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一、充分認識新形勢下加強組工干部教育培訓的重要性和緊迫性

組工干部直接從事黨的組織工作，是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，肩負著加強干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)的重任。在新的形勢下，加強對組工干部隊伍的教育培訓，不斷提高組工干部的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，對于進一步增強黨的執(zhí)政能力，推動我市黨建和組織工作再上新水平，從組織上保證*經(jīng)濟社會率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展，具有十分重要的意義。

1．加強組工干部教育培訓，是推動社會主義和諧社會建設(shè)的客觀要求。黨的十六屆六中全會作出了關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定，這是統(tǒng)領(lǐng)今后一個時期社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重大戰(zhàn)略部署。全會強調(diào)，構(gòu)建社會主義和諧社會，關(guān)鍵在黨。必須充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)推動社會主義和諧社會建設(shè)。推進和諧社會建設(shè)，做好維護發(fā)展穩(wěn)定和化解矛盾有關(guān)工作，最終還要靠基層去落實，靠發(fā)揮廣大基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用來帶動，靠不斷完善黨的工作體制機制來實現(xiàn)。只有不斷提高廣大組工干部的能力水平，才能推動全市組織工作與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展，才能為構(gòu)建和諧社會提供有力的組織保證。

2．加強組工干部教育培訓，是做好新形勢下組織工作的現(xiàn)實需要。在我市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的歷史進程中，黨建和組織工作面臨著許多新情況、新問題，也出現(xiàn)了不少新變化。干部和人才隊伍建設(shè)還跟不上經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要，一些基層黨組織統(tǒng)籌發(fā)展、整合資源的能力還不夠強，新社會經(jīng)濟組織中黨的工作覆蓋面還有待進一步擴大，基層黨員干部能力素質(zhì)不適應(yīng)的問題、后繼乏人的問題在一些地區(qū)表現(xiàn)得還很突出?；A(chǔ)不牢，地動山搖。抓基層、打基礎(chǔ)始終是組織工作的一項基本職能和任務(wù)。組工干部是直接從事基層黨務(wù)工作的骨干力量，擔負著干部管理、人才培養(yǎng)選拔、基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理等重要職責，崗位關(guān)鍵、責任重大。特別是這次把全市鎮(zhèn)黨委組織委員集中起來單獨辦班，更是新農(nóng)村建設(shè)形勢和任務(wù)所需，對更好地貫徹落實市委新農(nóng)村行動計劃，將起到積極的推動作用。廣大組工干部要切實增強工作責任感和緊迫感，把提高自身能力素質(zhì)與解決實際問題結(jié)合起來，以一流的素質(zhì)和過硬的本領(lǐng)，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展，為*實現(xiàn)“兩個率先”作出新的貢獻。

3．加強組工干部教育培訓，是推進我市組工干部隊伍自身建設(shè)的重要舉措。我市組工干部隊伍總體素質(zhì)是好的，是一支有活力、有戰(zhàn)斗力、有影響力的工作隊伍，在促進我市改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。但同時我們也要看到，目前全市經(jīng)濟社會正處于快速轉(zhuǎn)型期，組織工作的體制機制和手段方法也面臨著許多新課題。面對新形勢新任務(wù)，少數(shù)同志或多或少存在“知識恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”的現(xiàn)象。近年來，隨著組工干部隊伍更替、交流力度的加大，大批新同志不斷充實到組工干部隊伍中來，因此，既要搞好組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗的傳承，也迫切需要加強知識更新，實現(xiàn)能力提升。今年鎮(zhèn)黨委換屆，充實了一批年富力強、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康浇M織委員崗位上來。所以這次培訓，我們既安排了拓寬知識面的培訓內(nèi)容，也安排了不少基礎(chǔ)組工業(yè)務(wù)方面的輔導。相信對大家來說，是一次更新知識、熟悉業(yè)務(wù)的極好機會，希望通過培訓，達到增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作能力水平的目的。

二、適應(yīng)構(gòu)建社會主義和諧社會要求全面加強組織工作

認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，為構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力的組織保證，是新時期組織工作的職責所在。要按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，準確定位、發(fā)揮優(yōu)勢、主動作為，以扎實有效的工作促進社會主義和諧社會建設(shè)。

