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      高職教育技能型人才培育

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      高職教育技能型人才培育

      在現(xiàn)今我們面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展形勢下,在人才市場上,高等職業(yè)教育培養(yǎng)出來的人才在競爭能力上遠(yuǎn)不如普通高等教育培養(yǎng)出來的人才有競爭力。這就是目前高等職業(yè)教育中較普遍存在的問題。通過幾年高等職業(yè)教育實(shí)踐看這種教育模式顯然已無法適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才的需求。因此,必須構(gòu)建符合現(xiàn)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的,具有高等職業(yè)教育特色的人才培養(yǎng)模式。

      一、依據(jù)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)構(gòu)建教育模式

      高等職業(yè)教育是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物,應(yīng)具有專業(yè)技術(shù)性和綜合能力性。因此它的教學(xué)任務(wù)是培養(yǎng)生產(chǎn)、管理與服務(wù)等社會(huì)各行業(yè)上第一線的將科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力高級(jí)應(yīng)用型人才。這些人要完成科學(xué)技術(shù)應(yīng)用于生產(chǎn)中的工藝流程的實(shí)際操作工作;把決策者的意圖具體貫徹到實(shí)際工作中去的一線管理人才。要求有特定專業(yè)知識(shí)和技能以及某種特殊的智能型操作人才。鑒于以上諸目標(biāo),就要求高等職業(yè)教育構(gòu)建一個(gè)適應(yīng)這類教學(xué)特點(diǎn)的模式。

      (一)基礎(chǔ)理論課教學(xué)

      基礎(chǔ)理論課教學(xué)要本著“少而精”的原則。既理論基礎(chǔ)要講夠,讓學(xué)生掌握基本原理,啟發(fā)學(xué)生思維能力,為學(xué)習(xí)專業(yè)課打下良好基礎(chǔ)。

      (二)專業(yè)課教學(xué)

      專業(yè)課教學(xué)是培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)的主要手段。專業(yè)素質(zhì)是高等職業(yè)教育中必需的素質(zhì),是立身之本,是為社會(huì)服務(wù)的直接本領(lǐng)。必須有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和與其相關(guān)專業(yè)的知識(shí)領(lǐng)域。但更重要的是培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)知識(shí)應(yīng)用和專業(yè)技能開發(fā)素質(zhì)。不斷提高學(xué)生適應(yīng)崗位的能力。一要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)———專業(yè)技能,適應(yīng)專業(yè)服務(wù)需要;二要培養(yǎng)專業(yè)管理素質(zhì)———專業(yè)管理行為,適應(yīng)社會(huì)復(fù)合型人才需要;三要培養(yǎng)專業(yè)創(chuàng)新素質(zhì)———自學(xué)能力,不斷更新知識(shí),不斷改革創(chuàng)新。適應(yīng)當(dāng)今科技飛速發(fā)展的需要,迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。為了提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì),專業(yè)課教學(xué)可以采取以下方法。1.專業(yè)課教學(xué)要實(shí)行開放式或半開放式教學(xué),要本著多實(shí)踐的原則,既把課堂設(shè)在試驗(yàn)地,加強(qiáng)實(shí)際操作訓(xùn)練。在動(dòng)手操作過程中引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用理論知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力。2.專業(yè)課考試要分A卷和B卷。A卷以基本概念、基礎(chǔ)理論為主,閉卷考試,使學(xué)生扎實(shí)地掌握基礎(chǔ)理論。B卷以應(yīng)用知識(shí)為主,開卷考試,充分發(fā)揮學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和創(chuàng)造能力,促進(jìn)動(dòng)手操作的積極性。3.在實(shí)施專業(yè)課教學(xué)的同時(shí)也要傳授人文素質(zhì)教育。人文素質(zhì)指的是人文知識(shí),既人的世界觀、價(jià)值觀,以及人氣質(zhì)、人格、修養(yǎng)等方面的內(nèi)化。這一綜合能力的培養(yǎng),應(yīng)在各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)中進(jìn)行。在傳授理論課和專業(yè)課時(shí),培養(yǎng)學(xué)生“寫”的能力,既寫得一手好字,寫得文字水平較高的工作計(jì)劃,工作總結(jié),學(xué)術(shù)論文等材料。“說“的能力,既語言表達(dá)能力強(qiáng),說話完整、簡練、準(zhǔn)確和邏輯性強(qiáng),善于他人溝通?!白觥钡哪芰Γ葧?huì)操作本專業(yè)技能,又要會(huì)作管理工作。通過多方面培養(yǎng)使學(xué)生成為復(fù)合型人才。

