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一、新形勢下管理會計在我國應用中存在的問題

財務人員綜合素質與管理會計要求有一定差距。財會人員素質包括人員的知識層次、知識結構、價值觀和職業(yè)水準,畢竟管理活動是要依靠人的力量去完成,財務人員的專業(yè)技能和道德水平直接影響管理會計的實施效果。從目前情況來看,我國財務人員的水平并沒有真正達到要求,總體素質偏低,表現為知識層次低,知識結構不合理、專業(yè)教育層次低。從近幾年的會計聘用情況來看,企業(yè)開始從學歷的高低轉向能力的高低,卻忽略了財務人員職業(yè)道德和個人修養(yǎng)重要性,為弄虛作假、會計信息失真創(chuàng)造了更多機會,一定程度阻礙了管理會計的開展。

二、解決管理會計應用問題的相關對策

1.摒棄傳統(tǒng)觀念,培養(yǎng)管理人員的管理意識

現代市場經濟要求企業(yè)不僅要懂經營,更要懂管理,特別是對于企業(yè)決策人來說,因為他們的觀念認識直接決定企業(yè)的經營決策,影響企業(yè)的發(fā)展方向。為保證企業(yè)朝著更好方向發(fā)展,管理人員必須打破陳舊觀念,充分理解管理會計的含義,徹底拋棄“只顧眼前、不顧長遠”的錯誤經營意識。樹立正確的、符合社會和企業(yè)發(fā)展的管理觀念,提高自身的管理才能,具體會計工作可放權給專業(yè)財務人員,而把更多精力投入到經營活動規(guī)劃、預測、控制以及決策工作。

2.管理會計應結合國情走理論結合實務之路

我們應該進行一個適合我國國情發(fā)展的管理會計理論研究,建立一套具有中國特色的管理會計發(fā)展體系,并根據發(fā)展需要不斷調整發(fā)展方向,以充分體現管理會計的合理應用。在結合實踐的過程中,注意把得到的成功經驗進行歸納、總結、整理、推廣,形成示范效應,如邯鋼的“成本否決法”,從管理會計理論角度來看沒有太多新意,但在實際應用中取得了很大成功。管理會計的應用要加強典型案例研究,走理論與實務緊密結合之路,才能使管理會計適應企業(yè)發(fā)展需要,并有利于管理會計的更好應用。

3.提高管理會計水平

企業(yè)相關人員應該在保持自身傳統(tǒng)信息來源渠道的同時,要樹立現代化信息觀念,通過管理會計網絡廣泛地收集各種相關的信息,通過管理會計信息網絡進行深入的整合分析,充分利用對企業(yè)經濟效益提升有益的信息,加強單位管理會計模式運用在實際工作中的實用性和適用性,提高企業(yè)經濟決策的科學水平。

4.培養(yǎng)高端領軍會計人才“管理會計”

雖然四十多年來,我國管理會計取得了很大的成效,但要真正使管理會計在實踐中加以推廣應用,必須提高會計人員素質,造就一支專業(yè)的管理會計人員隊伍。要在全方位貫徹落實會計人才培養(yǎng)規(guī)劃的基礎上,大力推進會計領軍人才培養(yǎng)工程,努力打通會計人才境外培訓渠道,借助國際會計組織和境外會計職業(yè)團體的教育培訓體系,積極支持本土會計人才國際化發(fā)展,著力打造一批道德修養(yǎng)良好、會計技術精湛、國際視野廣闊的高端會計領軍人才隊伍。在以后的數年里,爭取培養(yǎng)更多的管理會計人才,他們不僅適用于財會領域,同時適用于企業(yè)管理、戰(zhàn)略策劃、IT和管理咨詢等相關工作,與傳統(tǒng)財務會計領域里的認證具有良好地互補性,以促進新形勢下管理會計的應用。

三、結束語

管理會計的應用與推廣是一項龐大的復雜性系統(tǒng)工程,需要管理會計人員,企業(yè)管理者和社會各有關方面的共同努力。但也應該看到,在我們的共同努力下,管理會計的應用效率整體還是在提升的,還要再接再厲,審時度勢,進一步提高管理會計的應用水平。

作者：蘇曉丹單位：河南省審計干部培訓中心