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      和諧社會中社區(qū)文化建設(shè)探究

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      和諧社會中社區(qū)文化建設(shè)探究

      一、相關(guān)概念的界定

      社區(qū)是居民長期生活在一起的一個地域,實質(zhì)是指一個區(qū)域性社會,是一定地域范圍內(nèi)人們生活的共同體。關(guān)于文化的定義,各有不同,沒有一個絕對準(zhǔn)確的含義。我國著名學(xué)者任繼愈先生認為,文化有廣義和狹義之分。廣義的文化,包括文藝創(chuàng)作、哲學(xué)著作、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣、飲食器服之用等等。狹義的文化,專指能夠代表一個民族特點的精神成果。對于社區(qū)而言,文化是社區(qū)的重要組成部分,它既是維系社區(qū)整合的重要因素,同時也是社區(qū)之間形成區(qū)分的顯著標(biāo)志。社區(qū)文化是通行于一個社區(qū)范圍之內(nèi)的特定的文化現(xiàn)象。包括社區(qū)的人們的信仰、價值觀、行為規(guī)范、歷史傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、生活方式、地方語言和特定象征等。無論是何種定義,共同點都在于突出了社區(qū)文化的物質(zhì)層面建設(shè)、精神層面建設(shè)和組織或者制度層面建設(shè)。

      二、社區(qū)文化建設(shè)的問題分析

      社區(qū)文化建設(shè)的基本內(nèi)容包括:社區(qū)文藝建設(shè),社區(qū)環(huán)境美化建設(shè),社區(qū)民俗文化建設(shè),社區(qū)體育文化建設(shè),社區(qū)教育建設(shè),社區(qū)精神文明建設(shè)等內(nèi)容。社區(qū)文化具有復(fù)合型文化的特征。當(dāng)前我國的社區(qū)建設(shè)在理論和實際上并不成熟,社區(qū)文化建設(shè)也處于萌芽階段,還需要進一步解決存在的問題。

      1.資金短缺,文化活動投入不夠

      資金短缺是社區(qū)文化建設(shè)的主要問題之一,充足的資金是社區(qū)文化建設(shè)正常開展的重要條件。如果社區(qū)居委會經(jīng)濟拮據(jù),又沒有好的政策稅收等優(yōu)惠,很難吸引眾多的社會資本積極投資。我國大多數(shù)社區(qū)沒有文化建設(shè)投入和政策性的財政支持,政府重視不夠,一些社區(qū)文化活動室由于缺乏資金的支持,部分社區(qū)的文化活動沒有對群眾開放。

      2.設(shè)施設(shè)備滯后,資源貧乏且配置不均衡

      由于資金出了問題,所以出現(xiàn)了硬件設(shè)施問題,導(dǎo)致社區(qū)居民對社區(qū)文化的環(huán)境和設(shè)施建設(shè)的評價總體上是偏低的。硬件設(shè)施的缺乏和環(huán)境的落后大大減少了居民們參與社區(qū)活動的興趣,更難以充分發(fā)揮社區(qū)文化建設(shè)的教育引導(dǎo)休閑等功能。當(dāng)前我國社區(qū)的發(fā)展仍然處于起步階段,資源的來源主要靠政府和社區(qū)管理的供給。一旦出現(xiàn)資金不足的問題,社區(qū)資源也會存在不足,進而導(dǎo)致“物未盡其用”的資源配置不均現(xiàn)象。這些問題出現(xiàn)的原因與社區(qū)管理體制有很大關(guān)系。傳統(tǒng)的“條塊分割”式管理體系,由于存在許多各個不同的行業(yè)、單位、企業(yè)、事業(yè)單位等,社區(qū)的組織形式,社區(qū)委員會、居民委員會以及物業(yè)管理公司之間不存在上下級的管理關(guān)系,這就造成了各部門各行其是,對社區(qū)文化建設(shè)不理不睬,更不愿意用自己的資源共同創(chuàng)建社區(qū),致使社區(qū)資源更加缺乏,配置更不均衡。