1．著眼構(gòu)建社會主義和諧社會新要求開展組織工作。構(gòu)建社會主義和諧社會，對組織工作提出了新的更高的要求，在實踐中要把握好以下幾點：一是堅持正確方向。必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞“以人為本，以發(fā)展求和諧、以和諧促發(fā)展”的思路和要求來謀劃、推進和檢驗組織工作。二是發(fā)揮自身優(yōu)勢。切實履行聯(lián)系各方、溝通協(xié)調(diào)的職能，努力使方方面面的關(guān)系得到妥善協(xié)調(diào)，各種矛盾和問題得到正確處理，黨群干群關(guān)系得到進一步改善。三是注重工作創(chuàng)新。適應(yīng)推動科學發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的需要，不斷完善組織工作運行機制，積極整合組織工作資源，做到干部工作、人才工作與基層黨建工作“三個輪子”一起轉(zhuǎn)，理論武裝、班子建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、干部人事制度改革、基層組織和黨員隊伍建設(shè)等多項工作一起抓，形成與社會主義經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)要求相適應(yīng)的組織工作新格局，使組織工作更具活力、更有效率。

2．為構(gòu)建社會主義和諧社會選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子。要以“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風、增強團結(jié)”為重點，堅持一手抓選配，一手抓建設(shè)，努力把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為和諧高效、務(wù)實創(chuàng)新、充滿朝氣、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導集體。進一步深化干部人事制度改革，完善民主公開、競爭擇優(yōu)的用人機制，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來。要加強后備干部隊伍建設(shè)，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。注重改進干部教育培訓的方法，整合利用新的學習教育資源，擴大干部教育培訓的覆蓋面，增強干部教育培訓的實效性，不斷提高各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部管理社會事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、激發(fā)社會創(chuàng)造活力、處理人民內(nèi)部矛盾、維護社會穩(wěn)定的本領(lǐng)，確保把構(gòu)建社會主義和諧社會的要求落到實處。

3．為構(gòu)建社會主義和諧社會提供智力支持。要積極推進人才強市戰(zhàn)略的實施，著力開發(fā)人才資源，為構(gòu)建和諧社會提供可靠的人才支撐。堅持黨管人才的原則，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職并密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作新格局。要完善人才引進、培養(yǎng)機制，認真組織實施“十一五”人才資源開發(fā)規(guī)劃，努力造就一大批與促進科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會相適應(yīng)的高素質(zhì)黨政人才、經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。要適應(yīng)和諧社會建設(shè)的需要，抓緊培養(yǎng)大批社會工作急需的各類專門人才，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。要進一步完善人才激勵和保障機制，為各類人才健康成長、發(fā)揮作用提供良好條件，充分調(diào)動各類人才為促進科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。通過各項有力舉措，努力把*打造成“人才首選、創(chuàng)業(yè)首選”的城市。

4．充分發(fā)揮基層黨組織在構(gòu)建社會主義和諧社會中的作用。黨的基層組織是構(gòu)建社會主義和諧社會的推動者和實施者。要圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，積極創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式，創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作方法，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的作用，促進新農(nóng)村建設(shè)各項任務(wù)的實現(xiàn)。要圍繞建設(shè)和諧相處的社會生活共同體，堅持以服務(wù)群眾為重點、以居民自治為方向、以維護穩(wěn)定為基礎(chǔ)、以文化活動為載體，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織的作用。要圍繞促進企業(yè)和諧發(fā)展，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，推動解決影響企業(yè)發(fā)展的各種矛盾和問題，保證企業(yè)順利發(fā)展。要圍繞密切聯(lián)系群眾、維護社會穩(wěn)定，以貫徹落實中央關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育意見等四個長效機制文件為重點，積極探索新形勢下加強黨員教育管理的新辦法新機制，保證廣大黨員在帶領(lǐng)人民群眾構(gòu)建和諧社會的實踐中體現(xiàn)先進性。

三、圍繞實現(xiàn)黨的中心任務(wù)全面提高組工干部的能力素質(zhì)

堅持科學發(fā)展、建設(shè)“和諧*”，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，這是現(xiàn)階段全市各級黨委的中心任務(wù)。廣大組工干部要牢固樹立為黨的中心工作服務(wù)的意識，著力提高以下五種能力。

