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職工文體活動計劃范文第1篇

關(guān)鍵詞：工會活動組織 職工文體活動的高效開展

中圖分類號：G4 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2012）11（b）-0227-01

在具體的工會工作中，圍繞單位的中心工作，以提高職工身體素質(zhì)，營造健康、向上的文化氛圍，培養(yǎng)良好的團隊精神，增強集體的凝聚力作為工會活動的重點工作。

在具體的工作中“以活動促職工健康、以活動促團隊團結(jié)、以活動促企業(yè)效率”為指導(dǎo)思想，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的職工文體活動。我們可以通過一些列的活動，使工會工作取得進展，更可以使單位的團隊建設(shè)得以鞏固。

1 科學(xué)合理計劃，強化組織落實

凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，一項好的活動的進行需要有一個切實可行的執(zhí)行計劃來保障。各項文體活動的順利開展，計劃合理、責(zé)任到位和組織落實是成功的關(guān)鍵。為了做好文體活動的總體規(guī)劃，使我們的工作能夠落到實處。在每年年初，工會都開集體討論會，聽取大家意見、討論工作重點、明確工作方向。同時，領(lǐng)導(dǎo)及工作人員要深入到各部門科室，了解大家的想法，傾聽群眾意見，以使活動計劃不僅可以服務(wù)企業(yè)發(fā)展，還能夠滿足群眾愿望。在制定計劃時，除了宏觀考慮，還要微觀把握。在具體工作中列出每項活動的具體內(nèi)容、規(guī)定時間，還要明確負責(zé)人、制定執(zhí)行步驟、定期落實完成情況，在工作中對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以處理，從而保證計劃的合理性和組織的有效性，為活動的有效開展打好基礎(chǔ)。為抓好計劃的落實，對活動實行責(zé)任制，一切工作由活動項目負責(zé)人全面負責(zé)，工會只進行監(jiān)督。從而改變了以前所有活動由工會組織落實的方式，能夠更好的確?；顒拥慕M織和開展。

2 豐富活動形式，轉(zhuǎn)變組織形式

為了能使盡可能多的群眾參與到工會活動中來，為了能使我們的文體活動開展得更具聲色，在具體實施的過程中應(yīng)考慮職工的年齡結(jié)構(gòu)、身體狀況、個人愛好等方面得差異。工會可以根據(jù)大家的興趣愛好不同，分別組建相適應(yīng)的活動項目，如足球、籃球、羽毛球、登山、圍棋和象棋等活動項目。在活動的組織過程中以組為單位，確定組員并制定適宜的活動章程和長期的活動計劃。通過合理分組達到擴大活動的普及面、提高職工參與的熱情的效果。

針對以往工會組織文體活動無法長久堅持的問題，工會需要改變“全包大攬”的做法，我們可以換一種思路采取“單位支持、工會牽頭、自愿參與、自主管理”的辦法，對于參加活動的員工交納50～100元的基本運營費，可用于支付一些日常消耗品、飲水等開支，工會對不足的費用和活動用車等則給與有力支持。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這種組織形式是最容易保證活動正常開展的一種。通過改進組織方式和活動形式，不僅可以使活動發(fā)展起來，也能保證活動的持續(xù)性。

在開展體育健身活動的同時還可以輔以一些其他的輔助活動，工會可以定期組織職工觀看電影，為職工購買一些實用書籍，組織讀書交流活動，還可以組織義賣、義工服務(wù)，為邊遠貧困地區(qū)奉獻愛心。亦文亦武，亦靜亦動，真正做到全面豐富職工的業(yè)余文化生活。

針對學(xué)校女職工多的特點，工會專門聘請老師對女職工進行舞蹈和形體氣質(zhì)方面的培訓(xùn)，受到女職工的歡迎。在企業(yè)內(nèi)外的多次表演中獲得了廣泛的好評與贊揚。

對于教師這個職業(yè)，每天既要審閱大量資料，又要長時間的伏案工作，使很多同志不同程度地患上了頸腰椎病等疾病，又加之工作繁忙，相互之間的交流和溝通比較少，身體素質(zhì)也比較差。在開展基本文娛活動的基礎(chǔ)上，為進一步緩解大家的工作和身體壓力，工會可以組織牽頭普及課間活動，將時間的碎塊利用起來。為提高課間活動的效率，工會可以為大家請一些專業(yè)人士予以指導(dǎo)。通過這些細小的活動組織，相信可以提升大家的身體素質(zhì)、增加團隊的工作效率，為企業(yè)的好又快發(fā)展提高保障。

3 增加領(lǐng)導(dǎo)重視，增強活動趣味

職工文體活動開展得如何，領(lǐng)導(dǎo)的參與是一個關(guān)鍵。在活動開展的過程中，領(lǐng)導(dǎo)不僅要帶隊指導(dǎo)，還需親自參加。只要企業(yè)里有文體活動，就有領(lǐng)導(dǎo)參加的身影，那么這樣的活動效果就肯定會好。領(lǐng)導(dǎo)在活動的參與過程中，縮短了與職工之間的距離，而且還能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)平易近人以及對職工的關(guān)心。

為了使職工的文體活動能夠順利進行，同時還能服務(wù)于企業(yè)、保障工作健康有序地發(fā)展，工會在組織文體活動中要本著業(yè)余性、趣味性的原則，避開正常工作時間。將健康的生活理念充實到每一個角落，全方位提高職工生活質(zhì)量。