      (三)教學(xué)管理上學(xué)生實(shí)行“雙證制”畢業(yè)制度

      在學(xué)生完成理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)任務(wù)基礎(chǔ)之上,組織學(xué)生參加有關(guān)部門的技術(shù)工作技能考試。使學(xué)生在畢業(yè)前能拿到相應(yīng)等級(jí)的技術(shù)證書,有了一技之長,就有了就業(yè)資本。促進(jìn)學(xué)生積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論知識(shí)和掌握操作技能。從而也開發(fā)了生源,使學(xué)校辦學(xué)更有競爭力。

      二、依據(jù)高等職業(yè)教育目標(biāo)構(gòu)建師資隊(duì)伍

      教師是高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的實(shí)施者,是完成高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的重要保障之一。如果沒有一個(gè)良好的師資隊(duì)伍,再好的人才培養(yǎng)模式也只是空中樓閣。因此,培養(yǎng)一支適應(yīng)高等職業(yè)教育的師資隊(duì)伍是高等職業(yè)院校的當(dāng)務(wù)之急。

      (一)建立高等職業(yè)教育“雙師型”教師隊(duì)伍

      作為高等職業(yè)院校的教師應(yīng)具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論,還應(yīng)有較強(qiáng)的技能傳授能力。教授技能課時(shí)應(yīng)是示范動(dòng)作準(zhǔn)確、規(guī)范、工藝水平高。鑒于這特點(diǎn)建立一支理論和技能兼?zhèn)涞摹半p師型”教師隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)高等職業(yè)教育模式的關(guān)鍵。

      (二)拓寬師資來源渠道

      目前高等職業(yè)教育的師資基本上是專科院校轉(zhuǎn)職而來?;蛘呤莿倧钠胀ǜ咝.厴I(yè)從事教育工作的青年教師。這些人在科研型模式培養(yǎng)下基礎(chǔ)理論夠用,而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,更缺乏實(shí)際操作能力。為了彌補(bǔ)這一不足,在教師隊(duì)伍的組成上走以專兼結(jié)合,以專為主的道路??梢詮哪承┫嚓P(guān)的單位聘請(qǐng)一些專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),實(shí)踐能力強(qiáng),熟悉所講的專業(yè)課生產(chǎn)過程,具有教師基本素質(zhì)和任教資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員作兼職教師。改善專職教師傳統(tǒng)單一的教學(xué)模式。使高等職業(yè)教育隊(duì)伍達(dá)到整體上的優(yōu)化組合。也打破了高等職業(yè)院校小而全的封閉辦學(xué)體系。適應(yīng)專業(yè)多變的需要,提高辦學(xué)效益。

      (三)有計(jì)劃地進(jìn)行師資培訓(xùn)

      師資培訓(xùn)工作是教師隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分,教育行政部門要把教師培養(yǎng)工作納入到院校發(fā)展的總體規(guī)劃。根據(jù)教師的年齡、學(xué)歷以及經(jīng)歷制定出具體的教師培訓(xùn)計(jì)劃,在經(jīng)費(fèi)上給予支持。在培訓(xùn)中讓專職教師到生產(chǎn)、科研單位參觀考察、掛職鍛煉,使專職教師了解自己所講的專業(yè)目前生產(chǎn)、科研、應(yīng)用技術(shù)狀況和將來的發(fā)展趨勢。把實(shí)踐中學(xué)到的知識(shí)融人到課堂教學(xué)中去,同時(shí)也豐富了教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高教師開展科研活動(dòng)和解決生產(chǎn)實(shí)際中出現(xiàn)問題的能力。

      (四)建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制

      制定相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制是構(gòu)建高等職業(yè)教師隊(duì)伍不可忽視的問題。高等職業(yè)教師在完成教學(xué)任務(wù)過程中承擔(dān)了多方面的工作。學(xué)校應(yīng)在評(píng)優(yōu)、選先、晉升職稱等方面給予傾斜,對(duì)承擔(dān)教學(xué)任務(wù),同時(shí)又承擔(dān)社會(huì)實(shí)踐任務(wù)的教師,在崗位津貼和課時(shí)酬金等方面給予特殊政策。讓教師在各種評(píng)價(jià)和待遇中找到相應(yīng)的位置,最大限度地調(diào)動(dòng)和保護(hù)他們的積極性,使其盡快地建立一支水平高,有特色的高等職業(yè)教師隊(duì)伍,以保證高等職業(yè)教育事業(yè)順利發(fā)展??傊?,構(gòu)建新的適應(yīng)時(shí)展需要的高等職業(yè)教育模式,才能使我們的院校符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律,抓住機(jī)遇,以全新的面貌迎接新經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。

      作者:池云單位:遼寧行政學(xué)院

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