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為培養(yǎng)和選拔一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，切實加強村級后備干部隊伍建設，為今年村級換屆選舉工作奠定堅實基礎，經(jīng)研究決定，民主推選并跟蹤培養(yǎng)一批村級后備干部?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、各件和資格

（一）條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，具有較好的思想政治素質，廉潔奉公、遵紀守法、致富能力強、群眾反映好；

2、思想解放、實是求事、與時俱進、作風正派，具有較強的事業(yè)心、責任感。

3、熟悉和熱愛農(nóng)村工作，具有一定的組織領導能力和工作協(xié)調能力。

（二）資格

1、戶口在本村，或戶口在外但原籍為本村的公民；

2、具有初中以上學歷；

3、年齡40周歲以下（退伍軍人、婦女放寬至42周歲以下），身體健康。

二、方法和步驟

（一）民主推薦

1、推薦范圍、名額。各村黨支部要根據(jù)上述條件、資格，立足本地實際，廣開選拔渠道：一是從外出務工經(jīng)商，帶頭致富能力強的能人，年輕黨、團員，熱心農(nóng)村工作、樂于為農(nóng)民服務的本村青年中挑選；二是從以往換屆選舉中得票比較多，群眾基礎比較好，但暫時沒有進村級班子中的人中選；三是復員、退伍軍人中、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生中選。各村視村規(guī)模大小和實際需要，推選后備干部1-3人。

2、推薦方法。采取個人自薦和組織推薦相結合，經(jīng)村黨支部集體研究和資格初審后，召開由村干部、村小組長、黨員、村民代表、本村的人大代表、政協(xié)委員、“五老”代表參加的推薦大會，進行無記名投票，按得票多少確定推薦人選。推薦結束后，村黨支部將推薦結果報鎮(zhèn)黨委，并進行張榜公布。

3、組織考察。鎮(zhèn)黨委召開黨委會，根據(jù)推薦結果確定每個村的考察對象，并派出考察組對考察對象進行全面考察。同時，對考察對象分別在鎮(zhèn)、村進行5天的公示。

4、集體審定。鎮(zhèn)黨委召開黨委會，通報考察情況，集體研究討論，確定各村村級后備干部名單。

（二）跟蹤培養(yǎng)

1、結對幫帶。一是指定一名鎮(zhèn)班子成員聯(lián)系一個村的后備干部，定期或不定期走訪，了解思想動態(tài)，確定培養(yǎng)方向。幫助解決實際問題。二是村干部和村級后備干部結對幫扶，通過教方法、傳經(jīng)驗，使他們盡快熟悉村級事務。

2、壓崗鍛煉。對村級后備干部實行因人設崗，接受實踐鍛煉。根據(jù)工作需要，吸收其列席村干部會議、村民代表會議，承擔各種急難險重任務，提高村級后備干部的能力、才干。

三、工作需求

1、加強領導、精心組織。各村黨支部書記要親自抓好村級后備干部的推選工作，應召開村干部會、支委會進行專題研究。

2、堅持標準、嚴明紀律。各村要嚴格按照規(guī)定的程序進行操作，堅決抵制各種不正之風的干擾。要廣泛宣傳、引導、鼓勵符合各件的優(yōu)秀人才參與民主推選。要確保整過推選工作的公開、公平、公正。