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目前企業(yè)的政治思想工作人就是以學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)會(huì)議精神，宣傳國家新的方針政策，宣揚(yáng)愛黨敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)等觀點(diǎn)。這些內(nèi)容太過于傳統(tǒng)，政治思想工作缺乏新鮮感，學(xué)習(xí)者沒有太大的興趣，把其當(dāng)做一項(xiàng)任務(wù)去敷衍完成，并沒真正使政治思想工作發(fā)揮其功能。

政治思想工作形式單一，缺乏創(chuàng)新。傳統(tǒng)的政治思想工作以開會(huì)的形式，集體閱讀相關(guān)文件，報(bào)紙，觀看視頻等方式，使參與者缺乏熱情，不利于政治思想工作效果的達(dá)標(biāo)。而且，有些企業(yè)由于企業(yè)經(jīng)費(fèi)的限制，只是將先關(guān)內(nèi)容影印下來，發(fā)放到職工手中，也不關(guān)注職工學(xué)習(xí)后的思想成果究竟如何讓，成為形式上開展了政治思想工作，做了些表面工作，對于政治思想工作應(yīng)付了事。

針對職工的心理因素提出政治思想工作創(chuàng)新的建議

政治思想工作不是一蹴而就的是事業(yè)，應(yīng)該是一項(xiàng)長期的工作。一個(gè)思想體系在人大腦中的形成是需要一定的知識(shí)數(shù)量以及時(shí)間的積累的，而政治思想工作是企業(yè)文化發(fā)展的保障，不斷的對企業(yè)的政治思想工作進(jìn)行創(chuàng)新與完善，針對企業(yè)職工的心理因素，有效的開展活動(dòng)，使更多的職工愿意參與到其中來。

應(yīng)將抽象的理論與實(shí)際工作相結(jié)合。思想是用來指導(dǎo)實(shí)踐的，企業(yè)開展政治思想工作的目的是，純潔職工的思想，希望職工更好的用用多領(lǐng)悟到的思想來指導(dǎo)實(shí)際工作。根據(jù)多數(shù)職工在具體工作中生活中所遇到的問題，有針對性的開展政治思想工作，讓職工感受到它真正的作用，從心理上接受政治思想工作，并且喜歡上它。促進(jìn)政治思想工作與實(shí)際工作的相結(jié)合，促進(jìn)兩者協(xié)調(diào)的發(fā)展，是政治思想工作與油田企業(yè)共同發(fā)展。

政治思想工作應(yīng)充分的發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體的作用。企業(yè)職工年齡結(jié)構(gòu)以青年為主，根據(jù)青年人的心理因素等特點(diǎn)，開展讓大家喜愛的政治思想工作，更有利于它效果的凸顯。目前政治思想工作形式的單一，使多數(shù)職工都沒有積極參悟的興趣。而網(wǎng)絡(luò)作為新興的傳媒工具，更能引起企業(yè)職工的興趣，充分發(fā)揮電腦作為媒介在政治思想工作開展中的作用，充分的調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)工作的順利開展。在企業(yè)自己的網(wǎng)站上建立“思想政治小老師”，及時(shí)的更新上級(jí)傳達(dá)的政策理論，及時(shí)的解決員工對于政治思想工作上的疑惑。

創(chuàng)新政治思想工作的形式，提高政治思想水平。企業(yè)的發(fā)展的原則，應(yīng)該著重從思想政治文化的教育入手，通過一系列的措施，強(qiáng)化提高油田企業(yè)職工的思想政治水平，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況，按照“因地制宜，靈活機(jī)動(dòng)、方便實(shí)用”原則開展多種形式的政治思想工作，給職工提供更多的思想提高的機(jī)會(huì)。從實(shí)踐出發(fā)，引導(dǎo)職工利用政治思想工作中所學(xué)到的知識(shí)，在實(shí)際工作中解決實(shí)際問題。不斷的加強(qiáng)企業(yè)職工政治想向的學(xué)習(xí)興趣以及學(xué)習(xí)能力，正確的引導(dǎo)職工發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，用更加積極地心態(tài)去面對工作以及生活。充分發(fā)揮老職工、技術(shù)拔尖人才的作用，組織絕技絕活、創(chuàng)造發(fā)展、工作經(jīng)驗(yàn)的傳授交流活動(dòng)，通過師傅帶徒弟等傳、幫、帶的形式，迅速提起職工的業(yè)務(wù)能力。

讓政治思想工作走進(jìn)職工的生活。家和萬事興，只有在家庭和睦的基礎(chǔ)上，職工才會(huì)有積極工作的動(dòng)力。政工干部不僅要關(guān)注職工的政治思想和工作問題，還要時(shí)刻注意員工的家庭變化，及時(shí)與員工溝通，讓職工感受到政治思想對于自身的重要性，更能積極的加入到企業(yè)的工作中來。

針對企業(yè)人員結(jié)構(gòu)年輕化特點(diǎn)，不斷地改進(jìn)政治思想工作的內(nèi)容。由于現(xiàn)階段，油田企業(yè)的員工年齡機(jī)構(gòu)相對年輕化，應(yīng)在宣傳國家大的發(fā)展政策的基礎(chǔ)上，同時(shí)積極地宣揚(yáng)集體主義思想，加強(qiáng)年青職員的集體榮譽(yù)感，讓年青職員真正的加入到企業(yè)這個(gè)大家庭中，對于企業(yè)的榮譽(yù)有著特有的使命感，使企業(yè)與個(gè)人都得到相應(yīng)的發(fā)展與提高。

堅(jiān)持“以人為本”，是思想政治工作的核心。始終要將人擺在第一位，從職工的角度出發(fā)，站在職工的角度上思考政治思想工作究竟該如何開展，在堅(jiān)持尊重職員、理解職員、關(guān)心企業(yè)轉(zhuǎn)、愛護(hù)企業(yè)職員等傳統(tǒng)的思想政治工作方法的同時(shí)，要充分利用多種現(xiàn)代科技手段，使思想政治工作形象化，提高政治思想工作效率和質(zhì)量。

總結(jié)

企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展企業(yè)的政治思想工作的發(fā)展有著密不可分的聯(lián)系。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展固然重要，但是我們更要看到政治思想工作隊(duì)企業(yè)帶來的漫長的深遠(yuǎn)的影響。我們要從企業(yè)職工的心理角度出發(fā)，分析油田企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新點(diǎn)，開展能吸引職工的政治思想工作，讓企業(yè)職工從被動(dòng)的接受它，轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的加入到其中。促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，職工專業(yè)技術(shù)的提高，思想的進(jìn)步，形成企業(yè)與職工雙贏的局面。

作者：周立功單位：河南石油勘探局機(jī)關(guān)黨委辦公室