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摘要：

眾所周知，自從我們進入二十一新世紀以來，我國的社會市場經(jīng)濟高速發(fā)展，而我國的多個企業(yè)則是隨著社會市場經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)展。并且財政稅收制度在企業(yè)財務管理中的地位也是至關(guān)重要的，對企業(yè)的發(fā)展也有不可磨滅的重要影響作用，換句話說也就是財政稅收制度是企業(yè)規(guī)模做大、質(zhì)量做高以及形象做好的必要前提和必要基礎(chǔ)。由此可見，財政稅收制度改革對企業(yè)財務管理的影響是非常大的。

關(guān)鍵詞：

財政稅收制度；改革；企業(yè)；財務管理；影響

通過相關(guān)權(quán)威部門對我國多所企業(yè)運行狀態(tài)的調(diào)查情況可以看出，財政稅收制度改革影響著我國多所企業(yè)的發(fā)展。我們都知道的是，做好了企業(yè)財務管理的工作可以促進這個企業(yè)的發(fā)展，促使企業(yè)把自身的規(guī)模做大、質(zhì)量做高以及形象做好。但是目前財政稅收制度進行改革對我國眾多企業(yè)的財務管理帶來一定的考驗，由此可見，企業(yè)相關(guān)負責人應該根據(jù)財政稅收制度巧妙地將遇到的考驗轉(zhuǎn)化為機遇來推動企業(yè)的發(fā)展。今天，本文就來淺談一下什么是財務稅收制度改革以及實行這個制度對企業(yè)財務管理能帶來什么影響。

一、什么是財政稅收制度

所謂的財政稅收制度則是指我國根據(jù)相應合法合理的法律原則來建立健全的一種經(jīng)濟制度，也就是指國家與廣大群眾（收稅人）兩者之間的關(guān)系。并且財政稅收制度是我國的總體財政經(jīng)濟制度方面的重要組成部分，財政稅收制度的含義不僅僅只指某一樣，而是豐富多樣的。正因如此，財政稅收制度還具備時效性的特點，也就是與時俱進，財政稅收制度不是墨守成規(guī)、一成不變的。它會根據(jù)社會時代的變化而變化，適當?shù)剡M行取其精華、去其糟粕，從而不斷地進行財政稅收制度改革。眾所周知，財政稅收制度對我國企業(yè)的財務管理具有重要的影響，所以加強財政稅收制度改革是至關(guān)重要的。

二、財政稅收制度改革給企業(yè)財務管理帶來的考驗

隨著我國的社會市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國的多個企業(yè)也在穩(wěn)定發(fā)展中，并且我們都知道在社會市場中，一個新的消費熱點的出現(xiàn)，往往會帶動一個產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)生和發(fā)展。由此可見，目前我國的市場競爭越來越激烈，我們的企業(yè)要想做到在眾多企業(yè)中占據(jù)優(yōu)勢地位，并且不被競爭大的市場淘汰，企業(yè)相關(guān)負責人首先就必須加強企業(yè)自身的財務管理制度。然而目前我國的財政稅收制度改革給企業(yè)自身的財務管理帶來了一系列考驗：

（一）財政稅收制度改革會使企業(yè)財務管理的成本大大增加

財政稅收制度為我國權(quán)威部門頒發(fā)的經(jīng)濟制度，其重要程度顯而易見。并且我國的財政稅收制度受到了政府部門的高度重視，而財政稅收制度又是與時俱進、變化莫測的。所以我國的企業(yè)的財務管理為了迎合國家的財政稅收制度改革會不斷出現(xiàn)一些企業(yè)問題，比如企業(yè)的工作人員的綜合素質(zhì)跟不上財政稅收制度改革的速度，企業(yè)就會花費多余的資金來進行對工作人員的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，還有企業(yè)的另外的一些問題也會影響企業(yè)的財務管理。這些問題的共同點就是加深企業(yè)財務管理的財務負擔，大大增加了企業(yè)的成本支出，這是對企業(yè)財務管理的一大考驗。