怎么樣能將我們的活動延伸到職工的家庭日常生活中呢？合理的計劃、有效的組織、可靠的保障、豐富的趣味，是活動順利拓展的一項不錯的保證。通過大家齊參與活動，不僅可以使身心更加健康、也會是我們的家庭更加的和睦。在活動中我們按興趣和特點，積極踴躍地參加各自喜歡的活動，還可以基于家人的特點選擇合適的項目，去積極地帶動全家一起參與，這樣既能夠增強家人的身體素質(zhì)，又能夠密切家庭關(guān)系。

各項文體活動的開展大大增進了領(lǐng)導(dǎo)與職工的相互了解，同時也增進了職工間的友誼，增強了集體感和榮譽感，提升了單位的凝聚力。通過文體活動可以增進同事間的交流，同事間的關(guān)系更加融洽了。在活動中大家相互協(xié)作、互相幫助，在活動中克服困難、奮勇爭先。

職工文體活動計劃范文第2篇

文體活動計劃（一）：為了進一步活躍教職工文化生活，提高教職工的身體素質(zhì)，以“鍛煉、健康、工作、愉悅”為主題，用心開展健康有益羽毛球、乒乓球等文化體育活動，使全體教職工構(gòu)成鐘愛戶外、關(guān)心健康、昂揚向上、奮發(fā)有為、團結(jié)奮進的良好風(fēng)貌，增強教職工體質(zhì)，進一步推進和諧校園建設(shè)。結(jié)合上級工會要求，特制定我校教職工文體活動方案如下：

一、日常性文體活動1、推薦教職工利用每一天早晨八點二十之前進行晨練。

2、每一天課間與學(xué)生一齊做廣播操。

3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文體活動。

地點：學(xué)校操場

活動要求：①在各項戶外前請做好充分的熱身戶外，注意戶外安全。②自發(fā)活動，保證教職工每一天半小時鍛煉時刻。

二、階段性文體活動

1、常規(guī)活動：羽毛球活動

(1)發(fā)展新會員。

用心發(fā)展具有務(wù)必羽毛球戶外基礎(chǔ)的，鐘愛羽毛球戶外的教職工，個性是女職工的加入。

(2)堅持日常的鍛練和訓(xùn)練。

A、堅持每周三下午5：00和周六上午9：00的兩次鍛練時刻。

B、不定期的邀請兄弟學(xué)校進行友誼賽訓(xùn)練，提高整體戶外水平。

(3)用心組織開展校內(nèi)比賽活動。

A、參加教育局工會組織的羽毛球友誼比賽。

B、進行一次校級友誼比賽。

(4)加強對外交流與比賽。

A、用心參與教育局工會組織的羽毛球比賽活動，相互交流領(lǐng)悟，取長補短，提高技能與水平，用心宣傳五里村小學(xué)，增進社會對五里村小學(xué)的了解和支持。

B、用心與相關(guān)兄弟學(xué)校的聯(lián)系，用心進行交流比賽，實行請進來與走出去的辦法，增進單位之間的友誼和團結(jié)。

(5)實行規(guī)范管理：

A、凡羽毛球活動的教職工務(wù)必遵守規(guī)定，積級參加活動，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

B、在費用的支出上實行共同承擔(dān)，學(xué)校40%、教師40%、教育局20%的比例出資。

C、協(xié)會對活動經(jīng)費實行專人管理，每次活動后費用定期公布，賬務(wù)公開，理解全體會員的監(jiān)督。

2、學(xué)校組織活動：本學(xué)期組織一至二次的群眾性的靈活多樣的趣味戶外會。

三、其他要求

1、請各工會委員做好各項活動的組織、落實、記錄。

2、請全體教職工用心參加各項文體活動。

3、各項比賽、交流，友誼第一，比賽第二，且注意各項安全要求。

文體活動計劃（二）：根據(jù)公司20xx-20xx年企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃的要求，借鑒其它單位關(guān)于企業(yè)職工文體活動建設(shè)的有益經(jīng)驗，結(jié)合公司的實際狀況，制定如下職工文體活動實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以建立和諧企業(yè)為目標，抓住迎接集團公司成立30周年和公司成立10周年的有利契機，充分發(fā)揮工會組織貼近職工、組織職工的優(yōu)勢，在公司內(nèi)廣泛開展“輝煌十周年、歷史新跨越”職工文化體育系列活動，團結(jié)員工，凝聚力量，引導(dǎo)廣大員工關(guān)注、支持和參與公司企業(yè)文化建設(shè)，活躍企業(yè)文化，為集團公司添彩、為平桂飛碟增輝，爭做企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)造者，爭當企業(yè)和諧的促進者，爭做企業(yè)又好又快發(fā)展的推動者。

二、組織機構(gòu)

成立由公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會系統(tǒng)有關(guān)負責(zé)人組成的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動的實施。

三、活動原則

（一）教育性、科學(xué)性、趣味性原則。堅持以人為本的宗旨，寓教于樂，寓動于樂。

（二）群眾性原則。主題活動的資料與形式堅持豐富多彩，能夠滿足不同特長、不同興趣、不同層次員工的需求，促進員工的身體素質(zhì)、文化素養(yǎng)和審美素質(zhì)的全面提高，并在普及與提高的基礎(chǔ)上構(gòu)成良性發(fā)展的局面。

