極組織全局人員參加電腦知識和電腦業(yè)務、電子政務知識培訓,打好人員基礎。大力倡導無紙化辦公,實現了各類報表文件,凡是有相關軟件的,都全部用軟件制作,無軟件的也都全部納入電腦制作和管理。
(四)加強服務,完善功能。我局在政府網站上建立了自己的網頁,為了充分利用這一窗口,展現教育工作特色,讓外界了解長安教育工作現狀,我們落實了專人對該網頁進行維護和更新,主要完成的工作有:一是加強對政務公開電話、電子信函的管理,認真完成上級交辦的任務,及時回復群眾的來電、來函。二是切實加強對我局網站內容的更新,維護以及服務功能的開展,及時把我局的基本情況,工作思路,及工作動態(tài)在網上。
(五)加強計算機和網絡維護工作,確保網絡和信息安全。我們在信息化與電子政務建設中更加注重網絡安全工作,對內外網的硬件防火墻、網絡版殺毒軟件、網絡架構進行了全面升級改造,形成了較為完善的網絡和信息安全防護體系。發(fā)現問題及時處理,保證了網絡安全、穩(wěn)定、有序的運行,全年無網絡安全事故發(fā)生。
三、2011年電子政務和政務信息化工作的思路和打算
2011年,我局電子政務和政務信息化工作的總體思路是:認真貫徹落實市局和區(qū)政府關于電子政務和政務信息化工作的部署和要求,以提升電子政務和政務信息化工作質量和水平為突破口,突出教育信息,不斷創(chuàng)新工作機制,優(yōu)化工作思路,狠抓措施落實,確保全面完成全年電子政務和政務信息化工作各項目標任務。圍繞上述工作思路,著力抓好以下重點工作:
(一)著力抓好政務信息報送工作。深入開展調查研究、積極拓寬信息渠道,提煉一批具有較高參考價值的政務信息,使信息報送質量和總量較上年有較大提高。繼續(xù)擴大信息覆蓋面,健全信息網絡,把基層的一些重點、難點、熱點問題以及對全市有指導意義的典型總結出來,及時進行勾通反饋上報。
(二)著力抓好門戶網站建設工作。按照區(qū)信息中心安排部署,及時更新維護好門戶網站,上傳各類信息,重點加大對政務公開、政策法規(guī)、部門動態(tài)、疑難問題解答等信息板塊的信息上傳力度,主動接受群眾監(jiān)督,服務廣大群眾。及時更新“長安教育網”信息和完善網頁結構內容。