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在前不久××市舉行的慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)表彰大會上，百名“巾幗創(chuàng)業(yè)新星”和百個“巾幗創(chuàng)業(yè)示范崗”受到了表彰。這些女性以其堅強毅力、頑強精神、過人智慧和強烈責任感，成為創(chuàng)業(yè)熱潮中的弄潮兒。據(jù)調查，2003年全市女私營、個體業(yè)主占全市個體私營業(yè)主總數(shù)的1/4左右，原創(chuàng)：到2005年底，這一比例達到1/3左右，且呈繼續(xù)上升趨勢。她們自強自立、艱苦創(chuàng)業(yè)，在各個行業(yè)帶領企業(yè)在市場經(jīng)濟的浪潮中迎難而上、奮力拼搏，已經(jīng)成為推動全市經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。但這些創(chuàng)業(yè)女性不僅有成功的欣喜，也無奈有許多制約創(chuàng)業(yè)的瓶頸，這給我們很多啟示與思考。

一、××女性創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)兩大突出的特點

1、女性創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢明顯。

女性，向來是溫柔、細心的代名詞，而女性與生俱來的性格優(yōu)勢和性別魅力也讓她們在創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營企業(yè)中占據(jù)了一定優(yōu)勢。據(jù)市婦聯(lián)對300位女企業(yè)家的調查顯示，54.7%的被調查者表示經(jīng)常在決策前聽取別人意見和建議，很少聽取意見和建議的僅占3.9%，同時36.4%的被調查者表示很少“憑直覺作出決策”，這顯示了女企業(yè)家在思維方面的縝密性，分析問題更仔細，考慮問題更周全，避免了企業(yè)的大起大落。另外女性善于溝通，和藹、友善以及女性母親般的慈祥更易于與人接近。××嘉迪服飾有限公司老板蔣霞萍對此深有感觸，她認為在創(chuàng)業(yè)過程中，正是善于傾聽他人的意見，善于仔細思考，才使得企業(yè)規(guī)避了許多危機。

2、家庭支持女性創(chuàng)業(yè)增多。

家人的支持對女性創(chuàng)業(yè)的發(fā)展至關重要。據(jù)××羊毛衫廠廠長周建華介紹，當初企業(yè)只有12人，產(chǎn)值也只有70多萬元，現(xiàn)在已發(fā)展到100多名工人，年產(chǎn)值近1000萬元，這些創(chuàng)業(yè)成果與家人和親朋好友的大力支持分不開。專家表示，家人的支持理解是女性成功創(chuàng)業(yè)的充分保證。原創(chuàng)：在中國，“男主外，女主內”傳統(tǒng)觀念根深蒂固，而女性創(chuàng)業(yè)不僅走出了家門，還在社會上“拋頭露面”，家人對她們創(chuàng)業(yè)的支持與理解至關重要。只有加強與家人的溝通，調整心態(tài)，才能取得企業(yè)發(fā)展和家庭幸福的雙贏。

二、制約女性創(chuàng)業(yè)的“三座大山”

作為一個群體，××女企業(yè)家在自己的產(chǎn)業(yè)里取得了一些成就，但相比男性企業(yè)家，她們做得還不夠好。是誰阻礙了這個群體的進一步崛起？調查顯示，創(chuàng)新能力弱、資金技術缺乏和傳統(tǒng)的怕露富思想成為制約女性創(chuàng)業(yè)的“三座大山”。

調查顯示，許多女私營業(yè)主學歷不高，具有大專學歷的占16.3%，本科以上學歷的僅占2.3%，其余均為高中以下學歷。女性受教育程度相對男性較低，對社會變化程度的適應性不如男性，這對企業(yè)的發(fā)展很不利。

接受調查的女私營業(yè)主中62.8%的人把“資金缺乏”作為“企業(yè)經(jīng)營中最主要的困難”。大多數(shù)女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦企業(yè)時投入的資金額度較小，投資100萬元以上的占8.5%，1000萬元以上的僅有3個，占1.2%。經(jīng)過幾年的發(fā)展，目前資產(chǎn)500萬元以上的占11.6%，其中1000萬元以上的13個，占5.0%；企業(yè)現(xiàn)有員工在1000人以上的僅1個，500人以上的有6個，占2.3%。以上數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)生產(chǎn)或銷售規(guī)模較小、層次較低、產(chǎn)品結構單一等因素制約著企業(yè)的進一步發(fā)展。

從調查中還看出，不少女私營業(yè)主存在著怕露富的思想，故意不填上年度總資產(chǎn)、年產(chǎn)值，尤其是利潤總額，說明傳統(tǒng)的樹大招風、怕出名、怕露富的思想根深蒂固。這也使得她們在增加投資、擴大企業(yè)規(guī)模時可能會瞻前顧后，錯失發(fā)展良機。