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為進一步提高廣大干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性和主動性，實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)的量化管理，推進干部教育培訓(xùn)管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，現(xiàn)就實行學(xué)分制管理制定本實施細則。

一、學(xué)分構(gòu)成

學(xué)分由學(xué)時學(xué)分和學(xué)習(xí)成果學(xué)分兩部分構(gòu)成。

1、學(xué)時學(xué)分為干部參加全區(qū)統(tǒng)一組織的集中學(xué)習(xí)（中心組學(xué)習(xí)、周末講座）和在區(qū)委黨校（含上級黨校）參加調(diào)干學(xué)習(xí)過程中，依據(jù)學(xué)習(xí)情況所獲得的學(xué)分。

2、學(xué)習(xí)成果學(xué)分為干部參加教育培訓(xùn)過程中，依據(jù)學(xué)習(xí)成果所獲得的學(xué)分。

二、學(xué)分的計算

學(xué)分的計算以一年為一個計分周期。

1、學(xué)時學(xué)分以每學(xué)時為2學(xué)分，依據(jù)參訓(xùn)學(xué)員的出勤情況、學(xué)習(xí)態(tài)度、考試考核等要素綜合確定。

2、學(xué)習(xí)成果學(xué)分以本年度取得的學(xué)習(xí)成果為計算依據(jù)，每項學(xué)習(xí)成果為10學(xué)分。在國家、省、市、區(qū)級刊物上刊載的學(xué)習(xí)成果，在原分值上分別增加10、8、6、4分。

三、學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)

1、在一個計分周期內(nèi)，每名干部獲得的累計學(xué)分應(yīng)不少于160分。

2、學(xué)分的獲得可以通過學(xué)時學(xué)分完成，也可以通過學(xué)時學(xué)分加學(xué)習(xí)成果學(xué)分完成。學(xué)習(xí)成果學(xué)分是學(xué)時學(xué)分的補充，每個計分周期學(xué)習(xí)成果的分值不得超過40分，超過的分值不再累計。

四、學(xué)分的管理

1、培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)核定學(xué)時學(xué)分，并在培訓(xùn)結(jié)束后半月內(nèi)將注入干部個人學(xué)習(xí)檔案。

2、專題培訓(xùn)（中心組學(xué)習(xí)、周末講座）由承辦部門在培訓(xùn)后一周內(nèi)將培訓(xùn)對象的出勤、學(xué)習(xí)態(tài)度等情況轉(zhuǎn)交培訓(xùn)機構(gòu)，由其注入干部個人學(xué)習(xí)檔案。

3、學(xué)習(xí)成果由培訓(xùn)對象在調(diào)干培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)負責(zé)提供；其他學(xué)習(xí)成果的呈報截止時間為每年11月末。學(xué)習(xí)成果由培訓(xùn)機構(gòu)認定后折合為學(xué)分，注入干部個人學(xué)習(xí)檔案。

4、翌年一月中旬以前，由培訓(xùn)機構(gòu)將培訓(xùn)對象上年度所修學(xué)分匯總后，報區(qū)干部教育培訓(xùn)管理部門審核存檔備查。