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清明節(jié)加班需三倍工資京工商人員個(gè)稅由單位代扣

首個(gè)清明節(jié)假日關(guān)注勞動(dòng)者權(quán)益:加班需有三倍工資

今年起實(shí)施的《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，不僅喚起了人們對(duì)傳統(tǒng)習(xí)俗和文化的關(guān)注，也明確了清明節(jié)“法定節(jié)假日”的性質(zhì)。為此，上海市勞動(dòng)保障部門4日發(fā)出提醒，自國(guó)家法定節(jié)假日今年起調(diào)整后，在清明節(jié)加班的勞動(dòng)者，從此將可得到三倍工資。

今年的清明假期中，4日清明節(jié)是法定節(jié)假日，5日、6日是休息日。按照規(guī)定，用人單位在4日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300％支付加班工資，并且不能以調(diào)休等方式代替；如果在此后兩天安排加班，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200％支付加班工資。

專家介紹說(shuō)，今年清明節(jié)加班費(fèi)的計(jì)算公式，是將加班工資計(jì)算基數(shù)除以21．75，再乘以300％即“三倍工資”。加班工資計(jì)算基數(shù)的確定，應(yīng)以用人單位與勞動(dòng)者的合同約定為優(yōu)先，如無(wú)約定，應(yīng)以各地有關(guān)規(guī)定為依據(jù)。需注意的是，這一計(jì)算基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。