（二）財政稅收制度改革會使企業(yè)發(fā)展面臨重大的考驗

財政稅收制度是我國權(quán)威部門頒發(fā)的經(jīng)濟制度，我國的眾多企業(yè)會跟隨財政稅收制度的改革。由此可見，如果財政稅收制度稍微出現(xiàn)任何的問題，不管問題的大小輕重都會對企業(yè)的發(fā)展帶來重大的考驗。所以我國的財政稅收制度在進行改革的時候應該選擇合理合法、有利于企業(yè)發(fā)展的相關(guān)措施再進行落實。

（三）財政稅收制度改革影響企業(yè)對工作人員的素質(zhì)培訓

眾所周知，我國的財政稅收制度具有時效性，會隨著時代的變化而變化。然而目前我國多所企業(yè)的財務管理的工作人員自身的綜合素質(zhì)仍然停滯不前，不能跟隨時代的進步而得到提高。正因為財政稅收制度是國家權(quán)威部門頒布的并且受到了政府的高度重視，所以政府對企業(yè)的財務管理人員的各方面的素質(zhì)要求都更加嚴格，然而目前大多數(shù)企業(yè)的財務管理人員又達不到政府的相關(guān)要求，這就造成了一大考驗。這樣的社會背景要求企業(yè)負責人及時對工作人員進行素質(zhì)培訓，加大了企業(yè)的資金支出以及消耗企業(yè)的時間。

三、企業(yè)在財政稅收制度改革的社會背景下對財務管理的措施

盡管我們都知道財政稅收制度改革會給企業(yè)發(fā)展帶來一定的考驗，然而國家在進行改革財政稅收制度時應該結(jié)合多個方面并且考慮多個利弊因素來實施，最重要的就是企業(yè)在財政稅收制度改革的社會背景下對財務管理的一些措施來促進企業(yè)的發(fā)展。

（一）企業(yè)應該建立健全有效的財務管理制度并加以落實

眾所周知，目前我國的社會市場經(jīng)濟高速發(fā)展，然而社會經(jīng)濟的不穩(wěn)定性太強導致企業(yè)發(fā)展很容易面臨特別大的風險。所以企業(yè)為了自身的發(fā)展應該根據(jù)相應的原則以及多方面的因素來建立健全一套有效的財務管理制度并且加以落實，啟用專業(yè)的財務管理人才來對企業(yè)財務進行有效的管理制度。這樣做的目的是為了讓企業(yè)的財務管理制度相對科學合理，在一定程度上有利于促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

（二）企業(yè)應該加強對財務管理人員的素質(zhì)培養(yǎng)

企業(yè)的相關(guān)負責人應該明白企業(yè)內(nèi)部的全體工作人員是企業(yè)的主體，財務管理人員是影響企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主要因素，所以企業(yè)應該要做好對財務管理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作。企業(yè)應該開展一系列的專業(yè)學習和思想學習進而來提高財務管理人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。在開展的專業(yè)技術(shù)培訓課堂和思想課堂中，企業(yè)可以根據(jù)財務管理人員的身心特點制定一些獎懲制度，從而能提高工作人員對提高自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的積極性，讓工作人員自身主動參與進來，從而有效改善目前我國企業(yè)財務管理人員素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀。

四、結(jié)束語

綜上所述，我國的社會市場經(jīng)濟日趨發(fā)展，在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的大背景下，市場競爭力越來越大。我們的企業(yè)想要在眾多企業(yè)中脫穎而出并且占取有利地位的話，就必須要重視企業(yè)自身的財務管理。企業(yè)相關(guān)負責人應該明確財政稅收制度的內(nèi)涵以及明白財政稅收制度對企業(yè)財務管理的重要影響作用，從而尋找一些有效改革財政稅收制度并加以落實來推動企業(yè)財務管理的發(fā)展，最終促進企業(yè)自身的發(fā)展，把企業(yè)的規(guī)模做大、質(zhì)量做高、形象做好。

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作者:禹麗君 單位:涇源縣財政局