（三）堅持自主自愿與用心引導(dǎo)相結(jié)合原則。在組織開展活動的過程中，充分體現(xiàn)員工自主發(fā)展意識，透過鼓勵、引導(dǎo)，為員工搭建文化體育活動的平臺。

四、活動安排

“輝煌十周年、歷史新跨越”職工文化體育活動分組織準備、組織實施和總結(jié)表彰三個階段進行，時間安排原則上從20xx年3月份開始至20xx年4月份結(jié)束。

（一）組織準備階段（20xx年3月～20xx年4月）

1、認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會公司20xx20xx年企業(yè)文化建設(shè)三年方案的總體要求、總體思路、總體目標以及公司黨委關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的有關(guān)要求，理清思路，提高認識。

2、公司工會組織調(diào)研和座談，廣泛征求意見和推薦，結(jié)合公司實際，研究制定主題活動實施方案。

3、召開公司20xx-20xx年職工文體活動建設(shè)方案研討會，調(diào)整、充實職工文體活動建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系，明確指導(dǎo)思想、任務(wù)和要求，部署、落實全年主題系列活動。

4、進行宣傳發(fā)動，營造氛圍，動員和組織廣大職工用心參與，在公司系統(tǒng)全面啟動主題活動。

（二）組織實施階段（20xx年4月～20xx年3月）

1、開展“輝煌十周年、歷史新跨越”文化宣傳系列活動，陶冶員工情操，展示員工風(fēng)采，弘揚和諧企業(yè)文化理念和“團結(jié)、務(wù)實、勤勉、奉獻”的企業(yè)精神，教育職工樹立主人翁思想，激發(fā)和動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

（1）20xx年春節(jié)前后，開展“歡天喜地迎新春”系列活動，舉辦有獎猜燈謎、為職工送春聯(lián)等活動。

負責(zé)部門：公司工會

配合部門：公司文藝協(xié)會書法愛好者分會、各基層工會

（2）在20xx年第三屆職代會期間，舉辦以展示一線員工風(fēng)采為主要資料的平桂飛碟“靚麗風(fēng)采”人物攝影展。

負責(zé)部門：公司工會

配合部門：文藝協(xié)會攝影愛好者分會、各基層工會

（3）在20xx年“五一”前后，組織開展勞動模范、崗位標兵演講活動，宣傳勞模先進事跡，弘揚勞模精神。

負責(zé)部門：公司工會

配合部門：各基層工會

（4）在20xx年“七一”前后，開展以“和諧、團結(jié)、奮進”為主題的傳統(tǒng)歌曲大家唱活動，動員和組織廣大職工高唱歌頌黨、歌頌祖國的革命歌曲，慶祝黨的生日。

負責(zé)部門：公司工會

配合部門：各基層工會

（5）20xx年8月底組織職工開展“活力杯”氣排球比賽。

負責(zé)部門：公司工會

配合部門：各基層工會

（6）20xx年9月底，舉行“公司十周年慶“攝影書畫展。

負責(zé)部門：公司工會

配合部門：各基層工會、文藝協(xié)會攝影愛好者、書法愛好者分會

（7）20xx年10月上旬，舉行“飛碟杯”籃球比賽，邀請平桂管理區(qū)各單位組隊參加比賽，擴大公司影響力。

負責(zé)部門：公司工會

配合部門：公司各部室

（8）20xx年12月舉辦中國象棋比賽。

負責(zé)部門：公司工會

配合部門：各基層分會

2、開展“我型我秀、展現(xiàn)風(fēng)采”女職工系列活動，發(fā)揮女職工在奉獻愛心、促進家庭和諧、企業(yè)和諧中的重要作用，激發(fā)女職工的用心性和創(chuàng)造性，為建設(shè)成為一流的資源型科技加工企業(yè)建功立業(yè)。

（1）組織開展形式豐富的“慶三八”系列活動：休閑游、趣味競技活動、才藝展示、讀書活動、運動競技活動、女性健康知識講座等等。

負責(zé)部門：女職工委員會

配合部門：各基層分工會

（2）舉辦第二屆女職工服裝秀比賽。

負責(zé)部門：女職工委員會

配合部門：各基層分工會

（3）舉辦女職工才藝作品展。

負責(zé)部門：女職工委員會

配合部門：各基層分工會

（4）舉辦“我秀我家”攝影作品展。

負責(zé)部門：女職工委員會

配合部門：各基層分工會

3、組織開展以“閃亮青春我做主”為主題的首屆青年文化節(jié)活動，展示青年職工風(fēng)采。

（1）開展“我心中的平桂飛碟”青年DV大賽

負責(zé)部門：公司團委

配合部門：各基層團組織

（2）組織飛碟青年自助之旅

負責(zé)部門：團委

配合部門：各基層團組織

（3）舉辦“綠色出行、青春風(fēng)采”自行車出行活動

負責(zé)部門：團委

配合部門：各基層團組織

（4）舉辦“青年講壇”活動

負責(zé)部門：團委

配合部門：各基層團組織

（三）總結(jié)表彰階段

召開“輝煌十周年，歷史新跨越”職工文化體育活動表彰大會，認真總結(jié)經(jīng)驗，交流體會，表彰活動中涌現(xiàn)出的先進群眾和個人。

五、活動要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

公司各級工會組織和公司文體協(xié)會及所屬分會要充分認識開展“輝煌十周年，歷史新跨越”文體活動的重要好處，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。要把活動與和諧企業(yè)建設(shè)結(jié)合起來，與精神禮貌建立活動結(jié)合起來，與各項工作結(jié)合起來，周密部署，狠抓落實。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍

