前言：本站為你精心整理了工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

本市正在研究最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整事宜，近期將公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。昨天，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長在線與市民互動(dòng)交流，針對多位網(wǎng)民迫切想了解《勞動(dòng)合同法》實(shí)施細(xì)則出臺(tái)的時(shí)間表問題，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局回復(fù)說，《勞動(dòng)合同法》是全國人大常委會(huì)立法的，目前立法部門正在研究制訂它的實(shí)施細(xì)則。

以下為網(wǎng)民關(guān)心的熱點(diǎn)問題。

問：單位可以隨便發(fā)過節(jié)費(fèi)嗎？

答：目前本市對發(fā)放過節(jié)費(fèi)并無強(qiáng)制性規(guī)定，過節(jié)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。

問：最低工資標(biāo)準(zhǔn)扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)嗎？

答：下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；延長法定工作時(shí)間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

問：企業(yè)按照“托底”標(biāo)準(zhǔn)為待崗職工繳納“四金”，請問“托底”標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：根據(jù)本市的有關(guān)規(guī)定，本市企業(yè)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為840元。在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，最低的繳費(fèi)基數(shù)為上年全市月平均工資的60%。目前最低繳費(fèi)基數(shù)為1478元，4月份又將重新調(diào)整。

問：企業(yè)拖欠工資，可否視為解除勞動(dòng)合同？

答：用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同。

問：企業(yè)故意回避具體勞動(dòng)報(bào)酬金額，未將勞動(dòng)報(bào)酬金額體現(xiàn)在勞動(dòng)合同中，合法嗎？

答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備勞動(dòng)報(bào)酬條款。