      3.社區(qū)文化功能薄弱,只重外表忽視內(nèi)涵

      社區(qū)文化功能的發(fā)揮非常重要,具體表現(xiàn)在以下方面:規(guī)范功能、娛樂功能、教育功能、整合功能。但這些功能在我國大多數(shù)社區(qū)中都沒有體現(xiàn)出來,很多文化活動沒有太多趣味,沒有體現(xiàn)文化的真實內(nèi)涵。很多稍有意義的文化活動也只是徒有其表,沒有具體落實到位,更是難以吸引社區(qū)居民(1)社區(qū)文化活動過于行政化。很多權(quán)利都在政府手中,居民只能充當(dāng)參與者的角色,大多是自發(fā)組織的散亂的自娛自樂活動。一方面,會使社區(qū)文化建設(shè)過度依賴政府;另一方面,使社區(qū)居民對社區(qū)文化建設(shè)的缺乏一定積極性和創(chuàng)造性。(2)政府在主導(dǎo)社區(qū)文化建設(shè)時,偏向于建設(shè)社區(qū)的基礎(chǔ)文化設(shè)施和構(gòu)建和諧社區(qū)、五好家庭等評選活動。但在實際內(nèi)容上卻以政府的中心工作和形象工程為重點,僅僅是組織開展一些歌舞、書畫等單調(diào)形式的活動,忽視了內(nèi)涵的重要性。(3)文化傳播受眾單一。社區(qū)里很多居民是上班族,生活忙碌,有的甚至沒有雙休日,社區(qū)舉辦的相關(guān)文化活動的對象一般針對于老年人,大部分的青年人都不知道社區(qū)平時舉辦的文化活動,即使知道,也多認為是老年人的活動,沒有給予更多的關(guān)注。所以,在參與社區(qū)文化活動的人不僅大部分是老年人和中年婦女,居民的參與的積極性也普遍不高。

      4.社區(qū)文化隊伍薄弱,專業(yè)人士缺乏

      目前,社區(qū)文化建設(shè)薄弱主要表現(xiàn)在以下方面:一是缺少專職工作人員,很多領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)文化建設(shè)忽視。二是社區(qū)本身民間文藝骨干少,且流失現(xiàn)象嚴(yán)重,政府對基層民眾的文體積極分子缺少扶持引導(dǎo)和保護。三是社區(qū)經(jīng)費短缺,工作人員缺乏較高薪酬及福利待遇作保障,有些人員還是臨時工,沒有正式的編制。四是一些居民文化層次偏低、文化意識薄弱、思想觀念老化,還有生活條件、生活方式的差異,使他們很難真正融入社區(qū)的文化活動。

      5.社區(qū)認同感薄弱,居民缺乏認識和參與

      在社區(qū)文化建設(shè)中,居民是社區(qū)文化建設(shè)的主體,居民對社區(qū)的認同感和歸屬感是社區(qū)產(chǎn)生凝聚力的重要方面,同時也是社區(qū)文化工作開展的必要條件。由于居民對社區(qū)的認同感不強,對社區(qū)文化建設(shè)的參與屬于執(zhí)行性參與,大家雖然生活在同一個社區(qū),對各類文化活動卻顯得漠不關(guān)心,有些甚至認為是勞財勞民而加以抵制。

      三、完善社區(qū)文化建設(shè)的相關(guān)對策分析

      1.建立社區(qū)文化資金投入體系

      資金是社區(qū)文化建設(shè)的基礎(chǔ),解決這個問題可以從以下兩個方面考慮。第一,建立以政府為主導(dǎo)的社區(qū)文化體系。政府可以鼓勵社會積極參與,為社區(qū)文化建設(shè)起到推動和促進作用。在制度建設(shè)和具體操作上,加大政府財政的投入,通過相關(guān)的法律法規(guī)將其規(guī)范化、制度化,再對各種投入的資金合理的分配,優(yōu)化資源的分配機構(gòu),逐步形成一種長效機制。第二,社會集資,吸引社會各界的關(guān)注進行投資?;谏鐓^(qū)建設(shè)基礎(chǔ)薄弱,存在資金短缺的現(xiàn)狀,要積極拓展集資渠道,逐步形成以地方投資為主體,居民投資相結(jié)合,多渠道、多元化的社區(qū)投融資格局。