各級單位要充分運用公司報紙、網(wǎng)站、墻報、板報、宣傳欄、專題活動等多種形式和載體，做到廣泛動員，全面、及時宣傳“輝煌十周年，歷史新跨越”職工文體活動，擴大影響，構(gòu)成人人皆知、人人參與的局面。在活動中要注意總結(jié)經(jīng)驗，構(gòu)成特色。及時推廣好的經(jīng)驗和做法，推動主題活動的深入開展。

（三）明確職責(zé)，分類組織。

在活動中，公司工會和文體協(xié)會主要組織承辦大型的文化體育活動，為廣大職工搭建文體活動“大平臺”；各基層分工會要堅持“以我為主”，主動作為，結(jié)合本單位實際，因地制宜開展小型多樣的文體活動，滿足員工精神和文化需求。

（四）整合資源，發(fā)揮陣地作用。

公司各級單位要抓住本次活動的機遇，加強職工活動中心建設(shè)，根據(jù)本單位員工的喜好，設(shè)置活動功能，增加活動設(shè)施，方便員工活動；同時透過引導(dǎo)或聘請教練等形式，有意識地培養(yǎng)一批具有較高水平和必須社會影響力的文化體育骨干，提升企業(yè)形象。

（五）放開思路，拓展形式。

公司工會和公司文體協(xié)會各分會要根據(jù)本方案，提出本單位活動計劃或方案，努力拓展活動的形式和資料。

文體活動計劃（三）：根據(jù)縣禮貌辦要求，為培養(yǎng)干部職工用心、健康、向上的生活情趣，建立禮貌和諧效率機關(guān)，特制定本活動方案：

一、活動宗旨

以“愉悅、健身、團結(jié)、進步”為宗旨，營造健康向上、禮貌和諧的機關(guān)文化氛圍，搭建相互交流、溝通的平臺，在戶外中體驗愉悅，在簡單、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、以良好的精神狀態(tài)投入各項工作，助推禮貌機關(guān)、和諧社會的構(gòu)建。

二、活動主題

內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、服務(wù)發(fā)改、共創(chuàng)和諧。

三、活動計劃

第一季度活動安排。

一是組織廣大干部職工觀看優(yōu)秀影片、高雅演出、觀摩文化展覽等活動，豐富文化生活，培養(yǎng)高雅情趣。

二是開展義務(wù)植樹造林，增強保護環(huán)境、建設(shè)綠色家園意識；

三是對干部職工進行一次健康體檢。

第二季度活動安排。

一是開展“愛崗位、強素質(zhì)、揚正氣、構(gòu)建和諧單位”主題演講比賽，深入挖掘身邊的好人好事，弘揚時代精神，謳歌發(fā)改隊伍良好形象。

二是開展“五一”勞動節(jié)紀念活動，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)和吃苦耐勞的干事創(chuàng)業(yè)精神。

三是舉辦一次演講。主題為“增強政治素質(zhì)，提升職業(yè)道德，做新時代優(yōu)秀發(fā)改人”，倡導(dǎo)用心向上的領(lǐng)悟、生活理念，展現(xiàn)青春風(fēng)采、精神風(fēng)貌。

第三季度活動安排。

一是開展“唱紅歌、慶祝黨成立XX周年”活動，謳歌黨的豐功偉績，增強愛黨愛國之情。

二是開展一次讀書活動。推選一本資料健康、向上、教育好處強的好書，供大家在空余時刻閱讀，讀完后撰寫心得體會，在全委進行交流。

三是組織觀看奧運比賽，進行“奧運精神”大討論；組織干部職工參加棋、牌比賽活動，鍛煉意志，增強體質(zhì)，提高參與和競爭意識。

第四季度活動安排。

一是開展一次送溫暖活動。春節(jié)來臨之際，組織看望慰問離崗、退休人員，帶去親切關(guān)懷，送上完美祝福。

二是開辦一期知識講座。資料涉及業(yè)務(wù)、法律、時事政治、廉政等方面的知識，各科室負責(zé)人輪流講課，加強領(lǐng)悟交流，開闊視野，拓寬知識，增強業(yè)務(wù)水平，提高工作技能。

三是開展一次送一份生日禮物活動。為過生日的干部職工送上一張生日賀卡、一個生日蛋糕一份生日祝福，為離崗、退休人員送一束鮮花登門看望，慰問祝賀。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為使活動健康、有序開展，受到歡迎，成立由黨組、辦公室、科室負責(zé)人組成的活動小組，研究解決活動中遇到的問題，不斷完善活動資料和方式。

五、活動要求

一是高度重視，精心組織。各科室人員要高度重視，踴躍參與，增強團隊意識；加強宣傳，營造“發(fā)改文化”氛圍，增強凝聚力和吸引力；加大投入，注意安全。

二是立足實際，搞好協(xié)調(diào)。互相配合，搞好協(xié)調(diào)，營造一個舒心舒服的文化環(huán)境，有效地激發(fā)愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)激情，促進發(fā)改事業(yè)又好又快的發(fā)展。

三是用心宣傳，以文體娛樂活動促進和帶動精神禮貌建設(shè)。

文體活動計劃（四）：為進一步促進我司精神禮貌建設(shè)，鼓勵員工用心參加各種文體活動，豐富公司員工的精神生活，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，創(chuàng)造健康活潑的工作氛圍和環(huán)境，使廣大員工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到工作中，更好的完成各項工作任務(wù)，展現(xiàn)良好企業(yè)風(fēng)貌，特制定本實施方案

