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構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是全面建設(shè)小康社會(huì)的重大戰(zhàn)略任務(wù)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)必須建設(shè)與之相應(yīng)的和諧文化，而和諧機(jī)關(guān)文化則是社會(huì)主義和諧文化的一項(xiàng)重要內(nèi)容。和諧機(jī)關(guān)文化以崇尚和諧、追求和諧為價(jià)值取向，融思想觀念、價(jià)值取向、思維方式、行為規(guī)范、機(jī)關(guān)作風(fēng)、社會(huì)風(fēng)尚為一體，反映干部職工對(duì)和諧機(jī)關(guān)的總體認(rèn)識(shí)、基本理念和理想追求的機(jī)關(guān)文化體系。本文以黨的十六屆六中精神為指導(dǎo)，通過調(diào)查研究分析，著力研究了建設(shè)和諧的國(guó)資委機(jī)關(guān)文化的必要性和重要性，在概括總結(jié)國(guó)資委成立四年來在推動(dòng)和諧機(jī)關(guān)、和諧機(jī)關(guān)文化建設(shè)中取得的顯著成績(jī)及存在的不足基礎(chǔ)上，提出了建設(shè)具有鮮明出資人特色的國(guó)資委和諧機(jī)關(guān)文化的觀點(diǎn)，并提出相應(yīng)的指導(dǎo)原則、重點(diǎn)工作內(nèi)容及豐富國(guó)資委和諧機(jī)關(guān)文化建設(shè)的途徑。

本文通過對(duì)委機(jī)關(guān)150名干部進(jìn)行的國(guó)資委機(jī)關(guān)和諧度、和諧文化建設(shè)現(xiàn)狀的匿名問卷調(diào)查，得到了具有參考研究?jī)r(jià)值的第一手資料。調(diào)查結(jié)果顯示，國(guó)資委廣大干部職工普遍認(rèn)為委機(jī)關(guān)整體上是和諧的，但同時(shí)也存在一些不容忽視的問題。建設(shè)和諧機(jī)關(guān)文化，是加強(qiáng)國(guó)資委和諧機(jī)關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容和迫切需要，也是形成良好的機(jī)關(guān)人際環(huán)境的需要，更是促進(jìn)干部職工心理和諧的需要。

國(guó)資委自成立以來在推動(dòng)和諧機(jī)關(guān)、和諧機(jī)關(guān)文化建設(shè)中取得了顯著成績(jī)，委直屬機(jī)關(guān)的思想道德建設(shè)和文化建設(shè)堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)、重在建設(shè)，營(yíng)造了發(fā)奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上的良好精神文化氛圍。四年來，國(guó)資委制定了《國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨員干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃》，完善了各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，形成了以中心組為龍頭、以局處級(jí)黨員干部為骨干、以推進(jìn)學(xué)習(xí)型支部建設(shè)為重點(diǎn)，以“冬夏訓(xùn)”、“321”讀書活動(dòng)和每月一次專題講座為載體的理論武裝工作的新格局。以提高依法履職能力為目標(biāo)，加強(qiáng)了和諧機(jī)關(guān)的建設(shè)。這些成就和現(xiàn)有的良好的和諧氛圍，為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)資委和諧機(jī)關(guān)的建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。

為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)和諧度，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的“出資人”隊(duì)伍，提高國(guó)資委的依法監(jiān)管能力和水平，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，本文提出了積極建設(shè)具有鮮明出資人特色的國(guó)資委和諧機(jī)關(guān)文化的觀點(diǎn)。重點(diǎn)論述了機(jī)關(guān)文化建設(shè)的“六項(xiàng)原則”，即要把握社會(huì)主義核心價(jià)值體系這一根本；突出“出資人”特色；以人為本；與時(shí)俱進(jìn)；常抓不懈。突出了建設(shè)國(guó)資委和諧機(jī)關(guān)文化的重點(diǎn)工作，并將其提煉歸納為“一個(gè)追求”：保值增值，壯大國(guó)企；兩個(gè)根本：面向企業(yè)、服務(wù)社會(huì)；三個(gè)統(tǒng)一：國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展與國(guó)資委自身發(fā)展的高度統(tǒng)一、國(guó)資委的發(fā)展與國(guó)資委干部自身發(fā)展的高度統(tǒng)一、依法監(jiān)管和遵循規(guī)律的高度統(tǒng)一，以及國(guó)有資產(chǎn)出資人的職業(yè)道德規(guī)范。最后對(duì)國(guó)資委和諧機(jī)關(guān)文化建設(shè)途徑進(jìn)行了探討。提出了以“核心價(jià)值體系”為引領(lǐng)、主導(dǎo)；整合吸收不同板塊的文化的融合、傳承和創(chuàng)新；以積極健康的文娛生活熔塑和諧的機(jī)關(guān)文化；精心培育，傳承創(chuàng)新機(jī)關(guān)文化這五點(diǎn)具有參考價(jià)值的建議。