      2.完善社區(qū)文化相關(guān)設(shè)備設(shè)施

      要構(gòu)建社區(qū)文化,必須改善目前的設(shè)施陳舊的現(xiàn)狀。由于社區(qū)文化的硬件設(shè)施是社區(qū)開展文化活動的基本載體,可以通過構(gòu)建社區(qū)圖書館、體育健身室,業(yè)余興趣活動中心等相關(guān)設(shè)施,加強管理社區(qū)的環(huán)境,擴大綠地植物種植面積,營造一個綠色美麗的環(huán)境,建設(shè)設(shè)施齊備,生態(tài)和諧的社區(qū)加以解決,也只有這樣才能讓社區(qū)有更好的文化氛圍。

      3.組織多樣性社區(qū)文化活動,發(fā)揮社區(qū)文化功能

      如何開展各類有意義、豐富多彩的社區(qū)活動至關(guān)重要。要充分發(fā)揮創(chuàng)造性思維,為社區(qū)文化建設(shè)策劃豐富的文化活動。例如,定期舉辦傳統(tǒng)戲劇演出、太極拳、廣場舞展示,活動不僅是老年人的業(yè)余休閑,也可以吸引成為兒童和上班族的參與。

      4.加強社區(qū)文化工作隊伍建設(shè)

      文化工作隊伍的建設(shè)非常重要,社區(qū)文化隊伍的數(shù)量和質(zhì)量決定了社區(qū)文化建設(shè)的活躍程度。第一,近年來,隨著社會的發(fā)展,國家對構(gòu)建和諧社會的重視,社區(qū)干部綜合素質(zhì)有所提高,招募了很多大學(xué)生,為社區(qū)注入了新鮮的血液。社區(qū)單位應(yīng)招聘一些具有一定文化素養(yǎng)的人才,特別是高層次人才充實文化隊伍。第二,要解決如何留住人才的問題,留不住人才是因為沒有相應(yīng)的保障。人們都想向往好的地方。社區(qū)建設(shè)的緩慢,職業(yè)發(fā)展空間不足,是人才流失的重要原因。加強人才的保障性建設(shè)研究就顯得尤為重要。第三,加強社區(qū)文體隊伍精英的培訓(xùn)。把人才組織起來進行培訓(xùn),提高他們的活動組織能力和專業(yè)水準(zhǔn)。同時,聘請有經(jīng)驗的人擔(dān)任社區(qū)文化指導(dǎo)員,輔導(dǎo)他們開展活動。

      5.建立社區(qū)文化的居民參與機制,增強社區(qū)的認同感

      居民對社區(qū)的認同感不強,凝聚力不強,有疏離感,與農(nóng)村形成了極大的反差。農(nóng)村是一個共同體,正如滕尼斯所言,那是一個有親和力,有感覺,非常有共同感的集體。也像費孝通的《鄉(xiāng)土中國》里面講到的,即使不用見到人,只聽到他的步伐就能辨別此人是誰的近乎神了的地步。構(gòu)建一個如同農(nóng)村版的現(xiàn)代社區(qū)有多種方法。例如,可以建立一個社區(qū)QQ群或者微信,居民積極參與進來,可以增加彼此之間的親切感。有什么消息、活動都能在群里面。又如,現(xiàn)在社區(qū)活動中大多是跳舞的老年人和中年人,年輕人往往看不到??梢越ⅰ吧鐓^(qū)藍圖”,居民茶余飯后可以聚集在一起聊天、談笑,增加鄰里之間的情感。還可以增設(shè)“社區(qū)未來”等欄目,建一個意見箱,讓居民把對社區(qū)文化建設(shè)的一些意見和建議寫好后投放到意見箱里,使居民充分的參與進來。文化是社區(qū)文明和群眾生活質(zhì)量的重要標(biāo)志,加強社區(qū)文化建設(shè)是新時期一項具有重大意義的活動。在和諧社會的建設(shè)中,更發(fā)揮了基礎(chǔ)性的作用。隨著經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展,人們的需求更加多元化,社區(qū)文化建設(shè)滿足社會發(fā)展的需要,社區(qū)才能和諧發(fā)展。同時,我國正在以前所未有的速度從傳統(tǒng)文明走向現(xiàn)代文明的轉(zhuǎn)變,經(jīng)歷著從經(jīng)濟小康向全面小康的邁進。在這個轉(zhuǎn)變過程中,經(jīng)濟、科技、軍事、政治、文化將得到巨大的發(fā)展,文化建設(shè)的速度和效果也需要進一步發(fā)展。

      作者:郭勇 單位:貴州大學(xué)

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