一、指導(dǎo)思想

以黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以發(fā)展先進文化生產(chǎn)力為核心，以滿足公司員工日益增長的精神需求、提高公司員工思想道德素質(zhì)為目標，以培育文化體育隊伍、健全文化體育資料、豐富公司員工生活為重點，促進文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展，推動公司的和諧發(fā)展。。

二、活動目標

以“愉悅、健身、團結(jié)、進步”為宗旨，透過活動，營造健康向上、禮貌和諧的企業(yè)文化氛圍，搭建各部門員工相互交流、溝通的平臺，使廣大員工在群眾活動中體驗愉悅，在簡單、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。

三、活動資料

（一）、文化活動

要精心設(shè)計和組織開展資料豐富、形式多樣、健康有益的文化體育活動，調(diào)動全體員工主動參與公司文化體育活動。充分利用好“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“七一”建黨紀念日及“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)慶日，清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，設(shè)計、開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活，提高員工生活質(zhì)量

（二）、體育活動

以公司員工興趣愛好入手，全員參與、開展有益身心健康的體育活動，突出特色，培養(yǎng)和激發(fā)公司職工對體育戶外的興趣，養(yǎng)成體育鍛煉的良好習(xí)慣。

四、實施步驟

第一階段（2月初—2月中旬）：成立機構(gòu)，宣傳動員，做好活動的啟動準備工作。

第二階段（2月下旬—12月中旬）：全面開展各項文化體育活動。

第三階段（12月中旬—12月下旬）：歸納活動開展狀況，進行考核，表彰獎勵。

五、活動要求

（一）提高認識，確保活動順利開展。公司各部門要充分認識開展“文化體育”活動不僅僅僅能強身健體，振奮精神，激勵斗志，豐富公司全體職工精神文化生活，而且對提高職工素質(zhì)，倡導(dǎo)科學(xué)禮貌健康的生活方式，大力提升公司對外形象有著用心推動作用。

（二）認真組織，確?；顒映B(tài)開展?！拔幕w育”活動開展由公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織實施，按照活動開展時刻安排計劃，要確保各項活動常態(tài)開展，落到實處。

職工文體活動計劃范文第3篇

摘要 工會組織在企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展中具有自己獨特的載體方式和優(yōu)勢，可以組織開展富有時代氣息的文體活動，創(chuàng)造生動活潑、和諧相處的局面，努力打造和諧企業(yè)氛圍。因此，加強工會文體工作的建設(shè)，實現(xiàn)郵箱互動聯(lián)合，可以活躍廣大職工業(yè)余生活，增進廣大職工與企業(yè)的感情、改善企業(yè)人文關(guān)系環(huán)境、提高職工的工作積極性，增強職工的團隊意識和凝聚力，有效促進企業(yè)經(jīng)營管理健康和諧的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 工會 文體活動

一、目前工會文體活動現(xiàn)狀及存在的問題

大力開展職工文體活動一直是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)財富的創(chuàng)造者和企業(yè)形象的代表。因此，搞好職工文體活動，不僅增強了企業(yè)的凝聚力、向心力，而且對企業(yè)經(jīng)濟效益也起到了促進作用。然而，企業(yè)文體活動在思想認識、活動方式等方面還存在一些誤區(qū)和不足，一是企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)者對開展文體活動的認識不夠，認為可有可無；二是組織活動規(guī)劃性不完整；三是文體活動脫離企業(yè)實際和群眾需要，職工參與熱情不高；四是活動形式還停留在傳統(tǒng)層面，內(nèi)容單一，不適應(yīng)時代變化和職工精神文化多元化的需要，這些問題都對職工精神上的需求都有著阻礙的作用。

二、工會文體工作對企業(yè)和諧發(fā)展的促進作用

（一）工會文體活動的開展有利于吸引和留住人才

工會文體活動在職工生活中有著不可忽視的作用，可以創(chuàng)造優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)氣和健康向上的企業(yè)文化氛圍，這種充滿活力、優(yōu)美和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境時刻潛移默化地影響著廣大職工的思想作風(fēng)和言行舉止。激發(fā)其關(guān)注企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)的創(chuàng)造活力，使其感到有干頭、有奔頭，從而形成強大的凝聚力、蓬勃的奮進力和旺盛的生命力，從而激勵和引導(dǎo)職工熱愛祖國、遵紀守法、陶冶情操，充滿活力，奮發(fā)向上，成為職工全面發(fā)展的四有新人。

（二）工會文體活動可以提升企業(yè)文化從而提高企業(yè)影響力

企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。同時大力開展職工文體活動可以展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、有利于提高企業(yè)知名度和職工的自豪感，從而提高企業(yè)的向心力，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，在社會上樹立良好的企業(yè)形象。實際上企業(yè)群眾性質(zhì)文體活動展示著企業(yè)的精神文明建設(shè)的成果，是企業(yè)品質(zhì)、精神風(fēng)貌的展示，是巨大的精神力量，對構(gòu)建企業(yè)和諧的外部環(huán)境有著積極的作用。

