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一、給管理會計的推廣和應用帶來影響的主要因素

1.企業(yè)內部環(huán)境對管理會計應用帶來的影響

1.1企業(yè)內部管理制度不夠完善

在我國，很多的企業(yè)都沒有運用管理會計，有些雖然運用了，但效果不佳。造成這種局面的主要原因就是企業(yè)內部管理制度不夠完善，由于管理會計應用的一些方法要求具有比較高的管理水平。在現(xiàn)代企業(yè)中，管理會計作為一種為決策服務的管理信息系統(tǒng)，可以提高企業(yè)的競爭水平，但我國很多企業(yè)目前還沒有達到這種比較高的管理水平，也就導致管理會計需求不足，給一些先進方法的應用帶來影響。

1.2企業(yè)領導沒有引起足夠重視

我國政府對管理會計的應用沒有采取強制性，企業(yè)要不要使用管理會計，主要由企業(yè)領導和管理者來決定。企業(yè)領導者若是對管理會計應用缺少足夠認識不去應用它，那么領導者就不能體會到企業(yè)應用管理會計給企業(yè)所帶來的良好經濟效益。因此，企業(yè)領導者對管理會計的認識涉及到了決策是否科學。

1.3企業(yè)會計人員的水平有限

我國企業(yè)會計人員的水平雖然在不斷提高，但由于我國教育體制的不夠完善，以及會計教材編寫存在一定的問題，導致會計人員整體素質仍然不高，他們缺乏實踐操作經驗。要做好企業(yè)管理會計工作，會計人員要面臨更嚴峻的挑戰(zhàn)，他們不僅要具有相關的理論知識，還要對企業(yè)的經濟環(huán)境、管理學、經濟學等相關學科進行了解。

2.企業(yè)外部環(huán)境給管理會計帶來的影響

2.1受到經濟環(huán)境方面的影響

企業(yè)外部環(huán)境和管理會計之間有著緊密的聯(lián)系，執(zhí)行管理會計需要具備一個完善的經濟體制環(huán)境。但我國的社會主義市場經濟體制還不完善，還存在著政企不分、權責不明的情況，對企業(yè)的決策都是由領導者直接下達命令，而沒有使用管理會計方法進行制定，管理會計僅僅走于形式，沒有在企業(yè)真正得以實施。

2.2受到法律環(huán)境的影響

法律環(huán)境的影響主要有法律的制定和法律的執(zhí)行兩方面，從法律制定方面來講，當前我國法律體系還不夠健全和完善，特別是經濟法律。不健全和不完善的法律讓管理會計不能為企業(yè)的經營決策提供準確、有價值的參考依據。管理會計為企業(yè)提供的有價值信息要在公正、平等的市場經濟環(huán)境下運作。因此，不健全的法律制約了管理會計的應用。而從法律執(zhí)行方面講，我國雖然制定了許多法律，但在日常中也經常會發(fā)生有法不依的情況。在很多的企業(yè)，經常會存在不規(guī)范的會計行為，導致財務會計提供的信息沒有準確性。因此，管理會計為企業(yè)決策者提供的信息也就沒有準確性，從而影響到決策的科學性。

3.管理會計本身缺陷的影響

其一，管理會計獲取信息的成本比較高。對信息的高質量要求，所需信息成本也就越高。管理會計信息最基本的要求就是具備相關性和及時性，這就對采集信息的要求更高。如果企業(yè)想節(jié)省成本，卻不能保證信息的質量，而且應用管理會計會牽涉到組織制度變革等一些問題。因此，企業(yè)管理人員對短期內成本效益所產生的顧慮是阻礙管理會計應用的一個主要因素；其二，當前我國管理會計的可操作性差。我國對管理會計的理論研究還不夠深入，而中西方國家因為各方面存在的文化差異，如果僅僅借用他們的管理會計理論則無法在我國企業(yè)實際應用。管理會計的方法和技術主要采取的是數學和統(tǒng)計法，具有很強的抽象性，可操作性差。

二、管理會計的推廣措施分析

現(xiàn)階段管理會計的情況讓廣大相關學者產生了憂慮，未來管理會計的發(fā)展道路也是他們主要關注的問題。因此，基于以上存在的一些問題，可以采取以下措施對管理會計進行推廣：

1.建立健全一個完整的經濟體制，對有關的法律法規(guī)加以完善

要讓管理會計得以推廣并發(fā)展，首先就要為其創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。管理會計在不斷實踐中不但得以充分應用和發(fā)展，還有利于理論方面的發(fā)展。由此，要盡快建立健全一個完整的經濟體制，為企業(yè)創(chuàng)造一個自由、平等、公平的市場經濟環(huán)境，那么市場提供的信息才具有及時性和有效性，為管理會計的方法應用奠定基礎。那么，在對有關法律方面進行完善時，西方一些國家出臺了管理會計準則，對管理會計實踐加以規(guī)范，促進了管理會計的發(fā)展。由于我國會計工作一貫應用法律法規(guī)，對企業(yè)管理會計運行的引導要依靠有關法律，必須加快有關法律法規(guī)的修改或者制訂。出臺管理會計準則，指導并規(guī)范我國管理會計實踐，對推動管理會計的廣泛應用和發(fā)展具有重要意義，而這則必須依靠良好的法律保障。

2.企業(yè)領導者必須提高管理會計意識

首先要培植最大價值的企業(yè)文化，人力資產價值、財務價值以及生產價值構成了企業(yè)價值，企業(yè)在人力價值和生產價值方面表現(xiàn)突出，財務價值當然也不會產生很大落差。在企業(yè)努力追求最大價值時，就要應用管理會計測量價值。企業(yè)領導要建立一個最大價值的企業(yè)文化，管理會計必不可少，自然也應提高管理會計意識，加強重視管理會計。

3.提高管理會計人員整體素質

要讓管理會計理論和實踐互相結合，就必須提高管理會計人員的整體素質。對現(xiàn)行的舊教材進行改革，不要過分追求一些深奧的理論知識，而要根據實際中的需要編寫教材，增強其操作性。另外，對管理會計人員加強繼續(xù)教育，讓他們獲取不斷更新的會計知識，才能跟上時代步伐，從而打造一支專業(yè)的管理會計人員隊伍。

4.構建一個適合我國國情的現(xiàn)代管理會計理論體系

對我國管理會計的定位，應該建立在社會主義市場經濟基礎上，從而加快現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展，和我國企業(yè)實際情況互相結合，更加注重行為的研究和應用，方便企業(yè)會計人員和管理人員運用和操作。四、結語綜上所述，管理會計在我國發(fā)展和應用的時間雖然不是很長，也存在著一定的問題，但不可忽視管理會計對于企業(yè)更新管理觀念，提高企業(yè)管理水平和企業(yè)經濟效益，甚至提升企業(yè)最大價值均具有重要意義。

作者：陳曉紅單位：營口機床廠有限公司