一是提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的能力。組工干部政策水平的高低，直接關(guān)系到黨的路線方針政策能否轉(zhuǎn)化為群眾的自覺行動。因此，必須在提高政策的執(zhí)行力上下功夫，結(jié)合本地本部門實際，努力把政策轉(zhuǎn)化為推進組織工作的具體舉措，轉(zhuǎn)化為服務(wù)廣大黨員群眾的有效手段。要吃透上情、摸清下情，在政策和原則的大框架下，以超前的理念、得力的措施和務(wù)實的工作，破解難點問題，推動工作上新臺階。比如當前，在圍繞落實市委新農(nóng)村行動計劃、加快推進我市新農(nóng)村建設(shè)方面，組工干部就要努力在深化省委提出的“雙學”活動和農(nóng)村三級聯(lián)創(chuàng)“先鋒工程”等方面抓落實，進一步增強基層黨組織和黨員干部隊伍的活力，為新農(nóng)村建設(shè)打牢組織基礎(chǔ)。

二是提高為科學發(fā)展服務(wù)的能力。為發(fā)展服務(wù)的能力是一種綜合能力，包含了組工干部工作思路、業(yè)務(wù)能力、敬業(yè)精神和工作作風等方方面面的素質(zhì)。要堅持以科學發(fā)展觀為指導，統(tǒng)領(lǐng)整個黨的組織工作，從干部、人才、基層黨建工作等各方面多謀服務(wù)之策。要防止和克服就黨建抓黨建的現(xiàn)象，自覺把謀人與謀事結(jié)合起來、與謀發(fā)展結(jié)合起來，凡是有利于科學發(fā)展的，就要從組織工作層面去積極想辦法、拿對策；凡是不利于科學發(fā)展的，就要想方設(shè)法去解決、去克服，不斷提高黨建工作的實際成效。

三是提高推動工作不斷創(chuàng)新的能力。要立足基層工作的實際，積極創(chuàng)新組織工作理念思路、工作機制和方式方法，不斷增強黨建工作的整體活力。要把創(chuàng)造新辦法與繼承好傳統(tǒng)結(jié)合起來，把理性思考與實踐探索結(jié)合起來，把尊重基層和群眾首創(chuàng)精神與總結(jié)提煉結(jié)合起來，循序漸進、積極穩(wěn)妥地推進全市黨建工作的創(chuàng)新。要善于運用信息化手段，實現(xiàn)黨務(wù)工作由傳統(tǒng)的靜態(tài)管理向科學化的動態(tài)管理轉(zhuǎn)變。要緊密結(jié)合不同時期、不同階段的黨建工作實際，創(chuàng)建不同層次、不同類型和作用突出、群眾公認的典型示范群體，以點帶面，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面，促進黨建工作的深入發(fā)展。

四是提高解決基層實際問題的能力。要主動研究經(jīng)濟社會生活發(fā)生的新變化，對黨的組織設(shè)置、組織功能、組織管理方式和運行方式等提出的新要求，積極探索做好組織工作體系的改革、完善、調(diào)整和充實工作，進一步提高工作的科學化、規(guī)范化和民主化程度。圍繞解難題、辦實事，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強工作的有效性。堅持深入基層，深入實際，加強調(diào)查研究工作，找準制約發(fā)展的瓶頸問題、發(fā)展過程中的傾向性問題和發(fā)展背后的突出問題，研究采取針對性措施，牢牢把握工作主動權(quán)，以解決問題的實際成效推動各項工作健康有序發(fā)展。

五是提高聯(lián)系群眾、凝聚群眾的能力。要構(gòu)建和諧社會，就必須提高化解矛盾、服務(wù)群眾的能力水平。鎮(zhèn)黨委組織委員和各級組工干部一定要牢固樹立群眾觀念，在日常工作中，要平易近人，公道正派，設(shè)身處地為黨員干部群眾著想；要善于體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，掌握新形勢下做好群眾工作的有效方法；要指導基層黨組織善于運用思想、經(jīng)濟、法律、行政等手段，妥善處理各種矛盾，構(gòu)建各類社會群體和諧相處的良好局面。