（三）職工體育活動是提高職工身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情的有效載體

生氣勃勃地的文體活動增強了職工體能，最直接的作用就是提高了職工身體素質(zhì)，在和諧企業(yè)創(chuàng)建中，工會組織舉辦豐富多彩文體活動可以滿足了不同層次、不同愛好者的需求，使職工個人的體育、文藝專長在活動中得以充分的體現(xiàn)同時，增強了員工體質(zhì)，使職工擁有一個充滿活力的體魄，促進職工體質(zhì)健康發(fā)展，從而促進整體素質(zhì)的提高，真正地為企業(yè)的發(fā)展增添了內(nèi)在的活力，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

此外，開展職工文體活動的載體為職工起到相互交流、化解矛盾、增強集體榮譽感和凝聚力的作用，營造團結(jié)向上的氛圍，最大限度調(diào)動廣大職工工作積極性和創(chuàng)造性，使工會工作更加緊密貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。

（四）工會文體活動有利于培養(yǎng)職工團隊精神，增強集體和企業(yè)的凝聚力

在企業(yè)的核心競爭資源中，人力資源是個重要元素，是企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)動力之一。團隊管理，正被納入企業(yè)人力資源管理的治新領(lǐng)域。領(lǐng)導(dǎo)怎樣協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系，增強團隊凝聚力就變得至關(guān)重要。團隊要發(fā)展，就必須有團隊精神和團隊凝聚力，而提高團隊凝聚力，則是團隊建設(shè)中的核心關(guān)鍵部分。團隊的規(guī)模越大，團隊的凝聚力就越低。由于團隊規(guī)模增大，團隊成員間互動的機會和可能性就減小，從而難以形成凝聚力。群眾文體活動，則具有培養(yǎng)團隊協(xié)作精神融洽企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的作用。

三、扎扎實實的開展好工會文體活動室企業(yè)文化發(fā)展的重要組成部分

（一）提高認識，形成共識

對工會文體活動，企業(yè)職工普遍的領(lǐng)悟大致可分為三步走，即對工會文體活動的認識、認知與共識，它是一個逐漸覺悟的過程，是循序漸進的。企業(yè)可通過一整套的信息傳播網(wǎng)絡(luò)，如內(nèi)刊、電視臺、內(nèi)部網(wǎng)、標語、制度文本、培訓(xùn)等多種方式讓職工接觸到這些信息，從而逐步了解、熟悉工會的文體活動內(nèi)容。眾所周知，認識是認知的基礎(chǔ)和前提。認知“這樣的”一種文化，即讓員工了解為什么必須有這樣的一種文化，是對這種企業(yè)文化的領(lǐng)悟。領(lǐng)悟不僅意味著對信息的大量記憶、了解，而且意味著對文化理念和價值觀的理解和深刻把握，員工從接觸的大量信息中真正悟出了文化的真諦。而認知又是促使職工產(chǎn)生共識的基礎(chǔ)和前提。即職工已經(jīng)對這樣的文化有了自覺，這樣的文化已內(nèi)化為自我的一部分。職工不但認識到文化的意義和重要作用，領(lǐng)悟到文化的精髓，而且對文化有了情感體驗，對它形成積極的態(tài)度，愿意按照文化的指引行動。當文化成為普遍自覺，企業(yè)文化的導(dǎo)入就真正完成了。綜上所述，工會文體活動這類企業(yè)文化的形成首先要使職工達成普遍共識，即認識到企業(yè)所倡導(dǎo)的此類文化，并能夠認知新文化的意義所在；其次，在達成共識的基礎(chǔ)上，還要進一步認同工會文體活動的主張，自覺按照新文化的要求行事。

（二）完善組織，培養(yǎng)骨干

在新的市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)人力資源管理對企業(yè)的發(fā)展和進步起著至關(guān)重要的作用。以青年骨干為重點培養(yǎng)對象，組建一支業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高的青年隊伍，滿足現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展需求。

發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的群藝館、文化館、俱樂部的職能作用，完善企業(yè)文體活動輔導(dǎo)員制度。職工文體活動系統(tǒng)中所有相對獨立完整的地域性共同體。積極繁榮職工文體活動文化，充分利用基層文化站、服務(wù)活動室、文化廣場等設(shè)施，組織開展豐富多彩、健康有益的文體活動，營造良好的企業(yè)文化氣氛，是企業(yè)群藝館、文化館、俱樂部自身職能的良好體現(xiàn)。因此，應(yīng)進一步完善職工文體輔導(dǎo)員下基層包片輔導(dǎo)制度，以基層活動場所為依托，以職工文體活動業(yè)余骨干為主力，積極組織開展企業(yè)文體活動，組建一支在文體各方面有一定專業(yè)特長和藝術(shù)水平、善于輔導(dǎo)、組織職工參加工會文體活動，并具有一定的溝通、協(xié)調(diào)組織能力，自愿為職工文體活動工作服務(wù)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心的企業(yè)文體活動輔導(dǎo)員隊伍，讓文體活動輔導(dǎo)員“承包”基層文體活動的文化生活，成為職工的“企業(yè)文化管家”。

充分調(diào)動基層文體骨干的積極性和創(chuàng)造性，鞏固現(xiàn)有職工文化基礎(chǔ)和文化隊伍獨具特色的職工文體骨干隊伍，是確保社區(qū)文化蓬勃發(fā)展的人力保障。全面發(fā)展的基層工會文體活動網(wǎng)絡(luò)，是企業(yè)文化發(fā)展的必然趨勢。

在工會活動中發(fā)揮“以點帶面”的輻射作用，必將有力地推進企業(yè)文化建設(shè)的進程。

發(fā)展和培養(yǎng)年輕文體人才，從根本上改變基層文體活動隊伍后繼乏人的局面，人才是政事直奔，建立一支穩(wěn)定的專兼結(jié)合的文體隊伍，是加快推進基層文體活動建設(shè)的資源保障，是體現(xiàn)其社會功能、實現(xiàn)存在價值的核心力量。及時發(fā)現(xiàn)、培育熱心并有一技之長的文體骨干隊伍，在精神和物質(zhì)上予以鼓勵，充分調(diào)動文體骨干的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮文體骨干的“傳、幫、帶”作用，擴大企業(yè)文化的影響力，提高企業(yè)文化的品味和檔次，是企業(yè)文化建設(shè)的重要方面。

（三）形式多樣，全員參與。

開展多種形式的職工文體活動，為企業(yè)文化藝術(shù)人才搭建廣闊的平臺。在企業(yè)文化建設(shè)中，充分利用基層文化宮、社區(qū)文化活動室、文化廣場等設(shè)施，組織開展豐富多彩、健康有益的文體活動，通過各種文體活動的運作，搭建起更高水準的企業(yè)文體活動平臺，吸引眾多的職工人才參與到活動中，擴大基層文體活動骨干隊伍規(guī)模。

“全員參與”一詞源自質(zhì)量管理原則，強調(diào)全體職工圍繞著企業(yè)確定的宗旨和方向，有組織、有目標、有計劃、協(xié)調(diào)有序地參與文體活動，其基本涵義是：各級職工都必須是以組織之本，只有他們的充分參與，才能使他們的才干為組織帶來收益。

職工文體活動計劃范文第4篇

關(guān)鍵詞：離退休職工 和諧 載體 大文體

高升采油廠現(xiàn)有離退休職工852人。其中離休干部7人，退休職工845人，黨員158人。多年來，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以穩(wěn)定、發(fā)展、和諧、創(chuàng)新為主題，樹立大和諧、大文體的工作理念，以大膽實踐、求實創(chuàng)新為手段，以喜聞樂見、新穎活動為載體，以組織管理為保障，以提升情操、身心健康為目的。堅持常規(guī)活動與特色活動相結(jié)合，總結(jié)出了一套符合老年心理和身體健康的文體活動規(guī)律，深受領(lǐng)導(dǎo)和離退休職工的認可和贊譽，并取得顯著的成績。在組織參加局離退休管理中心的“頌歌獻遼河”大合唱中獲得了“最佳表演獎”；在重陽節(jié)的大型活動展演中獲得了“優(yōu)秀組織獎”等榮譽。

1.耐心組織、培養(yǎng)骨干，推動文體活動開展

離退休職工是一支龐大的隊伍，他們的情緒、心態(tài)、身體狀態(tài)的好壞程度，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益、直接影響到礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。因此，組織開展好老同志的文體活動，不斷增強離退休組織的吸引力和凝聚力，尤為重要。怎樣才能開展好離退休職工的文體活動；如何才能培養(yǎng)和調(diào)動一大批離退休職工文體骨干？是經(jīng)常思考的問題，通過大膽實踐，初步建立了以科、隊、班為主體的三級文體網(wǎng)絡(luò)，大大提高了老同志參與管理的積極性和自覺性。如：退休職工黃永林，退休前是職工醫(yī)院的總支書記，發(fā)現(xiàn)他退休后熱衷于文體活動，也有一定的組織能力，為發(fā)揮他的能力，同志們就主動找到他商量，把乒乓球的單項訓(xùn)練、活動、比賽及球室器械的日常清掃維護，都由他來負責(zé)管理；在做好這項活動的同時，他還主動擔(dān)任太極氣功、太極扇項目的組織管理，這樣一方面，充分發(fā)揮了文體網(wǎng)絡(luò)作用，又極大的調(diào)動了文體骨干的積極性，也彌補了專職管理人員的不足，深受離退休職工的好評。

新時期文體活動的管理和組織模式上發(fā)生了變化，以前由各級組織開展活動比賽有局限性，現(xiàn)在利用已建的各項文體活動網(wǎng)絡(luò)骨干組織比賽，使文體活動中有一個寬松的活動環(huán)境，有一個良好的活動氛圍，老年人心情舒暢，達到了自我組織、自我管理、自我參與的目的?；顒訄龅睾驮O(shè)施是活動的硬件。門球場地年久失修，給參加活動帶來一定的困難，我們改造門球場地的環(huán)境，為增加活動的規(guī)范性，經(jīng)過多方努力平整了場地，增加了遮陽布，使門球愛好者都能高興的在場地活動?，F(xiàn)在高升離退科的文體活動正在朝氣蓬勃向著良好的方向運轉(zhuǎn)，使離退休職工在活動中鍛煉，在鍛煉中提高。

2.細心拓寬、掌握本領(lǐng)，提高離退休職工健康水平

文體工作的主要任務(wù)和責(zé)任，就是要帶領(lǐng)全體離退休職工開展好文體活動。隨著文體活動的不斷開展，軟硬件已顯得嚴重不足；在充分利用室內(nèi)活動室的同時，還要大力拓寬空間。在開展好日?；顒舆^程中，充分利用室內(nèi)活動場所，合理安排各活動場所，使離退休職工都能參與活動。同時大力開展室外活動場所，調(diào)動老年人參加室外活動。以前參加門球活動的人員少，出現(xiàn)青黃不接的情況。經(jīng)過了解，剛退休的職工想來參加體育鍛煉，但對門球打法不了解，害怕被笑話，顧慮多，又沒有球桿。我們就成立門球培訓(xùn)班，為了解決教學(xué)問題，聘請了原高采中學(xué)體育老師現(xiàn)退休職工趙英煥為教練。協(xié)助趙老師找資料，刻門球教學(xué)規(guī)則光盤，制定教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容。經(jīng)過細致的籌備，門球培訓(xùn)班開班了。經(jīng)過近兩個月的培訓(xùn)，組織考技能、打比賽，不僅使新隊員學(xué)得了新的活動項目和新技術(shù)，又使老隊員在門球技術(shù)水平上得到了很大的提高。老隊員帶新隊員，新隊員向老隊員學(xué)習(xí)，他們互相交流、互相切磋、互相幫助，新老隊員在技能技巧、實戰(zhàn)經(jīng)驗上都得到不同程度的提升。通過文體骨干辦學(xué)和文體干事參與，門球這項既健腦又強身的運動在廣大退休職工間得到極大的推廣。

組織參與大型文體活動，在活動中增強管理責(zé)任，提高管理水平，提升組織能力。根據(jù)油田公司離退休管理中心的統(tǒng)一安排，為紀念遼河油田開發(fā)建設(shè)四十周年開展“重走創(chuàng)業(yè)路 重溫創(chuàng)業(yè)情”踏春健步走活動，邀請廠處的領(lǐng)導(dǎo)參加及離退休職工約180余人參加；7月份組織參加“頌歌獻遼河”離退休職工合唱比賽，從組織報名到選拔隊員；從站隊形到訓(xùn)練；從選服裝款式到購買化妝品。每個細節(jié)都貫穿著艱辛和勞累，在整整一個多月始終堅持在訓(xùn)練場，我們單位獲得了歷年來最好成績----“最佳表演獎”。

3.新方法解決老問題，提高文體活動質(zhì)量

本單位的空間畢竟狹窄，“走出去海闊天空，請進來如行萬里”。同志們意識到在開展文體活動中，單靠本單位活動是不會有較大的發(fā)展的。于是我們改變老模式，運用新方法，開展聯(lián)誼活動。由于高升是老礦區(qū)，老同志多、老想法多，已成為開展活動的阻力，開展聯(lián)誼活動就很好的解決了這個老問題。

“走出去”，帶領(lǐng)離退休職工到其他兄弟單位觀看柔力球表演，在觀看過程中，提高了自己和退休職工參加活動的興趣，更增強了他們的信心和決心，紛紛表示雖然我們起步晚，但我們有信心，在以后活動中創(chuàng)出好成績。在乒乓球活動中，我們的水平不高，就積極組織參觀學(xué)習(xí)，在組織本單位比賽的同時，還找些高手交流經(jīng)驗，走出去和其他單位比賽，向外單位學(xué)習(xí)。

職工文體活動計劃范文第5篇

一、加強宣傳教育，提高職工素質(zhì)二、關(guān)心職工生活，維護職工利益

今年以來，我們把關(guān)心職工，努力為職工辦事實、辦好事作為貫徹“三個代表”重要思想的具體實踐。一是建立職工活動室，讓職工在工作之余通過鍛煉，消除疲勞，以充沛的精力投入工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，建立了職工活動室，安裝了各類健身器材，活動室的建立為職工提供了良好的鍛煉身體的場所。二是積極開展送溫暖活動。每逢職工生病住院、職工親屬病故，我們都要把組織的關(guān)懷和溫暖及時送到他們身邊。三是開展女職工素質(zhì)教育。“三八婦女節(jié)”組織機關(guān)女職工到邛崍市平樂古鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)。四是為關(guān)心廣大職工身心健康，組織了一次體檢，共有七十多名（含離退休人員）職工參加了體檢。還舉辦了有關(guān)食物健康的知識講座。

三、開展文體活動，豐富機關(guān)生活

開展形式多樣的工會活動，活躍機關(guān)氣氛，展示機關(guān)團結(jié)向上的精神風(fēng)貌。今年組織了登天臺山、登峨眉山、游平樂古鎮(zhèn)等全體職工參加的工會活動；為愛好足球的職工組織了足球比賽。工會活動的開展，即活躍了機關(guān)氣氛，鍛煉了身體，增進了職工之間的相互了解和交流。為了吸引更多的職工參加各項文體活動，我們根據(jù)職工的不同愛好，提出了成立興趣小組的設(shè)想。準備在新的一年里，開展更豐富的文體活動。

四、加強自身建設(shè)，增強工會組織活力

加強工會自身建設(shè)，是提高工會干部整體素質(zhì)的需要，也是做好工會工作的保證。一是注重工會干部學(xué)習(xí)。讓工會干部參加上級工會組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增加知識面提高工作能力。二是做好工會經(jīng)費的管理工作。認真按照中華全國總工會《關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，在經(jīng)費的使用上，嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度，管好用好工會經(jīng)費，按時定期上解工會經(jīng)費，認真做好工會預(yù)決算工作保證了工會經(jīng)費真正用在為職工辦實事和工會建設(shè)上。

一年來機關(guān)工會工作在領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的關(guān)心支持下，在全體工會干部和會員的共同努力下，取得了一定成績。新的一年，我們將在黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項工作，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力，以豐富多彩的活動為載體，為推動機關(guān)精神文明、和諧機關(guān)建設(shè)而努力工作。

xx年工作要點